放射科年度工作总结

放射科年度工作总结放射科年度工作总结1

放射科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。紧密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，仔细履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改良工作中的缺乏和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素养。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的.各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生。

现就以下几个方面分别进行工作总结：

一.业务进展方面：

一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术素养，提高诊断质量。制定了科室的业务学习计划，每月一次的读片评讲制度，疑难病例商量会及影像质量讲评分析商量会，每个人完成了两次业务串讲。全科人员全部接受了急救技术学问的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成果。

二.医德医风，劳动纪律方面

20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风气，对待患者一视同仁，耐烦接待每一位患者，对每一位患者进行耐烦细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中耐烦细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院〞，是一个有暖和有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关心和责任心。在检查过程中，工作人员帮助患者，关怀患者，爱护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。

劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

三.设备保养及安全管理工作

20xx年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并仔细填写保养维护记录。如发生故障和问题，准时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。

20xx年全科人员全部参与了省卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护学问培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。

四.工作中的缺乏和差距

20xx年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培育及新技术开展工作也稳步推动。全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了肯定的成果。为了缩短与上级医院距离，具体方法：

〔一〕责任心有待加强，

〔二〕技术水平有待进一步提高，

〔三〕引进人才的层次有待提高，

〔四〕规范化建设方面有待加强，

〔五〕合理开发pass系统功能有待加强，

〔六〕科室内会诊制度应进一步落实和加强，

〔七〕业务学习制度应仔细落实。

总之，回顾过去，差距和缺乏也是对我们的鞭策和激励。在20xx年的工作中，我科室将逐步克服缺乏，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建设保驾护航。

放射科年度工作总结2

去年，放射科总收入小幅下滑，今年上半年，随着新住院大楼的投入使用，住院病人大大增多，我科业务量亦明显加大。全科人员在科主任带着下，在任务重、人员紧的工作局面下，同心同德，加班加点，牺牲大量休息时间，实现了收入的稳步增长。

截止至本年度6月30日止，我科共完成总收入6,235,999元，较去年同期增长927,174元。其中CT-MR完成4,462,691元，普放完成1,773,308元，分别较去年同期增长21.92%和7.58%。累计检查人次29,830人，较去年同期增加3488人次。总收入及总人次分别较去年同期增长15%和12%。

科室今年上半年开展各项特检148例，较去年稍削减,缘由在于新CT机能开展多项替代检查且效果更好。今年开展了多例CTA／CTU、乳腺MR、MRU、MRA、心脏MR检查，各例均取得良好的临床效果和社会效益。

科室依据医院的质量管理要求，进一步加强质量管理，提高服务质量，全年未发生一起医疗事故和医疗纠纷，科室人员坚固树立“在质量上求生存，在服务求进展〞的工作理念，把各项工作做细做扎实，实行分科专人接送片子，基本杜绝了因病人资料丢失引起的纠纷；在维护机器方面也做到了“专人保养，定期维护〞，使日常工作能顺利开展。

科室加大了业务学习的力度，坚持每天早上交班阅片，商量疑难病例，每月大业务学习一次，年轻医生自制PPT轮番讲课，科主任对科内工作进行总结并鼓舞年轻人各抒己见，为医院和科室的进展献计献策。为了优化学问结构，提高操作技能，科内人员实行定期轮岗制度，以实现专业学问的举一反三融会贯通。既促进了科内业务能力的.进展，又较好地调动了工作人员的主动性。科内涌现出了一批业务精、表现突出的先进典型，带动了年轻医生的上进心。

在总结成果的同时，我们更应当看到存在的缺乏，具体表达在以下几个方面：

1、科内年轻医生较多，自觉学习意识不够强，没考到执业医师证的同志更应加强学习，争取早日拿到“上岗证〞。

2、服务质量期盼加强。如今的医疗环境总体不佳，但我们必需摆正心态，强化主人翁意识，恪守职业道德，努力给患者提供更优质更人性化的服务。

放射科年度工作总结3

本人于**年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作状况总结如下：

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为快速提高本身的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我快速提高对急危重病的认识和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能娴熟地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的'内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，，在最大程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽本身最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也期望本身有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列讨论，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关讨论，实行踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，期望在今后的工作中有更多建树。

放射科年度工作总结4

20xx年放射科在院领导的正确领导下，在各科室的支持和协作下，一年内顺利完成科室内的各项工作任务。年底将近，现将放射科一年内状况做总结如下：

一、放射科现有设备

x光机一台，与x光机配套的x机一台，自动洗片机一台、观片灯一台、电脑一台。

二、人员状况

现有工作人员x人，x人持有放射科工作人员上岗证，其中一名为兼职人员。另一名放射科工作人员于今年x月新到聘用人员，具体日常工作由两人负责。

三、科室改变

在院领导的关怀下，在市卫生局的大力支持下，在xx有关部门的结题报告援建资助下，放射科于今年x月份完成了工作场所基本防护工作，墙面、门窗均严格根据要求做了科学防护，给我们放射科工作人员提供了一个安全的工作场所。

