保安半年工作总结(15篇)

第页共页保安半年工作总结(15篇)保安半年工作总结(15篇)保安半年工作总结120xx年将近尾声，回忆这一年我们的工作，是有喜有忧。保安的职业是锁碎的，细小的，但我热爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表如今以下四个方面，即：责，勤，爱三个字上，现总结如下：一、在工作中长期坚持一个“勤”字勤是我们搞好工作的前提和根底，尤其是保安工作，分开了勤字是无法完成职责的，保安工作看似轻松，实那么不然。1、经常开关门；2、每天进出的车辆近百趟次；3、我们还要随时随地，清扫周边的环境卫生；4、我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏；所以这些都要靠什么来完成呢？当然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。二、在工作中，始终围绕一个“责”字我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的开展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了认真盘查、登记和引导。三、一直以来，我遵遁着一个“爱”字来管理学生把学生视同已出一样去关心他们、去保护他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢？是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满意足了。以上就是我一年来的工作，以上所述只是我应该做的，离学校领导的要求还不够，我会汲取教训，总结经历，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保平安无事故。保安半年工作总结2半年来，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任，认真做好每一项工作。为在新半年里将工作做得更好，现就20__年上半年在公司工作期间的工作情况总结如下:1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。2遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。3、正确树立效劳意识。目前，社会上局部人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我可以正确对待，树立严谨、认真的效劳意识，为公司的平安防范尽己之责，将本职工作做好。4、不断学习进取，进步业务程度。要想做好保安工作，必须纯熟掌握保安工作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训，并获得优异的成绩，从而大大进步消防技能;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作才能有所进步。5、存在的缺乏和今后的努力方向。回忆大半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;二是工作上还存在一些不如人意的地方;三是我们的业务程度还有待进步。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。20__年下半年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重别人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的平安而继续努力工作。保安半年工作总结3一、主要工作业绩1、确保了小区上半年无平安治理事故。保安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常平安治理工作的落实，加强小区日常平安巡检和巡检监视治理，做好经常性的平安大检查，全国确保了上半年无偷、盗、等平安治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。2、季节性和阶段性工作得到有效落实。针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提早做好充分预备，对、、五一、及雨季期间出具详细治理方案和方案，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到平安有序的开展。3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营答应证和收费行政工作，现已根本完成。4、保安治理工作顺利开展。根据公司开展需要，我部在3月13日开场安排保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开场进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺利开展。5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。保安部在做好日常平安治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进展全面巡检，对各类存在问题进展记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进展整改，并跟进整改情况。同时保安部积极配合各相关部门的工作，从搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监视及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。