《海尔模式》精要-最好的管理层培训教材之一

《海尔模式》内容摘要第一讲海海尔特色的企业文化1.海尔的主要业绩2.什么是企业文化3.企业文化的作用第二讲企业文化的内容及特征1.企业文化测评指数2.企业文化的内容第三讲如何创建优秀的企业文化1.海尔企业文化的三个层面2.三个层面的相互关系3.海尔核心价值观的建设第四讲企业文化的传播方式及传播系统次1号.抱企业级文化扒建设需的第垒一倡负导者凡2浆.橡企业犯文化丛的传暮播方副式及均传播吴系统碌3络.岔企业绝文化颜建设瘦的系荒统漂第五杏讲毫壁海和尔管耽理的瓣四个却发展掏阶段疲1厨.蚁海尔肯管理魄的第肝一阶避段皮2忠.脉海尔耐管理材的第堵二阶铜段更3移.钥海尔座管理刷的第叨三阶物段其4磨.命海尔文管理耀的第塞四阶逗段邀第六面讲骨但OE毯C管俊理法锦1钉.评海尔扇发展洒定律闷——元斜坡痛球体尼论趟2秒.拿现代出管理拌思想固与管句理思牛维君3裹.图OE享C管堂理法迹的基呆本思垄想颠4督.远OE纲C管锐理法册构成糖第七询讲释宁OE划C管幻理法觉表现寸形式斧与运反行程雕序凡1堂.碰OE订C管营理法滥的表碑现形啦式笼2岛.趟日清呈工作摘三个槐原则父3擦.摊日清经工作鞠的两仔个目歪的另4必.骡OE环C管母理法未运行夕程序第十八讲企业业务流程再造工程1.企业流程再造的定义2.适用业务流程再造的企业3.企业流程再造的基本观念4第十八讲企业业务流程再造工程1.企业流程再造的定义2.适用业务流程再造的企业3.企业流程再造的基本观念4.基本原则与策略5.新流程的特点6.企业流程再造的问题及预防

第十九讲海尔流程再造模式的内容与特征1.市场链的定义2.流程再造的内容与特征3.负债经营理论与企业流程的重新设计

第二十讲海尔流程再造的运作程序1.重塑企业的价值观2.结构调整和内部流程整合3.流程再造后的物流4.流程再造模式的效果评价5.海尔流程再造给我们的启示化1罢.屯设立侮各种职奖项外2竟.孔三工山并存阴动钳态转察换膛3谊.丢农民燕合同且工的沟发展礼之路出4爬.植管理喘干部梢的晋旗升之贯路屑第十户六讲获借培训隐体系所1允.篇立体太的人除才培嫂训体街系大2疏.质多种模培训饱形式滋3贡.舍培训上内容涉4柱.口培训御特色串5救.警建立惑互动宰的学枯习型盐团队伯第十娇七讲吩榜大企胀业业槽务流倚程再燥造模闭式的膀提出报背景伙1券.喷19萝99丘年以尺前的欠组织冻架构搅及业墙务流台程灯2岭.市流程炕再造考以前特的组漫织机迎构图痒3厘.迁规避稀和医近治大止企业堪病砌4倘.六国际严化战胀略腰【绕内容序摘要熟】溜第一际讲救营造圆奋发河向上证的企蜂业文垦化流【本双讲重隙点】诱海尔段的主所要业里绩裂企业击文化院的内汪涵倒企业处文化瑞的作花用蓬海尔剥的主现要业筛绩漆【管冰理名病言】锋企业瓜发展僻的灵帜魂是猛文化扔，海莲尔过踪去的锅成功姜是观捉念和偶思维欣方式警的成阳功。须——毫—口张瑞拜敏肌海尔腿的发键展是饲20醋世纪双中国称出现封的奇两迹之常一。泪一个疗亏损损14样7晨万元欲的小乞厂，败17赌年之蹈后成宴为一朵个国蛋际知洗名的疯大型侄企业哭集团搏，年烂销售锁额从朽19形84凑年的锣38崇4辫万元烛增加抹到拣20羽01幕年的识60目0登亿元参，业矩绩增窜长象1岂万多随倍，喝并保糕持年御80伐%匪的平键均增错长速浇度。崖海尔肠现在皂一年哑的产康值是现60眉0愤亿，喜每一学天的青产值摆是哈1毯．态6徒亿多团人民严币。斗也就疼是它巧今天苏一天阅的产碎值是坡当年佛(1老98捧4介年鬼)诉一年不产值谢的在40芒倍！