员工个人犯错检讨书

员工个人犯错检讨书员工个人犯错检讨书1

敬重的领导：

您好!

在这次的工作中，我因为一次任务中的马虎大意，导致了xxx的错误!不仅导致后来工作产生了错误的问题，还严重影响了xx等同事们的正常工作，给公司和同事们都带来了十分严重的工作影响!对此，我感到十分的愧疚和惭愧。这段时间了，也始终在为自己这段工作问题自责和反省。

如今，通过自我的反思，我深刻认识到了自己的错误。作为一名员工，自己犯下这样严重的错误并非是因为偶然和意外。这是我在思想上对工作的不重视，没有为自己的职务尽到职责所导致的“犯错〞!这是我的责任，虽并非有意，但确是因为我的不够重视，不够严谨所带来的麻烦!认识到这点，我更感到遗憾了。

工作是我们的责任，更是自我的义务!但我却在工作中疏忽了自己的责任，让自己一时间忽视了工作的要求和检查，结果引起了这样的结果。这让我很惭愧，也十分懊悔自己没能听从领导的教育，在工作中导致了这样的结果。

从自我的分析中，我认识到自己的问题首先出在思想上!思想不严谨，才会引起工作的不仔细。工作的不仔细，就会引起大大小小的错误!如今我虽然是因为这次的问题反省自己，但回想过去，其实早已经有了不少错误的问题出如今我的工作中!这些，问题虽没有这次严重，有些甚至都只能算是小小的缺乏。但也都是我的不严谨，不认真导致的!正因为我没有重视这些小错误，所以才会出现如今的错误，才会给大家带来这样的麻烦!

此外，这次的反省也让我看到了自己工作业务上的缺乏。工作上我因为松懈的看法，所以缺乏自我提升的精神。这让我的工作能力长期处于被动状态，提升较少，松懈较多，缺少对自我的.明确认识。这也是工作的一大问题。

如今，深刻的反省让我意识到自己过去的错误思想，工作不是游戏，更不是可以随便对待的事情。我应当加强自己的责任感，提高个人的工作能力，主动严谨的去面对自己的工作任务，这样才能给xx公司的进步提升带来动力，带来帮助!

我如今，我期望领导能再信任我一次，我会牢记自己的错误，仔细改良自己的思想和行为，让自己成为一名合格且杰出的xx员工，再不会犯下这样的错误!请你谅解。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工个人犯错检讨书2

敬重的领导：

您好!

对于此次错误，我知道引起了您的留意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在选购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款发放状况就是这样，到最终货款总核对的时候发觉多发了xx元货款。分析这次错误，虽然目前这多发xx元具体错在哪里没有查清晰。可是我作为选购出纳，自身存在肯定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：

第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的惊慌局面。

第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有准时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的'状况下就发放了货款。

第三，没有按规定足额精确得发放货款，而是先每个供货商发放xx元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。

在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有认真清点账目，对于突发事件应急处理能力缺乏等问题，急需我仔细面对。

我肯定要正视这些问题，在今后的工作当中，肯定要按时间按规定发放货款，尤其要特殊留意在货款发放之前与经理认真核对货款单明细，认真核对清晰名单、金额、确保每一笔货款精确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。

xxx

20xx年xx月xx日

员工个人犯错检讨书3

敬重的领导：

您好！

我今日写检讨书是向您认错的，我个人在工作的时候马虎大意犯下了一个小错误，为此特地向您认错。

虽说犯错每一个人都不行避开，但是我的错误本不该犯的，我在自己的工位工作多年，无论是阅历，还会阅历见识都是特别的丰富，但是我却在最不该犯错的地方犯错了，低级错误最是不能够忽视，我们许多人都知道一个道理，那就是，详情那个决定成败，一个小错误就是一个小详情没有留意没有做好，这个小错误的影响是特别深远的，工作的错误无论大小都需要我们留意，我的小错误不去改正，就会由小变大，由原来的小错，变大错。我不该犯错的所以就更改思索更该反省。

我犯错是有与马虎大意犯下的，为什么会马虎大意能，是因为我的留意力没有集中，为什么留意力没有集中呢？是因为我工作的时候分神了，在工作的时候分神是特别严重的，分神是受到其他的`影响，我都要考虑查明白，防止下次再次犯同样的错误，我们已经不是学生了，可以任由着我们来胡闹，我们已经步入到了工作岗位，要为自己的工作承当责任，要为自己的所做所为负责的。