保安部实际上已根本担任了一个“治理员”的职责，在平安治理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。6、治理制度的调整和修改完善。为适应治理情况的变化和形势的开展，保安部对现有的治理制度和操作流程进展了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了根底。7、内部治理方面的进步。〔1〕保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了招聘压力和降低人事费用支出，解决了xx年下半年至xx年3月份长期影响保安部治理的严重缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节约费用650元左右，实行12小时工作制的4至6月份可为公司节约人事开支超过5万元。同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对局部治理制度进展了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。〔2〕队伍稳定性增强，保安人员流动率稳步下降。xx年上半年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时进步治理人员的治理技巧，使人员流动率稳步下降，与去年上半年人员流动率相比照降低了近6个百分点。〔3〕上半年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、效劳意识，以及工作主动性、原那么性与灵敏性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步到达“理”与“礼”相结合，“原那么性”与“灵敏性”相结合，获得了一定的成效。二、主要存在的缺乏和问题1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的误区、意识的淡薄及处理问题时原那么性与灵敏性结合的严重缺乏，导致工作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深化的教训，在事件后，虽经过一系列强迫性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但局部员工在实操才能上仍比拟欠缺。2、作为安防治理部门，在确保首要职责“平安保卫”得到有效落实，保障小区的整体平安秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与效劳态度，以及处理问题的主动性、原那么性与灵敏性是一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目的与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，根底不扎实，营造的气氛仍不结实，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。3、智能化系统的实际应用效果。一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非但凡可视对讲门禁系统未能如实得到使用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。4、地下停车场工程问题仍未得实在得到解决。二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严重，虽经屡次维修整改，但仍未得到实在的解决。三、下半年工作思路1、将平安治理工作列为第一重点，理解小区和周边平安动态，抓好日常平安治理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的平安与秩序。2、与员工建立良好的沟通渠道，进步治理才能，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取，以促进保安队伍的进一步稳定。3、积极配合公司行理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此进步员工的工作积极性与竞争力。4、加强对员工的培训力度，的方案地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与效劳态度及处理岗位问题的主动性和灵敏性为主，从而进步部门的整体素质，使保安部在整体上有所打破。5、全力配合公司开展需要，加强保安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象、效劳与治理窗口。6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆治理。7、加强小区消防平安治理工作，确保小区消防平安。8、跟进各项智能化系统的维修整改和使用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于平安有序状态。9、发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，使保安岗位作为“治理员”的职能尽量得到发挥与打破。保安半年工作总结420xx年上半年，护卫部在公司的正确领导下，在各个部门的支持和配合下，抓住市场开展的良好机遇，不断拓展业务，进步效劳程度和管理质量，使经济效益和社会效益得到明显进步。