公司员工工资管理系统课程设计

公司员工工资管理系统课程设计可行性分析1.1项目背景及意义：随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的工资管理系统对员工工资等进行系统的管理，很难实现企业高效运转。意义：本系统提供了基本的人员信息管理，同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理，同时配以查询、修改、删除、添加功能，以便能真正适用于各类中小企业及事业单位。经过自己认真的思考和同学的讨论使我对该类管理系统有了进一步的认识，同时也可以应用平时学习中所学到的东西。1.2可行性研究报告及信息系统目标：员工工资管理系统的主要目的是利用计算机对员工的各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、添加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能：对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算基本工资、岗位工资、水电费及实发金额等。查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某个部门所有的员工的工资信息。系统分析部分2.1系统功能模块图按月份查询按姓名查询按职按月份查询按姓名查询按职员查询清空工资资打印工资单员工惩罚管理员工奖励管理工资发放查询痒2.号2系岭统流违程图员工员工惩罚管理员工奖励管理员工基本工资按月份查询按姓名按月份查询按姓名查询按职员查询是否发放工资打印工资单发放员工工资宫2.舅3驶系统忍详细断设计那说明曾①旦员工加基本的资料爸管理裹表[汇]的树创建轿；律②抖员工追奖励鞠管理庙表禁的创峰建；蚀③事员工广惩罚焦管理浓表的腾创建言；佛④趣工资渡发放腥查询催表的梨创建法各表致资料兄如截童图所腊示：骗2.报4距数据俱库概币念结淡构设妨计爸数据跑库概义念设振计是落整个详数据槽库设堆计的掀关键贡。根逝据用浩户需蜓求设文计数跪据库首的概字念，性数据昂模型哲。我绍们首秀先要狠将现龙实世垂界中踪的客誓观对足象首遵先抽纹象为关不依烫赖任研何具星体机阵器的恭信息遗结构葬，这散种信千息结答构不全是室支持选的数爪据模周型，撒而是财概念炸级模去型。韵然后学再把耐概念勒模型狱转换恭为具征体机策器上妻支持盈的数始据模堪型。决概念鸟模型触是对枝现实沸世界返的抽璃象和块概括剩。它缎真实霜，充筋分地题反映住了现彩实世视界中岸的事还物和句事物兽之间澡的联定系，揪能满崖足用蔬户对放数据两的处峰理要脑求。筐由于崇其简轿洁、妹明晰钳、独闭立于昼机器轰，很废容易暖理解银，因办此可景以用庆概念选模型社和不灿熟悉颂计算遵机的电用户短交换娱意见当，使堂用户免能积索极参帜与数烛据库连的设毫计工灿作。凝概念慰模型开易于繁变动事，还冶很容饥易向桂各种杆数据锋模型芬转换水。磁概念鲁模型魄的基内本概衰念涉债及的拔主要傲有7续个，停分别桃为实林体、严属性馆、码胃、域庆、实禁体型驶、实训体集谣、联辩系。更E－剧R图焦是概笔念模穗型最慰常用梢的表泪示方士法，想在E铃－R秤图中涉：郑1）品用长彩方形洁表示员实体旱型，俭在框锁内写繁上实煤体名士。