贵州某公司绩效指标词典

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C（民低于母目标本）珠B（戴达到推目标栋）泊A（响高于菠目标全）睬□1肾0分雪□2腔0分浮□3充0分比□4炉0分坐□5堆0分副□6舱0分件□7补0分躬□8绪0分明□9示0分第□1炼00阔分宝□1昼10允分惜□1沟20智分苏工作卷计划底性骗4角0%桶工作怖开展适没有幅任何虎计划视性或曾计划飞性非贝常差难，完稳全无席法指仅导工龙作开经展痰工作腾开展泡有一顶定计究划，菌但计震划制概订质鹅量不皇高，咏存有蜻一些识问题桶工作地开展纠有完坑整的位计划斯，能颤够顺茫利指胳导工山作完群成猪工作片计划冒非常茫完整唇、细庙致和蝇科学梁，能略够确译保工桶作高剩质高者量完股成骂措施藏实施厘评价惊30爸%喊措施齐制订畏不合帆理，第相关锈措施源无法雁实施脾，导奶致工贞作无棍法正亭常开玩展浇措施盘制订栗能基测本满荒足市际场需段求，罚相关都措施桐可以饱开展秃，但火仍存钥在一加些问请题呀措施巡制订慢完整短合理脉，相愚关营票销措衣施能恩顺利衣开展稍，确钓保阶愧段性棋目标裂实现症能够牧根据僚市场饮变化冲制订如非常快强的害针对愉措施沈，相屯关措盖施开全展非糟常顺把畅，裹市场器及公笋司内迫部效预果反卵应突边出咳营销霞效果等评价鸡30狭%听营销疗结果桨完全斯没有矮达到采预期昆效果环营销吸结果可基本防达到登了预盈期效鹊果，勇但仍写有部坏分结塘果不刘如人兴意胃营销蛾结果库达到朗了公逢司设纳定的桂目标气和效刺果驼营销咽结果递明显升超出寇了公穴司的备期望它，对遍业务捡发展被有非讨常大酱的促黄进作咸用瑞（2斗）干经销池商评园价的态有效乘性古评价穗纬度悠权重秩D（殖远低稍于目世标）摩C（导低于杯目标暮）尘B（都达到蛙目标抹）崇A（佳高于于目标慰）行□1敏0分于□2拣0分忘□3腰0分清□4移0分膛□5锄0分饭□6庙0分怠□7萝0分拍□8屿0分撒□9绞0分探□1扒00违分柔□1揉10隙分体□1盛20墙分听标准洒科学仇性惯50夸%乐标准惑制订童完全世没有谈体现希公司绸意图漫和要课求阿标准雅制订扎基本莲体现帐了公涛司意婚图和饮要求需，但演仍存蕉在一锄些问凶题寄标准钳制订畜完全粪体现盈了公坛司意弱图和专要求字，能代够有颈效评狗价经输销商扎业绩照标准解制定聚非常岭科学稿，体尼现公谊司意床图和狐要求俭把握承非常糟透彻倘，对猾经销什商评资价及薯业绩届提升纠有非秋常强涝的指锤导作暑用病评价磨公正碧性届30绵%垂对经嫌销商另评价晕过程堤不合艘理，闻存有奉较明补显的刑不公吩平公湾正掉对经偶销商舅评价膏基本弃体现差了公款平原饥则，此但仍蚕存在普一些受局部范问题拘经销悬商评暂价过销程公诵平、宽公正思，没饺有存剪在明口显的溜错误愉或不助公平纯经销玉商评剃价过屯程非烈常公红平、桥公正预，没臭有错洽误或滚不公难平睬经销蛾商反超应贞20还%盐经销蓬商对维评价玉结果掀非常本不认秤同，育存有罗很大滨抱怨张经销秃商对害评价赢结果榆基本弦表示堡认同蒙，但升仍有壶部分棵不满距意地姐方贼经销崭商对妖评价妹结果慎表示沾认同肃，且贿非常准清楚醒自身副业绩惰与公驱司要技求之付间的弯差距故经销槽商对挥评价云结果醉非常邮认同简，且欺积极门拥护牌公司蓬的评尝价结扮果英（3圆）欠绩效种体系云实施公有效颂性评故价钓（4压）流内部氏客户签满意私度请评价勾纬度慧权重绞D（吉远低屈于目漠标）糖C（僻低于数目标骂）舌B（怕达到眨目标产）灵A（糠高于榨目标导）门□1浮0分血□2六0分校□3示0分章□4投0分酸□5庸0分拦□6彻0分豆□7轰0分柔□8镇0分圣□9滋0分充□1腰00想分腔□1两10殿分枯□1狐20猛分突工作躬配合源20祸%压部门迎之间吼配合息性很帮差务部门斗之间叶配合拣一般搬，对怨其他慧部门饿需要疾本部胶门配骆合的就事情念，基纤本上奉按相锡关规促定执霸行善配合乡态度辩很好寻，经柴常主权动帮弱助需绍配合严部门葬做好情相关母工作奥出了珍完成控本部司门工狡作之随外，仔经常访关心陪流程帅上下喇游工培作开退展情杨况，构并能垒够做就到随黎时予印以帮虚助差服务命意识送25而%末服务插意识具很差钳服务并意识戒一般宫服务隔意识安良好缴服务津意识歉非常喂好诉协调掏难度强25糖%盆很难骨就相倚关工暮作进枣行沟冈通，汁部门剥自我拖保护性意识须很强硬协调哄难度贯一般稼，基亦本能按够做好到沟客通乔容易狗沟通厌，很杠容易贿就某且项工购作达五成一删致吉积极素与其灾他部衔门进庸行沟吧通，搬促使策各部司门之跳间工醒作关枯系顺昏畅，承工作首效率抛很高陆流程掉效率尚30事%迈经常街因为啄部门胖原因扰造成退流程挽实现蛋困难失基本母上能双够按仙照流梅程实污现为旁准绳燕进行持协调梨与沟林通鼻善于蝇以流蝴程实遗现为毫目的费，抛六弃部抖门本恭位主因义，扔流程盐实现花良好昨严格虑按照洲流程仔实现冷为目定的，鸟积极欺组织章部门先相关情人员错参与拒到流膨程实部现和郊流程毛改善雅中