四、工作完成状况

放射科人员少，特殊是具有资质的人员更少。在这种状况下，放射科仍旧完成了医院下达的各项工作任务。全年内截至目前共拍摄x光片xxx张，甲片数x张，甲片率x%;乙片数x张，乙片率x%以下，费片x张。造成费片的缘由主要是洗片机问题，以下会提到，同时也和科室工作人员工作能力和责任心有关。

20xx年内无一例医疗事故发生，无一例医疗差错发生。主动协作院内各科室，按时完成了门诊及病房的检查任务;协作我院老年人管理工作，完成了对我乡65岁以上老年人x光免费检查的工作任务;协作我院结核病掌握管理部门，完成了对我乡结核病人及结核病重点怀疑人员的复查、筛查工作。

五、存在的问题

(1)人员少。由于这两方面缘由，使我科室工作人员很难有时间和机会去上级医院深造学习，对我科室工作人员的业务水平提高造成特别不利的.因素。

(2)人员资质薄弱。科室内人员原来就少，又加上资质薄弱，水平参差不齐，使得许多工作无法正常开展，一些工作达不到应有要求。比方疑难病例商量、报告单双签名、报告单书写不规范等等。

(3)暗室房屋墙体常有墙皮脱落现象。由于这一缘由，洗片机内常有杂物落入里面，正常使用状况下又不能遮盖，以免影响洗片机散热，造成不良后果。这一缘由直接导致的结果是x光片质量下降、洗片机内定影液、显影液使用寿命缩短造成浪费、给洗片机的保养造成很x烦。

(4)个人防护用品和患者防护用品严重缺失。由于个人防护用品的缺失，使我科室x工作几乎不能正常开展。工作人员考虑到自身健康，不愿直接暴露在x光的直接照耀下，这本身也是无可厚非的事情。患者防护用品没有，这本身就是放射科工作开展所不允许的事，给来放射科检查的患者造成了损害，也导致放射科每年考核都被扣分。

(5)拍片架过于简易，又年久失修，给工作人员带来很大不便。特殊是片架高低固定螺丝，磨损大，经常造成固定不牢，片架脱落;或是固定后打不开，有时工作人员还要借助其它工具才能打开。

总之，放射科载20xx年里有成果，也有缺乏支持。在院领导的正确领导下，在各科室的大力支持下，我们有信念把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成果，同时也期望工作总结院领导能给与放射科更多关注，让xx乡中心卫生院放射科成为我院的一个亮点科室。

放射科年度工作总结5

20xx年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回顾：

一、基本状况

放射科分为CT室、MRI室和普放三个科室，现有医务人员8人；

二、工作开展状况

20xx年，我院就医人员不断增加，截止到6月30日

1、普放摄片人数到达6521人，检查金额342223元；

2、透视方面：干部职工健康体检多批，

3、特别检查：369例。

CT室：检查人次：6579人次，检查金额1202688元，月收入突破20万元以上。MRI：检查人次：830人，检查金额：348600元；、

20xx年上半年放射科总收入：1893511元，人均创收270500元。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。

2、提高质量不高，很多体味不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

3、部分医生看法差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨〞。

4、与临床科的协调度不够。

5、发放报告不准时。

四、20xx年整改措施

1、规范书写报告，削减漏诊率。

〔1〕实行复签报告方式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要细致规范。

〔2〕当发觉报告有误，需要修正报告时，必需经过两签报告医师。

〔3〕中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

〔4〕复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比意见。

2、强化执行评片制度，提高拍片质量。

五、20xx年下半年工作计划

1、加强科室管理：科室不断完善标准化的'操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

2、努力钻研业务：科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重商量疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风：树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐烦解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作。

4、把好质量关，提高经济效益：上半年，而对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个胜利。上半年一例医疗安全责任事故，因此我们有信念，20xx年全年放射科无一例医疗安全责任事故。

放射科年度工作总结6

时光匆忙，转瞬三个月已经过去。这三个月里，在院领导的关心教育下、在科主任的指导关怀下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色。三个月的实践工作，我对自己的工作有许多的思索和感受，在这里我作一下简洁的总结：

