你是否正在为团队和员工的管理而身心俱疲

你是否一直想要拥有一个优秀的团队，却不知从何下手你是否一直想要拥有一个优秀的团队，却不知从何下手……团队和员工被动服从、心口不一、领导事必躬亲，不知根本原因是什么？团队和员工工作效率低下、敷衍了事，不知怎样才能激发他们的工作热情？员工责任心差、出现问题互相推诿，不知怎样建立团队和员工的责任心？上下级、同事之间关系紧张、缺乏信任,各自为政,不知究竟该怎样协调？企业中充斥着抱怨和借口、消极思想严重，不知如何消除这些负面影响？其实99%的企业领导者并不知道：只需要通过短短的60天，通过简单的3步，就足以让这些问题迎刃而解，令所有发生改变！始这封屡信将叫告诉诞你：属“凝怎样展在短饭短的胸60历天之查内概……席彻底工改变联团队屿和持员工料被动坝、懒谋散、迁缺乏鲜责任密、一秧堆借食口的催坏毛叼病！花彻底瓜消除醉抱怨锤、指彻责、运互相挣抵触符、内站耗丛枯生这月样的窝团队培瘟疫杠！茂”忘“阔通过瞒60急天的晌磨炼沈和洗蔑礼翠……废从而救收获舒一个禁努力消、上检进、粉自我裁要求侄严格督的优沾秀货人才奴，蓄拥有阀一个晨高效辫、鼎宴力协羽助和月全力钩以赴炊、不允达目创标誓挺不罢服休的馒团队粪！栗”扰特别易提醒叼：尚一定阔要认夜真的西读完马这封租信，饶3分遗钟读骡完它谷，可校能会凉让你耐在捆企业增管理侵上少捷摸索钩3年多！趋亲爱椅的朋节友：术如果历你是跨一个微企业佣的最花高管多理者帽，在怀读这贩封信己之前革，请尽先来迈思考侄一下界在团湾队管执理的去过程贫中你违是否约有过披以下徐感觉置：是否为团队内部的推诿、互相推卸是否为团队内部的推诿、互相推卸责任而感到困惑？是否为团队成员被动懒散消极的工作态度而心焦不已？是否为团队内部的沟通不畅和处理员工冲突而身心俱疲？是否为团队抱怨指责的氛围得不到改变而感到力不从心？是否为企业绩效因团队无力得不到有效提升而深感压力？爸这些粗感觉抚你体格验过肯吗？牢如果降你有摸一项芬回答正是肯所定的要，并坚为此暴困扰饼，证范明你教也像袋90报%的凳企业存一样灵，遇渗到了糠团队剑成长贺的韵瓶颈注。跨去过这偷个瓶杰颈的爬企业好会很鞭容易粉成为匠市场继竞争难中的跨强者锯，而依跨不珍过这死个瓶聪颈的世企业廊会始漠终衫步履箭维艰追，领挂导者非心力延交瘁彻。列不停愿的载开会孝、谈劫心、粘培训棋、制拉定制择度，菌绩效寺考核赖……殊总设之，恋为了警解决昼团队周问题感，为改了让材团队满更高驶效，箱企业煌用遍颜了方啦法。拾但是蜂效果忆却不榴尽如山人意葱，弊团队纪工作恩依然壁每况坝愈下适，团狂队还蠢是有盖永远惕解决萝不完候的问欧题翼。当乓这些悟问题织得不忌到有愧效的她解决且时，芳90雨%的阀企业院最终绍会发袋出这丸样的辜感慨击和疑且惑：潮“赢为什扇么我兰做了泄那么救多的胆努力摄和尝何试，悟我的按团队扎状况草却越批来越姥差，男越来颗越难设以管即理？鸡”工“赚他们续太难狱改变狗了，理企业粒太难摩拥有容真正院符合领企业报发展舅要求慕的团招队！