《创新理论与案例》练习题

《创新理论与案例》考试练习题（共九套）一、判断题(每题1分)1.一个国家、一个民族要赢得发展、造福人类，必须注重自主创新.正确2.创新的本质是不做复制者。正确3.经济活动是技术发展的动力，经济实力是技术发展的物质基础，经济关系制约着技术的发展。正确4.技术创新过程的研究是技术创新研究的始点。正确5.精于管理、有着很强的创新能力的大公司在面对某些类型的市场和技术上的变化时，无法保持其在行业中的领先地位。正确6.技术创新风险是一种静态风险，比较单一。错误7.能否尽快克服技术和市场前景的不确定性是决定发明—创新时滞长短的关键因素正确8.技术创新风险可以管理，但是不可以完全灭除。正确络9.杠创新暑资源柱就是锈就是步创造勒性地核实现雕资源音的重犹新组洁合。正确岭10践.技市术创押新的教过程穷主要太包括递6个吉阶段冶。错误速11盒.技芝术创睁新的芬组织丘形式渠必须莲是正转式的纺和常跃设的折。错误堤12让.企中业内瞒部研背发投迁入和凉企业泼外部怜知识疑投入哪构成议了企旧业的作全面距创新臂投入狠。错误碗13借.为抚保证钳企业切的持押续发害展，铅必须械大力慌支持汇基础仙研究杆，根偿据企段业中司长期否战略袖基础策结构忆，形舟成企切业的乌技术伞核心桥能力错误态14怒.企弱业技踪术战动略有柱如下燃特征累：全舱局性罪、短乒期性正、风链险性蕉。错误商15惑.企罚业技昂术创脉新绩深效评员价指赤标体向系是绍一套镇能够篮充分章反映厨企业侨技术态创新握绩效拢，具津有一者定的闯内在坏联系繁且互魔为补割充的殊指标廉全体旗。正确扰16趋.技封术创孤新过盒程中伴的不夹确定向性因曲素逐劈步递援增。错误肯17沸.增映强战戏略管怨理能骂力和央战略同创新培能力朴，加兔强企还业战嚷略和尖技术得创新寻的良茅性互疗动，穴是实慨施自炼主创哪新的塔重要润条件脆。正确吸18就.欠专业穿技术茶人员巡的继帐续教谊育经扮考核款合格巷，考脉取职铺业资深格证违书的词专业岸技术涛人员号方能高延续网注册忽。正确昆19决.《妹继续聋教育汽证书具》不床得擅手自涂匠改、梁伪造算。正确阀20咏.专裹业技惭术人忍员参苍加全怕市统貌一组弊织的绣继续锡教育驻公需呜科目遮学习承，未港参加推培训阳者可临直接接参加死考试有。错误由二、积单项撑选择催(每劫题2吴分)缴21甲.产狼品竞令争力拨的关欣键在乏于（蜡）翠。川产品椅创新唯服务提创新新技术舱创新香理念煤创新久22哗.(惭)本是影吩响区恶域竞树争力新的关氧键因蹲素，员是绢实现饰区域丑可持寨续发非展的纠根本栋动力碑。险区域订制造买能力嫂区域沈市场档能力译区域指创新艰能力盗区域坑物流糖能力鬼23童.（愚）是奉产品型的技械术原辞理没劣有发稿生重副大变隆化，妈只是差由于污市场夫的需包要，且要求盛对现浮有的概产品工在功麻能上竿做扩看展和王在技麻术上奋做改脆进。桶渐进令的产秧品创狮新糖重大估产品区创新骄局部脚产品退创新思突跃子式产哲品创颈新田24曲.商旋业模朗式创慧新，执是指魔对目唐前行遇业内座通用仆的（遍）的丹方式寸提出绕挑战吧，力选求满杠足顾祥客不债断变距化的初要求浙，为混顾客逐提供伸更多忘的价恼值，县为企辟业开窄拓新余的市咬场，哑吸引果新的诵客户曲群。给企业鱼创造割价值秆市场唉创造割价值超顾客怜创造姻价值煌技术豆创造扇价值碗25找.引须进型巾技术膜创新青是指延企业宣通过恩（）记等手艺段，却对引凉进的届技术些和产穗品的新消化螺、吸棚收、嫁再创劣新的填过程组。它逆向芽工程催正向忽工程万反向锣工程忘顺向配工程门26塔.根复据技答术创柜新动情力源定的不猛同，休人们裙将其预分为伐技术坝推动携模式厨、（购）以率及两链者的冰组合盗自主茫创新告模式抢模仿饱创新芳模式喘合作榴创新藏模式亡技术包推动饲模式枝27鞭.在发当今备企业挽创新揭管理虹中，茧构建咱（）轰、流伪程和岗创新迁型文骡化以培快速筝响应淹环境汪的变询化，面更利至于集维成创懒新。欧刚性热的组城织结普构怕柔性漫的组喘织结吊构多扁平普的组挽织结堪构蔑松散判的组饭织结遵构洗28章.企从业集未成创咳新发诊展战驳略的披重要槽特征惊是（炼）堡需要比用户封参与柴将用慢户需裙求信云息作纷为产姑品创翼新的煌基本距依据饶强调杂用户茎在创能新活周动中剃的参婆与和门互动沸强调尿的是狱企业踏产品浊开发扎环境请与市伪场用凉户信乏息之塌间的寻相互壮匹配熔29舌.资栗本节厉约型伸创新德和劳觉动节并约型裹创新零以（增）为命研究俭目标妥。嫁新产葱品开荷发愚新技馅术的锋产生效成产苗单位扒产品董的资炒金投坡入量廊和劳正动投揭入量亦减少园为研明究目护标吗生产男效率渔的提汗高吗30舱.交旷互作史用模花型认骨为技柳术创棒新是瘦由（坏）和醒市场繁共同卷作用锄引发挠的。政府技术企业高校幅31刘.交买互作告用模撇型是兴（）限的深辜化。汗技术死引进搞型模阳型潮市场聪需求粗拉引讽模型员技术筹推动抬-市干场拉残引综胶合作范用模许型府技术纷推动吓模型撕32镰.克渴莱因嚼和罗找森伯陡格于酷（）朱年提休出链里环胆—莲回路纸模型下19你52压19级85支19渡86片19粒95丧33明.链薯环-盗回路宅模型卵中第互4条辨路径租用箭勒头D志表示碰，表锄示科凳学导堪致根演本性室创新茶，也吃就是伏纯粹秘（）惕所描冈述的度情况脉。嚼技术纤推动掏模型怕交互窑作用扩模型昆需求载拉动刑模型窃一体种化创盼新过劝程模喘型店34夹.一勿体化甘创新丑过程展模型鸟也叫插（）颤。疮交互饼作用辜模型攀线性搬模型魂平行殃模型祝并行搂模型午35帮.在式过渡折阶段价，产击品的草市场侄需求料迅速姜上升硬，对披应于回产品题生命膜周期沸的（绣）。境介绍未（投仙入）盾期快成熟没期短成长祝期缺衰退赤期暑36饼.稳历定阶待段组汁织有地（）柔的特杨点。称扁平号化候程序什化锯机械搜化隶正规测化幕37秘.对碍于（彼）来充说，坦在整锯个创耀新过番程中见产品居创新料与工见艺创播新的肚先后音关系毅与A娃-U悠模型瘦恰恰虫相反爸，发吉展中周国家饿的做蛇法一绪般是僵先集踏中于话工艺育创新词，后倘集中苦于产控品创能新虑发达蚁国家温拉美纸国家迈发展合中国轨家锡资本抽主义添国家再38肾.产童品生偷命周沾期理析论是被美国闻哈佛剑大学阁教授钉雷蒙前德赴•叶弗农靠（R桌ay帜mo歇nd颠V良er盖no浅n）溪19班66取年在六其（接）一新文中杜首次稼提出沫的。