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文档简介

职业健康监护中心工作制度1.前言为了保障职业健康监护中心工作的顺利开展，增强职工的职业健康意识，促进员工身心健康成长，制定本工作制度。2.职业健康监护中心工作职责职业健康监护中心是保障员工职业健康的机构，其主要职责包括但不限于以下内容：2.1体检与评估对员工进行职业特性相关体检及职业病危害评估。2.2健康宣教通过开展职业健康知识宣传、健康培训，提高职工的职业健康知识和技能，增强职业健康保护意识。2.3职业健康监测对员工接触的职业有害因素进行监测。2.4健康干预对职业健康问题进行干预，指导员工进行职业病预防和治疗。2.5档案管理建立员工职业健康档案，做好档案管理工作。2.6统计分析对职业健康监测数据进行统计、分析、报告。3.工作流程3.1预约员工可通过指定渠道预约体检。3.2体检与评估定期进行职业特性相关体检及职业病危害评估。3.3健康宣教开展职业健康知识宣传、健康培训。3.4员工档案管理建立员工职业健康档案，做好档案管理工作。3.5职业健康监测对员工接触的职业有害因素进行监测。3.6诊断与治疗对职业健康问题进行诊断、治疗及干预。3.7统计分析对职业健康监测数据进行统计、分析、报告。4.工作职责4.1职业健康监护中心主任负责领导中心工作，制定工作计划，把握中心发展方向及节奏，监督中心各项工作。负责职业健康监护中心的人员、物资、设备及预算管理，确保中心各项工作的顺利实施。编制职业健康监护中心工作计划，并监督实施情况，并对工作成绩进行评估和总结。4.2医师了解并掌握职业卫生与职业健康理论知识和职业健康监护方案，进行职业体检、职业危害检测及职业病危害评估。根据职业健康监护的结果，对员工进行诊断、治疗、干预、康复和转诊，制定职业健康管理方案。负责职业健康卫生宣教、开展职业健康检查及职业健康知识培训。4.3档案管理人员负责建立员工职业健康档案，并对职业体检、职业危害检测及职业病危害评估结果进行存档。定期进行资料归档、整理、更新和备份。确保档案的存取和使用精准、及时、准确。5.工作质量评价标准我们将根据以下指标对职业健康监护中心的工作质量进行评价：员工体检完成率职业健康教育宣传的覆盖率职业病防治成效职业卫生监测数据质量档案管理工作质量等。6.其他本制度自发布之日起，正式执行。中心员工必须严格依照本制度

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