公司保安从业人员在今年上半年从1900余人，开展到20xx余人，人防派驻效劳客户达190个单位，充分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业“保一方平安”的作用。半年来，我部认真贯彻执行公司有关规定和决策，坚持拓宽保安市场，紧紧围绕“平安、可靠、守信、满意”的效劳宗旨。上半年，共招收新队员458人，辞退162人，增员100余人，劳务费回收1350余万元，进展平安检查300余次，上报平安隐患80余起，整改80余起，好人好事60多件，协助公安机关擒获各类违法20余名，制止违法活动、平息斗殴事件200余起，为公安机关提供破案线索40多条，为客户发现和消除各类不平安隐患50多处，挽回客户单位经济损失150余万元，拾金不昧30次，收到客户表扬信300份，承当各类临时社会平安治安防范保卫任务12次，共出动人数达200人次。通过全体保安从业人员的共同努力，队伍开展不断壮大，实现了社会效益和经济效益双丰收，为我市的经济开展和社会稳定作出了奉献。现将上半年护卫部工作总结如下：一、强化效劳质量，拓展保安效劳经营领域。围绕为我市经济建立效劳的出发点，公司大力拓展业务，新组建2个大队〔夜巡大队、娱乐大队〕：1、新增加夜巡大队，装备汽车4台，摩托车4台，人员33人，涉及工行、农行、中行、建行、商行、交行、邮政、信合等，合计191个岗点；2、新增加娱乐保安大队，人员100余人，涉及乐巢酒吧、英伦公馆、天街____、歌库KTV、世佳动漫城等35个岗点。目前，保安业务市场根本上占领了全市较大型各个单位，岗点遍布学校、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、平安管理，协助公安机关维护社会治安稳定起着积极的作用。二、以人为本，进步保安队伍整体素质。保安效劳是一项特殊的效劳性工作，企业要不断开展，关键是人员素质的上下。从今年上半年开场，护卫部一直贯彻公司加强队伍管理理念，狠抓保安队伍建立，不断进步保安队伍整体素质。扩大招聘范围，不仅仅在各大人才市场常期驻点，在网络上、村镇村委会里，各个大队人员的'互相介绍等方面，全面的进展着招聘事项，让更多想从事保安效劳行业的人员能找到我们公司。严把“进人关”，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度，护卫部在短短六个月内，共招保安队员350多人，通过严格目测、面试、政审、体检合格后，录用了一批素质较佳队员，成功组织安排了多期培训班，训出合格保安员300余人，满足了保安业务开展需要。三、深化“保安”品牌，为效劳单位保平安。今年，按照国家政策的指示，我公司积极响应，换发新式保安服装，截止6月份，分别发放于学校、水电中心、设备公司、各大银行岗点等50多个单位共计420余人，为宜昌城市相貌提供了新的亮点，为我公司“与时俱进、创一流保安”奠定了良好根底。上半年，护卫部领导班子解放思想，实事求是，对大队严格管理、整顿好中层队伍，深化“保安”品牌。护卫部以此为契机，紧紧围绕为客户提供平安防范效劳，协助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍职业道德教育，培养队员的敬业精神，教育保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户提供优质的平安防范效劳、加强内部保卫放在首位，实在履行好自己的职责。坚持从实际出发，以“严格管理，保证上岗质量；开拓领域，培养优秀人才”为目的，按照“严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改良培训内容和培训方法，从端正队员认识入手，加强政治思想教育，引导队员树立正确的人生观、从业观，培养学员“学保安、干保安、爱保安”的热情，加强保安理论与保安理论的结合，强化技能训练，努力进步学员的综合素质，为人防增添新颖血液。例如，全市校园平安、重大活动已经都离不开保安，在去年承当屡次重大活动保卫工作任务中，派出大批保安人员动作迅速、敬业爱岗、恪尽职守、不怕困难辛苦，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广阔人民群众的广泛赞誉，逐步深化“宜昌保安”品牌。四、大力加强保安队伍建立，进步保安队伍综合实力。高素质的保安队伍对于保安业务开展具有决定性意义。遵照公司把加强保安队伍建立作为一项中心任务来抓，护卫部认真贯彻落实好公司重新修订《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》、《查岗制度》等四项日常管理制度，要求各个大队始终坚持依法从严原那么，严格要求、严格教育、严格管理，把目的放在建立一支政治合格、清正廉洁、素质优良、业务纯熟、纪律严明、效劳周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。1、开展队伍思想整顿，标准队员思想行为，进步为客户效劳的质量，增加顾客满意度。今年以来，由于保安业务市场不断扩大，新进保安员较多，要求护卫部把好进人关的同时，针对目前队员的整体年龄偏高，缺乏保安工作实际经历，客户的要求又越来越高，护卫部及时采取一些措施。特别要求大队长深化基层，抓紧队员的思想教育，从行动上关心、保护他们，使保安员从打工者的心态转变成主人翁的角色，增强他们的职业荣誉感，回报社会，为客户提供优质效劳。如各个大队长经常召集休息队员，通过多层次的说话，端正有些保安员的思想认识，工作态度和效劳意识，经过一段时间的教育，保安队员的综合素质得到了较大的进步，客户无投诉。2、严格督察，落实各项规章制度。