2023广播系统保护工安全生产岗位责任制（三项管理制度）范文1篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023广播系统保护工安全生产岗位责任制（三项管理制度）范文1篇合辑广播系统保护工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

负责管理矿应急广播各终端平台及生产、调度、管理等各环节应急广播设备的运转、采用和保护工作。

二、妥当标准

1、负责管理每天对机房卫生展开清扫，每季度对设备展开除尘，维持机房室内干净，并无杂物。

2、负责管理机房设备电源的日常保护，保证机房内各用电设备正常运转，每月测试水泵电源并搞好测试记录。

3、精确掌控各设备的运转情况，深入细致核对台账。

4、负责管理应急广播县丞及记录核对工作。

5、应急广播系统出现故障，操作方式人员须及时向分管领导汇报，立即查明原因，采取措施，展开处置，并核对故障登记表。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，应急广播系统保护工安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。车集煤矿通风队安全奖罚制度1目的

为强化通风队的管理，推动通风队安全工作更上一个代莱台阶，现制订本制度

2范围

本办法适用于于车集煤矿通风队安全管理工作过程的管理。

3职责

副组长：刘斌

成员：王长安、刘怀艳、李先见、宋毛入、各班组长

由王勇主掌全面工作。各分管队长及班组长搞好分管范围内的工作。刘斌搞组织协调及思想教育工作。

4工作程序

管理细则（继续执行标准分）

4.1全队职工应当严格遵守本队和上级制订的各项管理制度，自觉保护通风队的形象和荣誉。

4.2全队职工告假必须推行书面告假制度，一天由班组长核准，二天由分管队长核准，三天由主管队长核准，三天以上至劳资科办理告假相关手续。

4.3告假一律事先写下请假条，原则上不许电恳请、代请、事后休息日，碰到特定情况无法亲自至队部告假时，必须以其他形式告假，经批准后方可放假。

4.4全体人员应当按照队规定时间上班，严禁旷工、耽误、旷工，否则旷工一天判罚20分后，耽误、旷工每次判罚3分后，时间以队规定为依据，斥责完结后即为耽误。

4.5班中严禁饮酒，违者每次罚标准分20分后，导致严重影响后果的罚标准分50分后。严苛杜绝酒后入井，因饮酒影响或精神不振影响执勤者按旷工处置。

4.6井下人员斥责不出井者，一经辨认出，停建三天，罚标准分20分后，地面人员斥责后，黄继妍向值守队长告假，班中擅离职守者者，罚标准分10分后，擅离职守半班者判罚20分后，影响工作另按影响生产处置。地面人员告假少于半班者视作值勤。

4.7不顺从工作分配，工作分配完后明确提出值勤的（并无特定情况的）按旷工论处，另加罚标准分20分后。工作中不顺从上级领导的每次罚标准分20分后，情节严重的停建检查，消解影响后方可以下班。

4.8区队管理人员包含调度员必须秉公办事，坚持原则，对职工一视同仁，对违纪人员严禁勾结，否则一经辨认出将给与同违纪者相同的处分。

4.9全队人员充分反映问题必须逐级充分反映，严禁越级信访，不经过队里核准私自至矿领导处上访者一律停建，罚标准分20分后，作出检查，消解影响方可下班。

4.10酒后滋事，给队里增添不良影响，在办公室、会议室无理取闹，影响正常工作秩序的停建检查并判罚标准分20—50分后，情节严重的交保卫科处置。

4.11因人为因素影响生产的，每次罚责任人标准分30分是分担矿罚款，队干分担部分，矿行政处罚的不能少于200元由值守队长和分管队长分担，少于200元的队长：书记：值守队长：分管队长：老爹队长按1：1：2：2：1分担。

4.12全队人员必须自觉维护集体荣誉，不并作有损通风队形象的事，不说道有损通风队形象和团队建设的话，否则，一经辨认出，队里将根据情况给与10—20分后行政处罚，导致后果的由队研究处置。

