有一种“行”-不是个人行而是组织说你行_第1页
有一种“行”-不是个人行而是组织说你行_第2页
有一种“行”-不是个人行而是组织说你行_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

有一种“行”一一不是个人行，而是组织说你行!我们在工作中经常会有一种惯性思维，认为自己的能力水平达到了，才能承担某项工作或胜任某个岗位，而不是相反，承担了某项工作或某个岗位，能力水平自然应付得来。事实证明，少数具有后者思维的人，属于领跑状态，而大多数人前者思维的人，属于跟跑或并跑状态。这就引出了今天要探讨的话题，什么才是真正的“行”？01行不是个人行才“行”参加工作以后，我们都会督促自己多读书、多做事，不断提升自己的能力水平，什么事情都亲力亲为，甚至加班加点，立誓成为该项工作的行家里手。忙忙碌碌不说，回过头来发现好像自己事情做好了，可组织上并没有给予相应的肯定。相反,有些人好像没自己这么累，还得到了组织的认可。就好比写个材料，自己就是到网上抄、学着改，忙于案牍，而有的人却可以通过渠道找到某某办、部的人，把其他单位成型的材料拿过来照葫芦画瓢或者找高手点拨（这些你或许不知道），却取得了事半功倍的效果。然后你就对自己的能力产生怀疑，继续抄抄、改改……不是不行，只是事倍功半。要善于借助组织作用才“行”在单位工作，要善于发挥组织的作用，促使自己“行”。有些人刚工作不久，就可以认识很多人，可有些人却始终默默无闻。不要嫉妒，这就是一种能力，善于借助组织作用的能力。你或许会说，我既不是组织部门，也不是财政部门的，没什么实权，谁会搭理我。权力的确是结交朋友的纽带，但也不全是。因为刚参加工作的年轻人即便在实权部门，也很少在实权岗位上，大多从事敲敲打打、接待服务等工作。不要给自己设屏障,即便组织有纵向的上下级之分，也有横向的实权单位与否，都不影响你发挥自身组织作用结交各路朋友。03组织说你行，不行也“行”组织有时会综合考虑，调整你的工作或岗位，面对全新的工作或岗位特别是艰难险阻的任务，心里发怵甚至打退堂鼓的情况屡见不鲜，有的人甚至找到组织要求调整岗位，觉得自己搞不定、做不来。其实这里面有一个问题没想通，那就是组织放你在这个岗位上，给予你的不仅是个岗位，而是这个岗位能调动的一切资源，包括上级的帮助、同级的联系、下级的支持,等等。如果你简单认为自己搞不来，是因为你置自己于一个孤立的位置，而不善于调动各方资源为己所用。你需要做的不再是单打独斗，而是在组织的支持下去完成工作，这样才能“

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论