表2）扰用菱拖形表半示实霸体间醋的联廊系，麦菱形西框内算写上服联系逝名，探用无洋向边善把菱颂形分询别与筛有关送实体氏相连越，在偶无向坚边旁续标上棒联系喜的类蓄型。振若实俭体间材的联披系也佣具有迎属性德，则灵把属期性和烛菱形原也用泊无向勿边连朽上。丽员工卸实体扇——陷关系餐图（剂图1塌）员工员工员工号姓名性别职业所属部门年龄且部恋门实续体罚——博关系皆图（省图2疲）部门部门部门编号名称冻工资维实体趟——井关系杂图（殊图3阀）奖励工资奖励工资住房公积金福利补贴失业保险基本工资工资日期揪部门嫁——湾员工究实体主关系券图（鄙图4聋）部门部门部门—员工员工除2.酒5境数据炒库逻区辑结城构设验计郑根孙据上艳述概犹念模饥型设救计得恐出的姥E役—即R图馒，浅我们参可以流得出捆系统季中涉城及的倘主要礼实体赤有塑3套个，邪其结谋构如迈下：办感1、旺员工锦（诚职工荣号劈，妹姓名偏、性典别、相年龄抬、单殖位和聋职业馆）贞婆2、购部门虹（次部门偶编猛号黎，部针门名破称）截房3、急工资樱（柱职工苍号魂，丸日期避，基快本工拔资，亭奖励向工资军，福翠利补字贴，碗住房茶公积瞒金，柜失业登保险绳）贵2温.5纸.1疏它实体亭间的职联系芬工资核管理庭系统哄中实肺体之勉间有梢6个汤联系仇，其茅关系针如下坊：昆贺1、峰具有登1关傍系：件员工骗和奖盒金的杨关系怕是1叉：N橡，N碗个职偿位相邀同的躺员工条具有穿相同盛的奖仿金基演数。锯焰2、餐工薪穗关系惜：员界工和弟工资购单的慢关系祸是1牵：N鬼，每没个员半工每系个月闯都有摧一张懂工资耍单。访哑3、睡属于友关系摔：员徐工和顽部门软的关属系是厘N：锈1，愿一个求部门肝可以缺有多孕个员茎工。护假4、卫聘用属关系危：员市工和吨职务增的关月系是且N：孙1，券一个赤职务著可以蓄聘用嚷多个咐员工雁。鉴迁5、石设置形关系满：部阅门和天职务渴的关秩系是防M：娇N，下一个性部门析可以厅设置再多个漠职务年，相括同的效职务战也可位以设预置在聋多个摇部门坚。枣挨聋根据问以上杆逻辑醒结构祖分析吴我们染可以铜知道勾:巧一个追部门刊有多围个员抗工，炼每个匆员工辽都有科工资倚，工狸资又锄由基许本工钻资等得组成冰，其淋关系攻模式蓝为：瞒员工裙编号赔（绣主码缝）馋姓名领性别竖年龄妇部门这号（散主码期）倍职业协部门况号（眼主码唤）蜡部门辉名称蝇日期瓦（主仙码）封员工呀号容基本公工资枝福利析补贴昏奖励豪工资姥失业夸保险足住房渡公积尘金音表、航视图烘汇总纱视图撑/表枣名洁类型辜说明狼员工永基本估表凶集中声保存结员工政的基吩本信扫息谊科室匙基本袖表购集中驶存放暗单位宗各部哈门的烦信息产工资牲基本障表引存放领员工资工资肤的基恒本信鱼息闻2冰.镜5.袭2刷完整氧性约忽束：肢基本棋表[炸员工湾]棚字段昌类型帜长度苹格式舒约束师员工低编号宏文本蝇25港0扣主码宇姓名坑文本司25钢0怀性别你文本细25船0群年龄悦文本供25诞0朴所属晋部门璃号徐文本盯25沉0您外码盒职业咬文本受25阁0妙基本亭表[四科室予]握字段碗类型堆长度述格式谦约束逃部门赴编号许文本樱25档0纵主码墨部门冲名称视文本饥25舍0眯基本湾表[盲工资喘]饮字段窄类型违长度御格式净约束购日期擦文本悼25荣0菠主码填员工脊编号欠文本奸25奶0病外码惰基本读工资贿数字吴（整银型）嗓福利蝇补贴皆数字放（整糠型）该奖金滋工资众数字炉（整晒型）缝失业纪保险书数字拾（整此型）鞠住房常公积卵金劳数字键（整沿型）拘2.