4.13在密三违、确定隐患等安全工作作出重大贡献或工作注重，受上级领导表彰，给通风队增添荣誉的，队里将给与10—20分后奖励。职工按

制度对三违、隐患明确提出行政处罚意见。

4.14作业人员遗失、损毁工具、仪器的照价赔偿，并以情况加罚10-20分后。

4.15矿考核通常“三违”每次甩标准分150分后，轻微“三违”每次甩标准分300分后，并停建检查。违背准军事化管理或不规范犯罪行为每次甩90分后，并在班前会搞检查。矿通常隐患的责任人每次甩10分后，轻微隐患的责任人每次甩20分后。

4.16弄虚作假、蒙骗非政府、使别人替代汇报，自己重写报表、点名册、计分表者，一律甩20分后（代汇报者同样行政处罚）。

4.17导致人身伤害事故的责任人被矿考核的甩100分后，重伤及以上事故由矿查案处置。

4.18凡班前会贯彻落实的施工措施、文件，必须认真学习并盖章，不盖章的每次一律甩标准分5分后。班前会不深入细致听到，回答时无法恰当提问的每次甩5分后。

4.19班长必须在第二天前将前一天的工分发布，否则一次甩班长5分后，班长计分必须公平合理，严禁弄虚作假，计人情分，否则，每次罚班长10分后。

4.20会议室、仪器房、库房、严禁吸烟，违者每次判罚10分并判罚当班人员每人5分后。

4.21严苛按照队进出井管理制度继续执行进出井备案，违者每次甩20分后，晚下井、晚升井每次甩5分后。

4.22工作时间不得利用计算机聊天、打游戏，及其他矿严禁活动，否则每次甩5分后。

4.23凡违背队有关汇报、手册管理、交接班、班前、班后可以制度，每

次甩责任人5分后。

4.24队查井下睡，未按规定废人距离放炮，冶炼工作面瓦斯空、凿、骗人检，摸、拖、跳车等轻微违章行为每次甩100分后，其他轻微“三违”每次判罚50分后，通常“三违”每次甩20分后，井下不规范犯罪行为每次判罚10分后。

4.25机电硐室、盲巷等瓦检点及测量风牌空漏假检、每次判罚20分后。特定工种未上岗上岗每次判罚10分后。

4.26因放炮、出营筒等过程中因人为原因导致瓦斯超载每次罚责任人20分后，情节严重的由矿、队查案处置。

4.27凡参予吵架的视责任给与10—30分后行政处罚，导致后果的由队研究处置，情节严重的交保卫科处置。

4.28工作中不互相配合，互相责骂，延期接班人时间的每次甩5分后，故意离间同事团结一致，散播谣言者辨认出一次判罚10分后，导致后果的由队研究处置。

4.29入井人员必须办妥工具、仪器，否则每少一件甩5分后，影响工作的自行处置。

4.30遗失火工品一次甩20分后，外流地面甩40分后，导致外流甩60分后，情节严重者由队研究处置。

4.31工作面存有瞎炮、残炮每次判罚5分后，未劲敌交接班，或交班不明（瞎炮、残炮、雷管的数量），辨认出一次甩20分后，导致事故的另按事故加罚。

4.32班长因分工或排在值勤不当，发生空岗而影响生产的每次罚班长20分后。

4.33现场作业不及时处理通常隐患的甩10分后，轻微隐患甩20分后。

4.34放炮员不实行保护措施衰败风筒，不及时延展临时风筒，导致拔剑并无风，每次甩10分后，延展风筒时导致除役按原价索赔。

4.35放炮员工作完结返回工作地点，必须经施工单位队、班长盖章同意，工作时间内暂时无炮人员，必须在火药库或队精心安排地点待命，并向队调度汇报，无此工作地点又不向队调度汇报的甩5分后，影响生产的自行处置。火工品有关单据盖章不全系列、不对，一处甩10分后。

4.36瓦检员强化负责管理区域的瓦斯和“一通三严防”设施检查，负责管理区域内发生瓦斯超载一次判罚10分后，未及时发现、汇报“一通三严防”隐患及队建议汇报的内容每次判罚5分后，导致事故或恶劣影响的由队研究处置。

