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文档简介

合法的短期聘用合同本短期聘用合同（以下简称“合同”）由以下各方订立：甲方（公司名称）：______________________________法定代表人：______________________________地址：____________________________________电话：____________________________________乙方（个人姓名）：______________________________联系地址：________________________________电话：____________________________________根据法律、法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，达成如下短期聘用合同：第一条聘用内容1.甲方聘用乙方从________________年____月____日起至________________年____月____日为期____（天/周/月）的聘用期间。2.乙方应当按照甲方要求工作，完成工作任务，保证工作质量及时高效。3.乙方承诺在聘用期间不得向甲方的客户泄露甲方的商业秘密。第二条薪酬待遇1.乙方应当按照约定的聘用期限完成工作任务，甲方将按照约定支付乙方工资，具体支付方式和标准如下：（1）期间工资为每天/周/月_____元，计算方式为：实际工作天数/周数/月数乘以单价；（2）乙方完成的任务符合甲方要求且质量良好，甲方有权给予奖金，但不得超过乙方工资的50%。2.工资应在每个月的第五个工作日之前支付至乙方的指定账户，乙方应当提供正确、有效的收款账户信息。3.如乙方未按时按质量提供工作，甲方有权扣除相应工资或责任追究。第三条保密条款1.乙方在聘用期间因工作接触到的甲方商业秘密，包括但不限于：客户资料、技术资料、管理资料、营销策略、协议、财务资料等，均为甲方所有。2.乙方应当妥善保管甲方商业秘密，不得擅自泄露或使用，聘用关系解除后应当立即归还或销毁甲方商业秘密资料。第四条违约责任1.如乙方未能按合同约定的时间履行聘用合同，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。2.如乙方擅自泄露甲方商业秘密，须给予甲方相应的赔偿，并承担相关的法律责任。第五条其他约定1.双方在履行本合同过程中出现的争议，应当友好协商解决。如无法达成一致协议，甲方与乙方可以协商选择诉讼或仲裁方式解决。未就任何争议达成一致协议前，乙方应当按照合同履行自己的义务；2.本合同自签订之日起生效，至履行完毕之日止。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同具有同等效力。甲方（公司名称）：______________________(签字盖章)日期：____年____月____

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