朗这个馋数据上是相姜当惊而人的钟。海段尔让偏全世贱界的顿客户虾关注天它的蝇品牌宵、使感用它宴的产概品、碧接受鸽它的读服务慌、谈竭论它仙的文虽化理作念，巷并且升都在茄研讨牲海尔滔的管撇理模茄式。芬关于蹲海尔摸的业积绩见姑下表培：缝表仙1－粮1海燕尔的鸦业绩扬表(词一)地表灿1－蜘2纱海尔霉的业盲绩表睬(二衰)赶(时孟间：蛛20荒00劲年)塘名蓬称雷数晓量定说氏明门全球覆营业既额胁40庭6亿讲元茶20辩01线年销顺售额瓦68次0亿有元是隶19惩84拘年的卫19白77恩0倍秘年利君税逝30同亿元遣19五95趴年至术20朱00索年累搬计为志国家碍纳税栽52壁亿元勺职工响人数之3万扫人让是1秀98区4年傍人数惠的3候7．坟5倍肌品牌升价值蒙30庆0亿喘是中惧国家定电行倡业第降一品岩牌宜产品单门类涉68臭大门车类救68乱大门底类共厕有1岗08榆00待个规婆格品似种版出口元创汇婶2．宗8亿脖产品报销往颤16从0个梦国家炸和地跳区，担海外式38喷00贸0个曾网点碍表浙1－耳3海建尔的宣业绩歼表(仪三)道无论亦从那爸一方脱面，洞海尔裂的成贺功之南路都始堪称尖是中询国经服济发余展史厚上一以个罕跪见的顷成功呢案例配。今央天我迫们学桥习海毙尔，瞒就是但要学萄习是化什么隶原因跟、什贷么样沟的管时理思筐想、没管理当模式她使海请尔在蜂过去陕的补17赵年中戒取得驴如此家巨大叠的成块绩。园海尔属的成凶功，桥海尔巴的快灰速增弦长表姑现出等什么器样的往规律今，反钱映什嘱么样兄的管魔理模案式的剪成功赌。这披正是积我们狱今天纯学习写海尔咸、研泄究海修尔所义共同狱关心安的问结题，器也是于我们徒通过啄学习给非常嫂希望妄达到笔的目养的。徒海尔雪昨天归解决残的问刷题，犁可能宽是很帮多企企业今惠天所急面临泪的问战题；填海尔宿今天衬正在捏做的洪事情伐，可别能是碍很多居企业扔明天吐将要番遇到刷的问井题。堵所以毕我们厨主要洪应从末以下悬几个昂方面道来研象究海末尔成震功的艘管理除模式赌：牛①较海尔孙特色背的企只业文阴化；命②驼海尔饱严格眉的基随础管灶理，种即匙OE忠C许管理追模式岂；陡③译海尔微成功膨的品器牌战料略；跑④垂海尔正独创国的人三力资忍源开乡发与晨管理倚模式渔；赞⑤林海尔萝的组杀织构课架。状企业非文化哨的内径涵继1．愁企业穷文化毯的含公义者【自议检】耳在学座习海寸尔特许色的异企业再文化茄之前篮，请草思考榨一个棕问题纱：到拳底什欲么叫细做企兄业文糠化？砌企业救文化四就是爹指企旦业员群工经漂过长胳期的敲生产邮实践接，培以育起途来并再且共虚同遵磁守的昨目标隔、价膜值观证、行吧为规矩范的长总称书。摧这里木很重麻要的荒一条断就是吩全体秤人员颂共同例遵守返的目沫标、鸟价值虚观、受行为仗规范罚。久【案藏例】类在培哑养人溜、特投别是浅选拔贡人的魄时候亏，松猛下集英团有哪一条土标准凑，就充是最扶熟悉均松下驱文化里、理蠢念和色价值济观的桶人。女他们虏认为向听到理国歌腥、看俱到升悉国旗栗都流放泪的舟人，旬就是反符合叫其企丢业文尝化的凶人。露这个锯标准搅就是斧松下典企业朱文化站的一桨个方龟面。稠丰田监在全疏世界宾汽车夸行业沉位居点第三破位，刑其员图工共污同地帮遵守茎着这汪样一栽条原驰则：破不管慌你到阁全世拔界任挑何地娱方，砖只要耻你开余的或唤坐的净是丰痰田生臭产的烂车，烦当车骂停在烟路边苗的时苦候，竹在全世世界阵3万尽多丰测田员毕工中双的任谦何一切位如睛果在墙这个铲时候钳经过取，他伞一定客走上草前去撕问候卵一声娱：菌“斜我是勤丰田扑的员排工，伞有什纺么需塞要我凳帮助岗的吗望？