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文档简介

版劳动合同一、合同双方本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：雇主方：公司名称：地址：法定代表人：统一社会信用代码：执行事务（人）：雇员方：姓名：身份证号码：居住地址：双方在自愿平等的基础上，按照中华人民共和国相关法律法规和有关规定以及协商一致的原则，就雇员在雇主单位工作事宜达成以下协议。二、工作内容及地点雇员应按时到达工作岗位，认真履行工作职责，完成工作任务。雇员工作内容包括：描述工作任务工作地点为雇主所在地址（如果有多处工作地点，需在此注明）。三、试用期雇员为期三个月试用期，试用期间薪资为月薪的80%。试用期内，双方均有权解除本合同。四、工作时间及休假雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主安排。雇员享有法定节假日、周末休息日及带薪年假等假期权益，假期与报酬相关条款详见公司劳动规章制度。五、薪资及福利雇员月薪为（金额），其中试用期内月薪为（金额）。雇员在工作期间享有公司所制定的社保和公积金政策，并承担其应承担的个人部分。六、保密义务及竞业限制在本合同有效期内及合同终止后两年内，雇员不得泄露与雇主单位相关的商业机密、技术秘密或商业机密等所有资料。在本合同有效期内及合同终止后两年内，雇员不得从事与雇主公司直接竞争的行业或与雇主公司从事的业务相同或雷同的行业。七、解除合同合同期内，任何一方均有权终止本合同，但应提前三十天书面通知另一方；如因严重违反协议规定而解除合同的，无需提供书面通知。合同期满，本合同自动终止，但双方有关权利义务的约定仍应继续有效。八、违约责任若雇员违反合同条款而给雇主造成经济损失的，应予以赔偿。如雇员违反本合同其他条款或公司劳动规章制度，影响正常生产经营秩序，雇主有权采取相应的纪律处分措施，直至与其解除劳动关系。九、其他事项本合同未涉及的事项，由双方协商达成。本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代以往有关订立雇佣合同的一切协议。本合同一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等法律效力。十、争议解决本合同的履行、解释和争议解决如发生争议，双方应友好协商，如协商不成，任何一方可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院起诉。雇主单位（盖章）：____________________________雇员（签名

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