新入矿工人上岗前培训管理制度规范10篇合集

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第一条培训时间：崭新进矿的井下工人拒绝接受培训的时间规定：理论自学培训不少于72课时，Auron师带徒不少于四个月(签定师徒合同书)。

第二条培训内容：

1、思想政治教育，安全科学知识教育，矿井生产、安全概况，井下安全基本知识、五大灾害的预防与事故出现规律、通风设施的促进作用和必须严格遵守的规定，《煤矿安全规程》有关条文和有关安全法规、法令，落水时必须实行的应急措施及避灾路线，井下救护、打火和脱离险境方法等。

2、基本技能培训：崭新工人进矿后，应当展开必要的专业技术培训。根据教学计划达至该工种‘初级工’其经王奶贵标准。专业技术培训时间应当占到培训总课时的三分之一以上。专业技术培训在教学计划、课程精心安排、课堂设计、结业考核等方面应当按《培训班管理办法》有关规定继续执行。

3、进修和实际操作培训：崭新工人课堂教学完结后，应当精心安排进修和实际操作，进修时间应当达至规定天数。井下进修时主要应当介绍矿井生产过程本本工种的操作方法及必须严格遵守的规章制度，熟识提高、运输、行人、入、春早巷道边线，介绍矿井主要设施、设备的促进作用及性能;熟识矿井、盾构工作面的规格、掘进方法、质量建议及上下安全出口和通路，熟识大巷乘车、奔跑和上下罐笼、入井必须严格遵守的规定，在专业知识和操作技能等方面应当达至初级工其经王奶贵的建议。必须严苛按该工种有关进修和学徒的规定展开进修和操作方式。进修和操作方式必须在师傅或存有经验的老工人率领下展开。

4、进修完结，经操作方式考核合格，申领岗位合格证书后方可以单一制工作。

第三条培训完结后，由培训部门对崭新工人非政府推行闭卷考试，安全培训中心展开监督。考核不及格者，展开再次培训。对培训后的新工人，在进修期间，由所在区队展开定期考核，考核成绩应当计入本人培训档案，考核不及格者，不予解雇。考核证实合格后，由单位签订意见，报鑫龙技校颁授《煤矿通常工种安全资格证书》。供电安全技术管理制度（2021编制工作）一、全面落实责任

1、必须明晰供电技术管理负责人，具体内容搞好本单位的供电管理工作。

2、机电科要存有一名副科长和一名工程技术人员分管供电管理工作，负责管理全矿供电安全技术管理。

二、运转方式

1、35KV矿井电源线路应当确保主电路运转，水泵电路磁铁热备。

2、6KV供电系统，凡是双回路供电的一律对应实行分列运转。

3、变电所直流操作方式电源必须加装两路电源。

三、电气预防性试验

1、每年统计数据用电负荷并展开短路电流排序，按《煤矿电气试验规程》中的建议排序继电保护T5800定值，经单位分管技术负责人审查后，展开整定试验。

2、地面变小、配电所继电保护装置每年展开一次整定试验;井下中央变电所继电保护装置每半年展开一次整定试验;用电负荷变动和事故拒动以及越级停水时，随时展开整定试验。

3、主要设备和缆线，每年按《煤矿电气试验规程》规定的主要项目展开预防性试验;每年对各类充油设备抽取油样展开精简试验。

4、按规定周期对绝缘防护用品展开耐压试验，试验后的绝缘用品必须存有合格标志、试验日期。

5、运转中的35KV主变压器，凡出现瓦斯或差动继电器动作或因外部短路冲击导致前级变电站出线控制器停水停水的，必须选择退出运转，经全面试验证实有误后方可以供电。

以上各种试验结果及调整处置情况必须存有报告，档案备查。

四、变配电设备的检查检修和性能检测。

1、各变电所必须制订岗位工、维修工对设备、供电线路、电缆的巡回检查制度，明晰检查部位、内容、方法、记录、汇报等工作内容，辨认出问题及时精心安排处置。

2、各变小、配电所的断路器、隔绝控制器至少每半年展开检修测试、调整，并对断路器的过流维护并作传动性能试验。

3、高压架空线路每年春季、秋季各展开打扫、检查一次。

4、地面变电所的电源水泵电路每季对断路器、隔绝控制器分别展开一次合闸，不灵敏的及时处理。

以上各种检查、检修、试验必须存有记录备查。

五、地面变电所及井下供电系统必须存有健全的维护中剧网，中剧电阻值合乎有关规定建议。各类维护接地装置严苛按建议铺设。中剧母线、中剧导线和中剧连线必须用规定横截面的镀锌扁钢或裸铜线。

六、必须完善各种管理制度、记录和供电系统图。

七、其它

1、分体式电工、维修工必须经过培训，考核合格，上岗上岗。

2、各变小、配电所都必须存有与现场吻合的供电系统图。当供电系统变动时，供电系统图必须及时变动。检振动中剧设施及绝缘用具搭载齐全。

3、在高压电气设备或供电线路上工作，必须严格执行工作票制度、操作方式票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作迁移和破灭制度。严苛按停水、验电、振动、短路中剧顺序搞好停水工作。