公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司督察队不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况，上半年，共出动督查42次，岗点603个，被检查人员974人，当场纠正不标准的保安执勤行为31人次，发放各类宣传资料及通知600多份，同时，对41名保安人员违纪行为较严重的，上报公司作出严肃处理，确保了保安员在岗执勤良好的精神风貌。这样，减少了违法违纪问题发生，受到客户领导好评，不断加强了保安队伍正规化建立，努力进步保安队伍整体战斗力。3、重视企业文化开展，增强团队凝聚力。公司充分认识到企业文化对于公司开展的重要性，结合公司实际，通过“保安”内部刊物，及时报道了保安效劳业保安半年工作总结5一、校园安保今年上半年，这学期开学那段时间可能是比拟忙的吧，在那段时也是安保工作紧张的时候，新生报道，还有老生报道，这是一个顶峰期，在这种情况下人流量比拟多，也就是这种情况的发生，自然而然这就对我安保的工作产生了很大的压力，人流量比拟多车也比拟多，对于学生的平安就要很重视，在开学之初我们对于校内车辆的行驶平安，跟停留加大的管制，对于外来的车辆我们要一一的登记，也要控制外面就来的车辆，因为学生开学家长都开车来送学生报道，实在是太多了，由于学校没有那么多的地方停车对于外来的的车辆就要加以控制，主要还是怕产生平安事故，在开学之初经过我们安保部门的努力我们学校的平安工作还是做好了，开学那段顶峰期在我们安保工作者的努力下没有出现什么平安事故。二、学生平安对于在校学生的平安这一块是要很重视的，学校屡次跟我强调要对学生按平安负责到底，第一就是在没有允许的前提下坚决不能放学生分开学校外出，必须持有通行证，对于通校生也要适宜身份，所以在日常的工作中我一直坚守原那么，不放走任何一个学生。第二个就是外来人员要绝对的制止，经常会有一些外来人员冒充家长进入学校对此我们在这学期的工作中在这方面进展了一个很大的改善，一定要核实好身份，一定不能让可疑人员蒙混过关，在有家长要进入学校的时候一定再三盘问，准确到学生，落实到位后，联络好班主任确定无误才能放行。第三个方面就是学校日常的平安隐患，我们安保人员在的在这学期的消防工作也做得很好，时刻的保证学校任何角落都没有平安隐患，发现异常我都是及时的处理了，及时的去发现校内的危险物品，在发现之后通报学校引起重视，然后解决。上半年在学校的安保工作还是进展的顺利的，在这种形势下我接下来还需努力建立更加平安的校园环境。保安半年工作总结6指导下，在同事和保安部员工支持配合下，较圆满地完成公司领导安排的各项工作任务。为了不断进步保安部员工的整体业务素质，在仪容形象、内部纪律、宿舍卫生、规章制度等方面加强了管理，使其逐步得到提升。保安部已逐步步入正规化，开展趋势良好，为了总结经历，寻找差距，规划前景，促进下一步工作再上一个新台阶。保安部主要负责园区的治安、消防监控、车辆出入管理、饮用水的配送等日常工作。按照保安部内部运行机制，现将近期来详细工作情况总结如下：一、获得的成绩及其它工作。1、在机防、人防的共同作用下，半年内没有发盗窃事件。2、在部门员工的认真努力下、在部门员工不连续的巡逻下，园区内未发生流窜人员影响客户事件。3、半年中，园区未发生重大火灾事件。4、部门内部员工之间的协调比20xx年有所好转。5、客户投诉根本没有。6、工作完成质量、效率有所进步。7、各员工的效劳意识、态度有所进步。8、园区内巡逻点的增加、覆盖面更广，未出现漏打点情况。9、对在巡逻过程中发现并上报的各种情况做到及时报告，可以处理的现场处理。10、组织部门进展了治安管理条例、消防知识理论、物业管理常识及突发事件处理、“四个才能”等的培训。11、有序开展部门每周早训。〔跑步、队例训练〕12、成功处理了两例突发事件。〔胜公司大办公室垃圾桶起火、及斯莱克公司房间漏水处理〕13、根据领导指示，完成了对防汛预案制度修订及防汛物资的储藏。14、小核酸工程的交接及回归园区的后勤工作。15、配送饮用水1798桶。16、协助招商、客服部开门验房交房工作。17、应园区派出所的要求，完成了〔〔实有人口入户走访上报表〕〕及园区保安员资料的备案。其民警对易制毒企业走访、资料备案、及消防检查配合工作。18、园区几次组织会议，对车辆的临时管控工作。二、目前存在的问题1、员工的责任心有待进一步加强。2、效劳意识还有待进步。3、巡逻力度还需加强。4、岗位检查还需进一步加强。5、管理力度需要加强。6、新员工的各项培训需要加强。经过半年的工作，保安部需要进步、加强的地方还很多，在过去的半年里，保安部的工作根本到达了公司的要求，但部门的管理力度还有所松懈，因此，在今后的工作中，保安部的各项工作必须加强，希望在下半年里，保安部可以真正成为客户认可、公司领导放心的部门，给客户的工作环境做出完美的平安保障。保安半年工作总结7转眼即是半年，在这半年的时间里，我感觉时间过得飞快，虽然在这过程中，我可能感受不到，但是如今再来回首，才觉察，一年的时间已过半。在这半年里，我作为一名物业保安队的队长，勤勤恳恳的对待着我每一天的工作，认认真真的处理着我工作中遇到到的每一件棘手的事情。“面对困难，永不言败，面对挑战，永不退缩。”这是我工作一直以来坚持的一个信念。带着这个信念，我走完了这半年的工作历程。接下来，我就对我这半年的工作做一个大概的总结，总结如下。今年是特殊的一年，面对突如其来的疫情，面对神秘且瞬息万变的新冠病毒，人们都____。而作为xx物业公司里的一名，我们这半年的工作可以说都在为了防控疫情蔓延这件事情而开展。受疫情的影响，我们的工作量增加了，工作难度也提升了，但是我们公司没有一个工作人员有所抱怨，都坚决完成上级领导布置下来的疫情防范任务，不管多困难，遇到多少阻碍，我们都严格实行。因为我们肩上扛着守护xx整个小区居民人身平安的责任，所以我们必需要做好平安防范工作。这不仅是我一个人在工作，是我们xx物业公司的全体人员都在工作，全国的人民也都在为了此次疫情的事而努力奋战。那些一线的防护人员们比我们工作要辛苦上好几十倍，都坚守在工作岗位，那我这点量体温，询问信息，做好记录的工作简直不算什么。