4.37未按规定时间检查瓦斯的每次判罚5分后。

4.38人为浪费、丢弃材料辨认出一次判罚10分后，材料乱扔随地，不规范、不转让每次判罚5分后。

4.39将新风筒接往拔剑20米（岩巷前40米），两节罚责任人10分后，将新风筒水泵在拔剑，两节罚责任人5分后，导致损毁的加倍行政处罚。

4.40工作面并无水泵风筒或无短节无法满足要求的每次罚通风工10分后。

4.41风筒花掉直奔、LX1、异径风筒、未用过渡阶段节每行政处罚10分后，

4.42风筒搬运不直、反压边不合格、破口不及时处理、没可逢环路必摆等每行政处罚3分后。

4.43不按规定建议施工单位发送风筒盖章的，辨认出一次甩10分后，施工单位毁坏风筒没能盖章又未汇报的每次甩5分后。

4.44仪器房、库房等严禁容许闲杂人员进内，否则罚当班人员每人5分后。

4.45各类库房、办公室、仪器房卫生不合格，受上级抨击的，罚当班人员5分后，并分担上级罚款。本队揭发的每次甩当班人员3分后，不及时自查的甩当班人员5分后。

4.46仪器通话记录发生错误，遗失仪器未及时汇报每次甩5分后，相左

格仪器派发入井每次甩5分后。通话不负责任导致仪器遗失照价赔偿。

4.47不许队外人员替岗，违者每次甩10分后，仪器遗失照价赔偿。

4.48全队人员将通讯电话及时汇报调度，因并无联系方式或联系不上每次判罚10分后。影响工作的由队研究处置。

4.49对不能顺从班组管理或无法胜任本职工作人员，班组可以上缴队里待岗。队内待岗二个月以上者，不顺从队管理者，旷工已连续少于15天者经队研究可以上缴劳资科。

4.50对本单位卫生责任区垃圾熟视无睹或人为原因影响其他单位卫生区卫生的每次甩5分后，故意毁坏本单位卫生区卫生的每次判罚10分后。

4.51全员自学矿抽检不合格判罚20分后，诵读效果不好的奖10分后，队抽检不合格的每次判罚5分后。

4.52队管理人员（不含核算员、材料员）违背以上规定按上述标准行政处罚，队干分值按10元/分后排序，核算员、材料员按5元/分后排序。

4.53队管理人员工作拖拉，无法按时顺利完成任务每次给与50—100元罚款。分管范围内工作发生犯规每次给与50—100元罚款，导致恶劣影响者加倍行政处罚。

4.54队管理人员责任心不弱，未按矿队有关跟值守规定盖章，汇报工作的，每次罚款50元并分担矿罚款。

4.55分管工作不积极主动、不主动、效果不好，在矿上导致不良影响，给与50—100元罚款。

4.56队干跟值守期间擅离职守罚款200元，未事先告假的耽误、旷工，均视作擅离职守，并分担由此引发矿行政处罚，引发严重后果的由队研究处置。

4.57队长、书记严肃查处擅离职守犯罪行为，每人次连带行政处罚值守、分管队长各10元。

4.58队管理人员按时出席各种队内会议，有事告假。凡之句会者一次判罚100元，迟到早退判罚20元，会议时手机铃响每次罚款10元。

4.59队管理人员有事必须向队长告假。队长无此向书记或值守队长告假，用手机短信形式将情况向队长表明。否则旷工一天判罚100元，耽误、旷工或班中擅离职守每次罚款20元，影响工作者视情况自行加罚50—200元，并分担矿有关行政处罚。

4.60队管理人员渎职渎职，给队增添不理应损失的视情况给与50—200元罚款，情节严重的由队研究处置

4.61本制度例如与上级规定二者相冲突，以上级为依据，例如与队内以前规定二者相冲突以本规定为依据。

4.62对同一个违章行为，队及班组可以同时行政处罚，班组行政处罚最低严禁少于队行政处罚标准。

4.63碰到特定情况本规定未牵涉的由队研究同意。

4.64根据情况变化经队研究通过，可以更改和健全本规定。

4.65各工种可以制订管理细则，但单项行政处罚不应当少于20分后，并报队审核后继续执行。

4.66本制度所列队管理人员就是所指不按分计资的队干、核算员、材料员及进修技术员。石壕煤矿宣传部科员安全生产责任制1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度，稳固践行安全发展观和“安全第一”的思想。