一次错误可以谅解，多次错误不行谅解，这次的错误不改正下次同样还会犯错的，所以改正错误是我的最终目标，马虎分神，这样心不在焉的工作是必定会出问题的，我需要时刻在工作的时候，保持一颗成为清静的心，保证工作的质量保证工作的效率，一次犯错就是一次失败了，假如我把犯错当成了习惯，把它当成了平常时间了对待，这样对我没有任何的帮助，因为我的不重视，不改正只会让我不断的被小错误所迷惑，让我犯错犯得理所当然，这样我们的工作根本就没有任何意义。

在今后的工作中我会当心的观看，细心的检查，把这种小错物杜绝掉，也只有把下错误会决才能够让我在工作中取得良好额成就，不会放宽自己的要求，更不会放松自己的学习，错误是我学习动力，我要解决他。从多放面入手，把小错扼杀在萌芽。因为我是一名员工必需要对自己的工作有所担当。

马虎不是我的借口，更不是我的理由，这只是我的污点，我会洗刷掉这样的污点，把工作做好，让自己不让看重我的领导失望，信任我的大家失望。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工个人犯错检讨书4

敬重的领导：

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严厉 指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当严厉 地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当主动地去承当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作看法，老实守信地对待将来的`工作。

第一，今后我无论是在工作方面与严厉 自律方面，我都要提起十分的重视。我宣誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，主动地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。

第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，认识思索事情进展，尽可能纠正自己投机心理的毛病。要主动仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。

在此，也期望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

xxx

20xx年xx月xx日

员工个人犯错检讨书5

敬重的领导：

您好!

犯下了此次工作的错误，我感到很惭愧，很对不起：“特别愧疚因为自己的失误给公司带来了这样不必要的损失，还望您能谅解。〞

作为公司的一名xx员工，回顾我始终以来接受的培训和教育，虽然每次学习的学问不同，但您始终在强调一点——细心!是啊，无论做什么工作，从事任何行业，细心总是没有错的，不如说，正是因为细心，我们才能将工作做好，才能避开那些简单被“马虎〞引来的错误!

我很惭愧，我忽视了您的忠告，因为对自身阅历的傲慢自满导致了在工作中的马虎大意，甚至引发了在工作中的犯错!

回顾我的问题，我将自身的缺乏和错误总结如下：

一、思想不严谨

思想就是看法，工作的看法影响着工作的行动。此次的工作中，我清晰感受到了自己对于工作的懈怠和不重视，这是我对作为xx工岗位的不负责，是我对自己职责的懈怠。自xx年加入公司以来，我始终在主动的锻炼自己，提升自我的能力，同时也累积了较为丰富的工作阅历。为此，在工作方面对自己也比较有信念。但这并不能成为我在工作中放松自己的理由!正因为严谨，所以我才能做好工作，才能得到这份自信。但假如我放弃了严谨，后面的一切自然就不存在。

二、自我管理差

人无完人，思想总是难免出现偏差。但正因此，我们才需要管理自我。但近期来，包括这次的工作在内，我的自我管理和要求却早已崩溃。首先一点自然是我思想上不再严谨。其次，是因为我缺乏了日常对自己的维护!工作的总结和反思需要不断的、持续的进行下去，这样才能发觉自己的问题。但我却在自我维护上偷懒，让自己没能即使觉察自己的.错误，慢慢引起了自我管理的漏洞。

分析自我的问题，我深刻认识到自己这次在工作中的错误是我对自己日常的疏忽所累积问题的爆发，这告诫了我工作不是完成一时就好的任务，这是一个长期自我进展和培育的责任。只要还作为xx公司的一员，我就不能放松自己，不能对xx公司的职责不管不顾!

我很愧疚，自己因为疏忽犯下了这样的错误，但我定会以此为警钟，仔细的改良自己，加强自我要求，再不会让自己犯下这样的错误，还望谅解。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工个人犯错检讨书6

敬重的领导：

您好!

真的十分对不起!因为我的疏忽，却给您也增添了这样的麻烦，对此，我感到万分的惭愧和懊悔。作为您领导下的xx员工，但我却没能遵守好您的教育，在的工作中马虎大意，导致犯下了这样的错误和结果。

作为xx的一员，您总是在会议上教育我们，要严格管理自身的纪律，要重视责任，重视管理!细心的去完成自己的工作任务!始终以来，我也努力的在遵守自身的职责，努力做到在工作中仔细认真，保证自身岗位的工作顺利。

但如今看来，我明显做的好不够好，不够全面!因此，才会导致了这样意外的状况!我知道，错误的来源总是有原的!为此，我反思了自己，反省了自身的工作!通过自我的检讨，我认识到：

一、工作看法的松懈

工作的看法是我们对工作责任感的表现。通过对近期工作状况的自我的反省，我认识到自己在纪律上出现了一些问题和错误!这是我在纪律上不重视的表现!也是我犯错的源头!工作总不会自己犯错，但我们作为工作的负责员工，假如不在纪律上严格遵守公司规定，那么就会引起错误的发生!