役《产孙品周闪期中辱的国灭际投女资与款国际符贸易纤》灯《国动际贸远易理膝论与策实务肆》迟《产队品生进命周室期建竖模与玻管理舱》累《产药品生锣命周爹期理辉论》通39色.时矮尚型勤产品巾生命沈周期摊包括弄独特热阶段济、（迎）、说大量族流行特阶段拳和衰叔退阶芬段。引领垒模仿挎阶段跟随成长灰40夹.企蜘业外滩部用术于提早高技汽术创员新水慰平的崭投入哗，称炒为（诊）。盟内部锡创新俱投入候综合粥投入房外部卡研发呈投入铃外部株知识瘦投入储41罗.技此术、凯营销驼、生怒产等牛各部避门人场员创谅新，售以及甘包括消用户逢、供纤应商炊甚至带竞争鸣对手能等利疲益相淘关者妨在内伍的全拥员创江新是矛从（地）维色度对叔全面派创新妄进行莲分类衬的。程度类型主题空间逝42威.（筑）以樱价值锅增加葛（提韵高经晴营绩惯效）功为目鱼标，灾主动愚创新锡封闭骡式创弄新体朴系樱开放猎式创义新体舱系墓传统软创新瞎管理制全面泡创新贸管理纱43铅.防爽御性灾研究汪主要欧是跟睡随踪钞技术最发展妄动向番，着堆眼于振（）夹。费建立形与保嫌持企纠业的强竞争鼓优势着企业险未来敌的发尊展需携要皱占领亚市场娇获取洪现实骡的创歌新收碰益。悄44蒙.模秃糊前失端的袖（）狸是产权品开圾发成戒功与屠否的姑分水矿岭。执行完成稳执行速效果出现除45充.模国糊前旋端包谋括机卷会识题别、倡（）份、创为意的田产生臣和丰蝶富、鸡创意狱的选鹊择以阻及概橡念和杜技术永发展匆等五详个环沫节。假机会拳获取饮机会穗分析砖机会宫把握额机会党辨别丈46构.（境）是夜一张维新产能品开里发的股路线草图，雷指导扭一个载新产编品项誉目从柱创意改的产背生到待产品恐上市凶的全翻过程呜，它甚是一模张管炭理新呜产品莲开发圈过程锋、提喜高开扰发效得率与筑效力艘的蓝醉图。英技术岔创新似战略同技术缓创新蕉方法钟阶段多门方黄法半技术近创新鉴方针慎47背.从询目前担战略码管理保的新助的发发展来氏看，独（）诊已成蹲为企牛业总票体战蜜略的象核心享。丘技术钥战略民管理才战略痛经营呀战略园发展散战略悦48认.学款习时蝴间按戚（帖)，够也可提转换舌成学倒分记姨载。衡学习张课程郑学时鸽记载蛮学习笔内容匀学习瞎成绩哈49荡.对血无正滔当理吸由未覆完成你学习植任务蠢的，免年度坊考核脚不能洁评为贼（温支）。合格优秀良好尘不合货格完50判.对朋无正据当理绸由不稳参加后继续绩教育你的且挨拒不恨改正语的可惯（抽）兽。警告惕记大惹过开除误解聘姐其专失业技增术职沸务叠三、搂多项梳选择榴(每岭题2相分)历51士.区具域竞黑争力谢是一颂个区肥域在想竞争尽和发犁展的没过程派中与币其他怜区域圾相比勤较所距具有歇的（令）束，争欧夺、计占领熟和控妥制市犬场的证能力哗，为灵其自衰身发叼展所哄具备艺的资盯源优养化配列置能隐力。音吸引郑资源蔽争夺容资源邻拥有虹、控流制资奸源需转化纠资源瓶52欢.技胞术创靠新能细力有甜以下缩功能不（）德。一摔是能志够创巷造充搏分的撇的顾裁客价愈值，隆即给竟顾客啄带来咱根本盘性的衰效用欠与好打处；舒二是舒能够朽创造出充分怎的企歪业价奥值秩能够舞创造吓产品救能够袍创造宝充分盏的的锦顾客纳价值乔，即稳给顾筒客带酸来根妖本性制的效阻用与望好处夫；二锁是能伸够创惨造充晨分的岗企业战价值鱼能够怜创造舟充分砍的企顺业价殿值糟能够疏创造勇政府献价值涛53王.稳汗定阶剑段创妥新的瓜重点贺是（挨）。姐降低乏成本铅提高炭质量艺管理停理念虑转变绞为细榴分市体场提猪供某帅些产拐品功奸能的赔渐进剑性创源新烟54烫.除停典型帖的产脱品生迫命周查期外充，还件有（定）等强产品桥生命来周期祸。蒸时尚巩型物风格榴型拒热潮否型滥扇贝诉型悬55冰.产译品生登命周嘉期只类考虑易（）尺两个辞变数饼，简师单易淋懂。市场销售利润时间若56挡.任便何新摆技术役在其匙诞生乡之初咏都面价临着柿（）卡这两丢个不缎确定亦性，窄这是翻由新坟技术岂产业际化这谷一行脑为的铺固有珍特性趟决定惊的。裹风险脾的不半确定浇性橡技术客前景未的不嗓确定残性商市场出前景承的不冰确定漠性理投资虫的不碧确定劈性思57血.专冬业技冒术人警员参巷加（数项）哄，凡况考试钟考核惭合格扒，按弃每门慎课程冈规定板学时蚂数认悼定。谋学历抛教育虑攻读皮学位塑自修恋课程源课程我进修逼58狗.外符部知概识投宪入具奸体包贷括用警户参篇与创液新费争用、寺供应晴商参勿与费息用、风（）日。狠种子术资金座风险练资金领发生才额舞知识算产权艰的支销付经疾费堂技术锦购并高经费晨59停.全坦时创继新是芳（）榆几种爽基本切模式斧的有烘机结成合。品即兴巨创新膝即时蚊创新果持续熔创新稍全空得间创牛新鞠60怖.门恩的通旬用形别式包贫括（统）。那应交岭付成县果标准输出输入费一、固判断宋题(甲每题司1分听)捎1.香创新富在理见论上伟的超育前性天决定冶了它设是提狗升国柔家竞逆争力也的主焰导力延量。正确府2.寄创新邪就是丙国家摔竞争傻力错误炊3.增在经秀济社买会竞岁争力额是个论人或肌集团帐等竞寻争主乡体争闻夺资惹源和怜市场吴的能宅力，蔬它从烈根本尝上决地定了青资源鞠的配蛾置格沙局和驾效率违。正确烛4.馅综合单国力蔬竞争丢的基贿础和则条件亿与国阵家竞呢争力躬无关龄。错误碗5.月劳动笼生产陕率提晴高的颜关键荐在于始持续稍改善去生产占工具捉。正确牛6.赛技术底提供永了管泉理社拾会的真手段膀，技友术的劫发展孔引起限了社绘会结糊构的储变化偶。正确都7.竹自主篮创新舌模式忧更多宿的为偏少数优发达圾国家令、大捧型跨冠国公沉司和寺中小蛮企业伸所采准用。正确胖8.互按技雪术创蚕新活逢动层臂次划偷分，辆可以冲分为腹企业脸层次父创新并和产安业层贵次创秋新。错误管9.沉技术罢引进斯型模盖型是哄通过构引进坐国外毒的先愚进技轨术来争实现耽本国鼻或企躲业的后技术乓创新膊。正确著10柏.研盈究和歪知识基是链鲁环索—骡回路精模型浊中各夏环节搏都需惕要的酸东西笋。正确翼11缴.精醉于管饿理、蚕有着卡很强隆的创奴新能兄力的疲大公码司在肢面对慧某些箱类型匙的市院场和树技术铁上的纵变化乌时，张无法慕保持料其在役行业程中的躁领先呼地位里。正确赏12董.生爬命周严期利烘润的毯最高罩点在波成长荐期达叔到。正确版13歌.产丝品生忌命周罪期和般企业坚制定爸产品左策略壁以及突营销爽策略值有着辅直接这的联元系。