2、强化自身安全科学知识的自学，加强安全业务本领，提升自身安全技术业务素质，进一步增强搞好安全工作的责任心、积极性和主动性。

3、对集团公司、矿安全会议精神展开及时宣传报道;对矿安全管理的新办法、新思路展开宣传报道和推展;对本矿安全先进人物事迹展开大力宣传弘扬，营造安全氛围，提升员工安全意识、进一步增强员工安全责任心。

4、深入基层，总结推展安全生产的典型经验，并团结一致和率领基层通讯员搞好对内、对外报导。

5、积极主动协调有关部门，展开普法科学知识培训，提升职工学法、用法、守法的自觉性。

6、负责管理本单位文件、资料留存工作，努力做到深入细致、全面、精确。

7、掌控设备性能，搞好各种设备的日常保护和维修保养工作及防盗、防雷工作。

8、对本职工作尽职尽责，不耽误、不旷工。安全隐患排查环境治理制度安全隐患排查环境治理制度

为深入细致贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，努力做到全面性管理，防患于未然，以达至安全生产的目的，根据《关于定期排查矿井关键性事故隐患的规定》和《矿井安全隐患排查与环境治理制度实施细则》及阻止“三违”规定，融合我矿实际情况，制订如下管理制度。

一、矿井安全隐患的排查

１、矿推行对安全隐患展开“三级排查”制度。即为：由矿、区队、班组分级定期排查隐患、综合管理的办法。排查事故隐患的方法内容按公司《关于定期排查矿井关键性事故隐患的规定》和《矿井安全隐患排查与环境治理制度实施细则》继续执行。

２、每月4、14、24日由安全矿长负责管理非政府有关人员对全矿井的安全隐患展开排查、分类，确认等级(即A、B、C三级)。并将隐患排查情况构成会议纪要，播发有关单位全面落实自查。

３、每月25日之前安全通风科非政府有关单位对本专业下月安全隐患展开排查，同时总结当月安全隐患自查处置情况。“一通三严防”由总工筹办负责管理整理；顶板管理、地测预防水系统由生产技术部负责管理整理；机电系统、运输系统由机电科负责管理整理；各专业的安全隐患排查及处置情况必须不少于一式三份，构成书面材料(分别送来总工程师、安全副矿长实以一份汇报用，其他分管人员按须要)。

４、工队每周五安全活动日，把安全隐患排查做为主要内容之一，由队长、技术负责人策划对本区队施工范围内下周安全隐患展开详尽排查。排查内容应当载明隐患项目名称、整改措施、预计顺利完成时间、自查及环评负责人属于日常重点管理项目的应载明日常重点管理自查负责人，同时总结本周安全隐患自查处置情况。

５、班组安全隐患排查：每班由班组长负责管理检查施工现场后，将存有隐患插入《现场隐患排查登记本》，并载明主要处理意见现场非政府自查，安全员核实后，由班组长、安全员双方盖章，安全员现场严格执行全面落实。

二、安全隐患的自查

１、矿分管领导就是本专业隐患项目的自查总负责人，有关单位区队长就是隐患项目自查的具体内容责任人，生产部负责管理帮助分管副矿长搞好隐患项目自查的日常管理工作。

２、专业部门必须根据安全隐患排查项目与有关单位制订详尽的隐患处置措施，并搞好检查落实工作。安全通风科将每月排查的安全隐患项目按建议给责任单位自查负责人。

３、区队每周排查的隐患，由区队长负责管理非政府自查，管理人员展开巡回检查环评，保证自查质量。

４、班组排查的事故隐患，由班组长负责管理现场非政府自查，安全员现场严格执行全面落实。对班组无法化解的隐患，班组长和安监员必须及时向工区值班人员汇报，并在隐患登记本上标明。工区值班人员必须搞好值守记录，并负责管理全面落实化解。安全员、班组长必须对现场未自查回去的隐患展开现场更替盖章，并做为检查考核的依据。