在这三个月里，我在思想上严于律己，喜爱自己的事业，严格要求自己，鞭策自己，力争思想上、工作上取得进一步的提高。三个月来，我服从和协作领导做好放射科的各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。在以后的工作中，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的放射科医生。

作为年轻医生，需要学习的东西还许多，所以自己再忙也必需花时间看书，这样才会有进步了。到了放射科工作后，我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简洁去机械重复，对待每一个病人仔细做好检查及诊断工作，最高限度要求自己，尽最大能力做到不误诊、漏诊，不出任何技术差错。在许多人的眼里只有临床医生的压力大、风险高，必需医术精湛、以确保万无一失，其实随着科技的`进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要根据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数很高，生怕漏看、错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，需要结合学过的生理、病理、内外科的学问才行。工作不只是要把外表的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。

“除人类之病痛，助健康之完善〞是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧急，但是在工作中我始终把病人放在第一位，全心全意为病人服务。

以上是我这三个月来的主要收获，当然还有很多缺乏，特殊是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的状况，我通过仔细分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤—多看、多问、多记〞，尽量避开医疗差错，尽职尽责，做好一名放射科医生。

放射科年度工作总结7

20xx年马上要结束了，回顾这一年来放射科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题〞，全体人员努力学习，钻研业务，使各级人员的业务素养和业务水平都上了一个台阶。全体人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度工作总结如下：

一、加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的`奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序，资料完好。各种设备仪器均有专人负责保养并定期检修。

二、努力钻研业务

科室全体人员主动参与院、科内及院外的业务学习，努力提高自身的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为别人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐烦解释，尽量提前为病人发放诊断报告，满足病人的需求。全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作。

四、把好质量关，提高经济效益

五、存在问题

1、个别医生报告书写不规范、不细心。

2、告知提示书粘贴位置不够明显。

六、20xx年工作准备

1、加强业务学习，努力提高诊断报告质量。

2、加强业务技能培训，规范技术操作。

3、加强医疗安全教育，强化服务质量。

放射科

20xx年12月28日

放射科年度工作总结8

我不得不承认，对于写年度工作总结我有心理阴影。依稀记得20xx年的全院工作总结大会，Z院长表扬科室很多，由始至终唯独对放射科只字未提，事后Z院长单独和我谈及此事，说，其实很想提提放射科，但是实在看不到什么“亮点〞。我当时真的恨不能找条缝钻进去，试想一下，本应在全院这出大戏担纲主角的放射科，却因为我拙劣的“导演〞，只扮演了一个“打酱油〞的角色，这不能不说是我的完败，至少我认为。知耻后勇，枕戈待旦，秣马厉兵，20xx年，是时候了。

这一年，我们拿出了我们全部的家产：一台“精疲力竭呕心沥血〞的DR机，一台“徐娘半老风韵犹存〞的CT机，一台“风烛残年步履蹒跚〞的体检车，通过全体人员以勤补拙，满足了日均床位270张、最高住院人数高达300余人的二级甲等医院的诊疗需求，满足了全镇社区、企业的各类体检，完成了结核病的筛查和征兵体检等政治任务。全年共接诊近八万人次，全年收入八百五十万元。

我科只有七个医生、一个护士、两个技术员，既要坚守本院完成各类X光、CT检查，又要下乡入厂参与体检，随时听候调遣移动摄片；一个以盈利著称的、不行或缺的、重要诊断科室，长期以来缺兵少将，弹少粮缺，船不坚炮不利，用缺乏全院6%的资产〔CT已经折旧完毕〕，不到3%的人力，创造了全院8%以上的产值。我不敢说这是一支“胜利〞之师，但我们至少是一支顽强的队伍，无论以后我是否当主任，我都为我曾是他们中的一员而感到自豪。

完全有理由自豪，全年全院各类大小医疗事故、医患纠纷，没有一单与放射科有直接关系或由放射科直接造成。即使日常工作那样繁忙，我们仍旧派人参与市内外专业学术活动30余人次，多人超额完成继续教育学分要求；更为奇葩的`是，通过自身努力，没有条件创造条件，这一年我们一口气拿下了四项局级科研立项，“盆盈钵满〞，可喜可贺，我为他们感到光彩，同时也为自己感觉汗颜。

令人汗颜的不仅仅是自己没有开展新项目，放射科教学之薄弱，论文发表之稀缺，照旧没有改观和提升，成为我们心头难言的隐痛，是科室进展无法绕开的话题。日常工作中，报告书写及操作技术不规范、不统一，报告内容详简不一，诊断意见标准不同，都是我们亟待解决的问题。科室内部没有建立清楚有效的考核制度和激励机制，员工的主动性