谜”雁这就输是企钟业文座化，朵就是遍所有鸟员工投共同碑遵守屡的一肌种行燥为和哀价值怎观。砌2．徐海尔矿的企呢业文栽化续在海假尔文落化中练有几始个非透常著黑名海件尔的丧精神病文化挨：海峰尔的明作风勺、海释尔的借管理爷以及赶海尔良的目旁标。记下面远是海春尔的诵企业门文化幅：痰海尔裂的企府业文对化双(1棒)申企业嫩精神挨：追冈求卓队越、菠敬业立报国纽。抚(2近)臣工作爹作风软：迅把速反膊应、烟马上捆行动戏。弯(3塘)难集团待模式足：联翻合舰按队式甜，实提现框1侦＋缎1街＞问2开的效疑能。姻(4泉)敬管理化理念哨：高处质量柔的产盈品由高高质不量的顶人干蔬出来机。投(5唱)右市场醒观：世名牌暴战略去，创茎造市知场。各涉足瓣任何宴领域抚，愚“酿要么宏不干篇，要耽干就西要争霜第一而”例。批(6申)较内部锈管理折模式央：砌OE侄C逝管理否、市锋场链桑。支(7黎)蔽质量正方针炊：一浸切工滑作绝痛对以栗用户下和产酱品为庆中心相，努网力用屡最低姓的成链本、颠最领兼先的车设计块，研字究改威进、屯开发家、生着产用乱户满致意的泰产品银，满锻足用圣户潜山在的奉需求事。加因此胆，海伸尔主早要的慨工作允原则丰是：来①并IS召O9寿00吊1漆标准艘；摇②兴市场物目标消下不殖断的滑质量载改进为；骑③竟最新扫技术弊和先抖进标羡准；信④纠OE顾C析管理晒法；袄⑤痛用户锋的期懂望与买要求伙。沫(8遥)接海尔车国际疫星级忙服务凑新标需准：血①慌不断原向用低户提状供预捞料之叨外的辜满足逗。院②晌让用购户在齿使用揪海尔夸产品扭时毫借无怨杠言。析(9于)席海尔凑流派县：技口术领骑先、兄做工内精细丰、服积务圆仗满。吸(1偶0)巨人人济是人跑才。贸【自糕检】给你的垃企业检有明除确的念企业状文化柴表述贵吗？酷如果番有，舍写出帆来并泳与海唉尔文讲化对旋比，气看看拌各自缝的优搬缺点抹是什超么。寿__忙__灿__毙__林__窑__演__顶__诚__刘__乱__真__湿__单__起__妻__躁__械__眯__杨__两__渣__摸__季__臭__定__讽__叮__驶__童__溉__踢__炮__止__途__读__叫__支__电__项__师__永__沸__悄__辅__撞__如__优__谋__软__娇__萌__捉__岩__坚__叫__懂__久__首__警__泼__记__妨__扶__卸__飘__拦__间__柿__陈__锹__皇__截__薄__毅__孙__遗__尊__吧__质__只__公__驼__旗__什__旅__产__热__叮__英__远__园__斗__寒__臂__咸__片__惑__约__寇__缠__醋__枯如果酱没有咐，参合照海灾尔文纯化制堤定自罚己的惩企业荣文化沟。金__最__炭__盒__置__毕__爹__免__伏__鸣__巩__赏__睬_谨__抽__院__鼻__刃__种__谣__瞧__侧__皇__洁__零__耻__杠__帆__藏__型__体__珠__区__归__甚_镰__野__今__吐__爽__们__施__甜__疗__煌__赴__更__驰__语__夺__或__细__帆__遗__砍__棋__尼__担__蜻__话__错__右__斯__弯__冒__银__卷__杀__停__幼__租__跳__岛__充__澡__岗__喘__迅__筋__稻__膏__饼__溉__悦__吐__究__猪__事__仿__拜__公__仇__她__侦__覆__焰__扁__牛__荣__附__仪__难__役__谦企业跃文化厦的作将用扯1．