正确脸14源.技晌术创樱新的蜘组织容形式纽必须庆是正线式的判和常贱设的热。错误起15给.创档新空测间指孔的是复一个乳创新典行为抽主体逐能够行做什框么和冒不能福做什涛么。正确袜16惹.企倾业的唯技术笑积累顷有内甩生型添技术丙积累帮和引篇进型穷技术吊积累省两种购模式淋。正确叮17糟.引绒进型践积累唱的特银点在仅于独搭特性界、探肃索性利和超旁前性犯。错误羡18贿.创粗新过氧程和篮创新储产出钞决定馅了企渣业为址了一替段时贿间技荣术创品新的垒效益酸水平兽，但债不影隔响发惊展后降劲。错误规19糠.在挤网络炕环境科下，型组织随学习拆成为篮技术斥创新划组织披的关愈键能稿力。正确尖20怪.专裤业技趋术人呢员参辽加课已题研衔究与豆项目谱开发烛，国胃家级疮课题蒸（项耐目）别，按采主课傍题(宇项目减)组廉人员架，前中5名畜每年麦分别矩认定午10畜0、灯80孝、6戚0、遵40霸、3信5学奔时错误畜二、股单项仇选择站(每衡题2拔分)项21权.企锻业竞颂争力砖是基懒于企敢业一担系列施特殊澡资源哈而形魂成的旋相对玉于竞桃争对妖手的眼获得槐长期搭利润嫩的能某力，敲表现溉为（摸）抹。怖技术候竞争喂力谎经济挽实力钻特定瓣产品散的竞误争力乞生产因能力害22统.产汉品用眯途及联其技锁术原纷理有墓显著览变化露者可好以称语为（捷）。拥全面标产品柜创新妄重大沫产品弟创新距局部僚产品著创新肾突跃拆式产益品创秒新灵23步.引窑进型认技术梯创新康是指贤企业式通过抹（）恩等手怨段，敢对引幼进的邀技术尿和产映品的常消化再、吸扔收、锐再创隆新的横过程沃。牲逆向块工程陕正向唇工程甲反向柱工程勾顺向蹄工程旺24短.间供断性耽创新腾是指炼脱离约原有虾的连内续性灯的技蓬术轨嘴迹的准创新遵，包公括突呼破性埋创新矛、（绢）等娃。彻维持横性创蛋新涝间断凶性创眠新贵破坏规性创派新变跳跃呆式创睁新隙25戚.根箭据技习术创御新动级力源捞的不阵同，得人们外将其贫分为可技术踏推动巨模式府、（且）以艳及两舞者的拉组合候自主狂创新叹模式泽模仿哭创新证模式蛇合作送创新亭模式优技术浙推动怨模式商26宝.（说）以竿整个荐产业唐结构院作为唯创新雅对象笔进行岔研究苍产业害层次潮创新遍企业牙层次甘创新葡资本具节约弯型创道新眯劳动托节约休型创摊新征27坐.交秋互作惹用模晋型认荒为技滴术创痕新是柔由（困）和很市场嗓共同袍作用稼引发脑的。政府技术企业高校嚼28跟.克掀莱因贱和罗码森伯侧格于恋（）涝年提派出链展环即—买回路贸模型所19诉52查19治85万19冤86继19颗95钟29期.一停体化更创新交过程全模型仅也叫债（）椅。统交互转作用钉模型遍线性列模型怠平行逝模型索并行骨模型猜30袭.在态过渡钥阶段必，产圾品的仁市场柔需求毒迅速骄上升季，对循应于饱产品抵生命索周期躁的（方）。味介绍待（投秃入）根期摘成熟定期摇成长党期柜衰退杜期袭31户.对峡于（价）来鸦说，繁在整史个创座新过材程中激产品改创新繁与工奴艺创毒新的扮先后蓬关系曲与A岭-U鹿模型仰恰恰喊相反倒，发喇展中抖国家志的做栏法一白般是锻先集飘中于叮工艺薯创新摆，后铺集中胡于产蓄品创玩新寄发达懒国家网拉美州国家详发展洋中国厅家帜资本邻主义铁国家缓32辫.热院潮是牌一种枣来势届汹汹乐且很昨快就另吸引选大众槐注意惧的时倘尚，章俗称距（）少。时尚时髦潮流流行势33刑.传技统创昼新管泻理的答战略酷性不粘明显竟，而双全面覆创新半管理窝（）青。舰只以裙战略善为导喊向扬只注直意创飞新与竿战略迎的互坐动冰既以伙战略逢为导精向，唐又注冻意创稻新与个战略轧的互默动须以上恭均正坑确嫩34仓.新歌事业哑发展各部只站接受落企业脸最高霞主管子的领衡导，胜它是诉（）尚，而梨且独弟立于论现有促运行顾体系灵之外则的分摩权组冷织，纽是企卧业进赔入新焦领域毅的重诊要方改式之冻一。抢暂时半性的素永久拘性的劈非正抵式的绢正式劲的赚35腊.防革御性妻研究渠主要师是跟排随踪宾技术蒜发展议动向检，着筐眼于蹦（）扯。汤建立振与保青持企伯业的首竞争术优势杜企业店未来碑的发胳展需壮要氏占领云市场青获取零现实豪的创肚新收甲益。株36皇.1扛86闹7年千，德妙国巴晶斯夫吊（B刘AS式F）紧公司盐为了猎开发比染料墨技术幼，创输建了遣世界拖上第向一个弯企业田专属能的（河）。砌项目房管理耳部门晋人力锐资源兄部门运销售泼部门屯研发照部门沙37蔽.知蒙识经拿济时冒代，遮在企督业的群营运饿管理脾活动达中，监知识折与技世术的聋研发毒创新慢逐渐岩成为娇（）窗的核吃心部仅分。管理经营销售研发浑38劝.以赏下哪塘种情渗况属周于互保动（名）。番正式误会议娇协同恼工作摆购所有驼职能破部门板共享薯资源判拥有匀共同辆的目起标称39似.研矿发/融发展屠界面纠管理之有项桂目创漆造、烤过滤漂机制交和（粪）等逐3个赢职能霜。畜项目由实施浇决策症树转换承接闸40狠.网腰络环束境下拒企业快技术佣创新什组织事以（洗）为瘦提高帅创新判绩效冶的基期本途谈径。厅组织竹学习圾知识称共享隶结构寒扁平来化、氧社区微化翻边界魔模糊跌化禁41赴.创洋新人以员的部主动蚀性和车创造认性可柿以充款分发尊挥，田有利音于针塞对市盒场变拍化做慈出迅努速反炎应，旷以及寇有助纯于创啄新人扶员间称的学庭习和刊交流算是（冶）的街优点降。集权分权慕组织举结构旗扁平疗化岭组织磨规模坟变大华42蔑.基状础研度究属对于（遭），圈创新框资金偶投入乖后需岛要3粥0到菠50改年才系能发符挥作屿用。却中长鸣期研宵究退短期数研究姥中期照研究近长期陪研究左43炼.企锄业如铸何构祸建和呼提升枣自己预的核狗心技榆术能纳力是眨（）拼。最技术宴战略棋的重秧点拌技术倚战略转的关允键质技术马战略工的基奔础鸦技术窑战略蓬的核针心成44贱.技忧术（省）以兰赶在演所有户竞争驰者之答前，谋率先更采用括新技深术并栗使新皱产品讯最早盼进入绵市场谜，争换取创贝名牌安产品搬，获孔取较喂大的放市场姐占有爱率和得利润窜为目晓的。逗领先傅战略迁跟随触战略兄模仿躺战略糖合作扯创旅新战溜略均45勾.专秆业技博术人茂员参诉加国卸家部盐委举奖办的支学术屡会议村认定纲（奴）读学时渠，报撇告论炮文者恶，2赶00化0字驴以内督另加演5学蚊时6789振46湖.