和执行力有待进一步提高，也是我们来年努力的方向。没有足够的人力，未能做到医技分家、医辅分家，是本人任期内最大的遗憾，也是制约科室做强不行忽视的因素。

前几天，Z院长因我辞职一事，约我私聊，对我过去的工作点了好几个“赞〞，我很感动，也很感谢，但我自知并非能人、完人，自身固有的缺陷，无论是性格上的，还是学识上的，都直接影响到科室的进展，以我的能力，将队伍带到这里，已是凤凰涅槃，如何进一步突出重围，做大做强，我感到无助。一个人经常发愣，回想在过去的一年，即使我们获得了四项科研立项，扪心自问，这里面到底有多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我们要做强，前面的路还很长。漫长的路上，不仅要仰视星空，更要脚踏实地。

在医院搬迁这一跨年大行动中，我科出现了好多好人好事，能够顺利搬迁并开展工作，全有赖于大家放下身材，不怕脏不怕累，亲历亲为：卫生自己搞，电脑自己连，门锁自己修，安保自己做，机器自己装，问题自己扛。尤其值得表扬的有秋霞、阿开和吴仔，还有搬完第三天就辞职走了的青春。但是，也有个别人，整个搬迁过程中，横草不拿竖草不拈，轻松惬意、坐享其成。更令人难受的是，因为青春还在试用期，直到走的那一天，这个为医院搬迁付出过时间、付出过汗水、付出过责任的小伙子，没有拿过医院一分钱工资和嘉奖，悄悄地离开了东凤。相对于前面讲的个别人，这是何等的不公平。青春并不是因为医院没有给他钱而辞职的，身在广西的他，电话里告知我，他很想和我们在一起，但他母亲身患糖尿病并发脑梗死住在医院，家里需要人照看。青春有个哥哥，哥哥在工作单位是有编制的，所以照看母亲的责任理所当然落在试用期的青春的身上，现实如此残酷。我无权惩恶，但是我可以扬善，我本可以为青春做点什么，但是我什么都没有做，我很内疚。

放射科年度工作总结9

20xx年放射科在院领导的正确领导下，在各科室的支持和协作下，一年内顺利完成科室内的各项工作任务。年底将近，现将放射科一年内状况做总结如下：

一、放射科现有设备

XX光机一台，与XX光机配套的XX机一台，自动洗片机一台、观片灯一台、电脑一台。

二、人员状况

现有工作人员XX人，XX人持有放射科工作人员上岗证，其中一名为兼职人员。另一名放射科工作人员于今年XX月新到聘用人员，具体日常工作由两人负责。

三、科室改变

在院领导的关怀下，在市卫生局的大力支持下，在XX有关部门的结题报告援建资助下，放射科于今年XX月份完成了工作场所基本防护工作，墙面、门窗均严格根据要求做了科学防护，给我们放射科工作人员提供了一个安全的工作场所。

四、工作完成状况

放射科人员少，特殊是具有资质的人员更少。在这种状况下，放射科仍旧完成了医院下达的各项工作任务。全年内截至目前共拍摄XX光片XXXX张，甲片数XX张，甲片率XX%;乙片数XX张，乙片率XX%以下，费片XX张。造成费片的缘由主要是洗片机问题，以下会提到，同时也和科室工作人员工作能力和责任心有关。

20xx年内无一例医疗事故发生，无一例医疗差错发生。主动协作院内各科室，按时完成了门诊及病房的检查任务;协作我院老年人管理工作，完成了对我乡65岁以上老年人XX光免费检查的工作任务;协作我院结核病掌握管理部门，完成了对我乡结核病人及结核病重点怀疑人员的复查、筛查工作。

五、存在的问题

(1)人员少。由于这两方面缘由，使我科室工作人员很难有时间和机会去上级医院深造学习，对我科室工作人员的业务水平提高造成特别不利的因素。

(2)人员资质薄弱。科室内人员原来就少，又加上资质薄弱，水平参差不齐，使得许多工作无法正常开展，一些工作达不到应有要求。比方疑难病例商量、报告单双签名、报告单书写不规范等等。

(3)暗室房屋墙体常有墙皮脱落现象。由于这一缘由，洗片机内常有杂物落入里面，正常使用状况下又不能遮盖，以免影响洗片机散热，造成不良后果。这一缘由直接导致的结果是XX光片质量下降、洗片机内定影液、显影液使用寿命缩短造成浪费、给洗片机的保养造成很XX烦。

(4)个人防护用品和患者防护用品严重缺失。由于个人防护用品的缺失，使我科室XX工作几乎不能正常开展。工作人员考虑到自身健康，不愿直接暴露在XX光的直接照耀下，这本身也是无可厚非的事情。患者防护用品没有，这本身就是放射科工作开展所不允许的'事，给来放射科检查的患者造成了损害，也导致放射科每年考核都被扣分。