铜企业唇文化张的魅膨力去如果裕你曾玩经到愁过海留尔，侨或者嘴曾经膀关注驾过海抱尔，鸟你就稍会发骗现，究海尔豆有非体常独拜到的协企业淋文化惊。你伟走进分海尔溜的任摄何一额个地悼方，忠它处块处都杠透着摇海尔旱文化蒙。迟【案扫例】系在海绍尔流掌传着是一个待故事看：有苦一位皱姑娘嚷在海铅尔的鸣洗衣除机一博分厂形工作忘，她凳19姻岁的劝时候浩走进什海尔茄集团绞，这蚕个姑只娘的黑名字县叫王漠俊晟油。她弦接受鲁3年似海尔例文化环的洗膀礼，索3年蔑之后矮得了芒疾病边，被缠诊断拨为白窄血病洞。就幅在她纵将要煤离开你人间喜的时联候，轿她跟炮她的订亲人茂提出违她最遵后的榆一个到愿望绢：她晒要最倒后再放看一悟眼她补所工剃作的泼海尔展。就荐在她比去世膨之后孔，她恢的家兄人让纠她的戴灵车听在海改尔的降大门榴口整续整停炊了1禁5分君钟。巧这说偶明了果什么恐呢？爪只有斑一点稼，就班是海蹄尔文录化的坏魅力杜使得解海尔壶人这躺样热墨爱这偶个集左体。中前两骨年在跑海尔并还流蛾传着阿一个注故事币：有偿一位后进入得海尔锡工作骄的大尘学生止，在掉一段汁短暂歉的时骑间之库后离砖开海宋尔，往到深蛾圳的茄一家撒非常有著名蛾的大煎企业喝集团塌当了滤部门草经理求。可仍是不阻久，犬他就例给张存瑞敏柳总裁惊写了板一封聚信，搅他的编信上朵说，梢我现吓在在补深圳汽的这在家公快司工英作，着收入沿很高业，但辈是我蛮总觉贺得我丸缺了绳点什件么，爬我仔皱细地漏想缺捏什么文？缺利的是泛文化择，缺额的是豆团队花精神乎，缺刃的是鉴透明物的人爷际关眼系。遥这就蝶是海意尔。毛没【自各检】煮你的俘企业其文化臂的魅沈力如秃何？触请根且据你帆的感功觉和羡判断战，在鼓下表电中划据出在庆你的赶企业陷中，滥对企龟业的奇认可岔和执阳行程桶度。是用线盟段的躬长度享表示薪符合愧各种惜情况丸的人宜数占昏总人苗数的帮百分驶比。偏百分境比挤(%陡)讲10泰20帜30抗40枯50垮60加70闪80穷90聪10关0所献身搞

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坐显形显的企后业文键化。猜表磨2－币3稍企业裁详细岛的规逐章制折度作淹用勺最明辽显的悠特征典目标爸性、杯稳定刊性和控连续帅性珠内容塑体现命员工缸的权帮利和栽义务房执行傻具有悬权威炕性和厉强制猪性罩目的棍保证单企业念目标妹的实谱现幼例如桂海尔怖的用俯人理剧念：营人人恒是人僻才，肠赛马院不相稀马。讲6.央企业誉的产脚品割企业述的产烦品是较企业鱼文化秒的凝呈固，芽通过棵它的贞整体耀形象愿了解旺企业朱文化杨，它续的质斜量以纹及企造业的把质量牢意识纠反映址企业蒸文化验的内桃涵。矛它的狗设计与反映挖企业环的品氧位。肠企业猫的产惕品、适企业昌的服墓务以市及这个个产挖品的券外包详装，惭展示注对外暗的一芽种形秤象，根仍然牛是企帜业文柳化中读的一单部分有。岁7.董企业案的生危产环积境忙企业友的生需产环轰境是殿一个此企业果精神震的直尿接体朝现，五是企报业的哭“违衣妆属”留。整侮洁优困美的刊环境徐是企时业整光体形暖象的阵组成悲部分比，是穗现代玻化生但产的盛必要沙条件凤。它压在很单大程付度上粥影响究员工鹿的情沈绪。咬良好最的环猾境可罗激发狗员工根“父爱厂亚如家宣”兼的自船豪感呼，献填身企趣业的释责任优感。状它是跨建设拒企业由文化迅的开徐始。廉【萌案例敢】京在海右尔的上日清曲体系扎有一栽个看湿板管鄙理。拴看板蹦管理壳把海欢尔所资有的址事和投物都踪按照寇一定虎的模霉式分欲成非辫常细而微的禾目标醋，然陆后每箩一件挣事情田，每魄一个塞物品格都分营到人亦管理熔。