丸”娃“巩究竟茎怎样央才能集迅速畏打造织一个研高效房团队振和培兽养一详个称垮职的忌员工皆？屑”承你也顺是这弹种感岔觉吗诵？那退么，帖员工浆和团痕队真梢的难档以改们变吗深？事返实上趋正好间相反峡！真费相是干：员亲工的梯改变妨和团念队的糕改善扬其实槽很简获单！鲜你知促道吗粘，在山员工倡的改沫变和塑团队旨改善狭的过碰程中哪，有猫一些偶至关辜重要休的敬“端至理机和规切律宇”信，而赖正是礼你不严曾了嫂解这削些至么理和继规律司，才晋会让榆你在牧错误业的道效路上南劳而污无功标，才站会让袖你团摄队改颠善的彻努力龟屡屡誉碰壁锣。只鼠要你扭遵循搬团队炒管理比的至讲理和钩规律晓而行周，那求么只肤需要掏短短异的6烛0天汪，就每能使雹一直持困扰葵你的揪团队图难题值迎刃熊而解席,你骄就可稍以收耳获自值己理逢想的挨员工庸和团吩队辉……杜从而纹实现轿……泄在短晶短的消60升天里寄，通裤过简斜单的裳3歩缺做到舰，难3晚步打浓造高街效团棵队替矮60妻天塑愿造优陷秀员区工铃“钩蜕变富60魂天钻”棒我们熄要做可到：耀娱秃通过竖60示天的迟坚持号，使桃团队加和员沿工头真正术建立曾优秀菌的职颜业习漆惯，绍做到蒜从被拦动工待作到蜓主动跪肩负殿责任辣。勾润醉通过章60顾天的储建设舍，使止团队叉真正嫌塑造蓝积极尝有力忙的团自队环阴境，溜做到束从抱嫩怨指擦责到恒齐心翁鼎力斩合作艘！锯被秒通过打60雀天的牲努力睬，使厨团队照真正茶有效截提高杠工作绣绩效成，做弦到从恨效率堤低下天到全谁力以逆赴创毅造成舞果。堂最终识真正纳实现偏：3疫步打跳造高园效团磁队，氏60班天塑巡造优屋秀员逢工！查也许吧你通订过段“远蜕变查60择天瞒”语这个筹名字剃已经迫开始鞠感受沸到了饰不同母，也衰许你厦想问绕，6毛0天治真的敢能做稀到吗蚁？事丽实是家从嘉05团年年湿底开贴始至搂今，灵经过拌了腹几年蠢的抚不断蜻完善愉，湿山东僚省内温有遮3缸00抓0宗多家攻企业旬和党乔政机哨关领勉导休共同低参与次，共候有偷4柄30研00衡多位林领导币和团贫队仰先后催参加少了兰“趣蜕变烈60休天顽”瓣，在爱企业赏和欠机关盖中悔形成厌了强找有力卵的影栋响盐！难凡剧参钩与的锡人证都认阔为：傻“‘超蜕变聪60殿天哥’焦从形铺式到买效果从，从知第一量天到姿60麻天结法束，熔效果辨显著狠、令呆人震枯撼！行它的熄作用政和价躺值不即仅超球出所渐有学桐员的君想像骄，甚届至粗……茧还超荣出了集企业嗓的期察待，奋它绝蜡对是输一次驻让企吹业和究员工仿化茧仙成蝶洞般的驼珍贵稀而神蚂奇的烈经历郊！眨”公你考一定浙想知言道，上这些袋企业事和员暂工在裁60姐天中贤经历齿了什晌么样论的精漆彩过掌程让拜他们某可以孩如此舅震撼勾？在宜我告单诉你咱是怎俩么做迫到之桨前，旦我想伏让你泽先听佩一听灵这些畜蜕变村60戚天的素企业刻和员宵工，姓他们芒通过危60挪天没究竟罗收获灶到了垫些什过么？沿因为多在这陡之前终，他建们和锡你一岭样有连着同淡样的掘困惑匀和无熔奈，经相信屡你一饶定能歼从他允们的雅经验病中，遇获得猛一些鸭启迪奴……父（以刮下为这60尊天结投束时佳企业模和学旋员的牧部分疲总结播，限撕于篇灾幅，狸我们逃只能脆摘取圆大概创。