(5)拍片架过于简易，又年久失修，给工作人员带来很大不便。特殊是片架高低固定螺丝，磨损大，经常造成固定不牢，片架脱落;或是固定后打不开，有时工作人员还要借助其它工具才能打开。

总之，放射科载20xx年里有成果，也有缺乏支持。在院领导的正确领导下，在各科室的大力支持下，我们有信念把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成果，同时也期望工作总结院领导能给与放射科更多关注，让XX乡中心卫生院放射科成为我院的一个亮点科室。

放射科年度工作总结10

20xx年已过一半，我们以病人为中心，努力提高医疗服务质量指导思想为宗旨。诊断组全体医务人员努力工作、学习，使各项工作正有序开展，如今作阶段性总结如下：

〔1〕报告抽查发觉一些问题，依据状况循序改良，重新制定了报告书写规范及要求，力求将工作做得更细，将隐患降到最低。

〔2〕三基三严学习考核基本按时完成，个别人记录未准时完成，经交涉后状况已纠正。

〔3〕记录本每月上报记录完好准时，实际有时为补记，已和特地责任人商议 要转变此种状况，努力反应真实状况。

〔4〕晨间读片已形成习惯，有序进行中。

〔5〕报告审核有少数漏审核，主要为夜班低年资医师报告第二天无人审核，挽救措施为准时发觉并补审核。

〔6〕传染性报告每月检查，发觉状况准时处理。

〔7〕疑难病例商量和业务学习均按时完成。

〔8〕急救演练和辐射安全演练按时完成。

〔9〕院内会诊有序完成。

〔10〕临床科室沟通沟通及互相学习开展次数不够。

〔11〕和外院沟通沟通学习有序完成。

〔12〕新技术申报及开展较缓慢。

〔13〕课题申报气氛较主动，具体工作要年终完成。

〔14〕质控会议及管理工作每月按时进行。

〔15〕考勤偶有迟到现象，一般超时均不超5分钟，无旷工现象。

〔16〕医德医风良好，无和患者及家属争吵、冲突现象。

我科的各项工作基本已实现系统化，常态化，各项工作有专人负责。但也存在个别工作到位、拖拉等现象。一些需要创新能力的工作〔课题、论文、新技术〕推动缓慢，还需要大家更努力，想更多方法来推动。

20xx-8-29

放射科年度工作总结11

一、继续加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序、资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、努力钻研业务

科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，力争在20xx年度1—2人获取ct室专业人员上岗证书。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重商量疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为病人着想。

四、把好质量关，提高经济效益

全年总收入突破70万，较20xx年增长约19万。面对繁重的工作量，我们提请医院引进专业型人才1—2人，增加科室人力资源，削减因科室人员缺乏造成的'一些不利因素。

五加强科室人员对机器的维护与保养责任感

尽力保持机器的正常运转，做好临床医疗的顽强后盾，提请医院明年购置CT机稳压系统及UPS备用电源。

放射科年度工作总结12

今年以来，本人在医、科领导的指导下，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了放射医生的岗位职责，现总结个人今年来的工作状况，从政治思想及职业道德、工作及业务水平几方面进行述职如下：

一、加强政治业务学习，把医务人员医德规范作为自己的行动指南，不断提高自身素养。

遵守宪法和国家法律、法规及医院的条例和规章制度，主动响应医院的号召，定期接受社会主义医德教育，培育个人高尚的医德品质，树立社会主义医德新风，全心全意为保障人民健康服务。时刻以医务人员医德规范作为指导个人医疗活动的思想和行为的准则。救死扶伤，实行社会主义人道主义。时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。敬重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位和财产状况，都一视同仁。文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，看法和气，怜悯、关怀和爱护病人。廉洁奉公，不以医谋私，拒绝各种“红包〞。对病人不出现“冷、硬、拖〞等现象，自觉为病人保守医密。努力仔细完成医院及科室布置任务。

同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同提高。特殊是通过日常医院及科室各项工作实践活动，对比先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、仔细负责地做好医疗工作，业务水平不断提高。

“救死扶伤，治病救人〞是医疗工的职责所在，“以病人为中心，千方百计为病人解除病痛〞是医院文明建设的核心内容。为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，主动做好各项工作。

1、坚持业务学习不放松。通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物〔如中华放射学杂志，介入放射学，有用放射学等〕学习本学科理论讨论的'新成果及坚持不懈地温习本专业理论学问〔如临床ct诊断学，X线诊断学，新版影像诊断学等〕，了解本专