某教育集团销售薪酬激励制度

教育集团招生人员薪酬激励制度目录TOC\o"1-3"\h\z招生人员薪酬激励制度1第一章总则1第二章招办主任2第三章片区主任3第四章片区助手4第五章其它协助招生人员5第六章附则6招生人员薪酬激励制度总则为了有效调动销售系统员工的工作积极性，促进某教育集团（以下简称集团）招生业绩的不断提升，特制定本规定。汽考虑右集团落营销堡体系脏的特瞎殊性偷，招消生人括员的晨薪酬烧体系押有别固于事绿业部志其他原人员铅的薪午酬体味系，擦以达奔到增孔加对骑优秀诞招生远人员谁的吸盲引力岸保留堪人才跨的目宪的。硬招生康人员驻薪酬量体系禽适用搅的员逗工对仰象包怪括：县招办铸主任线片区蚕主任哥片区洗助手筑招办帮主任词招办栗主任煎薪酬推结构训为：疲忽薪牛酬总括额＝站月底加薪＋织提成愧＋单其项奖史励冤招办堪主任唉的月悟底薪跟采取唉等级怖工资惧制，宏划分辈为固捷定工鱼资与端浮动何工资且两大纠部分救，固壮定工句资与唱浮动堡工资疯比例压为7式0%广:3死0%法，但饺考核起结果尤划分雄不采遇取强惠迫分伴布，越进行舒分数膊划分裁如下基：榜考核狂等级浮卓越角优秀烟称职洽需改腥进狮不称响职阴考核谜分数达11千5-六12耍0幅10递5－捡11睡4警95桌-1怒04稀70驻-9但4杀70且以下侨绩效疏工资宜15哀0%钉12怨0%级10晋0%查60肝%爬0%果招办伸主任喝不承市担具御体片商区的蠢招收发工作夜，统拨一协胆调全添校招筐生季轧管理贸工作穿与日捷常片坟区管蜘理工狭作，蹲每招诞生季雪按照蜘全校捕总招脖生任绕务完讨成情舅况进顶行提既成。违提成股比例坐如下骗（参图考值饺）：薄完成伟任务僵额咬0-静50领%争50迎%-恒80眨%阳80赤%-祸10洁0%烫10况0%晌-1隐20护%盐>1威20坑%职提成衔比例礼0%述X1警%坛X2掠%赌X3是%怪X4碎%末挠老注：皆超出辟任务释额1礼20煮%以算上部坊分的伤提成无比例紫X4桂%按贩照一予定比馅例递烂增并垂封顶辛。具据体数燕目见求每招杯生季勉前招昏办政列策规节定。韵单项粘奖根和据学完校的和需要敏设立妹，如弦优秀乎招生危管理杏奖、隶优秀漂日常挡片区茎管理证奖等醋。（布另行当规定虽）得片区援主任箭片区毒主任威由专今职人基员组卖成。赏片区拒主任仇薪酬咬结构武为：秆阅薪嗽酬总脸额＝玻月底恐薪＋证提成列＋单形项奖辟励神片区爸主任犯的月笑底薪荒采取鱼等级奇工资鬼制，朽共分辫三级雄：息高级品主任数港2障50念0喝（随参考究值）银中级卡主任莫抛2迹20尿0镇（讲参考滴值）斥初级镇主任遭盛2险00肾0亚（颠参考广值）膏骑片区叠主任赌的底鄙薪在辫非招授生季吵划分沫为固血定工捐资和和浮动血工资粱两部依分，鹅固定扬工资避与浮痛动工尤资比晒例为线70井%:赴30道%，唉但考剥核结静果划析分不巷采取称强迫邮分布粪，进缩行分碰数划禁分如埋下：探考核异等级粉卓越桐优秀督称职联需改兄进删不称黎职镰考核黑分数均11层5-倡12现0算10辨5－竿11快4遭95两-1租04闷70驼-9备4暮70倒以下厨绩效早工资帽15招0%请12侍0%王10卧0%换60狭%争0%失片区父主任甚在招陶生季要进行葱一线艘招生罚，非维招生毅季进默行片代区日恳常管震理和嗽前期讨市场剃工作充，考拨核办币法参全见《里某博教育塞集团六绩效机考核吨制度可》。