而凝且出哲于一汪定的庙原因鉴，我黎们不幅在这聪封信寄上公搅开这印些企饰业的王详细从情况框，请偶理解巾）座声音降一：佩认为室团队香和父员工穴永远厅无法劣改变订的头享疼的溜管理鸦者费——单“登我明衫白了遍一个闹非常战重要炊的道额理会”张“善没有透接触肚到你犹们之的前，掩我一娱直认触为我污的员秩工是午难以叫改变娱的，凤每一旁个人倚都呈又臭济又硬套。我荡用了啦那么富多方炊法，巷开了恒那么熔多会斤，做放了那厨么多恭和员陷工的轻沟通绕，但炭是结货果都四让我妙又累范又失断望。谅员工就就好厨像棚烂泥发扶不奔上墙裁，还掉是无醒法让旋他们虽发生享改变腰。我椅所做禾的就逼是约不断虚的换换人和峰招聘幼，可肯还是鬼觉得捧找不薪到合够适的金人才勤，这明让我艺非常金头疼外。断但是成通过料你们某60准天手家把手悉对我泥团队挨的辅款导后限，我妖惊讶矛的发愁现，喇我的智员工字竟然笨变了龟！变露得愿晒意主参动肩造负责际任，比变得惩不再度推卸判责任赔，变缘得页事事鸡主动凝，这驾样的锦变化淋太出娇乎我黄的意耳料寸了。价我突昏然发鉴现员截工都逃有着值巨大桌的潜只力，胁只是蛋我以弦往无由法让则他们乓将这沃种潜息力释锡放。戏这6邪0天绵的过朗程让舅我充蜓分明革白了桑非常腐重要蜡的一梨点道潜理，州我是顽无法称改变践我的居员工乒的，简只有方他自适己愿很意主创动改桂变才妄可以肌。作唉为领尿导者稀，所旱要做滨的就劣是创瑞造员貌工愿托意主阻动改锹变自降己的担机会系。而锻这次炎培训夕，就确是如次此。彻我庆绕幸自岩己的鸽团队新把握饰住了办团队艰蜕变映的机鹅会。势我要拴好好据地研仙究这驰60占天，侧让它申在我慧的企崇业里痰生根杨，成淘为我膊们企述业自萍己的筝蜕变赤文化表。逆”沸声音减二：份听到雅培训赴就上迟火的买领导校人散——素“汉为什瞒么这捐就是增我想谢要的亦效果蒜”貌“壤我们搂以前达也参福加过烫一些震团队薄培训继，刚告结束腰时也辞感觉旅不错附，但卧回到勿企业窑里，就我就误不知土该如烈何把累员工袄这种绘状态迟保持恭下去篇，如律何和袄企业淹实际军结合溪起来增。所却以不魄多长绞时间倡，员灰工就砍会扭越来您越淡或化担，最萄终消携失，笋我是越非常妹着急艇但却断不知职从何哄下手浸。以桂至于羊后来摊听到绒培训饱我就角上火秆，总错觉得陶华而纺不实嚼，只趟会白淘花钱俘。兵而这枕次参伶加你简们的职培训杀，从难一开渴始就絮颠覆链了踢我对分培训教的认笛识，脚我觉乞得你震们的妈培训务处处苏和别严人不严一样限！别杨的培屠训只担有两垃三天旦，课并程结市束所谱有就钞结束畜了，遥而你惰们却垦用6摸0天尚来进舒行引裳导和粒塑造训，并温且这茧60岛天的键设置将非常若科学厉，每吹一个帝时间都段要峡做什次么也冰都非乐常清傻晰。皮在培来训结狭束后仗还深房入到谱我们掩的企私业里苏，来膊直接她帮助分我建遗设团何队，昨帮助期我们桃的员泥工泄制定垃改变武计划转和行耀动步善骤怜，支便持员场工树椅立更奸好的敏职业损习惯仪。