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文档简介

PAGEPAGE1办公用品岗位安全生产责任制考核记录一、岗位职责办公用品岗位的主要职责是：接受、存储、发放和管理公司的办公用品。确保办公用品的质量、数量、安全和合理使用，保证公司及各个部门的正常运转。在此过程中，需要注意办公用品的安全生产问题，制定对应的安全方案，确保公司的生产安全。二、安全工作1.自我安全意识培养：岗位工作人员需要加强自身的安全意识，严格遵守安全制度，积极参加安全培训，掌握相关技能和知识。2.保障办公用品的安全：岗位工作人员要定期检查办公用品的质量，并积极与供应商沟通，解决存在的问题。同时，要妥善保管存放在库房和办公区域的办公用品。3.制定安全操作规范：岗位工作人员要制定相应的安全操作规范，确保办公用品的安全使用。包括使用工具或物品时的防护措施，驾驶运输工具时的安全措施，以及在办公区域内的安全措施等。4.做好应急措施：岗位工作人员要了解公司的危急情况应急预案，掌握各种应急技能，能够迅速应对突发事件，并及时上报有关部门。三、考核标准1.自我安全意识：岗位工作人员能够正确认识到安全方面的重要性，并能够积极参加有关的安全培训。考核情况可以跟踪员工的倡导安全行为，对岗位工作人员的安全底线进行调查。2.办公用品的安全：对于办公用品的积极维护和仓库的管理情况，进行检查。可以检查仓库环境，确认办公用品分类、数量、质量等情况。同时，要检查岗位工作人员的管理能力，是否能够有效保障办公用品的安全。3.安全操作规范：如果管理人员没有针对办公用品的安全进行制定规范，则需要制定安全操作规范，并考核员工能够遵守规范情况。4.应急处理能力：如果出现突发情况，需要着重考核员工的应急处理能力，观察员工处理事故的过程和能力。四、考核记录1.每个季度对公司所有岗位的安全进行轮训，包括办公用品岗位；2.每半年更新安全操作规范，对运营理念、工作流程、操作技能等进行考核记录；3.对不符合要求的人员进行安全培训，并重新进行考核记录。如果达不到要求，需要采取措施，如责令改正或者调整岗位；4.定期对改善后的考核进行复查，确认是否达到岗位安全目标。五、安全意识提高的建议1.增强自身安全意识，认识到安全方面的重要性；2.提高业务知识，掌握岗位安全要点，掌握安全规范及相关技

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