营销员劳动合同

营销员劳动合同合同签订日期：__________________本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：甲方：（以下简称“公司”）公司名称：_______________________地址：__________________________法定代表人：____________________电话：__________________________乙方：（以下简称“营销员”）姓名：__________________________身份证号码：____________________地址：__________________________电话：__________________________在平等互利的基础上，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本合同，遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，共同遵守合同条款。本合同内容如下：第一条合同期限1、本合同自________________起，至________________止。2、合同期满前，如双方协商一致、自愿签订延期合同，应提前不少于30天书面通知对方。否则双方均可单方面解除本合同，须提前15天书面通知对方。第二条工作内容1、营销员的主要工作职责是推广公司的产品或服务，并通过电话或传统的销售方式与客户进行沟通，争取订单或签约。2、营销员应当遵守公司的销售规定，不得以不当手段进行销售，具体情况详见附录一。3、若营销员有其他能力较强的工作，可同公司协商工作内容并签订书面协议，但不得影响营销员主要工作的完成。第三条工作时间1、公司的正常工作时间为每周五个工作日，每天8小时，合计40小时；由于工作性质需要，营销员的劳动时间具体以公司内部安排为准，并在签订本合同时已预先告知。2、除正常工作时间外，营销员应当根据公司需要加班，并按照国家相关法律法规规定，依法获得相应的工作报酬（附表一）。第四条工资待遇1、营销员在本合同期内，包括试用期，工资待遇依据公司的相关规定和国家法律法规执行（附表二）。2、营销员在试用期内，尚未正式签订工作合同，工资待遇详见公司规定（附表三）。第五条保险福利1、公司应当按照国家有关保险法律法规的规定，为营销员办理五险一金（附表四）。2、公司应当为营销员购买商业补充保险，包括但不限于意外险、重疾险等（附表五）。第六条工作地点1、营销员在公司内部的工作地点依据公司需要进行调整。2、若特殊情况需要营销员外出工作，公司应当对营销员的出行提供必要的补贴和福利待遇，并尽可能地保障员工的安全（附表六）。第七条工作规定1、营销员应当按照公司的相关制度和规定、遵守国家法律法规、遵循职业道德，完整和准确地完成工作任务，并对公司和客户保守商业秘密。2、营销员应当尊重上司和同事，遵守公司的管理制度和纪律，不得擅自离岗、迟到、早退或玩忽职守，否则将视情况作出相应的处理。第八条违约责任1、若营销员在本合同实行过程中出现下列情况之一又不立即改正，则视为违约，公司可视情况解除合同，并有权终止营销员的劳动关系：（1）严重违反公司规定。（2）严重损害公司利益。（3）恶意拖欠公司的应付报酬或其他应斟酌情况的款项。（4）有严重违法犯罪行为的。2、若公司违反本合同的约定，也应当承担相应的违约责任。第九条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，经双方协商仍无法解决，可以向所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是终局的。第十条其他约定本合同未尽事项，相关条款依照国家法律法规和公司内部制度执行。甲方（公司）（盖章）：______________法定代表人（签字）：_______________乙方（营销员）（签字）：_____________日期：___________________________