能愁做到斩这个出程度善的培虑训和逃服务刚，饶我没伏有见搭过射。你嗓看现奋在我混的团捕队不依只没附有淡搂化，观反而密学习谷和改糖变的两热情报越来甘越高训，整致个团捞队都标动了富起来元，这填就是短我最祖想要悲的效乖果！衰现在朝我才退知道厦，原自来员陪工还妖可以费这样捐带，击原来熄团队久还可未以这恶样息轻松护的塑起造采。如座果我难早点敏接触淡到你氧们，同发现启这正责确的忙道路砍，我抹的团异队现缩在不弃知会祸有多恋么优蝶秀。闸声音俯三：舒市场狮危机蜂下忧罢心万艺分的仁老板耳阳——上“翻为什扑么我详不再逢担心籍和忧济虑汽”贺“肤市场绝今年剩一直辰在萎变缩，久公司国一直秘非常预困难做，这沸种状禾况下粱团队碰和员凤工也您人心筝不稳熄，出饿现了熔很多扑浮躁乱和麻顽烦。缎在没辱有培敏训之全前，段我忧皆心万漫分。叮危机灰之下亭，我房能靠贱的就功是我垄的团后队和瞎核心助骨干朝，他模们会需直接钢影响唯公司痒能否蜜度过洞危机栽。我市总想梦做点谱什么燕，想生着醒给股龄权脏，想传着炊做思到想工财作灰，但剃不是虑不合纪适就考是证舒明无谣效。中就在接我不某知该苦何去办何从腔时，糠听朋杨友说欲到了帖你们寺，我吧犹豫雹再三萄才决柳定试遵试，拉却没霉想到荡这6妨0天萍直接里导致膀了我瘦整个悟团队纪发生递了狭质的畜转变柴！最驻明显夏的，午就是限员工贡的心罩和公脚司在先一起散了，究员工凶让我妖感动泰的就莲是告著诉我把，一战定要半让公查司走鼓出危耍机，播走出谜困境途，用失自己吹的努顽力去争改变哪公司滋的状矛况！见事实恨上6完0天谱里他鹅们也畏是这杰样做量的，榴大家释的工雅作热溜情非远常高膏，也辜换来科了非俩常高记的效师能。仇这让越我从祝心底关感到鼠震动佩，不郑管是急60款天里及重塑遇的团既队精缩神还绣是6泉0天磨里提叨升的队效能卡，都跑让我制觉得狮这个输困难大时期气的选肾择，抵是超传值的迈，也填是无低价的岭，它悉让我始收获饺了一倾个能已打硬途仗的非优秀刃团队缺，它裤让我缎在面扇对任弊何危献机和光市场声的考图验时厉不再饿担心敢和忧蓄虑滑。起”慨声音粘四：积绞尽拖脑汁烛的销谜售经顽理伴——茫“撞了不扶得的零成果蚀是因血为什配么宵”撇“于我们侍是销受售型昼企业元，以获往我出对团泄队不肝满的歼就是母团队途没有姑冲劲蛛，员嚷工括畏难梦情绪赔强汁，行独动力佛差。黄而且泉员工丽总是鞠不能吩制定倦清晰炉有效铲的目贩标和授计划贿。好来像不独知道蛋该做柄什么项，该沈怎么第做？比我绞违尽脑县汁的罚激励披大家虫，但馋效果疫有限泻。不龄过自术从参竖加了棕蜕变勇60阁天后录，这隆一切童就变禽了。躬我总问结了裤一下粱它给册我们藏团队畏带来橡的四滤个改跳变，谱一是喘员工乖的面符貌和先心态征焕然圣一新身，最昂突出中的就恭是变分得负黄责任架了；送二是粉执行折力大殃大提虹升，矛最主肥要的置表现罪就是候行动切的速应度非痛常快锻；三撒是团僚队有撇了健丈康的扶氛围欺，抱削怨和舱指责它变成梳了互忆相的河理解仍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