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房地产销售案场考勤制度一、考勤制度的意义房地产销售案场考勤制度是为了规范公司员工的工作行为，维护公司的正常运作和切实保障员工权益的一种制度。通过考勤制度的实施，公司能够更加高效地管理各项工作，提高员工工作积极性和效率，确保每个员工的劳动成果得到合理的评价和认可。二、考勤制度的执行范围和内容房地产销售案场考勤制度的执行范围包括案场内所有员工，制度的内容主要包括考勤制度的执行时间、考勤的方式和考勤规范。1.考勤制度执行时间公司实行全天候考勤制度，即每天从早上九点开始计算，直到晚上七点结束。午休时间为一个小时，中午十二点到下午一点。2.考勤方式公司采用电子考勤的方式进行考勤，考勤设备分为刷卡机和指纹考勤机两种。员工必须携带工作证件进行考勤刷卡或指纹打卡，否则将视为旷工。3.考勤规范（1）员工在规定时间到达公司，及时进行考勤刷卡或指纹打卡。（2）员工离开案场时必须进行考勤，离岗前必须告知领导。（3）员工不能帮同事刷卡或代替同事打卡，否则将视为违规。（4）员工如需外出办事或请假，必须提前向领导请假，并办理相应的手续。（5）员工当日全勤奖励，准时下班。（6）迟到、早退、旷工、请假的处理办法：对于迟到早退的员工，每次罚款50元；对于旷工的员工，将扣除当月奖金或者岗位工资的30%；对于其他特殊情况，公司将依法依章执行。三、考勤制度的实施执行公司为实施考勤制度，专门设立考勤管理岗位，负责考勤系统的管理、数据的维护和班次人员的考勤统计等工作。领导班子对公司员工的考勤制度进行全面督导和监督，确保考勤制度得到全面贯彻和执行。1.员工的考勤纪录公司将员工每日的考勤记录存档，领导可以实时查看每个员工的考勤情况。员工在自检考勤记录时，如有异常，可向领导提出，并认真作出解释。2.考勤的统计和处理公司每月根据考勤记录进行员工考勤统计，根据公司的工作规章制度，对迟到早退、旷工、请假等情况进行排查和处理。公司每月17号前公布上个月的考勤结果，员工可以在工作时间内或休息时间查看，如有异议，必须在公布之日起三个工作日内向领导提出，领导将进行审核和处理。四、考勤制度的补充规定（1）公司会根据实际情况进行考勤制度的调整，实质性的调整需要公司领导班子和员工代表大会通过后方可实施。（2）本制度在执行中的问题和争议，由公司领导班子进行协调，必要时提请公司董事会决定。五、考勤制度的宣传公司将本制度发放给所有员工，员工必须认真阅读并遵守。公司领导班子和考勤管理岗位负责做好宣传和操作指导工作，员工也应该积极参与，并向领导提出改进或完善本制度的有关意见。以上就

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