通过反省，我意识到我们既是工作的动力，也同样是工作的负责人。工作是严谨的，再简洁的工作假如不根据规范去做，也照旧会出现错误!为此，我才更应当反省自己纪律上的松懈。反省对的自己要求的不严格!

二、个人能力上的缺乏

通过总结近期的工作状况，我也意识到了自己工作成果近期偏低的问题。这一现象，不仅仅说明了我自身的工作能力的缺乏。也同样说明了我在工作上竞争意识的`缺乏!

作为一家公司，活力和竞争性是必不行少的!但我作为部门的一员，却缺乏竞争意识，不能更加努力的去进展自身的工作能力，提高自身的工作意识。为此，才导致在这样基础的问题上犯下错误!

如今，通过严谨的自我反思，我对自身的问题也有了充分的认识。我很愧疚因为自己的疏忽给部门，给工作带来了影响。但我会以此为戒，仔细的改良自己的缺乏!

今后，我会以更加热情的看法，更加严谨的责任感，努力的将自己的工作做到最好，让自己为公司的进展做出一份主动的奉献!还望你能谅解我此次的失误，我定会准时醒悟，努力发挥自己的工作价值!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工个人犯错检讨书7

敬重的领导：

您好！

近期来，我因为自身管理看法的不端正，导致在工作中常常出现一下影响纪律的问题。如今，甚至还出现了在工作期间用手机玩游戏的状况！在严谨的工作期间，我却做出这样的行为！不仅严重影响了我个人工作质量，甚至还给我们的部门集体带来影响，给我身边的同时带来影响！对此，认识到自己错误的我真的感到无比的愧疚！

经过您的批判后，我对自己日常的行为和工作习惯也进行了一番深入的'反思和检讨。我其实自己也十分清晰，自己在日常的行为中始终有些过度的放松自己，没有严格的去面对公司的纪律和责任，这是特别不对的行为！但始终以来，我却过于懈怠，没有去正视自己的错误，更没能去改良自己的行为！这样的状况让我感到惭愧。自己作为xx公司的一员，在纪律和责任的上都是公司集体的一份子，但我的思想却没有意识到这一点。结果就是让自己心生懈怠，在工作环境中惹出了不少的麻烦。

回顾这次的错误行为，作为一名工，大家都知道在工作期间玩手机这件事情对于员工而言是肯定不允许的！这不仅仅是因为玩手机是与工作无关的行为，更是因为这种行为会消磨人的意志，更会影响到整个集体的纪律和责任感！公司是一个大集体，是一个紧密又有秩序的集体！但我的不重视、不严谨，却给这个集体的秩序撕开了一道口子。如今，我更是通过上班玩手机的方式，将自己的懈怠，慢慢影响到了身边其他正在努力的同时身上！在自己努力的时候，有同事却身边消遣，这样的事情放谁身上都会带来不好的影响，也会渐渐的拉低集体的士气。这会渐渐的影响到公司的整体气氛，给公司带来麻烦！这是绝不应当的！

此次，我犯下这样错误的行为的时候，并没有考虑到这么多的问题，也正是因为这份不考虑，导致我没有意识到这样的行为会给工作带来这么多的麻烦！这就是我的问题所在！

我很后悔，作为一名xx公司的一份子，我却不重视纪律和规定，这是肯定错误的！我总以为纪律是挂在墙上的东西，但其实，纪律是应当放在我们内心和日常行为中的习惯！只有习惯了纪律，我们才不会轻易、主动地犯错！

此次之后，我也会仔细的改良自己，学习纪律，让自己不会再犯下这样的错误，并主动的提高自己的工作成果！还望您您能谅解我的错误，我肯定会仔细改正！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工个人犯错检讨书8

敬重的领导：

您好!

今日，我怀着无比愧疚的心情写下了这份检讨书。“很愧疚!〞我作为公司xx岗位的一名员工，在您的多次教育和指教下，却照旧犯下了这样严重的错误!这是我对工作的不重视，是我作为xx岗位员工的严重失职!我对此，感到很惭愧。

犯错这件事，我始终认为人在做事的时候总会有不留意、不集中的时候，偶尔犯下错误这种事其实再正常不过。但事实上，我却忽视了一个重要的前提——“有些事情，是不能!也不应当犯错的!〞尤其是在工作上!我们作为一名工，为的就是给公司带来奉献，带来成果!假如因为自身能力缺乏或真的.是不行抗力所导致的错误还能说是意外。但假如因为自己的马虎、马虎犯下了工作的错误!那就完全就是认为的错误!是因为在不应当松懈的地方松懈，在不能放松的地方放松，所以我才出现了这样的结果!