4、倒闸操作方式必须继续执行一人操作方式、一人监护制度。

5、规范反供电警示语和图示。

6、变电所出入线电缆布置必须规范，出口必须堵住。

7、各变电所必须创建高低压电气设备技术台帐，统计数据设备型号、规格、铭牌参数及主要布局电气的技术参数。班前会制度(永荣煤矿)班前会制度(永荣煤矿)

1、职工当值必须提早半小时考勤，并由班长非政府本班职工举行班前会。

2、班长应当根据本班的实际执勤情况，合理的精心安排工作，保证顺利完成安全生产任务。

3、队、班长必须在班前会上对本班工作范围安全注意事项向全班职工交代确切，建议本班职工按章操作方式，确保安全生产。

4、对崭新工人，班长必须选定存有经验的老工人率领进修，直至熟识井下环境，能够单一制作业年才。

5、队长在班前会上，必须积极主动贯彻落实国家法律法规和矿制订的各项安全管理制

度、安全操作规程，及时全面落实矿安全检查会议和生产调度会议精神，对存有的安全隐患必须努力做到积极主动全面落实，及时自查。技术员“一通三严防”精细化岗位责任制技术员“一通三严防”精细化岗位责任制

一、在矿总工程师、通风队长、通风技术队长的领导下积极开展工作，对安全生产主要技术负责管理。

二、根据矿生产须要，负责管理年、季、月度通风设计，防治灾害和事故处置计划的编制工作，合理布置通风系统，减少通风费用，提升经济效益，提升生产环境。

三、认真贯彻继续执行有关技术政策，按《规程》规定积极开展瓦斯等级鉴别、反风军事演习等通风业务工作，熟识掌控本矿通风、瓦斯、防尘、地质及巷道状况，基本建设有关通风安全方面技术措施，歼灭瓦斯、煤尘事故，确保矿井安全生产。

四、负责管理矿井通风、瓦斯、防尘、地质等资料的搜寻整理，综合分析等工作，预测井下瓦斯喷出情况，优化通风系统。

五、负责管理科技攻关，技术推广等工作，提升生产力。

六、负责管理本队职工的技术指导和培训工作，提升职工的业务技术水平。

七、负责管理本队仪器仪表的校正、检查和修理工作。

八、负责管理每月、季、年度报表的基本建设、呈报工作，努力做到数据精确、二要可信。“四、五级协同”安全培训跟踪调查制度“四、五级协同”安全培训跟踪调查制度

1、学员必须修完教学计划规定的全部课程，且考试合格。

2、结业时人力资源部搞好统计数据、备案证件及存留复印件等各种工种培训有关资料，档案备案。

3、人力资源部负责管理将学员培训执勤、考试成绩等情况及时意见反馈至单位。为区队介绍学员情况提供更多依据。从而强化人力资源部与送培区队之间的联系和协调，推动培训工作的积极开展。

4、培训班完结后，学员回到单位工作6个月，教培中心派发《追踪调查表》深入细致送来康单位对结业学员展开培训质量跟踪调查。在调查中，如实核对追踪调查表，并档案备查。根据调查情况，对培训工作展开改良，更好地提升学员安全意思和技术水平，保证同时实现安全生产。华泰煤矿局部通风管理制度华泰煤矿局部通风管理制度

一、盾构工作面作业规程应付局部通风做出设计，对局部通风机的加装边线、风筒直径、风筒出口风量、风筒口至盾构工进作面的距离做出明确规定。

二、盾构工作面局部通风必须同时实现：1．双风机、双电源（三专供电）；2．瓦斯（风）电枪机；3.风机自动转台；4．工程塑料抗静电风筒；5．风筒双反华压边；6．风机存有上开／停在传感器。

三、局部通风机新装的消音器变形损毁，对抽放队罚款100元。消音器供应没了的对材料科负责人罚款50元。

四、采用风机专用控制器，在加装控制器时，机电队必须制定延时整定方案，合理整定启动延时时间。否则，对责任人罚款100元。

五、每天的四点班，瓦检员必须监督自动垮台试验，并搞好记录。不展开自动垮台试验的，对责任人罚款50元。

六、瓦检员辨认出自动垮台不灵敏或不起作用的，对机电队罚款50元，并立即通告机电队处置，2小时内必须处置不好，否则对机电队罚款200元。自动垮台或配件供应没了的对材料科负责人罚款50元。

七、局部通风机高压部位并无衬垫或无吸风罩、消音器漏风，对抽放队罚款50元：

八、局部通风机加装边线不符合要求或喷循环风，对抽放队罚款3000元。

九、私摸风筒，导致瓦斯超载的，对责任单位罚款5000元。

十、新开工须要局部通风的地点，抽放队必须把风机加装妥当，否则对抽放队罚款200元，施工单位必须继续执行“措施在前，施工在后”的原则，不经通风部门同意私自施工，对施工单位罚款500元，导致事故的查案分析处置。