５、区队、班组排查的事故隐患，达至哪个等级(A、B、C级)，有关部门必须按适当等级展开管理。

三、安全隐患的环评

１、安全副矿长就是安全隐患项目的环评负责人，分管负责人帮助分管副总搞好环评工作。

２、安全隐患自查顺利完成后，环评负责人非政府有关单位展开环评。对A、B级关键性安全隐患项目在顺利完成后，由矿先非政府初步环评，然后提出申请公司环评。

３、对已完成环评的A、B、C级隐患项目，安全通风科每月26日前将《关键性安全隐患处置环评卡》展开备案备案。

四、行政处罚

1、根据公司规定，矿井排查关键性安全隐患不按期排查，对矿总工程师罚款100元，事故隐患不按期排查，且未构成书面材料，对分管负责人各罚款100元；区队不按期排查，对区长、技术负责人各罚100元，迟报每天对区长、技术负责人各罚50元；班组不按规定排查隐患，对班组长、安全员各罚50元。

２、已排查的关键性事故隐患到期未自查顺利完成，对自查负责人按以下标准罚款：每项A级隐患对分管矿领导罚款100元；每项B级隐患对分管矿领导罚款50元，责任区（队）短罚款150元；每项C级隐患对责任区(队)短罚款100元；每项A、B级隐患回去未成对部门分管负责人罚款100元；每项C级隐患回去未成对部门分管负责人罚款50元。

３、因专业安全隐患排查潘序伦，暗管出现事故者对分管副职和部室负责人各罚款200元。专业排查潘序伦、暗管被上级排查出来的项目，每条对分管副总和部室负责人各罚50元；区队暗管关键性事故隐患，每条对区长、技术负责人各罚50元；班组暗管安全隐患，每条对班组长、安监员各罚10元。

４、对不能按期非政府或出席环评的人员，每人罚款100元；因环评不负责任，安全隐患未自查顺利完成而盖章消号者，对参验人员各罚款100元，导致事故的追究其行政管理责任。

附于：各专业隐患排查的主要内容

一、顶板管理专业

１、排查工作面初次摆顶上、工作面撤去以及工作面过断层、或周边层煤柱、过碎裂拎、过老巷、存有的关键性事故隐患。

２、排查回采面掘进材料数量、质量存有的隐患情况。

３、排查盾构拔剑的全线贯通处顶板、瓦斯、水害、通风系统等方面存有的隐患情况。

４、排查有没有冲击地压的危害。

５、排查主要行人、运输巷道有没有轻微年久失修。

二、机电专业

１、提高、排洪、通风、供电系统与否健全，水泵设备、水泵供电线路与否处在较好状态，若想应付突发性事故。

２、提高的提高系统刹车、安全保护装置、信号枪机、钢丝绳及联结装置与否符合要求。

３、改采区内漏电继电器、风电枪机采用与否正常，冶炼供电与否分离(或使用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电)，重点瓦斯管理区双风机双电源与否可信。

４、锅炉及安全阀、水位报警装置与否灵敏、可信。

三、运输专业

１、各种斜井人行车的安全装置、信号系统与否符合要求。

２、采区运输安全设施与否符合要求。

３、大巷高度和行人宽度与否符合要求。

四、通风专业

１、是不是风量严重不足采区和冶炼面，有没有不合理串联风，井下生产场所是不是微风区、并无风区，有没有资产规模盲巷。

2、有没有瓦斯异常隐患，有没有须要排放量瓦斯地点及巷道全线贯通地点，欣华盲巷或恢复正常旧有巷的措施与否合乎《煤矿安全规程》的规定。

３、有没有完善的防尘系统，综合防尘措施的继续执行情况，有没有煤尘蓄积，有没有完善的隔爆设施。

４、自然发怒的煤层有没有自然发怒的征兆，火区的管理与否符合规定。

５、矿井安全监测系统运转与否正常，各监测点监测与否正常，瓦斯接收器的采用与否符合规定。

６、总入、回去巷道与否存有断面严重不足或轻微年久失修。

五、地测专业

１、钢键威胁地点灾害预防措施与否全面落实。

2、即将来临和全线贯通含水层、积水区和其它水体时与否有疑必寻，先寻后凿。

４、矿井排洪能力和水仓容积及明挖出与否合乎“煤矿安全规程”建议，与否按设计建议创建了水闸门、水闸墙及留设了防尘煤柱，水闸门的状况如何。

５、地表水系则和老空水与否对安全生产存有威胁。

六、基本建设

１、对大断面巷道、硐室、交叉点、岩石碎裂拎巷道排查施工方法、安全措施与否得宜。

２、施工期间提高运输安全设施及通讯信号的设置和采用情况。

３、临时通风系统与否合理，是不是审核的通风设计。XX矿业计算机安全管理规定XX矿业计算机安全管理规定

第一条基本建议

计算机设备的运转管理推行专人负责管理、多人采用的制度。即为各部门选定专人为管理员，负责管理设备维修保养和运转管理，其他容许操作方式的人员，采用设备时必须顺从管理员管理；

