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生产副总安全生产岗位责任制及考核细则前言随着我国经济的快速发展，各行各业的生产安全问题也随之增多。生产安全是企业经营的基础。如果生产安全问题得不到妥善处理和管理，将会带来极大的损失。因此，企业管理者要将安全生产纳入企业经营的重要方面，以便更好地保障员工和企业的生命财产安全。为了更好地管理企业生产安全，加强对安全生产责任制的实施，并切实对生产副总安全生产岗位进行规范，制定了本生产副总安全生产岗位责任制及考核细则，以期在安全生产方面更好地保障员工的生命财产安全，规范企业营运。一、生产副总安全生产岗位责任制1.职责生产副总作为企业管理者的代表，应当按照法律法规和企业的安全管理制度，对企业的安全生产工作进行全面负责。其职责包括但不限于以下几个方面：制定企业的安全生产工作方案和年度工作计划；组织并监督企业安全生产工作的实施；组织开展安全生产教育和培训，加强员工对安全生产的认识和意识；协助企业领导制定应急预案，确保应急救援工作有序开展；确保生产现场设备的正常运转，并针对可能出现的安全事故和隐患，及时采取相应的措施。2.权力生产副总在企业安全生产工作中享有下列权力：对生产安全事故或隐患有权发出整改通知书或停工通知，并采取相应的措施加以处理；对违反企业安全生产规定的行为开具违规通知，并提出相应的处理建议；可以指派安全人员对生产现场进行巡查，发现隐患及时报告并采取相应的处理措施；对生产设备的安全性有权进行检查和评估，并提出改进建议；对企业安全生产工作的重要决策有权参与并发表意见。二、考核细则1.考核周期和标准每个考核周期为一年。对生产副总安全生产岗位的考核标准如下：安全管理制度的完善度；安全生产教育和培训的开展情况；安全生产隐患的整改情况；生产设备的安全性评估及改进建议的落实情况；对安全生产的工作计划的制定和执行情况；生产安全事故处理和事后处置的及时性和周全性；其他与企业安全生产相关的内容。2.考核评分根据考核标准对生产副总安全生产岗位进行评分，共分为五个等级：优秀:95分以上；良好:85-94分；合格:75-84分；不合格:60-74分；差:60分以下。3.考核结果处理根据考核结果，进行相应的奖惩和激励措施。其中，考核结果合格者可获得相应的奖励，并记录在工作业绩档案中；考核结果较差者，应进行适当的处罚和教育，并要求进行整改，并有计划地加以改进。结语安全生产岗位责任制是企业管理的基础，对于企业的长远发展和员工的生命财产安全都具有极大的意义。本文介绍了生产副总安全生产岗位

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