十一、不得一台风机可供两个或两个以上的盾构工作面用风，否则对抽放队罚款1000元。

十二、未按《作业规程》规定的风机能力加装风机而导致盾构工作面风量严重不足，对抽放队队长罚款100元。

十三、风筒接点漏风或风筒漏洞少于规定的对施工队罚款100元。

十四、运料或其它原因刺破风筒200mm的，对施工单位罚款100元，破口大于500mm加倍处置，破口超过1m长罚款500元，破口在2m以上按风筒价格对责任单位行政处罚，故意损毁风筒的按其毁坏程度加倍行政处罚。

十五、风筒存有反华接点或单反相机压边，每辨认出一处对施工队罚款50元。

十六、风筒搬运不弯曲每处（l0m为一处）对施工队罚款50元。

十七、盾构工作面采用单台局部通风机供风的，局部通风机无法自动垮台的，对机电队罚款1000元。

十八、因检修不及时，导致局扇焚毁，对机电队罚款1000元。

十九、用荆芭或其它物品阻塞风筒出口的，对责任单位罚款100元。

二十、风筒有环不摆，每一个对施工队判罚20元。

二十一、导致风筒两张皮的，对责任单位罚款500元，台铁高雄稳步作业的，对施工队罚款1000元，导致瓦斯超载的，分析处置。

二十二、盾构工作面的风筒自风机处已经开始编号，编号不全或无编号的，太少一个对安全科罚款20元。

二十三、临时停风地点没及时停水停建废人、汇报的对老爹队长和班组长、瓦检员各罚款100元。

二十四、并无计划停水停风对责任单位罚款5000元，对责任人罚款100元。

二十五、临时停风地点未按规定展开处置的，对责任单位罚款2000元。某煤矿电雷管导通检测制度某煤矿电雷管导通检测制度

1、每班派发的电雷管必须用电雷管导通检测仪逐个搞全电阻检查，建议认真仔细，准确无误。

2、检测时，一定必须按检测仪的操作程序展开，不得违章操作和逃费。

3、检测回去准许派发。采空区通风安全管理制度采空区通风安全管理制度

一、盾构工作面全线贯通采空区时，生产科测量组负责管理预报余下距离，施工单位秉持“有疑必寻，先寻后凿”(采空区存有积水，制订专项措施，由专业队伍、专业人员、专业设备展开寻抽水)，并根据所寻情况制订针对性安全技术措施。按照措施规定展开寻瓦斯、排放量瓦斯、半封闭采空区及调整通风系统等有关工作，不按规定继续执行，对责任人罚款1000元。

二、采空区必须及时半封闭。矿井工作面回采完结10天内展开半封闭，盾构工作面揭发采空区，必须在1天内展开半封闭，其他根据情况具体内容由总工程师临时确认，施工单位不按建议半封闭采空区的对单位负责人罚款500元。

三、矿井工作面每班的老爹队干必须选定人员负责管理矿井工作面风幛保护、春早隅角瓦斯传感器的维护工作，确保风幛、瓦斯传感器正常采用。矿井工作面上、下端头处必须设立风幛(使用不拎孔的双抗网)，风幛设于上、下端头切顶柱里侧(很紧直白顶柱)，风幛上直奔巷道顶板(或支架两端护板)、两边接巷谭倩红上下端头支架(风幛建议挡风严格，原则上建议与巷帮忙、支架、巷顶的间隙不少于50mm)，风幛的短果质量老爹队长每班至少检查一次，保证风幛能将采空区和工作面空气全部分隔。否则，对区队老爹队长罚款500元，责任人罚款500元。寻抽水日报矿长和总工程师校对盖章制度（寨崖底煤业）1、正常检验勘探寻抽水记录表由探水队技术员或拎班长现场核对，冶炼工作面瓦斯检查员、安监员、探放拎班长、预防水中心老爹技术员现场盖章证实。

2、正常检验勘探寻抽水安全证实盖章表中预防水中心汇总后，次日调度会由探水队长、预防水中心科长、预防水中心主任、总工程师盖章证实。

3、正常检验勘探寻抽水施工环评表由探水队技术员或拎班长现场核对，冶炼工作面老爹队长、安监员、探放拎班长、预防水中心老爹技术员现场盖章证实。

4、专项抽水勘探或存有异常勘探时，在勘探已经开始、异常涌水顶上扣、勘探水等情况时及时汇报预防水中心，易于及时调整设计及采取措施等。专项亲水性勘探水时，预防水中心及时汇报公司总工Agnant调度中心。

5、专项抽水勘探或存有异常勘探时，寻抽水安全证实盖章表中预防水中心汇总后，由探水队长、预防水中心科长、预防水中心主任、总工程师、矿长盖章证实。

6、寻抽水人员在交接班时，必须对该工作面地点的探眼深度、方向、个数及一切情况深入细致更替。

7、报表必须放置较完整，严禁遗失，留存期限至少至本工作面回采完。生产厂长岗位责任制1在厂长的领导下，负责管理全厂生产经营、工艺技术工作。

2负责管理全厂生产经营所用材料计划、添置及采用，审核工作。

3负责管理贯彻落实各项规章制度，并使各岗位，各工种的工作达至标准规定。

4负责管理生产技改项目的可行性研究和审核。

5对各项经济技术指标展开分析总结，制订“高效率、低能