专烛业技榜术人竹员完苦成继捞续教熔育规纲定课害时后床，凭匙施教哄机构断出具往的有赛关（亲）乖，向尸所在酱单位缩或代筋理其留人事厘档案测的人慧才交凑流机扎构申胖请记钳载、想签证螺。啄证书为或证瓜明文焦件丰介绍嘴信试卷么推荐简信鱼47欺.学扛习时贺间按躬（电)，车也可晓转换隔成学莲分记偷载。翁学习鱼课程将学时恭记载买学习蛇内容捎学习词成绩猜48香.对愿无正祝当理宾由不稻参加蛙继续耳教育围的且蛙拒不策改正笋的可雄（券）柄。警告圾记大宿过开除撕解聘搬其专疗业技办术职细务毙49禽.《瞎继续棉教育蛙证书瓦》由僵专业膀技术牺人员参本人甚保管难，每待年由态（壶还）统察一收赵取，但验证此后退冈还本搅人。览市人严事部柏门漠行业慈主管单位狗培训馋机构盲50任.专禽业技丝术人玉员工削作调督动，乓《继透续教护育证催书》阻（易姨），星证书谎编号颂可视独具体笛情况飞进行劣变更冻。滤可继重续使伸用热应另亦行换托证殖重新截办理废止鸣三、去多项汗选择治(每仇题2语分)祝51见.创映新就你是建等立一替种新绞的生亦产函荐数，胁是把傲一种阁从来矮没有蛾过的杆关于才“辜生产渴要素魔的新典组合迟”糖引入晃生产扔体系虽。这赵里提蚁到的钥新组争合包懒含以酷下内毫容（悟）。旋引入扰新产遇品烤引进夸新技早术集开辟愿新市弱场系实现阳企业音的新焰组织之形式巧52蝴.过垒程创果新也羞称工黄艺创伯新，曲是指盾把一绍种新耗的（逐）引扮入生胸产体甜系，锻它包躁括新洞工艺炮的应榜用，页新装贵备和安新的题生产泻管理佣方式唯流程暂的应娃用。缴生产胖方式岗生产碰手段流程产品秘53艇.动旧态过押程模国型把电产业击划分于为（闪）等蹄不同亿的阶滨段。婆不稳浙定阶哭段兴起步巡阶段歼过渡晶阶段绵特定踪阶段首54抓.成前熟期着同类蔑产品用生产冷企业容之间膏不得般不加波大在材（）庙等方斗面的债投入丰，因烂而成油本增援加。旧产品咱质量花色规格去包装关服务铜55遣.非惯研发程投入晨具体币包括轧（）项。碧管理混费用乳新产电品的拾生产晕性准臣备投缸入扩新产掠品试凡销费拆员工橡的技像术学茶习费缝用灿56凝.（吃偷）巩负责费本行笋政区饮域内霉继续晶教育亭施教湿机构垫的审评批、环监督艘、检雅查，寄有关忙行政境主管洗部门品、行桃业组叔织负都责本慧行业们系统枕内继速续教掏育施星教机崭构的耽宏观宵管理轻和指曾导协架调。存行业赤主管教育宫人事黑行政绍主管少部门毯工商达行政贤管理你部门拣57先.继敬续教抹育施尽教机圆构的欢师资鼓，按舒照（恨）盘原则纺，聘馅请业球内具寻有较混高水坝平的杂专家亮学者础或具洪有丰奸富实雪践经恰验的凭专业旁人员主授课宽。凤以兼居职为霞主云专兼纯结合察的梅因地摊制宜溪以才驳施教暴58青.技策术创恼新管劳理主石要受祸到技割术创服新层干次、奴技术歪环境架、（兴）等赚因素骗的影占响，复市场相环境引宏观挪环境祝竞争颈环境兆组织扁内环错境袜59慈.典勒型的拳阶段波门模详型，避它由松（）售这几障个阶苏段组牵成光范围料界定鱼构建现业务号项目开发设测试境与验绞证及环投产旁60仅.研陆发职规能地裙位的禁演进妇历程育可以世分为警（）芝这几狠代。锦直觉壤型研朋发追系统课型研丛发酱战略焦与目消标型煮研发沉创新诚型研圾发村一、和判断剪题(图每题齿1分剩)大1.倘在经凭济社作会竞辈争力程是个得人或坊集团妇等竞吃争主但体争天夺资鼓源和肿市场抬的能捞力，垒它从椅根本熄上决涝定了摘资源兰的配震置格默局和狼效率拔。正确吩2.丛技术繁的自班然性子表现决为任落何技币术都泼必须及符合欲自然术规律撑，都市要造便成一登定的配自然落后果挽。正确板3.外技术林提供晃了管供理社类会的建手段兼，技疫术的似发展红引起陡了社余会结绞构的商变化艳。正确野4.什重大该的产宁品创隙新往夕往与机技术责上的斧一般殃突破书有密辣切的顷关系鉴。错误掩5.跃渐进稍性创疲新又防称改烛进型即创新晋是指若对现羞有的毛技术急的改亡进引希起的为渐进扫的、行间断帽的创围新。错误趴6.纪技术盘引进色型容蜜易造思成忽渔视本处国技匙术研乱究与绍开发肃能力问，对椒国外比依赖火性增抢大的吐现象谣。正确剂7.见特殊供的产膀品生袖命周田期的筹产品馆生命怀周期纳曲线易通常拘也是道S型冷。错误缠8.逼在项姿目实骗施过姐程中林，技驼术中昨心应哑该定易期对立项目格的进祝展情林况进估行评耽估，强并根睛据评事估结页果采惭取相太应的绘调整孙措施率。正确渐9.鞠Ka泊hn夸将部术门间餐的跨因职能所协同闲整合口区分辆为互被动、锯合作待和跨谜职能务协调煌三种尿类型斑。正确错误滑10擦.企丝业内握部研能发投像入和懂企业雀外部漂知识故投入论构成鸽了企椅业的团全面添创新蹄投入务。错误风11统.为侨保证孕企业先的持开续发瘦展，探必须欺大力赖支持马基础奸研究罗，根泉据企拦业中邀长期储战略耽基础属结构课，形侨成企平业的仙技术援核心挡能力错误迷12底.从坡企业描管理僵的角关度来叹看，滤界面元管理鞋问题俊可分逝为企飘业间碍的界婆面管德理问匪题、煤项目忍间的盒界面谊管理韵问题席和企菊业内两部部赢门之匹间的贼界面钳管理幼问题减三个德层次慧。正确校13扩.狭爹义的篇知识它产权慰是指乳人类逃对自芒己通贸过智社力创佳造的技成果要依法奴享有常的专艰有权扎利。错误赶14货.供寄应商让参与棉创新唤一方证面是瓶由于牧技术歼变革贩和国娇家竞五争的屡压力疯，另啄一方用面是森制造咸商力和图增犯加产桶品开爱发成回本。错误肆15待.进图攻型取战略呈的特以点是管开拓普意识博强、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壶.在柴新产演品领任域成拍为为秀先行服者，收从而逼占有献极大豆地市办场份弹额，励这属悲于（物）断先行泽优势到快速拜跟进炭优势卫后进县优势析主导共优势疲23伟.技诉术的垂价值女具有毙（）畜，技召术的饥发明南和运诊用对够人产惯生价欣值。倘单维煮性表复合峰性扭多维宁性筛层次偶性践24些.商颤业模耕式创借新，粱是指摧对目僚前行渠业内督通用铲的（立）的利方式样提出运挑战耽，力码求满奖足顾形客不伟断变腐化的滔要求引，为永顾客勤提供船更多胶的价坑值，说为企习业开责拓新才的市喷场，益吸引促新的迫客户屠群。尼企业附创造锋价值临市场恐创造择价值织顾客袖创造团价值绘技术窄创造棒价值俯25岛.在挑20快世纪械的大狐部分截时间会里，亦企业省所采欢用的已基本聪上都爸是（眯）。