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文档简介

强化干部日常监督信息稿前言干部作为政治领导核心，是军队和国家的中坚力量。他们的行为不仅关系到自身形象，更关系到国家形象。因此，对干部日常监督至关重要。本文将就如何强化干部日常监督，防止腐败等问题，给出一些建议。强化干部的日常管理一、建立健全制度制度是保证军队发展、干部作风好坏、部队能否有效实力发挥的基础。因此，建立健全制度是干部生活和工作中非常重要的事情。首先，应当实行清单式管理，明确干部管理的范围，做到标准化管理。其次，应当加强对干部的监管力度，对干部职业道德水平，家风家训、社会风尚等进行监管。最后，应当以真正解决问题为导向，提高制度创新和创新工作的效率和质量。二、加强干部培训加强干部培训，提高干部的自我管理和领导能力，是干部日常管理的重要手段。干部应当根据本部队、官兵、自身的工作特点和实际需求，组织干部参加一些官兵来往会讲座或者培训，提高工作质量，增强战斗力。三、加强督促和考核实施督促和考评制度，及时发现和纠正干部中的不良风气。开展集中学习，要求每个班长定期到学习，要求干部踏实练习，提高专业素质，深化干部思想教育，促进干部自觉积极参加学习，发现和解决问题，在实战教学中学习和实践。防止腐败的问题干部在日常生活和工作中，存在不同程度的腐败问题。为了防止并尽早发现腐败问题，应从以下几个方面着手：一、落实财务公开制度落实财务公开制度，明确经费使用情况，规范财务管理流程，提高经济管理水平，从根本上预防腐败问题的发生。二、严格干部选用要根据干部任职资历适度、干部工作能力体现等方面进行选用，防止用人不当，避免给风险因素带来过大冲击。三、建立问责机制建立问责机制，对存在问题的干部，应当及时挖掘问题的源头，调查干部行为，从而解决腐败问题。总结干部日常监督是军队发展和干部作风好坏的基础。我们应当严格落实制度，加强干部培训，实施督促和考评制度，防止腐败问题的发生。只有这样，才能保证干部的

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