综合办公室经理岗位竞争上岗演讲稿

第页共页综合办公室经理岗位竞争上岗演讲稿综合办公室经理岗位竞争上岗演讲稿大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中国共产党预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19９９年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。谢谢大家。附送：第页共页综合办工作计划综合办工作计划一、工作目标：认真贯彻全国职业教育工作会议精神，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位，进一步增强市场意识，积极开拓用人市场，拓宽校企合作模式，着力打造品牌专业。二、工作重点：1．加强示范专业内涵建设，增强示范专业的辐射作用。2．加强古籍修复专业建设，建立古籍修复专业实训基地，组织“中埃古籍修复教育论坛。3．积极拓宽校企合作模式，与圣迪奥时装有限公司等联合办学。4．加强就业市场的开拓，做好03级毕业生就业及04级中专、02级高职学生实习安排工作。5．加强招生基地学校的开发工作，做好201X年招生工作，力争完成招生计划。6．做好专业教师去用人单位学习和培训工作。三、主要工作措施：（一）、以示范专业为龙头，加强专业内涵建设，增强示范专业的辐射作用。1．深入进行市场调研，进一步调整课程结构，根据市场需求，确定培养目标。2．根据专业发展需要及人才培养规格，对课程结构和教学内容广度和深度进行进一步论证、整合，调整部分课程，对专业核心课程增加课时量，提高人才的培养质量。3．进一步加强专业课教学的实践性教学环节，理论密切联系实际。4．加强师资队伍与双师型教师队伍的建设，制定切实可行的教师培养计划和方案，做好新教师的帮带工作，实施学校教师培养“一三五”工程，加强专业课教师双师型队伍的培养，把素质好的优秀教师送到企业和高校学习和培训，提高教师的技能水平，建立一支结构合理，以专职教师为主兼职教师为辅的教师队伍。5．进一步加强古籍修复专业建设，在市场调研的基础上，加大校内实训基地的设备投入，对古籍修复专业实验、实训设备项目进行进一步论证，建立古籍修复实训基地，为专业课教学提供保障。（二）、进一步拓宽校企合作模式，开辟社会服务渠道，促进专业的发展。1．积极加强外联，争取上级教育主管部门和行业部门的支持，组织“中埃古籍修复教育论坛”，进一步扩大影响，开拓为外地提供古籍修复市场，为社会提供服务。2．进一步拓宽校企合作模式，利用学校的办学品牌，与圣迪奥时装有限公司等联合办学，推进专业建设，提升学校的办学层次。、积极开拓就业市场，做好实习、就业工作。1．做好03级151名毕业学生的毕业工作。2．安排好02高职保险、02高职商贸、04电商、04商旅、04电美225名学生的实习工作。3．努力开发图文修复专业市场，利用多种途径做好毕业生就业工作。4．进一步加强实习管理工作，使实习管理工作制度化、程序化、规范化。5．配合招生就业办开展《就业指导工作密切与企业联系的方法与途径的探索》课题研究工作。（四）、加强招生基地学校的开发工作，做好06年招生工作，完成招生计划。1．制定招生工作计划有的放矢，重点开发招生基地学校。2．利用网络资源，加大宣传力度。3．发动教师和学生积极投入招生宣传工作中，做好初中毕业生的信息收集工作。四、具体工作安排1．元月份启动06年招生工作，确定各专业招生人数。2．元月份联系各专业外聘教师。3．2月份做好开学各项准备工作，保证外聘教师到位。4．2月份与圣迪奥时装有限公司磋商“圣迪奥店长班”联合办学事宜。5．2月份确定各专业招生名称及招生计划，着手设计招生宣传册及宣传板。6．2月份确定顾昊及刘春娣老师下企业培训单位，下发任务书。7．2月份确定古籍修复实训基地设备采购清单，做好古籍修复专业实训设备的购置工作，建设古籍修复实训基地。8．3月份召开古籍修复专业专家指导委员会。9．3月份筹备组织“中埃古籍修复教育论坛”。10．3月份全面招生工作启动，延续至6月份。11．4月下旬04电脑美术设计专业学生外出写生，并举办写生汇报展。12．4－5月，04级各专业参加南京市技能考核。13．4月份完成06级各专业教学计划。14．5月份举办专业技能竞赛。15．5月份邀请用人单位人事部领导来校做《企业需要什么样的员工》报告