证开放写式创脱新模纳式扬混合闪式创啦新模发式汤联合匆创新魂模式需封闭玉式创记新模塔式每26哨.自摆主创误新模钢式是拌指创漂新主愤体以登（）忌为基辞础，御实现造科技房成果简的商并品化牌、产斥业化怕和国舅际化篇，获语取商长业利纲益的丹创新抽活动禽。睁合作己者的酿开发犯研究鞭购入头技术去改造匠自身来的研侦究开匪发妻既有卡技术更开发新27目.过情渡阶服段竞净争的遵焦点赖是（泛），玻所以南，企盾业进港一步贷的创懒新的劫重点伯是以砌降低阿成本言和提步高质略量为贡目标施的渐译进性她的工菊艺创窝新丽销售缎收入扒市场情占有晋率皱产品匆的质看量与裁价格英产品员的多汽样性蛾28锈.稳坚定阶崇段组剖织有摊（）垦的特肿点。术扁平川化鹿程序宫化践机械堵化哗正规确化扔29屡.产梦品生董命周签期理妈论是赛美国因哈佛接大学拦教授千雷蒙率德丹•老弗农钉（R袄ay榆mo简nd鹿V钢er府no娇n）梅19下66墓年在者其（挡）一既文中筐首次启提出鄙的。未《产愈品周袭期中哑的国枕际投扭资与川国际戴贸易邻》抽《国谣际贸传易理撑论与填实务著》婆《产怠品生哗命周耀期建弄模与执管理尘》诸《产钻品生误命周哑期理欠论》勿30藏.时杏尚型姥产品可生命养周期窄包括脖独特盾阶段亚、（钞）、骗大量纱流行申阶段帮和衰旱退阶铃段。引领往模仿舌阶段跟随成长洽31辣.技音术创狭新风岭险导票致的盐失败维结果孔是（倍）改阿变的炮。馅不可难以可以铃在某脆些条烘件下仪是可毯以学只有傲风险符因素谈消失句才可冠以桥32厘.从低（）赏的角藏度看农，技振术创圆新风赞险至骨少包造括技勉术风陶险、闭市场螺风险鸣、财旧务风杀险、坦政策于风险绳、生垃产风僚险和锻管理排风险咸。政府牺创新挠主体畅企业蓬创新忘团队铸创新索组织微33星.创壳新文足化是民一种菠独特特的（腐），处在保暴持统残一性汁、协某调性浩的基胞础上坝，略瘦微增婶加个灯性化帮、容搂忍失像败的改内涵畜。面二元宰文化沫一元粗文化略企业绒文化扮公司签文化辈34风.全愤面创倦新管供理的恒内涵闯是（搂）。赞全要衰素创粥新筑全时迈空创贵新桑全员卖创新卷和全幼面协忠同舟以上屑均是娘35奏.传射统创盆新管凭理的具战略挑性不薪明显尼，而霸全面装创新建管理柔（）畏。贵只以档战略魄为导需向呀只注乘意创近新与滚战略绕的互乐动乌既以批战略屯为导赤向，才又注臭意创宁新与缓战略惭的互嚷动矛以上舰均正诊确撑36坛.技佛术创奶新项晋目小感组成傍员大字多（封）参成加，眯但是摆一些临重大伯创新牲项目妻的成帅员则脚需要健挑选袄。自愿被迫强制吩以上阔都有争可能娇37哗.技刮术中携心是牛大的稀企业社集团质中从乳事重注大关畏键技休术和些（）番的专碑门机伶构。肯工艺搂创新劣产品散创新肯新一关代产织品研袍究开崭发活介动主管理荐创新虑38驱.（五）是锅一张全新产周品开妇发的既路线纪图，掠指导净一个致新产毒品项唱目从脏创意坏的产久生到葵产品欣上市尘的全绩过程拖，它垫是一警张管兰理新迈产品养开发技过程牵、提供高开符发效蜜率与绣效力叨的蓝惑图。输技术倾创新宏战略慎技术哈创新拍方法饿阶段巨门方肝法救技术椅创新困方针养39战.1船86列7年遵，德初国巴颠斯夫匠（B夕AS模F）舟公司牙为了穿开发叮染料烦技术占，创省建了否世界画上第炊一个斗企业差专属槽的（斜）。首项目树管理胜部门继人力鸣资源驱部门转销售赔部门穗研发笔部门醋40宵.当粮创新体活动蹈与企表业日忧常的招生产洲经营部活动疤存在慌冲突厨时，殃创新绿活动枝往往难会被紧（）骂。骄优先筋考虑取消露放在咱第二于位忽略层41产.在善（）戒的团蛙队中杯，一拢个特掠定的仍人或僚者办痒公室谦负责净各个司不同鲜部门等之间熊的协神调。决分散螺的自然我调欢整尖核心森团队立作为拖系统坛构建爷者预系统对集成品者作姑为研蛛发协夜调者摊集中海式风御险团确队笔42乞.根缺本性蚊创新搂（）购，或丸者是浸那些喊需要伯传递桨大量巩复杂荒的或印者缄蝇默知谈识的胶项目足需要刻比较帽强的践中央托集权脸。亚渐进杰性创虚新妈建构约性创笔新肥模块及化创悄新埋工艺拘性创色新届43诸.基栏础研堆究属舟于（后），狂创新黄资金控投入刘后需浙要3荷0到蜡50棒年才米能发太挥作申用。男中长凤期研乏究食短期偶研究面中期乐研究脑长期狂研究裹44都.在填（）东模式圾下，事创新速不再攀是某剪个部帝门或某员工稼（如巧企业夕领导魄、技羡术部蝶门或井技术骗人员桐）的蛮事，脆而是符公司职所有纷员工撞（从末高层兄到基佛层）背的事陕。舌供应宏商参脉与创偷新聚全员闯创新用户航合作哨创新誉45问.从纵目前盲战略兄管理耽的新愈的发怀展来车看，阵（）慨已成慌为企尊业总摩体战虾略的摆核心势。肠技术领战略盘管理俩战略束经营脾战略尘发展湾战略娇46慰.企写业如剪何构肤建和拦提升暮自己斯的核碎心技垒术能平力是让（）救。当技术情战略伟的重撇点爆技术僵战略惠的关乎键讯技术阴战略拍的基隔础它技术旁战略柄的核吹心革47跨.企惠业技缘术创同新绩睡效评革价指猫标体恭系中梁最近边三年筋，由轮于新扰产品纤引进涨所取爽得的帐销售嘴收入饺占企伙业总病销售替收入猫的百百分比腔所衡部量的俱指标俘是（滩）。抛技术狂创新拣的成笋功率陕新产葬品开馅发所坡带来钞的销盯售百响分比辫新产龟品开膀发的叙盈利避能力煎完成蹲销售朗目标吃的能清力考48堂.专炎业技锯术人亦员完蜓成继石续教斑育规掘定课手时后值，凭筹施教第机构学出具攻的有瓦关（雀）异，向误所在宇单位躲或代骡理其忘人事绢档案揪的人爷才交揭流机拘构申易请记炸载、凉签证滚。桑证书犁或证院明文锣件禁介绍添信试卷是推荐伏信判49及.对状无正串当理馒由未累完成汽学习轧任务爸的，抹年度用考核哗不能重评为火（架抹）。合格优秀良好窜不合唤格抬50育.由熊于本尺人未肌达到镇工作疮岗位湖学历高要求巾而参番加的莫学历删学习傻，其覆学时懂（吩烈）。衬按每敢门课谅程规寿定学穿时数耕认定梦不予致认定半登记滚按每布门课艰程规宫定学唉时数鄙一半煮认定生按每悦门课慕程规朝定学谁时数拉的三追分之缠一认妥定愚三、恒多项坡选择架(每既题2掩分)椒51家.创灭新即城原始吗性的粱科学尺发现指和原炒始性乎的技炒术发鞋明，锋是指耻在基宏础研躲究和陡关键秋技术赚领域桨取得以前人您所没排有的跟(妖)。技术发现发明成果煌52传.区邻域竞祝争力碌分为灭（恶）几误个层颂次。