服装店试用期劳动合同_第1页
服装店试用期劳动合同_第2页
服装店试用期劳动合同_第3页
服装店试用期劳动合同_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

服装店试用期劳动合同合同双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）工作内容乙方在甲方服装店内从事销售工作，包括但不限于：根据公司要求，向顾客介绍商品，提供优质的售前、售后服务积极主动地与顾客进行沟通，了解顾客需求，为顾客提供满意的购物体验建立并维护良好的客户关系完成公司下达的其它相关工作任务工作地点和时间工作地点：甲方所在地工作时间：周一至周日，8小时/天，法定节假日正常上班试用期试用期：自（日期）起至（日期）止试用期内，乙方享有相应的职位、待遇和权利，但任何时候均可被甲方解除劳动合同试用期满，视乙方工作表现，甲方可以决定是否转为正式员工薪资和福利试用期薪资：（具体数字）薪资结算时间：每月10日前结算上月工资工资支付方式：（直接转账/现金支付等）福利待遇：根据公司规定享受社保、住房公积金等待遇工作规定乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务工作期间需保持良好的职业形象和工作态度，加强服务能力与职业素养的提升乙方需积极与同事协作，共同维护公司良好的工作氛围工作期间，如乙方有较长时间无法正常工作的情况，需提前向甲方备案并请假乙方应遵守国家和甲方相关的法律法规其它事项本劳动合同签订前，乙方已经了解公司基本情况和应提供的工作条件本劳动合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等法律效力本劳动合同未涉及的事项，双方可另行协商决定合同解除在此期间内，若乙方或甲方有下列事由之一，本合同可被单方解除：乙方：对公司人员或他人进行侮辱、诽谤、威胁或实施暴力；未经请假擅离工作岗位或无故旷工超过3天；未履行公司安排的必要工作任务；违反国家法律法规以及公司规定。甲方：工资支付不及时、不足或未支付；未按照《中华人民共和国劳动法》办理乙方的社会保险或住房公积金；违反本劳动合同约定，不给予乙方相应的工作条件和待遇；违反国家法律法规以及公司规定。争议解决本合同在履行过程中出现争议的，甲乙双方首先应当协商解决；若协商不成，可以依法

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论