巴片区仅主任兴提成溉中包蓬含各违种招班生间国发生旦的费揉用，滥包括肾交通固费，伸招待活费、犬片区馆助手捷工资把等。满提成门比例评如下响：伯完成错任务访额y猛%忙X%械>x钢%使;<猎10塔0%笨>1店00刑%跟片区选1亦A1钉%评B1亩%层C1拒%企片区吼2旨A2狼%亏B2趣%酒C2倍%库片区疗3梨A3累%员B3拐%凑C3减%滑椒坛注：敞x％绞为额兔定任脏务数狂的一翠部分汉，提系成比孙例划造分点煎;超青出任揪务额晃部分绞的提疏成比耀例C先%按柴照一鸣定比嫩例递伟增并斜封顶南。具爬体数调目见轻每招写生季系前招虫办政滋策规塑定。档单项吴奖根械据学磁校的扰需要分设立中，如步优秀俭招生希管理泻奖、逢优秀徐日常夜片区杠管理签奖等岗。（缴另行肥规定许）报片区于助手潜大片冬区配部备专亦职助档手，辰其它堂片区罢配备川兼职惑片区雕助手狂，具磁体配恼备情移况参纵见学想校其铁它规箭定，骑片区热助手馅协助罗片区伤主任末完成惜招生府与片养区日工常管三理工鞋作。避片区持助手熟薪酬渴结构好为：虾蜻薪洋酬总分额＝尝基本结工资粉＋奖湾金＋呢单项吩奖励壤片区僚助手依基本维工资身分为度六级毁，根似据考伏核确舒定和郊提升翼，具仰体情吨况见象《案某常教育磨集团缺绩效到考核封制度厉》眨一级盖片区盆助手圈:条5睁00贤元；以（参嗓考值企）它二级浓片区彻助手动:止60阔0吐元；向（参块考值捷）震三级陶片区品助手难:7恨00摸元；蹦（参言考值偷）航四级退片区省助手邻:8北00费元；神（参搂考值森）警五级虑片区笨助手迹:9居00着元；已（参周考值蠢）解六级系片区艇助手慨:1贷00当0元炭（参尺考值王）刺片区株助手依的底蛛薪在猪非招晚生季言划分疼为固点定工笋资和柿浮动排工资嫩两部死分，冒固定搏工资糖与浮仗动工吃资比余例为秋80炭%:昂20照%，丘但考陵核结夺果划爽分不踏采取娃强迫毛分布赏，进犬行分策数划麦分如毁下：猫考核默等级般卓越晨优秀摧称职坑需改协进狗不称艺职纷考核敌分数添11华5-注12科0蚁10照5－帜11坝4四95吵-1扎04议70款-9盯4进70您以下泳绩效宝工资店15描0%吓12吴0%观10施0%冤60诱%胖0%始于独居立参拔加招兄生工隶作的茎片区态主任龄助手节，招泽生费升用由初片区凑主任菌全部克承担递，奖露金按聋片区吓主任福除开赚支后恭纯提储成收残入的州25衡%分毙发给燕片区筐助手流根据胀需要最，对辽片区眉助手社设立掩若干劣单项搅奖。侮（另没行规凳定）环其它葬协助飞招生柔人员吸接线主人员娇、校低内接舱待人察员等龟协助杂招生枪人员律招生嚼期间弓工资今均按辫原工点资发榜放。盈根据怀协助剥招生粗人员睛工作蚊情况价在招棵生季趣结束怕后发依放奖抬金，笔奖金叙额根马据招匪生业填绩提狠取总屠额，酒按照俘贡献倡大小迈进行辣分配潜，具塘体实舞施办粉法见债学校辩另外回规定府。身每年芬从超擦额完拘成招炭生金湖额中少提取章一定乡比例奥，对罚学校勿里有时突出心贡献失的协婚助招学生人掏员在大招生质结算照后进辽行奖