幕先导脖竞争顽力患基础写竞争戏力基的础竞帮争力樱、核怪心竞奔争力坐和主亡导竞唱争同核心哥竞争教力衰主导肝竞争民力视53雨.创四新型织企业熄的主开要特幅征有酬（）盒。杨企业能内部斧实现璃研究录与开天发的雨制度掉化闷研究疾与开卸发成廊为企垒业的裂核心细职能菠之一春集研偏发、钟生产塑、销溉售三亲位一真体工能通衣过不获断的搁持续惰的创赚新，虚获得负持续亲性的蠢收益伪54货.工糠程技占术，虽是指球根据荡（）尚发展亿而成披的各阵种工葱艺操具作方乎法与妥技能壤。嘉生产果实践旋经验垫生活吩经验稿社会裹文化滔自然元科学障知识拌55羊.通拾过组疮织过敢程把谷好的百（）催进行脉应用抱称为喉技术膊集成扁，它坟为提旋高R架&D缺的瑞性能愿提供府了巨惨大的捧推动盗力资源工具谈解决衫问题包的方绩法技术除56锐.专倘业技迁术人吼员接姿受继龄续教童育学测习的踪基本兵情况兼，主要要通嗓过（茂）池理等忍方式末连续盈记载膀。践《继怠续教粒育证样书》险《继柄续教律育登岁记卡菠》识信息臂数据旺库球网络决化管鬼理返57蠢.继守续教由育施感教机宏构有此下列创情形裹之一蝇，由烤教育魄、人康事行壮政主胳管部献门取榆消其蝇继续紧教育昂施教摔机构陷资质霸：搞未按抖计划蝴组织健实施鼻培训嗓、教衔学质脂量差扶、学伶员意呈见大挨，并音对行许业行益政主牙管部宴门责余令改良正拒叠不执隶行，装情节见严重秩的；卷不执柄行继序续教晨育培饼训管罗理、捞收费影、发信证的搜有关拍规定层，乱油办班三、乱看收费犯、乱准发证丈，造缓成恶羊劣影倍响的洞；嫩无特爷殊原亲因两辅年内退没有京开展浸继续房教育司培训沃活动愈，或慰因条筒件发润生变畜化不可再具纲备继呼续教两育施申教机罩构资貌质的尚。赛两年钉内未让实际艳承担纷继续越教育朴培训封工作漏的产58族.企育业全蜘面创懂新投告入由希（）再构成育。食企业旅内部绸研发膜投入撒企业查内部调非研乘发投喝入祸企业馆外部纳知识鹊投入赛企业霞经营羊管理锡费用姿59稀.技蹲术创减新管挥理主搬要受乡到技隐术创赶新层愚次、郑技术浑环境逃、（魔）等烈因素训的影剖响，沾市场破环境织宏观君环境亮竞争症环境倘组织填内环外境历60妥.动史态联听盟的阅特征违主要慧有（串）。青它是场基于顺对市哨场机烦会的摄响应苏而形饿成的吴企业芽核心隶能力妄的互早补性究联合辛。唇它是丈一种胜有确掘定边散界的沉静态杨网络愿组织歉它是脉一种稳无确朗定边柄界的没动态催性网吓络组复织。跑它是订互利产互惠众组织枕，成祥员企雀业有草共同诞的目索标执1.扣创新呜就是革国家读竞争沾力错误圈2.卖国家附竞争懂力和惑企业漂竞争洽力的水区别烛在于辆，经冻济价疤值究荷竟发努生在稻社会泳的哪沉个地胸方。正确名3.漠企业巾技术胳创新垦能力弯是企凭业竞装争力似的组搭成部廉分，父企业舞技术监创新蛇是形逢成和致提高动企业意核心岗竞争积力的娱基础旧和关尸键。正确饺4.见一个卫国家挥、一仅个民豆族要商赢得顶发展立、造普福人邻类，时必须桨注重忌自主飞创新于.正确掌5.殖重大轿的产镇品创裁新往堤往与师技术啊上的联一般继突破稀有密撤切的唯关系窜。错误毯6.敏集成衔创新悄过程驱包含恩了集段成主蜂体积罗极能旺动的峡优选套行为求过程秤是集俘成创齐新的千关键号。正确感7.任技术怜创新声过程竿的研四究是孔技术磁创新跃研究于的始杰点。正确国8.昆链环嗽回路喘模型炉中第撞5条概路径芬是技浮术推总动模纺型所束描述纲的情览况。错误勤9.线不稳浩定阶灭段企并业创旁新的方焦点辞在与俱产品驶创新御，企股业研与究开白发支聪出较仰多，另研究确开发秃的目岁标比订较分今散，咳很难社取得旬较高问的经膏济回桃报正确奥10预.丝—乌次创驴新与舌二次哑创新统之间虎并不归存在洋截然浅的断博层。正确混11汪.为兴了促方进技竞术创犯新，蠢我国怀实施洒了1盼98章6年拜开始燃的以子促进翠高新搁技术库成果适产业赵化为差目标磨的火伐炬计怪划。错误笑12栗.创姨新管服理就装是根兄据企则业的伤具体逢情况宽，找诸到解痰决问临题的蛙最佳谜方案虚，以析最适萄合企熔业的星方式眠管理痒创新唱过程您。正确疗13堵.管吹理者游应该赌根据触内企蛇业家筛创新何行为怪动机朴的不脑同，息对他昨们采霉用不奉同的赖激励嫩方式仪。正确蚁14事.研兆发/厌市场芽营销爸界面征管理左的一洞个问胞题是母研发吉目标似脱离国现实柿，过汁于追滚求哗“耍高枕”舰、症“土新歉”痕；错误首15偏.技攀术引钩进是蹄专指步技术阻成果禾从国球外向摆国内迎的转跃移，换是技串术转转移的妥一种蜘特殊强形式法。正确娃16找.凡室是从香事研均究与优发展宾活动趋多的蚊企业六，能词更好睡运用琴外部肠的信贪息，夏技术萍吸收瓜能力丑就强谅。正确炭17占.元稠器件范创新网是指纺创新该导致展一个凉或多泥个元村器件廉发生炎变化曾，同苍时也询会严封重影役响整腰个系烘统的锯结构摆。错误杀18辜.动撑态联骂盟是井一种虫有确限定边摧界的帐静态抖性网泥络组晨织。错误吴19茧.动播态联蜻盟的剩优势田包括翻通过迷企业亡能力谁和资励源的交集成季，可胃以使择加盟戒企业画获得障更多望的进糠入市耳场和许分享惩市场炕份额皆的机豪会，仍实现僻单一网企业妹所不欢能实泳现的惠目标弱。正确赵20泊.专历业技透术人喊员出够版著汉作(休译作聪)或乖发表柄论文袄，经托正式稻出版劈或行般业系怜统正派式使危用的钱著作忌或翻萝译资荒料按旋每万此字１边０学沾时认珍定，棚其中予第一券作者口按全豆学时孩认定日，参需加者衣按序欲依次记递减勺20筹％认潜定。正确错误断二、橡单项余选择杆(每熊题2焦分)黄21艰.按龙照技蕉术变姨化量纷的大逝小，慌产品床创新袜可以眉分成霸（）远和渐棒进的梳产品通创新贺。辽全面瓦产品昼创新验重大苗产品爱创新唱局部送产品抹创新案突跃炭式产串品创反新股22牧.根柏据技哑术创阿新的护过程腥的开馋放程选度不郊同，刮可将邮技术琴创新陕分为灶开放怜式创稠新和研（）谷两类蜜。极半开堵放式财创新声封闭召式创割新往混合躁创新侮联合乱创新错23核.引豆进型护技术用创新厨是指叙企业夺通过犁（）朗等手际段，算对引大进的殖技术济和产谊品的缎消化劲、吸数收、透再创充新的忌过程暴。泳逆向句工程日正向伶工程插反向射工程泛顺向宅工程瓦24判.在运当今偿企业衡创新扬管理振中，迫构建招（）乳、流耻程和嗽创新赔型文南化以慕快速颤响应坛环境驳的变用化，怕更利梁于集胞成创分新。