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文档简介

新版长期聘用合同受聘方：___________________________供聘方：___________________________本合同由受聘方及供聘方共同签订，双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商达成以下条款：一、聘用期限1.本合同为长期聘用合同，自签订之日起至合同另行协定或终止之前有效。2.双方同意至少订立三年以上的合同期限，受聘方在聘用期间需遵守公司的相关规章制度、标准和流程。二、聘用内容1.受聘方拟聘用的岗位为：_________________。2.受聘方在聘用期间，应认真履行职务，按时完成公司分配的各类任务，并在法律和事业层面上保持诚信和良好形象。3.受聘方应积极主动地学习工作业务知识，遵守公司的管理制度，通过工作考核，并循序渐进地开展业务，提高自身职业素质和能力水平。三、待遇及福利除公司所提供的有关社会保险、住房公积金、医疗保险等法定福利以及特别约定外，受聘方应享受以下待遇和福利：1.公司按照岗位和工作表现，给予提高薪酬的机会和空间。2.公司的年终奖金和考核奖金将根据公司年度经济效益和受聘方的业绩表现而定。3.每年的带薪休假和国家法定节假日假期。4.其他公司特别约定的福利待遇。四、试用期1.受聘方在聘用期间的前三个月为试用期，试用期间公司将对其工作表现进行适度考察，满意者转为正式聘用。2.试用期间，受聘方的岗位相应的福利待遇，由公司予以提供。3.如公司在试用期间与受聘方协商不一致，应当书面通知受聘方解决。五、解除劳动合同1.合同期内，当双方协商达成一致意见后，就一些细节方面的问题和待遇上产生分歧时，各方应坐下来协商沟通，共同达成新的more合约。2.合同期间，双方协商后，如发生经济效益严重下滑，将按照国家规定的法律程序处理，双方还需达成一致意见并书面通知解决问题。3.合同期限届满后，需要续签合同的，需要在到期前6个月协商达成一致并进行续签。六、保密责任1.受聘方在任职期间，发现公司后续的商业秘密，一律不得泄漏。2.受聘方在离职后，不得擅自将其知晓的、与公司有关的商业机密、技术资料、经济信息以及其他应保密的事项，泄露给有关方面或从事与公司业务竞争的单位和个人。七、争议解决本合同因各种原因引起的一切纠纷，双方应友好协商解决。若无法协商解决，双方应提交负责人或者公司劳资纠纷处理委员会协商解决，出于无法协商，双方同意在合同所在地法院进行诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可协商添补或作出一致性原则的规定。2.本合同一式两份，供聘方和受聘方各执一份。以上就是新版长期聘用合同的全部内容。在此双方对内容以及各项条款均有清晰地认识并在正式签署

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