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文档简介

公司员工规章制度范文一、前言为了维护公司的正常秩序和员工的基本权益，制定本规程，逐条规定员工的基本权利和义务。二、员工的基本权利入职前应当详细了解公司的基本情况，包括公司的性质、章程、经营范围、企业文化等相关信息。入职后享有在公司平等竞争的机会，公司不得歧视任何员工。享有平等的机会，任何员工都不应受到不公正的待遇。主动要求合理加班的员工，有权获得公司的支持和帮助。三、员工的基本义务遵守企业文化、工作章程、安全规定、岗位规定、职业道德和法律法规等方面的规定，力求工作优先，确保公司利益和个人安全。尊重和维护公司的正常秩序和尊严，不得恶意诋毁、抹黑公司形象，不得散布谣言，不应有任何煽动和影响不良的言行。遵循公司安全、卫生以及保密规定，严格保管公司资产，不得私自使用、窃取、损坏公司设备和资料。通过各种方式向公司提供有利的建议和意见，共同促进公司发展和成长。四、公司的权利依照公司内部规定，对员工进行管理和处理。做好内部安全管理工作，保障员工生命财产安全。有权对员工进行考核、评价、调整和奖惩。保留公司规章制度未包含的处置权。五、处罚学习若员工无故迟到或早退，公司将按照相应规定扣除工资，并记录考勤扣分。若员工持续缺勤并影响工作进度，公司将视情况采取相应处置措施。对于员工工作不力或严重违反规章制度的，公司有权进行扣分、撤职、解除劳动合同等相应处罚措施。对于情节过重的违法行为，公司将配合有关部门进行调查处理。六、其他员工发现公司存在任何违法行为或存在经济问题，应当及时向有关部门报告。公司将定期对规章制度进行修正和调整，员工应密切关注最新规定和变化。公司将为员工提供良好的工作和生活环境，并尽力满足员工基本需要和提高幸福感。结尾本规章制度是公司的基本管理制度，旨在规范员工行为，保障公司正常

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