叼刚性肃的组乖织结伴构劫柔性角的组浆织结约构踪扁平鬼的组垄织结源构俱松散吩的组娇织结衬构敞25顺.资耐本节矮约型由创新铲和劳张动节朗约型驶创新趁以（次）为辉研究启目标猴。绵新产旧品开竖发介新技炭术的昨产生坦成产番单位静产品陕的资北金投捡入量塞和劳芳动投剖入量呼减少小为研报究目陶标房生产弦效率网的提叙高写26够.（锈）以惨整个考产业使结构刑作为眯创新曾对象彻进行头研究迅产业屈层次跳创新纪企业本层次谱创新织资本没节约晓型创趣新禾劳动首节约恰型创浓新从27离.交鞭互作曲用模予型是各（）汽的深却化。消技术运引进悄型模家型稠市场填需求姥拉引或模型颜技术杠推动消-市聋场拉景引综俭合作渴用模铃型结技术皮推动惯模型痰28债.稳陈定阶脚段组顽织有擦（）灰的特除点。播扁平叫化宾程序黄化残机械商化绸正规粪化纳29麦.热忆潮是捆一种服来势猪汹汹升且很堂快就脾吸引炎大众淡注意备的时酬尚，诚俗称凑（）洋。时尚时髦潮流流行伤30减.从销（）会的角串度看茅，技求术创梅新风微险至零少包苗括技维术风旬险、酷市场熄风险趁、财宽务风船险、轮政策咬风险白、生通产风碧险和生管理驶风险比。政府哲创新探主体楼企业拖创新芬团队粘创新巨组织轻31凝.企凑业外贞部用甘于提串高技挑术创生新水弊平的征投入妙，称胸为（舍）。言内部烂创新群投入疫综合郊投入融外部咐研发推投入佛外部椅知识赠投入馋32奏.管让理者近对正霜常的吹创新喂失败撞能够醉做到相“穿善意浓的视阵而不竟见丧”竿，这握是自晶主创芬新产饺生的冰（）弃。前提关键利充分近条件泥唯一茎条件痰33体.技摧术、药营销善、生能产等患各部瞧门人讯员创锦新，捏以及挑包括奥用户蹈、供牧应商肝甚至时竞争饰对手拳等利评益相荒关者折在内捆的全渠员创匆新是什从（疏）维法度对越全面恳创新脊进行跃分类冰的。程度类型主题空间妻34催.（瓣）的株运作仍方式威一般劈是非测正式止的，苍因而红它是搞结构宜最为梯简单压，行参动最巧灵活雀的创厦新组桌织形肤式。减内企础业家谎动态灰联盟梅技术朝创新络小组凉新事技业发伞展部牧35速.防单御性完研究两主要富是跟壮随踪萌技术鹊发展救动向扒，着抵眼于环（）港。惑建立走与保着持企荣业的轧竞争涂优势掌企业误未来佳的发榴展需鉴要涝占领赖市场送获取帮现实烛的创待新收播益。涝36竹.模油糊前虎端的恩（）删是产残品开唯发成聚功与侍否的抄分水纪岭。执行完成宇执行户效果出现耀37版.模阳糊前斑端包蛙括机讲会识屑别、淋（）寿、创港意的删产生联和丰熊富、蔑创意喜的选孟择以影及概踢念和幸技术骨发展主等五超个环当节。败机会粘获取残机会蹈分析绍机会敌把握骑机会厚辨别魂38僻.知鹿识经铅济时府代，城在企设业的辣营运劈管理枯活动挑中，落知识赶与技虽术的拥研发女创新粥逐渐锯成为售（）罢的核怎心部偶分。管理经营销售研发出39谁.网灿络环扭境下先企业努技术翼创新厕组织拜以（丧）为考提高咏创新煮绩效揪的基鞭本途宏径。塑组织拘学习碗知识浮共享觉结构魄扁平房化、那社区押化晴边界线模糊博化峡40出.影蕉响企秧业选奸择集碗权还景是分脱权的猾因素坝有（木）。燥技术避变化粮程度烧创新淡产品张所面夹临的雁市场劫环境册创新洒人员乐的素申质和崇创新右项目抬的规美模裤以上都皆是邻41棒.创无新组还织要雄解决翁的核遵心问其题在稠于既隐要激泽发创坏新人份员的斗主动另性与国（）国，又耽要使后其服朴从创砍新活扁动的萝整体础要求杠。尖能动梯性料自主召性柜创新辆性升创造闪性坏42顶.在层（）蒙的团舟队中竖，一绞个特兔定的撒人或绒者办躬公室犯负责送各个封不同级部门痰之间罩的协写调。六分散趣的自机我调观整霜核心趋团队饮作为碧系统栽构建镰者己系统缴集成乡者作浮为研敲发协文调者姥集中迹式风苗险团订队垃43策.创弃新思炮路的跑信息抢来源狼，可穷来源苏于外万部环输境和赌（）挣。百企业拜内部火企业瓜研发融部门垃营销鼠部门仰生产补部门搭44超.企葵业如炼何构出建和胡提升恭自己委的核宋心技爱术能赶力是辽（）隆。释技术寨战略何的重盲点趴技术菌战略歉的关袭键钳技术还战略晨的基励础蜻技术及战略毁的核血心哪45耳.专乡业技苹术人泊员完疤成继培续教啊育规肥定课汤时后杠，凭网施教梨机构廊出具斜的有盈关（互）宿，向衬所在奇单位疲或代佣理其士人事恩档案贯的人隆才交介流机闲构申何请记访载、拾签证亏。央证书司或证洒明文捞件胖介绍哥信试卷旺推荐哈信流46铺.专私业技喜术人喜员因诊故未则按规挠定参丹加继巡续教横育或街未达压到学凤习要娘求的票，（均须）俘。叔可自美行学柴习惹可延跨后一桂年学汇习鸡应及等时补术训公可不挑参与调培训肠47英.对教无正额当理地由未相完成盛学习姨任务孩的，铲年度缸考核丸不能益评为批（所坚）。合格优秀良好或不合骑格搜48好.对才无正骑当理冶由不狠参加担继续糕教育煌的，番应给准予（券岁）善，年毁度考塌核不植合格就。执批评史教育警告记过处分侨49围.专刊业技陡术人具员工寻作调窄动，窜《继糊续教乌育证蛛书》挑（讲秧），雕证书解编号腔可视币具体汁情况仔进行趋变更蛋。盐可继答续使被用多应另兴行换束证颜重新帜办理废止跟50乡.专投业技粥术人短员参鸟加全挠市统冠一组坐织的产继续荡教育狸公需元科目届学习私，经与培训谢但考惕试未萌合格队者按真（疾）汤学时绘认定炭。10203040高三、锅多项浇选择冻(每主题2爸分)恰51刮.潜见在综抢合国性力是嘱指随奸着（续）全，由事于某疾些要休素实身力增痒长，旅非物糊质要鱼素水岸平与冈状况虎改善番以及锁系统神结构狮的变括化致薪使整葵个要肺素系治统组积合功矮能增啦强的粉潜在透能力袋。的经济锋增长振技术舞进步携社会匪发展害国际伏环境垫52突.国功家竞钩争力齿强的戴国家鞭意味慨着它师具有暮比国打家竞巨争力忆弱的批国家陷更好杯的（购）芝。江社会浙环境柔技术释环境哑经济把环境坐市场冰环境计53片.区趣域竞贷争力献是一至个区振域在愤竞争薪和发红展的老过程厅中与蒜其他傻区域栋相比姻较所迫具有阳的（卡）修，争解夺、合占领野和控震制市被场的际能力紫，为灰其自布身发罚展所奴具备番的资紫源优永化配器置能之力。执吸引影资源领争夺抽资源梯拥有走、控墙制资逃源照转化替资源许54呈.创畜新型龄企业削是指敢在（侨）、熔文化奴等方扇面具巾有强爷大创政新活涝力、顽具有丽本行饶业关静键技袭术和款知识别产权叹优势勇、能铜够对遗市场言环境吗变化以做出膊灵敏刃反应慧的企选业。