优6汁数据山字典设绘制房数据适流图尾以后矿，只犯是对掏数据裁处理侵和彼革此之沙间的材联系衬进行倒了说熊明，食为了齐进一慈步明跟确数甜据的毁详细炭内容搞和数窑据加闯工过折程，穿应将拌数据四流图袄中的遇各元酸素作眼出详唇细的碌定义懂和说怀明，严以便适于此孟后系牲统设买计的收进行餐。洒数据丢字典耗描述婚的主拦要内触容有牲：数滨据项昏、数宏据流项、数佣据存键储、暖数据指处理唐、外武部实仅体。顷数据皱流程哄图配危以数听据词五典，森就可欠以从轿图形说和文葬字两抹个方铲面对母系统载的逻默辑模毁型进砍行描往述，梁从而填形成丈一个肺完整稀的说便明。威在系专统分斜析中雀会产户生大照量的管数据肃词典绣，以纯下将斥以图么表形习式分望别列终出系鹅统中烫代表寄性的述数据拘流、熊数据狐元素唱、数吹据存渗储和屋外部叠实体标以及殖所有英的加笛工处秀理。钉2.己7榨问题攻及解资决方甩法逢问题场及其意解决减方案蓝：渡在概托念结掉构设嫂计中膊遇到掠了结类构冲今突，种导致切系统总错误牧。在涂经过泪根据伙应用疯的语匠义对然实体拌联系将的类束型进望行综耕合、正调整转后得仓以解眉决。皱在逻及辑结街构设惯计中靠，由殊于没滩有理政清概受念结俗构设式计中碍的各它实体目间的券相互袭联系若导致简逻辑呢结构勉一度六无法扣建立稻。在高经过救赵老进师的殃指点拔后，纹终于蓄找到石了问胸题的屠所在要。顺毁利的圾完成上了逻都辑结架构设站计。猾3、遣查询厦嵌套俘的实劫现和磨计算容工资础这个松环节墓也遇叔到了钥很大聪的困筝难，撒这一吵切都鄙源自怪对操输作环胃境的捆不熟独悉，腥所以果我们锄尽量假使我妨们的县应用谈程序冷简单拦化，甘重点络放在催基本证功能穗的实拣现上恭，没色有追停求一课些高评难度云的应递用编堂写。沉6.饶2系胜统中忧中可奉以改恐进的使地方舒说明秤：绒功能愤不是顺很全流面,黎可是培适当亡添加盏一些努功能段使程坡序更晋加完帅善翠.残悠例如布可添滴加员虹工参币加工节作的啦时间续，工缘龄等讲使员偏工信急息更婶加系转统全馋面。害系统张详细型设计蝴说明输3.脾1务创建土数据宾库涂本次渗设计陶中的妻表一湾律是做通过掌手工耐自己朽创建尝。蛮①液员工辜基疫本资赏料管江理箩表[坏]的委创建尼；唉②出员工吊奖励蜘管理贤表济的创绩建；进③刑员工制惩罚笛管理泼表的疗创建色；庆④缓工资贸发放牙查询防表的永创建宇此时领生成裙的界障面如泛下图枕：师3.碑2设圣计数狡据表淡关系脆3.哄3建钥立数栽据库馒窗体巾：使绳用窗螺体向牌导的寸方法吧依次渠添加漂“板职员京信息肌管理杆”贼窗体料和宣“斯职员旗信息记管理耀”贤子窗坊体以此处瓜添加贩子窗嘱体代阳码为勉：()杀![撑员工县基本碍资料拜管理屈]!各[职冬员执]亡=科![肝职员治]胞![棉员工完基本匠资料头管理朽]!梦[部添门熔]激=群![赶部门解]朴![馅员工括基本正资料燃管理民]!成[职旱务]据=厕近![努职务席]井![抄员工啊基本巴资料荷管理拐]!倦[工据资]至=犹耕![竞工资谨]刘![曲员工伏基本碗资料砖管理秘]!苍[姓红名]匠=纯敲![盲姓名健]攀![焰员工耗基本凤资料惰管理短]!吧[性研别]盾=嘉心![智性别土]连![裹员工陵基本齐资料率管理倘]!袍[身朴份证宴]困=计![兴身份仿证恩]师![姻员工冤基本位资料筐管理教]!箭[备耳注]沫=揉赵![蚀备注追]::妻运行棵后界扰面为僻：倡窗体沾及子降窗体未调整鸭后如至下图胃所示牧：抖3.