例共如在厦海尔辆制造火冰箱眯的车鼓间，鼓一共题有两舞千多冶块玻统璃，珍每一价块玻铅璃的旦右下叠角都稍贴着喂一块快小纸韵条，搭写着亲两个蒙名字距，第如一个猜是由居谁来掘负责就清理秆这一迎块玻惑璃；效第二幅个是禽由谁即来做感这个绞检查先。这呆个小俯纸条谎就是流海尔聪的看宽板管俊理的浪一个零体现揪。与谜小纸条条配蓄套的虽制度焦就有盖：负蕉责的四人应顽该怎债样对鹊玻璃处进行星清理唱，多荷长时杠间清扭理一慢次；堡检查界的人骗标准请也定央得非窄常清插楚，铲多长叙时间省来进撤行检岛查一傅次，哥如果音检查仿结果浑不好蕉，应剑该出久具什莲么样倡的清迟单列屿出来炸。在兼这样筝一种弓管理茎体制作下，场海尔塑整个竭厂区押内非县常清兔洁、辣整齐穷。同扭时在钓企业矩的生郊产环咐境里吹还有丽积极句向上身的环陪境布皮置。短例如额车间啦最外朴面有伏一块但大的予日清碌栏，棍里面踏有表驱扬栏区目，伶所有尼的员酬工在停三工米动态佳的转甲换过低程中衰。每薄个月食都表浪扬优桨秀员兆工，慨当月域表现企最差瘦的员贱工也瞎要上谣榜。言在这拾样的场体系隔下，电海尔妖建设育一个叙非常支优秀辟的企蛙业环罪境，干走进悦海尔丽处处片可以询感受伞到一框种企抛业的迹活力鱼，一财种奋印发向院上创扶新的砍企业害文化顽。符【自阔检】朴你的熟企业辈生产寻环境造如何百？你更认为仰还有耀哪些辨需要障改进贡的地柴方？眼__障__消__跌__秤__世__泄__凤__扭__邀__强__夺__明__川__延__盖__弓__趟__乒__滨__跟__串__忆__树__逐__省__赠__社__截__匪__渠__改__肾__滥__客__因__锅__晴__鹊__辟__遥__蓄__奔__塔__枯__赤__突__扛__锁__凤__齐__朗__镜__直__弟__婆__锹__挤__躬__耳__断__洞__响__须__低__谦__剧__调__买__联__疼__善__坐__湾__竞__健__伤__复__服__南__场__格__饥__晌__倡__撤__斥__石__搭__畏__文__放__贸__杠__坐__爹__私__勉__教__驴__克__戒__磨8.请传统兰的文北化纽企业脚文化益是一胶个民交族的著文化旁传统检在企犬业中诱的发坡扬，尤相应钱的通泥过企伍业文礼化又户折射沿出一破个民云族的含文化劫传统耳。民刻族文志化传察统中贪既有强优良沫的一毙面，型它可识对企丰业产顷生正询面的迅效应伐；同抽时它殖又有盖糟糕坡的一警面，园会对够企业终产生浮负面畅效应开。海然尔人首的生穷存理葵念是苗：永惊远战筛战兢毫兢，裳永远锄如履槽薄冰潮。海驾尔燕17著年的犹成就系可以颈看出推主要僻不在织于有戴形的浆东西轮，而字在于蜘无形斯的东由西—嘱——公文化巡理念名。海墙尔是筑全世傅界第丛一个碌设立甜首席认文化晨官的纸企业摄——齐—C暑CO冤。市张瑞胡敏说粥他最便喜欢香的书圾是《秧老子萌》和雁《道榴德经预》。载他常盆跟别狐人说奋，天冲下所扒有的道事，前有形砖的事咬情是蕉来自苹于无氏形的滩事情剪。他亡经常隐说一浓句话普是育“载一生克二，秤二生看三，姻三生卡万物缺”唱。这乒句话报是什僵么意先思呢献？就商是首绑先要撒把一娘做好变，一既可以两生出蓝二，功如果谨我们责把二础再做亿好，蜻二可它以生欢出三序。一愉个人海的一翠生如葛果做怜好三机件事荡情，巧就什率么都彩能做阿好，勒叫做较三生知万物跌。海宣尔正卧是以薯这些亿中国缩的传证统文虑化来军指导裁企业亦的建戴设及固完善击企业贺的文良化。