我很愧疚，自己竟然会在工作中走神，导致工作中出现了这样的漏洞。这是我在看法和责任感爽的严重问题，是我必需反省的错误!

回顾这次的问题，其实过程并不算冗杂。仅仅只是在x月x日下午工作的时候，我因为犯困的缘由在工作中懈怠的了自己，结果迷迷糊糊的将工作交叉了地方!前前后后不过十几秒，但仅仅因为这样一点点的错误，却引起了后来一连串的问题!给领导甚至其他同事们带来了不好的影响。面对这些问题，我真的为当时的自己感到懊悔不已。

如今，虽然问题已经被解决，工作也临时解决。但我并不能就此放松自己，这次的问题，也正是因为我在不该放松的时候松懈才会引起的问题，这给我带来了很大的教训!为此，在今后的工作中，我要：

一、加强自我管理，提高自身的责任看法，仔细管理自己的工作状态，再不能让工作中出现这样的懈怠!要管理好自己的工作状态!多多检查自己的工作。

二、学会总结自己，对于自身的问题、懈怠、缺乏等事情要常常回顾并总结，发觉其中潜藏的问题，并准时纠正，避开在工作中犯错。

此次的错误真正让我见识到了“小错酿大祸〞，我也会在今后以此为戒，再不会让自己在工作的时候轻易放松自己，更会多多检查工作任务，削减出错的可能!为此，还请您能谅解我这次的错误，我定会严格改正。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工个人犯错检讨书9

敬重的领导：

今日很不幸，我上班迟到了，首先在这里表示深刻的自我检讨!

我怀着深深地愧疚和后悔给班主任您写下这份检讨书，以向您表达我迟到这种行为的深刻认识。同时您对于工作的尽职尽责也让我深深地仰慕，感谢您在发觉我未到后的准时电话通知。

迟到这件事，说起来不大也不小，不管是什么缘由，对于一个职场人来说上班打卡迟到就是不好的，而对于从事银行这种严厉 性工作的单位更加是个不好的影响，准时上下班虽然是一件看起来很小的事情，但是却彰显了立身职场的看法以及详情的留意。老子有句格言：天下大事必作于细，天下难事必作于易〞。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，随时关注着、预备着，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的胜利。

迟到缘由：在这里我想把我此次的迟到缘由分为主观和事实两种。

事实缘由：这阵子xx天气开始燥热，我发觉起床困难以及起床后脑子混沌，再加小区的小车送修的原因，已经连着几天早上长时间走路去上班，我发觉按以前的起床时间点会有点赶，所以昨晚临睡前就突然想到把闹钟调前15分钟。竟然导致今早悲催的结果，我都觉得自己感觉像是被下了昏药一样，不然不会睡到直到班主任打电话给我才醒。

主观缘由：上班迟到这种事情完全是工作生活中的详情表达，我这人从小就马虎，常常简单忽视一些详情，有时候对重要事项重视缺乏等等马虎行为。

有时候我们会把个人的困难凌驾于公司的`规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的尊严不顾，自我放纵、丢弃原则。这些都是很不应当的，不管是我个人还是全部同事都应当摒弃这些思想，努力做到不再犯违背公司规章制度的错误。

我也在此对自我提出要求，既然进入银行工作，成为一名银行从业人员，我应当努力抛弃、改正以前的一些不良习惯，严格遵守银行的规章制度，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证准时上下班打卡，严格根据制度开展工作，并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，努力为领导以及团队增光。期望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也期望广大员工以我做反面教材，检查自己，时刻留意详情，在以后的工作中不要再出现类似的错误。通过这一次的迟到，我会以此的检讨书作为一面镜子，时时检查自己，批判和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢。同时我要时刻强化我的时间观念，我会仔细反省，深刻思索。

我如今已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是沉重的!为了严厉 法纪，杀一儆百，特地写下这篇上班迟到检讨书。

xxx

20xx年xx月xx日

员工个人犯错检讨书10

敬重的领导：

您好!

在工作中，我因马虎大意而用错料。几天来，我仔细反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。

我看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，马虎大意那怎么能准时把工作落实好.做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作看法，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的'过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出主动的奉献，请领导信任我。

如再发生此类事件，我个人接受公司任何处置。

xx