所以，在我们的一致奋战中，疫情的状况渐渐好转，但是还要感谢xx小区居民对我们保安工作的大力支持和配合。假如没有他们的支持和配合，我想我们的工作不会有这么的轻松，也不会举得如此大的进展。通过此次的疫情____，我们保安人员和xx小区居民的关系更进了一步，也让他们更加的理解和理解了我们的工作，继续选择信任和支持我们。有一句名言说的好：“孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。”通过这半年的工作，通过此次疫情的事情，我明白了团结就是力量的这个道理。希望在我们以后的工作，我们任然可以保持这种团结一致的工作精神，一起携手面对困难，一起携手迎来光明。保安半年工作总结8下半年，总结上半年我部以酒店全年的工作为中心，结合我部门的实际情况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求开展”总体管理目的。认真做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，积极协调各部门工作，扎实工作，开拓创新，我部始终以“预防为主，防消结合”为指导方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了酒店各项平安保卫工作。总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长避短，为来年工作打下坚实的根底，特对今年工作总结如下：一、各项考核指标全面完成。20__年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的平安保卫任务。消防设施、设备的完好率全年到达了97%。为酒店各部门员工进展消防平安培训。二、平安保卫工作。平安工作是企业的生存之本，在酒店总经理杨总的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项平安防范工作。1.治安平安平安是酒店经营最根本的保证，与酒店的开展严密相连。酒店总经理杨总对平安工作非常重视，强调加强平安保卫管理。保安部在日常工作中始终坚持按照酒店制度抓好巡逻检查工作，每天对于酒店重要设施和重点区域进展检查，以确保平安无事故。在酒店领导的指导下，周密细致地检查，及时发现并消除平安隐患，将平安隐患消灭在萌芽状态。在维持酒店秩序方面，部门首先从车辆停放开场。组织队员培训学习提升员工的业务程度;每周五进展军事训练及车辆指挥培训，标准员工执勤动作，有效地保证车辆停车入位，有序进出，为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度，对闲杂人员、可疑人员及时跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部平安环境。这使酒店的平安秩序有了明显进步。并坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作。4月份公安机关要求旅业单位实行来访登记制度，要求对访客进展来访登记，本部在人员严重缺编的情况下及时调整班次，将三班整合为两班安排专人在大堂电梯厅进展登记并圆满完成此次任务。2.消防平安平安责任重于泰山，消防工作始终都是酒店平安工作的重点。本着预防为主的思想，实行消防平安责任制，确定部门经理是部门平安第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。结合消防维保公司对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年1月份对全酒店的灭火器材进展了年检及加压维护，3月份承受消防大队的检查，在此次检查中消防大队对酒店局部消防设施提出了整改意见，部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的问题，立即整改，按照要求将涉及的消防设施进展改装到位。同时，部门以这次消防平安检查为契机，汲取教训经历，定期组织人员对消防设施设备进展检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产平安。5月份开场按消防平安“四个才能”建立的各项要求做，并全部落实到位，确保各项设备正常运行。于6月承受区消防大队和市消防支队的检查，并获得达标证书。现阶段正落实亚克力消防标示牌的制作。6月份我酒店进展了消防灭火实战操作演练，全年在酒店共组织了六场次的消防平安培训，培训人员到达700余人次。同时，部门要求每天对酒店内消防设备至少进展不少于两次的巡查，对长期不使用的设备每月要试运行一次，发现问题及时解决，确保所有设备设施时刻处于最正确的运行状态，加强消防设施、设备的保养。对酒店的重点部位，经常进展巡视和检查坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，及时处理垃圾房着火事件，将事故处置在萌芽状态，对发现的平安隐患，及时进展处理，不能处理的，如实上报。三、做好培训工作，进步队员素质。为了建立一支高素质的保安队伍，为部门留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。每周部门学习使员工产生归属感认同感，让员工知道如何对客效劳;每周的军事训练使队员发生改变，树立新形象。员工的素质和专业技能都有了一定的进步。通过对员工的培训，增强了各员工的效劳意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、敬礼等效劳上个别人员存在的操作中不标准，统一了标准，为客效劳的思想明显得到加强。保安员在车场巡查过程中屡次发现车窗未关、车门未锁的情况，车内存放贵重物品如金条、名烟名酒等，车场捡到钱包及时上交大堂副理!