装饰公司设计师劳动合同

装饰公司设计师劳动合同甲方：_______________（以下简称公司）地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（以下简称设计师）身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要劳动力生产与经营活动，乙方具有从事设计工作的能力和经验，经甲方招聘和乙方自愿申请，双方遵照国家和地方的有关规定，按照平等、自愿、公正、诚信的原则，达成如下合同：第一条劳动合同的期限本合同自_______________年_______________月_______________日起生效，期限为_______________年，在此期间内，甲方为乙方提供相应的设计职务，乙方按照约定的劳动任务，接受甲方的管理和领导，进行工作。第二条工作职责1.乙方的工作职责为：根据公司委派的项目设计要求，进行设计制作。2.乙方应当严格执行公司的工作安排，完成公司委派的工作任务，并向甲方提供专业的设计服务。3.在乙方的工作期间，公司有权根据业务需要作适当的调整劳动任务和工作地点，乙方应根据公司需要积极配合。第三条服务期限和工作地点1.本劳动合同服务期限为_______________年。2.乙方除在集体劳动合同规定之外，未与甲方订立其他协议，乙方应在岗位上工作。3.在服务期限内，如果甲方需要乙方到营业所、销售点或其他工作点等场所工作，则乙方应积极配合，前往指定地点工作。第四条保密义务1.乙方对甲方的商业机密、技术秘诀、经营策略和其他应当保密的信息应严格保守，不得向外泄露或用作自己或他人牟利。2.在工作期间，乙方应尽可能地避免利用甲方资产和信息做违法或过分之用，包括但不限于盗用公司机密，谋取个人或他人利益，给甲方造成损失的行为等。第五条保险和福利1.甲方须为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）并办理公积金，乙方缴纳个人所应缴纳的部分。2.甲方应保证乙方享受国家、行业劳动保障法规所规定的各项福利待遇，包括但不限于节假日福利待遇、年终奖等。第六条合同解除和终止1.本合同期满需要续签的，双方愿意继续合作的，应在期满前30天到明确合作事宜，办理续签手续。2.在本合同履行期限内，如乙方在工作岗位上无事故记录且工作表现优秀，甲方可主动与乙方商讨续签此劳动合同。3.在本合同履行期限内，如乙方因疾病或意外伤残等原因不能继续工作的，应及时转告甲方，并提供合法的医学证明文件。甲方应负责按照国家劳动保障法规给予福利待遇和其他优惠待遇。4.在本合同期限内，乙方因违反国家和法律法规，泄露商业机密、盗用公司资产和信息，劳动纪律行为差、严重玩忽职守和不服从工作安排等触犯的行为，甲方可以提前解除本劳动合同。第七条争议解决1.双方在工作过程中出现的任何争议，应由双方协商解决。如无法达成一致意见，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议调解机构或人民法院申请解决。2.在未解决争议的过程中，双方应严格履行本合同规定的义务，不得因争议而停止履行。第八条其他事项1.本劳动合同未约定的事项，可按照行业和地区的惯例执行。2.本劳动合同是双方志愿协议的产物，是双方深入了解和相互信任的结果。为了保证合同的真实和可靠，在本合同签字盖章前，双方认真阅读合同内容，确认各项条款