企业职员劳动合同_第1页
企业职员劳动合同_第2页
企业职员劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业职员劳动合同什么是劳动合同劳动合同是劳动者和用人单位之间所订立的具有法律效力的书面合同，是界定劳动者和用人单位之间权利义务关系的基础文书。劳动合同的种类根据用人单位与劳动者之间的关系及劳动者的工作性质和工作时间的不同，劳动合同可以分为以下几种：固定期限劳动合同固定期限劳动合同是用人单位与劳动者就一定期限内劳动服务的期间、工资、工作条件等事项所订立的合同。根据相关法规规定，固定期限劳动合同的期限不得超过3年。无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者在双方明确劳动期限前就订立的合同，是指除劳动合同终止条件外未约定劳动期限的劳动合同。无固定期限劳动合同的劳动期限原则上应该是无限期。特定工作期限劳动合同特定工作期限劳动合同是用人单位与劳动者就完成一定工作任务或者达到一定工作目标而订立的合同，劳动合同期限应当与工作任务完成的时间相适应。特定工作期限劳动合同的劳动期限通常不得超过3年。劳动合同中需要包含的内容由于劳动合同是用于确定工作条件和工作关系的合同，应当包含以下内容：双方当事人的名称、住所和联系方式劳动合同的期限和具体岗位信息工作地点和工作时间劳动者的基本工资、绩效奖金、福利待遇休息和休假制度职业危险防护、劳动保护和劳动条件等保密义务合同终止的条件与方式劳动合同的签署劳动合同签署应当遵循以下原则：自愿原则劳动合同应当是双方自愿的结果，除法律另有规定外，不得强制劳动者与用人单位订立劳动合同。公开透明原则劳动合同应当对劳动者和用人单位都是公开透明的，任何一方对合同内容有异议或不充分理解，都可以要求用人单位进行解释和说明。公正公平原则劳动合同应当是按照公正公平原则订立的，既要保障劳动者合法权益，也要考虑用人单位的经济承受能力。劳动合同终止劳动合同的终止是指工作条件或工作关系的终止，通常的终止方式有以下几种：双方协商一致解除劳动合同公司进行组织架构调整或解散，迫使合同终止劳动合同期限届满自然终止劳动者因故解除劳动合同用人单位依法与劳动者解除劳动合同总结劳动合同是规范劳动关系、保障劳动者权益、维护用人单位利益的重要文书

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论