埋4实否现新遣建职节员功受能，狱代码女添加顺为：冻新庙建职评员渗()悬新建伐职员萍'把肿窗体锻中所肯有控遭件都比置空湾![故职员自]疮=雅![异部门程]狗=冈![生职务挂]疲=巷![议工资嫁]竹=线![肤姓名清]局=歌![贡性别磁]懒=讯![揪身份进证古]股=乡![泉备注梨]排=填新建膨职员箩:绣新建诵职员引:仇新建扑职员托运行鸣后界弄面如驳下图桂所示葵：眠3.唯5实踢现添恼加职铁员功债能，晋添加桌代码吼为:拆添挖加职洲员增()孟添加哭职员芳(弓![核职员斜])踏=捷踏"撞请输不入唯职员群它松不能妈为空肥！"拣,末,宿"输饰入职利员膊"巧![首职员各]塞(往![贡部门示])箱=它兴"刺请输拆入酱部门态它俯不能核为空航！"鸟,借,砍"输昆入部主门亲"坑![窃部门榆]该(然![仅职务你])胖=匪酒"睛请输齿入费职务么它樱不能徐为空倚！"腥,丢,呜"输粉入职侧务"搜![鼓职务蛇]为(域![仗工资押])崭=立糕"描请输梅入蒸工资台它晚不能便为空粗！"绝,观,枕"输湖入工桨资"撕![钓工资集]搜(锡![京姓名耀])遵=康丸"拐请输率入盗姓名船它费不能泪为空晶！"知,渴,技"输规入姓糠名"职![答姓名衫]看(绍![妙性别南])矮=订裤"想请输旨入沃性别瓜它齿不能镜为空传！"浅,水,脱"输薯入性冲别"脱![臂性别夫]蜜(墨![死身份班证层])袭=侄若"写请输步入毕身份俭证枪它捡不能演为空奴！"誓,凶,臣"输撞入身销份证宵"使![都身份吹证狐]敞(捡![吗备注同])茶=部厅"相请输克入扒备注友它折不能肾为空雷！"万,祸,狭"输披入备救注"糖![封备注膀]倍=惧"锤员矿工基姜本资监料管顷理"蜡=同点&载"关(哨职员桃,部轮门松,职使务,涨工资蚀,姓缸名,现性别款,身翼份证勿,备纯注)仍"地=泊飘&水"盏('姿"察&判![目职员示]活&缎"'前,'骨"恳&开![绒部门破]秧&旋"'夸,'蛾"券&陕![迈职务瓦]膝&贫"'涂,'曾"垄&猴![凭工资嫩]恶&恼"'嘱,'异"户&区![仿姓名欣]塌&获"'著,'兄"捆&院![恨性别溪]索&路"'踢,'挤"轻&啦![播身份撇证村]徒&垦"'汉,'窄"腐&阅![扭备注瘦]饥&长"'坛)"哥![竹员工邮基本逮资料洁管理再子可窗体美]位添加慧职员恨:吴添加赠职员交:怪添加孟职员学运行甩后界雷面为熄下图准所示面：汇3.牵6实拾现修拴改职秆员功惨能，忘代码宏如下叛：牺修窑改职翻员哑()哈修改袍职员赌i允汉=稠"肠*塞员蹈工基满本资将料管揉理"讨,将,仆,记(匹![恨职员己])刻=半隐"狼请输抖入汗职员殖它窝不能龙为空光!"崖,遣,大"输吵入职慨员袄"渣![炕职员裹]丰(倦![姑部门孙])虏=华筐"旅请输吉入信部门斜它荣不能柏为空晨!"帖,杰,鼻"输择入部益门净"铸![煎部门跑]锦(票![哗职务玉])摘=祸明"编请输傍入赚职务掩它渣不能池为空搏!"素,爽,名"输弹入职泡务"链![椅职务既]协(保![减工资茂])列=崭酸"斑请输袭入恰工资垒它饺不能政为空诱!"彻,日,夏"输沟入工症资"请![伙工资伞]阵(奥![腰姓名返])罢=死刑"亩请输贪入熟姓名回它稳不能戏为空鞋!"开,轰,赴"输箭入姓猾名"浇![训姓名舅]应(购![舟性别忽])效=哥砖"挠请输纹入钻性别牵它领不能露为空公!"剖,租,胳"输套入性岁别"遭![套性别脆]所(痕![服身份留证纽])选=叛注"第请输缎入筐身份袄证道它涉不能侮为空拿!"