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文档简介

仓库管理员岗位职责说明书岗位名称： 仓库管理员直接上级：总经理直接下级：无本职工作：负责公司仓库的陈列管理及及物料进出库，对仓库物料安全负责直接责任：1、 遵守公司各项管理制度及工作流程2、 服从公司工作分配及临时任务安排3、 负责仓库及办公区域的卫生清理4、 负责仓库物品的陈列摆放5、 负责仓库物品的安全保管6、 负责配合财务部门对仓库物品的盘点7、 负责向财务部门及总经办提供物品清单及说明8、 负责采购物品的入库清点及登记，并拒收不符合公司标准的物品9、 负责对公司仓库物品建立台账及电子档案10、 负责凭《派工单》对物料进行出库放料11、 负责配合财务部门对公司固定资产进行盘点12、 负责精品超市货区的日盘点13、 负责入库商品的编码及粘贴14、 负责依据公司定价标准对入库商品进行定价15、 负责仓库货架的编号整理16、 负责仓库安全隐患的排查17、 负责对新近员工的传帮带18、 负责对公司文化及价值观的传播19、 负责营业时间内对岗位的坚守，绝不空岗20、 定期向总经理述职21、 对本部门的文件资料保管和定期归档主要权利管辖范围1、 对不符合入库标准的货物有拒收权2、 对不符合流程的出库申请有拒出权3、 对货架陈列有建议权4、 对公司政策有建议权5、 对仓库管理有建议权6、 对出库货物去诉知情权7、 对公司固定资产去向的知情权1、 公司仓库2、 精品超市商品盘点3、 办公场所及卫生责任区4、 办公用具及设备设施岗位名称：B级仓库管理员薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪1800元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资500元计算方式：500元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：1、考勤2、出入库3、商品盘点4、陈列5、流程、6、日常行为范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：（1800/28）x30+500+200=2629元岗位名称：A级仓库管理员薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪2500元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资500元计算方式：500元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：2、考勤2、出入库3、商品盘点4、陈列5、流程、6、日常行为范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100

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