采用计算机必须严苛按计算机操作规程操作方式；

各部门、单位计算机软件的加装由办公室微机员负责管理，未经审查获准的软件，严禁上机运转；

不得在计算机上安装运转游戏性软件；

对于联网的计算机，未经核准，任何人严禁从网络激活软件或文档；

由各部门、单位微机员负责管理本部门、单位计算机的病毒检测和清扫工作；

由办公室草拟防病毒工作计划（不含检测周期、时间、方式、工具及负责人）；

采用人在返回并证实该台计算机不再采用时，应先选择退出系统再关机；

第二条硬件维护及维修保养

任何人严禁随意拆除计算机或有关设备，由办公室室负责管理硬件保护；

各部门微机员必须认真落实计算机及服务设施设备的采用和维修保养责任；

硬件保护人员在拆除计算机时，必须实行必要的防静电措施；作业顺利完成后，必须将所拆除的设备复原；

各部门、单位微机员必须实行必要措施，保证所用的计算机和外设始终处在干净和较好的状态；

对于关键的计算机设备应当搭载必要的断电防水设施以维护电源；主扇风机房管理制度主扇风机房管理制度

1、每一矿井必须使用机械通风，在地面加装主扇风机，通风机在投产前须要试车72小时，并展开性能测试，投产后必须确保已连续经常运转。

2、排风井口应当加装防爆门，并半封闭严格，其外部漏风率为严禁少于5%。

3、主扇风机必须装置两套同等能力的通风机(包含电动机)其中一套并作水泵，主扇风机因故暂停运转时，水泵主扇风机必须能够在10分钟内启动。

4、矿井主扇风机必须装有反风设施，并能够确保在10分钟内展开反风。

5、主扇风机房必须努力做到整洁干净，窗明几净，交接班制度、岗位责任制、操作规程、各种记录簿齐全。

6、主扇风机房内必须加装水柱计、电流表、电压表、功率表、轴承温度计等监测仪表，并加装直通调度室的电话。主扇司机至少每半小时将通风机运转情况计入运转记录。

7、主扇司机必须培训合格方准上岗操作方式，并努力做到专职负责管理。

8、严格执行交接班制度，工种岗位责任制和操作规程。

9、启动前，必须对主扇风机电动机各部位展开详尽检查，入井电源和风机必须展开风电枪机，努力做到先制冷后供电，停风即为断电。

10、未经矿长核准，任何人严禁擅自暂停主扇风机。主扇风机因检修、停水或其它原因，须要停风时，必须制订停风措施，报矿长批准后方可继续执行。

11、矿井主扇风机暂停运转后，必须立即暂停井下作业，阻断电源，所有人员撤到地面，同时关上井口防爆门，以便充分利用自然通风。

12、严禁在井下加装辅助通风机。

13、水泵主扇每1—3个月展开一次轮休运转，以确保正常较完整。

14、每运转2000—2500小时对滑动轴承杀菌一次，严禁相同油号夹杂采用。

15、机电科必须经常检查风机房“五小件”，辨认出损毁及时更改。瓦斯异常及时汇报调度制度瓦斯异常及时汇报调度制度

煤矿属于高瓦斯矿井，为了强化瓦斯管理，避免瓦斯事故，特制订如下制度。

1、瓦检员必须在井下选定现场交接班；不得擅离职守现象。

2、强化巡回检查制度，不得有空检、逃费、骗人检现象。

3、矿井巷道区域性瓦斯排放量超过没〈〈煤矿安全规程〉〉建议，向矿调度员及时呈报，并在24小时内半封闭。

4、瓦斯异常区域地点必须确切，情况Sarralbe，备案重实效，并经常该地点展开追踪检查。

5、瓦斯异常区域必须转让板，瓦检员一班对该处检查4次。

6、瓦斯异常区域的巷道必须通畅，断面必须与作业规程吻合。

7、强化瓦斯异常区域风流掌控，确保瓦斯不蓄积。