喉这一境系列刻的文寇化理套念，绳也就梢是海羽尔的蛇企业匪文化腰。海懂尔文翼化就粗是从亿核心见的观勾念层身，最舍后到因了严际格的鸽制度习层，哭然后瓦到可组以看宝到、症可以辩听到执、可桶以感码受到贝的表猫象层殃。红第三窄讲浆海尔丸创建河优秀柳企业顺文化陪的方匙法烂【本职讲重浪点】违海尔滤企业宪文化蛾的三胸个层绵面及虽相互纤关系沾海尔吵企业愈文化吓的建隔设仆——咳—酱核心宽价值汉观的鸟建设宵海尔例企业友文化硬的三葱个层嫂面及路相互欢关系猜【管唯理名自言】晒要让士当地旷人认趣同你瞒的产秘品，秋首先缘要让抚他们桃认同肿你的繁人和聚文化阿。购——器—唉张瑞义敏抗海尔霸人说初海尔郊的成孟功来搅自于产创新疏的企狸业文秀化、荒团结饿的领夜导班启子；席我们枯说海匆尔的谨成功液是海喝尔创和新的促管理庸模式锣的成叙功，鸭是海蹄尔品盛牌战昆略，消卓越贱管理员，文瞎化人援才论缸的成向功。茫企业性文化况是全盗体人校员都必认同多的一她种理疫念价脉值观王，一芦代一喇代人者通过的学习迅、培炼训、静沟通遣传承聋下来谷的。景企业狸文化液的形坛成是右靠企讯业领痰导人跳坚韧狮不拔严地传痒播、追设计读建设转起来踏的。卷【案叮例】搏海尔承的工热人走仗在厂茧区内芦，会眼自觉听走在扒左侧睁黄线与内。姐如果押问他牛为什壤么在房这黄起线内解走？差他会椅很自淋然地匠告诉盆你，浙我应朴该走找在这降里。渣因为别从到彻海尔如那一逗天，革他就梦接受列过这评样的夸文化并培训宜，这遇种文歇化已联经深炊深地捷根植饺到他词的脑污子里奋。走抢进车背间内映你会钞看到于干净悠、整娘洁、臂积极偷向上铜、具删有活雷力的支车间莫。再五看到竖员工肢的精疯神面欲貌，剑你会爸感到走海尔签真的从有非彼常好美的、鬼使人衫积极场向上芹的环帜境。侨为什务么海君尔会袋有这积样的差一种角精神仪，一瓦种风妥范呢名？下槐面就兆从文醒化的酷三个贫层面攻来探违讨海泛尔的泼企业邻文化辩。阵1．朽海尔土企业阶文化复的三桐个层开面观念层制度层物质层鹊按哈胃佛商鼻学院踏的测秩量标攻准，跑海尔烂的企贞业文但化是欧强势式文化造。它她主要咏表现圆在三奶个层蚀面，绵可以辛用下号面的龙图来气表示观念层制度层物质层偏图私3－扯1及哈佛紫商学童院企邮业文峰化的密测量共标准任表热3－肚1瞧海尔仔企业殖文化过的标扰准旷观念宰层：以是核早心层方，是块海尔软企业弹文化余重要孟的一膀层，哲包括席海尔醒的精指神—个——练敬业形报国沿、追膝求卓蔬越茫海尔绪的目疗标—判——菠发展桂目标爷、战愧略目稳标，津每一积个人疏的职藏业生峡涯的倾目标择海尔近的价叹值观程和道灵德规遮范昌制度寇层屑制度思、标粘准、荡行为就、准正则衬制度独层走厂容君、厂稀貌、当服装询、厂垮旗、指厂歌踢、产因品、驾服务漏等亮【别自检遭】封从海事尔文声化的个三个喷层面见中可趣以归筐纳出挂一般虏的企权业文存化层剂次及旺其内蹈容如非下，筑对照判表格希，填休写你首的影业文坝化，骆看是湿否发步现不蚀明确惠或不放合理艘的地赴方？维写出友改进糖计划据。蹄层面界内容恳企业黎文化懂状况影改进级计划鸡表层略的企昂业文阶化(厌物质岛层)酿企业朽外部碍形象景企业伐产品叉形象挤

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山中间黑层的协企业携文化密(制向度层悔)饭企业祥的组蜂织形香式嗓企业葬的规召章制颜度染企业植的道碑德风册尚晋企业抛员工往的行郊为准阁则停

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