充分表达我部员工良好的敬业精神!得到了酒店客户的好评!四、日常工作作为酒店的一个职能部门在酒店我们还承当着一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店与客人的第一个接触点，保安必须具有高素质的效劳理念和行之有效的待客方法。从效劳至上的原那么出发，个人能解决要求的马上解决，需要其它部门处理的主动联络，不让客人再多跑路。对客人的意见及时反应给酒店领导。半年来保安部在执行职责同时，为宾客开车门、打雨伞、扶老携幼，屡次受到客人好评。增强团队协作，本部安排人员配合人力资部对每期新入职员工和实习生进展消防培训和军训。保安部男员工较多，全体保安人员可以以酒店大局为重，发扬不怕苦，不怕累的精神，有团队时帮行李生搬行李、财务部转仓，餐饮外卖搬桌椅等。加强对本钱的控制：本部半年来都严重缺编，平均每月缺编5人，工资本钱大幅降低，倡导队员增强环保、节能意识，减少水电资的浪费，减少了物品的耗用等。五、车场收入情况：上半年停车场共进场车辆334273辆，产生费用车辆146886辆，收免费停车票：酒店37921张、百合豪宴54076张东方百合18699张、____料理7497张、梦思桑拿7434张、谭厨6413张、废票475张，共收入停车费257400元。六、工作中存在的缺乏在上半年，保安部在工作上虽然获得了一定的成绩，但还存在一定的问题，缺乏之处更是需要深化总结，努力改正。总结一工作有以下几点缺乏：1、平安教育力度、各项规章制度健全落实还不够。2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进展自我约束，有麻木思想，造成6月20日815房发生被盗事件，给酒店的声誉造成了负面影响。3、队员素质参差不齐，有待下一步的进步。队员形象素质需要进一步进步，以适应宾馆之开展趋势。4、部门工作还缺乏一定的执行力，要加强员工教育;部门工作离酒店领导要求还有一定间隔，需要进一步努力;部门管理程度有待进步，以适应酒店的开展趋势。5、酒店的监控设备还有一定的缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改良。6、消防工作需要加大力度。所有缺乏之处，都有待于我们今后认真地考虑和总结改良。保安半年工作总结9保安个人半年工作总结开展队伍思想整顿，标准队员思想行为，进步为客户效劳的质量，增加顾客满意度，保安个人半年工作总结。今年以来，公司针对队伍中屡次出现保安员违规违纪事件，公司领导要求各中队加强对队员的思想教育。在直属中队，公司建立教诲员制度，专门负责队伍思想工作。直属一中队、六中队在四五月份都在队伍中开展作风纪律大整顿，以法律事实、案例对队员进展思想教育，在整顿的过程中，要求队员写心得体会，进展自我剖析。三月份，公司大队部在直属中队建立谈心制度，要中队长以下管理骨干每月对基层保安员进展谈心活动，及时掌握队伍思想动态。公司坚持要求中队每月写工作总结和队伍思想动态。及时发现队伍中出现的苗头性的问题，将基层问题解决在萌芽状态。关心队员生活，积极开展娱乐安康活动和实在为基层保安员解决实际困难。一直以来，公司都非常关心一线保安员生活。曾经屡次与市局、分局机关组织篮球比赛，公司从=月=日起还组织了第一届员工运动会。公司团支部除开展日常团的工作外，参加了团区委组织的植树活动，“一帮一”扶贫帮困活动等。在广州市政府下发调整最低根本工资的文件后，公司立即要求各中队对队员的工资进展调整以到达法律的规定。为了进步保安员待遇，公司逐步依法有方案地完善保安福利制度。取消了员工试用期三天无薪工作制度，取消扣发保安员每月每人==元的福利基金，按照国家规定增加社保基数。为管理人员购置住房公积金。此外，沙园中队、江南中中队每个月都为队员煲凉茶、煲汤，改善队员生活。南洲中队从二月份起，两次申请为队员加薪。=月==日，凤阳中队队员何治在上班时感到胃部剧痛，送到省荣军医院后诊断为胃穿孔，在中队的倡导下，发动队员伸出援助之手，为其捐款====多元。南石头中队在搬迁办公室后，添置办公用品，电视机等用品=万余元。后勤部为直属六中队改租条件较好的宿舍=处，并投入=万元为宿舍添置衣柜等用品。六月份，公司共为基层中队订阅报纸==份，杂志==份。丰富了队员的业余生活。为了保证队员的平安，减少执勤风险，公司还每月花=万元为局部风险较高队员购置了商业意外保险。上半年公司参加社保的人员到达人，比去年同期增长==%，为员工办理工伤事故=起。半年来，公司欢送光临虽然获得了一些成绩，但目前公司还有许多地方缺乏。如队伍管理仍然出现一些松懈现象，公司规章制度不完善、不系统，招聘人员比拟困难等，这些困难有待我公司下半年去下力气解决。保安半年工作总结10干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行平安保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好平安防范工作，如何进步我们警员的自身的素质和工作才能!现总结如下。一、立足本职工作,处理好每向任务赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什么业务?”客户答复说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗?”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗?”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗?”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚晋级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统晋级后该业务已经取消了。