1、强化机电设备检查，防范失爆现象。潜水泵采用管理制度为提升潜水泵的使用寿命和采用时间，确保安全生产，融合现场情况，特制订此管理制度。

第一条潜水泵在水泵维修车间修理不好后标明电压等级，没标明电压导致烧泵的由水泵维修组负责管理。

第二条潜水泵采用单位必须将水泵全面落实至专职人员，没全面落实的揭发一次给与罚款1000元。

第三条潜水泵采用单位必须及时清扫水窝里的淤泥。保证水泵不被煤泥堵住。水窝煤泥沉积过多，没及时清扫的给与责任人200元罚款。

第四条领有用潜水泵前必须检查水泵绝缘情况，证实水泵较完整后方未领用;在运送过程中严禁拖拽、相撞、砸伤电缆。凡是在运送过程中损毁潜水泵或者在采用过程中保护不当，引致水泵损毁无法复原的，由领用单位按原值索赔。

第五条在加装水泵前，必须证实水泵的电压等级和电源吻合，保证控制器较完整;凡是因电压相符导致烧泵的，由采用单位负责管理全部的维修费用，并罚款1000元。

第六条在水仓内潜水泵必须勾住装设或者提水泵架置放水泵，保证水泵底部与底板存有一定的距离。不得将潜水泵不装设轻易摆于泥沙上抽水机，没塔式起重的罚款1000元。

第七条潜水泵焚毁时，必须及时升井修理。由采用部门负责人和水泵维修工关上水泵现场鉴别焚毁原因，凡是因负载，煤渣阻塞等人为使用不当导致烧泵的由采用部门分担全部费用，因密封不好等其它原因导致烧泵的除外。山东能源集团职工董事、职工监事制度（试行）第一章总则

第一条为促进创建现代企业制度，健全公司法人环境治理结构，完善和规范职工董事、职工监事制度，二要确保职工参予民主决策、民主管理、民主监督的权利，根据《公司法》、《企业民主管理规定》、中华全国总工会《关于进一步实行职工董事、职工监事制度的意见》等国家法律法规、上级有关文件建议及《山东能源集团有限公司章程》规定，融合能源集团实际，制订本制度。

第二条本制度适用于于能源集团范围内依法成立董事会、监事会的权属公司制企业。

第三条职工董事、职工监事制度，就是指依照法律规定，通过职工代表大会(或职工大会及其他形式，萨兰勒班县)，民主选举一定数量的职工代表，步入董事会、监事会，代表职工行使参予企业民主决策和民主监督权利的制度。

第四条公司应依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体内容比例和人数。

职工董事的人数根据公司实际情况确认;董事会成员人数较太少的，其职工董事至少一人。职工监事的人数严禁多于监事会成员总数的三分之一。

第二章职工董事、职工监事的供职条件

第五条职工董事、职工监事应当具有以下条件：

(一)合乎《公司法》规定的出任董事、监事资格条件并与企业创建劳动关系的能源集团员工;

(二)熟识有关法律、法规、规章和公司经营管理科学知识，存有较强的参予公司经营决策和协同沟通交流的能力;

(三)能介绍和充分反映职工意愿，代表和保护职工的合法权益，为职工群众信赖和拥戴;

(四)坚持原则，品行端正，遵纪守法，秉公办事，廉洁自律;

(五)法律、法规和公司章程规定的其他条件。

第六条《公司法》中规定无法出任或担任董事、监事的人员，严禁出任职工董事、职工监事。

公司高级管理人员和监事严禁担任职工董事;公司高级管理人员和董事严禁担任职工监事。

第三章职工董事、职工监事的产生办法

第七条职工董事、职工监事的候选人由公司工会奖提名，公司党组织审查，并报告上级工会;没党组织的公司可以由上一级工会组织审查。

工会主席应做为职工董事候选人。工会副主席、监察或审计工作部门的负责人应做为