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文档简介

合同与合同管理制度知识培训一、合同的基本概念合同是指双方或多方在平等自愿的基础上，根据法律规定或自己的意愿达成共识并采取书面形式所订立的具有法律约束力的协议。二、合同种类1.根据合同的效力不同，合同可分为：(1)有效合同：指双方当事人已经达成共识，且符合法律规定的要求，可以发生法律效力的合同。(2)无效合同：指双方当事人未能达成共识，或者未能符合法律规定的要求的合同。(3)可撤销合同：指由于法律上的原因或者双方约定的原因，合同的一方当事人可以在一定的期限内撤销的合同。2.根据合同的内容不同，合同可分为：(1)商品买卖合同：指买卖双方就商品的交付和价款等方面约定的合同。(2)劳务合同：指雇主雇佣劳动者，双方约定劳务报酬和工作内容等方面的合同。(3)租赁合同：指出租方将其物品借给承租方使用，双方约定租金和使用期限等方面的合同。(4)委托合同：指委托人委托受托人代为处理一件事务的合同。三、合同的主体资格合同当事人的主体资格是指当事人具备缔结合同的能力。合同当事人应当是具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。四、合同的要素1.合同的订立要素：(1)协议内容：包括合同的主要条款、履行期限和履行地点等。(2)当事人的意思表示：双方当事人之间的意思表示应当一致、明确、真实。(3)合同形式：要求采用书面形式。2.合同的履行要素：(1)条件：属于合同履行的必要条件。(2)期限：合同的履行应当在约定的期限内完成。(3)地点：合同的履行应当在约定的地点完成。五、合同管理制度合同管理制度是指组织机构为了规范企业合同活动，确保合同的合法性、规范性和安全性等方面而制订的一系列规章制度或管理办法。.合同审核制度：合同审核制度是指企业应当对合同签订前进行审核，确定其合法性和规范性，避免风险和误解。.合同储备制度：为保证企业所有的合同都能够轻松查询和管理，制定合同储备制度是必要的。企业应当设立专门的合同档案室，将所有的合同存档，并建立便于检索的数据库或条码系统。.合同履行管理：企业在合同签订后，应当尽全力执行各项义务。合同的履行应当按照约定的期限和地点完成，并完成相应的验收程序。.合同争议解决机制：企业应当在合同签订期间就合同争议解决机制进行约定，并在合同中明确规定相关法律条款。在发生合同争议时，应当寻求相关机构的帮助进行调解与解决。六、合同的管理流程.合同的起草和订立：企业根据需要对合同进行起草和审批，在确定合同内容、期限和约定履行方案之后进行签署。.合同的实施和履行：在合同签订之后，企业按照约定的内容、期限和履行方案实施合同，并进行相应的交付、验收程序。.合同的变更和终止：根据实际情况，企业可以对已经签订的合同进行变更或提前或延期终止。在终止合同之前，应当协商解决所有的问题，并签订终止协议。.合同的归档与管理：企业应当对所有已经签订的合同按照约定进行归档，并建立便于检索的档案查询与管理系统。七、合同管理制度的重要性.维护企业的合法权益，规范企业合同活动。.

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