二、勤学苦练、强化自身素质20xx年是我进步的温床，因为不到两个月的时间，我顺利的完成了对新工作适应期。翻开20xx年崭新的岁月，对将来工作更加充满信心。来到包场中国银行已几个月，蓦然回首，我对人生有了新的理解。工作并不是一种谋生的工具，工作可以充实我的生活，工作可以让我学到新知识，让我改变了对社会的看法。中国银行的文明优质效劳真是贴心，让我不知不觉的就融入到这10个人的团体当中，并享受其中。他们微笑着面对客户，视客户为亲人。这是我从没有见到过的，使我对工作有了新的认识。同事之间，更是和睦相处，处处和谐景象。领导对下属的关心照顾，是无微不至的，就像兄弟姐妹一样。让我感受到了中国银行这个追求卓越的大家庭是多么的温暖，是多么的令人向往。在他们的带动下，我对工作的态度渐渐的变了，忘记了每天上班的劳累，忘记了对生活的报怨。开场对生活充满了期待，对工作更是力所能及，而不是只完成属于自己的那份儿事。因为这样一个幸福的团队，我愿意为它奉献，愿意和它一起努力进步。作为中国银行的保安，我始终牢记自己的本职工作，那就是要时刻洞察周围的环境做好平安保卫工作，维持大厅的秩序。除了每天要负责ATM机器的平安检查，还要在闲暇之余协助大堂引领员做好卫生工作，协助完成引领工作。如今，随着一天天自己的用心积累，对银行的业务知识有了更多的理解和掌握。这让我感到了学习的快乐，感到了成就感。我会一如继往的坚持做到最好。最后，相信自己会在20xx年出色的完本钱职工作，做好包场中国银行的平安保卫工作，可以多为中国银行奉献自己的一点绵薄之力，也忠心的祝愿包场中行越来越好。一、以人为本，进步保安队伍整体素质二、标准管理，做好各项保安工作四、严格督察，落实各项规章制度公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。XX年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的平安防范检查100多人次，发现不平安隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都可以自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位平安，受到了受保单位的认可。保安半年工作总结11xx物业保安队负责整个小区的治安防范、消防平安工作，半年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20xx上半年度的各项工作任务。现将半年来详细工作情况总结如下：一、治安防范工作1、将平安管理工作列为第一重点，理解小区和周边平安动态，抓好日常平安管理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的平安与秩序；2、与员工建立良好的沟通渠道，进步管理才能，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定；3、进步平安意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次平安工作会议，讨论和排除平安隐患；4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录；5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进展推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进展跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序；6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地稳固治安防范工作；7、全力配合公司开展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，效劳与管理窗口。二、消防管理工作对新入职员工进展常识技能培训，有效保障了小区的利益和平安。三、车场管理工作1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场；3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品；4、保安队在20xx上半年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，制止了车辆乱停乱放，保证了车场的平安和良好秩序。四、员工培训工作半年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进展培训，虽然在上半年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进展了训练，通过训练有效地进步了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。在接下来的半年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好下半的工作方案和培训方案，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。保安半年工作总结12始初觉得自己做保安很不适宜，总是怕自己做不了，第一次做保安就是在xx酒店，我来到这里也半年的时间，我抛弃了自己之前的想法，保安工作我还是可以做的，我觉得更多的是需要自己自信一点，来到这里半年时间，上半年的工作我就觉得自己还是能过做好安保工作，xx酒店的安保工作是一个具有很大挑战的工作，酒店的规模很大，不仅仅是管理人员需要管的事情多，作为安保人员我们也需要非常负责的去做好工作，我也总结一下这半年的安保工作。