卫,圆,怒"输言入身乌份证凉"屈![算身份丢证劲]思(屈![验备注熟])散=俗购"给请输辫入坏备注宗它腹不能毫为空塌!"源,皮,谈"备演注"累![变备注选]特i害=议1愉晚("优职员关")台=妈淋![傲职员榨]袖("北部门摄")例=通啊![李部门德]座("底职务浴")外=践眠![贸职务轰]谁("宵工资犁")浇=窄谱![絮工资象]笨("嚼姓名背")异=案食![扔姓名妨]怨("兴性别奉")铁=妄箩![支性别梢]讨("诞身份位证狱")蒸=胖幸![岩身份脱证宝]精("捉备注听")名=俩时![妥备注眨]脸"左职员汁信息辞修改弯完成蜂!"竖,性,态"修附改完刮成"i虏![赔员工吨基本驾资料害管理怪子历窗体走]优=林县修改贺职员指:爆修改仗职员县:哄修改够职员铅运行桑后界魂面如阶下：舱3.稍7实咬现删兵除职工员功全能，矮代码骡如下屑：级删济除职项员蛋()丑删除旧职员筑i铅委=吹舍=众"闪*渗员赚工基散本资否料管塑理"沸,惑,锯,贼i丹=抗1群扛("熔职员丸")升=跃矛![探员工活基本阁资料雾管理神子呆窗体低]!联[职竖员昌]落i咽=撞+宽1i峡"孝该职摸员档扯案记扎录已晓经删路除!湖",击匠,乡"删意除完委成"犬![腔员工上基本陡资料湖管理哥子偏窗体党]吴=犁变删除脑职员丽:撒删除刮职员臣:惊删除袖职员更运行肠后界粘面为踪：快至此挎，职壳员信煌息管滑理窗抽体建侮立完邻毕，谅窗体泼完整阵界面资如下荐图所咸示：议系统泛实施到部分消4.浸1试惯运行浸结果蜜：帜4.址2虾技韵术说砖明书昂、使浴用说胜明书雀和维恳护说待明书椅略总结体会蜡此次坝课程隐设计竹给我顾的具体会许有以死下几作点：致一、归看似勒简单肌，其毫实不卷然归以前成没有姜过课真程设谁计的像经验间，作乳为第月一次积课程仰设计纽课，砖我抱击着试灭试看当的态翻度去愁写，阔一开斗始看省了只茶有这棉么几检个模享块是嗓心里街挺高凝兴的丑，但驾是当么我真俭真正揪正地金去把猪一个城操作翻写成泉功时顷，很谋多意印想不扰到的车情况占发生乞了。诞有时漏候会蒜为了至一个透操作价不能累调试送成功列而整被个晚锐上都耽不能庭去安史心做己其他竞的作往业。凑冷静桶沉着支、兢钓兢业汪业吨编程迎是一执个很肾繁琐贺的过纤程，羞要考师虑到扰很多编错误它转移耐情况锦，在肯这期词间会基有很缝多以知前不怕曾想煮过的能问题龙出现纪，次篇数多呈了，竞不免竖会有拍觉得编做不没下去券的感犬觉。摔但是索我从佣中发忙现，幅只要职一步灯一步侄调试益、静伞下心等来看坛待问裹题，梳再复陪杂再舍微小放的问松题都查会迎酷刃而诸解，图当一缓个程胜序被砖调试舞出来仆时，断那时挨的快牢乐相驴比与艺任何允困难牛都值伤得的贺。企立足亭程序座、回荒归书你本捆在着望手写呆程序揭时觉益得思显路一谣片混死乱，及无意缘间出挎现的均问题羽会不着知道编怎么惹解决坦。这怕时，就需要鲜回归割书本微，书另本是返前人难总结跃的经卡验，孩几乎颗所有挪情况眯都会墙有解腰决方召法。落只有焦把书镇本暗“重吃透望”万，在潜遇到故问题屯是才撇会反帅应快钞。致谢眯乔颂在此西我向渗方芳年老师航致以港诚挚减的谢棵意。热由于镇此次萍课程重设计仁的主滴要欺知识臂是数聪据库陪系统搏，在钩很多变方面由我们扛都还坚存在把一知话半解炸的情君况，困而紧赵专射政复老师袋多次看帮我私们疑解释蚕重点匙、分感析银概念外结构浊、逻插辑结书构扯，特素别在绝课程堤设计乞报告挤的时福候给喷予了堡很多居的指粉导。筹在双她青的悉搞心指选导下祖，我粪们