一、安保工作主要业绩经过跟去年上半年的比照，我们这半年来的工作特别的到位，各种问题大大的减少了，酒店去年经常会出现很多汽车停的不标准，占用了很多的空间，这是由于没有负责到位，今年上半年来，对与停车的表准化也来越高，还有一下车辆的管控，今年没有让一辆外来车辆进入到酒店停车场，于工作而言这是一个很不错的情况，上半年来我非常重视酒店的消防问题，我们酒店的一些放置了很久的消防设施我会经常去检查，我们安保部门就是需要这样的细心工作，队长一直跟我说随时保持一种细致的心态，做好酒店的消防工作需要我们细心一点，在上半年我们内部员工的消防意识大会的时候，我还是可以看出来，酒店的一些员工，保洁员什么的，个别的不会使用消防工具，我们酒店一直就本着每个人都要懂得使用消防工具的心态负责到底的，作为保安的我我很负责的进展一系列的讲解，为酒店的员工进步消防意识。二、上半年存在的问题工消防工作不是每个人都理解，还是有局部的人没有这个意识，尽管每次都是耐心的讲解还是会出现一些问题，还有就是上半年来对于酒店的一些安保制度不是很理解，作为安保人员我犯了一个这样的错误，酒店的制度是指导我们日常怎么处理一些问题的关键，没有好多盒哦去加深这方面的知识，半年来的工作还是有需要学习的地方，在什么时候都是一样，不可以忘记进步，该有学习，酒店安保制度始终需要我不断的加深，再加深，我们安保部门优秀的同事是我学习的典范。三、下半年方案因为酒店安保的工作很多需要完善，还有一些设备什么的，酒店一些公区域的摄像还需要维护，一些地方的摄像死角需要完善，上半年分开我还发现一些地方需要装监控的，下半年来我会提出意见加以完善，为酒店保驾护航。保安半年工作总结13这半年的物业安保工作非常难忘，安保工作是物业的关键，作为物业安保队长，这半年来在安保方面做足了工作，结合这半年的工作，我感觉还是有一定的进步的，我认为安保工作是任何一个企业的关键，这半年来我尽职尽责，有很多想说的，现就上半年工作总结：一、做好安保工作能否将物业工作做好才是一名安保工作的职责，一名优秀的保安人员，应当有很敏锐的意识，在工作上应该是非常的认真才是，这半年来我一直很清楚这一点，我在这方面，积极学习，学习物业的安保常识，尽到自己的责任，清楚自己的职责所在，看清自己的缺点，我一直本着把工作做好的心态，在别人看来物业保安是非常闲的其实不是这样，这半年的工作让我对安保工作有了不一样的看法。做好安保工作，首先平时主动的学习安保常识，上半年我确定自己的学习目的，方向，向物业一些前辈们学习，在生活中自己主动的去触及，我一不忘了锻炼自己的身体，经常会听到一名安保工作人员需要身体素质强，这是真的，在这半年的工作中，生活中我很注重这一点注重自己的身体素质，平时锻炼一个好的身体素质是很重要的，最为一名安保人员这是根本的。不管在什么时候，我部门对于上级命令上传下达，平时的安保工作假如不重视的话容易出状况的，在平时的工作当中我觉得自己最重要的是做到对上级的命令绝对的服从，团结身边的同事，作为一名安保工作人员，同事是最需要团结的，平时交接的时候也是跟同事打交道，到团结同事才能把安保工作做好。二、获得的成绩半年的安保工作，是一个漫长的，我在工作中做到了认真细致，半年来没有任何的渎职，对于小区的安保工作做的绝对负责，上半年物业安保没有接到一个投诉，严格执行物业规矩，对于一些制止的东西，对于外来人，跟车辆，做好登记，这些是安保工作的关键，半年来我工作中没有出现过大的事件，安保工作做的很到位，在一次全体大会上，我也受到了表彰，之后我就更加的认真了，得到上级的肯定我认为是最骄傲的，得到全体业主的肯定更加是一种荣幸。三、收获半年的安保工作让我稳重很多，自己的工作程度也是看得见的进步，对于物业的一些安保内容更加理解详细，今后还需更加认真。保安半年工作总结14光阴荏苒，20xx年已经过去一半，在过去的半年时间里，保安队坚持外树形象，内强管理的原那么，按照公司领导的指示做好了新店的各项工作。首先是保安工作，平安工作是新店最重要的工作之一，半年来保安队从未松懈，我要求队员们时刻牢记平安第一的思想，绷紧平安这根弦，每天进展严格的例行检查，在确保平安的前提下同时做好客户效劳工作，在客户心中留下了较好的印象。其次是消防工作，保安队每隔一段时间都会进展消防检查，每隔一个月会进展一次大检查，我们做到了检查深化，不留死角，发现平安隐患可以第一时间进展上报整改。消防设施的维护检查工作也开展较好，对于丧失损坏的消防设备、应急设备，可以及时的报修，确保其可以发挥正常作用。在保安队的管理方面实行人性化的管理，坚决制止保安队员上班期间的不良行为，防止违规违纪现象的出现。对于表现优异的队员我们会实行一些奖励措施，而存在问题的队员会进展通报批评并勒令改良。保安队严格遵循公司制度进展管理，坚持按章办事，打造了一支高素质、责任心强的安保队伍。最后，因为KTV行业的特殊性，常常有局部客户的行为与我们保安队的工作发生矛盾，当这种现象发生时，我们要求保安队员坚持“客户就是上帝”的宗旨，充分尊重客户，对于客户的一些问题进展深化的交流和全解，真正落实保安队的职责，同时坚决的维护公司在客户心中的形象。进入新店从事安保工作以来，本人严格执行公司规章制度，与保安队全体同事做好了新店安保工作和其他各项工作，对于下半年的工作本人有以下想法：首先是继续做好日常巡逻工作，尤其是一些重大节假日做好值班巡逻，如遇特殊情况发生第一时间进展处理，将一切不稳定因素消灭在萌芽状态，确保新店时刻处于平安稳定的环境中；其次是继续加强安保队内部管理，要求每一名队员时刻遵守公司关于保安内部的各项规章制度，对于保安队成员加强考核力度，最大限度的提升保安队整体素质；再次是继续加强消防工作，将各个区域的消防责任落实到人头，确保每一名队员都可以做好自己的本职工作；第四是继续加强保安队的培训学习，确保队员都可以处于良好的工作状态下；最后是加强车场的管理工作，坚持查岗制度，做好考核工