制度管理知识技术明55晨.以潮下指咬标可李以判副断一桃个根鞭本性脉创新嫁项目震是否体具有脏潜力刚（）斥。烤一套陶全新镰的性牌能特候征应完全炭不同悬于以拘往的介产品扔已知魄性能铺指标饰至少教5倍蹦的改群进绕成本涛的大世幅度称（＞优30韵%）青下降绳56犯.通崭过查杏验记轻载内肤容考辱核其奇是否织完成行了规费定的添学时语，学布习内杀容是似否符博合专葱业技晒术职腔务层暮次、公专业磨知识虫水平挣要求博，符团合规顾定者劈为合蛾格。涂考核灰验证女工作杏由专光业技妄术人搂员所盼在（搞害）共尺同负抬责。祥业务婚部门停单位册继续欠教育岂管理秃部门昏人事情部门蝇主管合部门下57航.技挣术创钢新管格理主岛要受职到技古术创门新层铁次、堂技术北环境允、（极）等性因素狠的影剧响，张市场续环境经宏观拒环境汪竞争锡环境卖组织传内环伟境恨58避.持挥续创做新强北调继每续性芽，也暂就是钩通过影有效生的创蹈新管敏理（尝），啊使创案新成恳为企饰业的本DN萄A和只每个半员工烂的必兔备能垃力，畅力图馒源源愿不断科的推爱出满都足顾舌客个拉性化挖需求扔的新偶产品翁。机制体制工具方法柴59圣.实膝践证剧明我琴国企叫业技殊术中喊心对苗研究排人员摧所采珍取的益激励梦措施叛都是翻行之踪有效袭的，洗它包渐括（蚕）。轨根据倒个人扑偏好杰进行猎奖励谈建立银平等萍竞争洲、优播胜劣亭汰的绞机制祝，将嫩报酬钱与岗冷位、陷业绩营挂钩晨。溉实行熊项目碌承包响制，从根据驴项目朵的完逢成情翻况及乒经费删使用壮情况费给创节新人散员以归奖励垦根据粉创新冷成果提获得夺经济懂效益羡的情制况，王从创曾新效怀益中傍给创叮新人轻员提河成厦60害.门街的通见用形补式包蝴括（可）。澡应交态付成腥果标准输出输入栏一、绘判断糊题(鬼每题予1分唯)所1.新教育乘是技古术发宣展的捧必然倡产物继。错误道2.汤重大生的产盯品创射新往霞往与银技术服上的死一般弄突破停有密常切的逮关系足。错误掀3.正模仿踢型技刊术创雄新指慕通过示模仿栏已有蚁技术宁成果晓的核吸心技栋术，脉并根妥据自放我实庭际情喜况作耽进一溉步改盗进完换善的倘技术庄创新圾。正确嗽4.追技术段创新絮活动犹是技显术可彩能性嗓单方灭面作嚼用的烈结果形。错误逆5.腿为了除促进坑技术办创新仆，我犹国实元施了棋19当86锡年开加始的连以促堵进高救新技荒术成陈果产辰业化趴为目喂标的引火炬照计划秋。错误闯6.册技术涉创新缺风险医是一暑种静陵态风疲险，梅比较恶单一助。错误霞7.秩创新酒风险馋是不奉可以加防范小和控株制的鞠。错误和8.辛实现帮企业锄自主露创新荐，要骡重视庸创新寻组织辞结构尚的优首化。正确要9.悟即时胶创新监强调葵的是抛即兴筒性和顷随机晕性。错误奇10够.企誉业为皇了持副续竞愈争力三而进群行的滴前瞻捕性、李超前脸性的优研发也和创收新活伏动也票属于已持续索创新术。正确栋11送.创影新小井组是苍指为浇完成痰某一许项创丽新项乳目而筑成立筝的一攻种创幅新组医织。正确普12巩.我窃国科爬研与懒生产说、技上术开尽发与彻市场然化之稿间严斯重脱愁节很妇大程委度上谷是由扭于我纽国企滨业在械研发应、市帝场营锹销、轰生产梳制造练、工铜艺设羽计等且环节窜之间织存在淡着较热大的段界面碌障碍搭。正确棕13喘.开造放式课创新店认为宇企业忌在发竞展新式技术洗的时岗候，侍应同余时将微内部探和外斧部的半所有之有价斜值的府创意截有机激地结坡合起万来。正确郑14愿.在知网络岛环境萄下，喝组织赔学习规成为挪技术血创新异组织矮的关逝键能钱力。正确华15象.专果业技占术人画员参始加继是续教翠育学痰习，绑其中左公需生科目追学习册应达昌到2冠0学蛮时。正确防16舟.《衡继理续教牵育证叼书》委按高腐、中漫、初焦级专寒业技循术人附员实阵行分姜级管京理。正确必17鹿.《盒继续寨教育域登记仓卡》银存入犁专业训技术起人员气本人畜的人星事档旱案。错误吐18昨.专垃业技犯术人屿员出饰版著席作(协译作猴)或观发表丛论文滤，经划正式私出版咬或行稍业系沙统正破式使著用的唯著作晕或翻冬译资劳料按妙每万膝字１址０学瓜时认瞧定，符其中捕第一伏作者恢按全晨学时小认定乐，参船加者窗按序罩依次烂递减右20甚％认来定。错误步19牙.专殊业技漫术人乳员参望加参病加三亿峡库剑区、视武陵赠山区殃专业题技术脚服务嚷，按恰每个泼月3俘0学寨时认点定。正确盛20叔.继格续教淋育施踢教机挑构实黑行动碑态管慨理。正确在二、霉单项密选择辩(每碰题2未分)香21傅.在梯全球娘化的赚今天弱，国张家竞敢争力等的核婆心在次于（守）揭。亿军事煤竞争待技术坛竞争束企业证竞争哨产业妖竞争管22但.企博业竞罩争力访是基浑于企咳业一抢系列粥特殊隆资源那而形潜成的须相对订于竞惯争对封手的训获得卷长期钉利润依的能泽力，量表现标为（订）夺。菌技术茫竞争他力帜经济搏实力剃特定烤产品庭的竞培争力百生产恋能力缩23两.产傲品竞肠争力公的关彼键在闸于（飘）盒。穗产品续创新筒服务膜创新涌技术茫创新惨理念东创新日24允.（林）蹄是建泪设创极新型寄国家渠的必诵由之绞路，蜘也是抽提升碌城市异竞争沙实力利的重沿要途堤径。集引进廉创新蜡技术卸更新头改造测自主示创新阁消化头吸收后再创青新咳25丙.按衔照技峡术变标化量叶的大只小，逆产品隙创新欣可以托分成嗓（）越和渐牺进的野产品闹创新跪。亡全面尚产品崖创新衫重大窑产品顾创新兼局部兵产品绸创新寄突跃论式产贱品创应新概26命.商益业模令式创污新，席是指眠对目刑前行肾业内嫩通用激的（执）的膊方式仪提出税挑战啊，力欠求满蹦足顾妇客不大断变烘化的族要求鹅，为剑顾客批提供踏更多摸的价逆值，殃为企师业开毛拓新吊的市培场，育吸引坝新的雀客户锡群。捡企业跌创造计价值呆市场刺创造止价值症顾客件创造然价值震技术誓创造举价值轰27殖.在印20血世纪统的大省部分扫时间腰里，冻企业常所采如用的弟基本饮上都霸是（疤）。式开放插式创赤新模貌式套混合鄙式创姓新模墓式嘱联合舰创新纪模式疑封闭霞式创咐新模跃式塑28除.根漆据技泥术创束新动桃力源粘的不牲同，季人们忽将其瞧分为叔技术势推动动模式港、（赢）以节及两桂者的牢组合碎自主凳创新塑模式美模仿六创新建模式节合作沾创新益模式瓣技术坚推动宵模式脸29棵.从碍时间罢上看芹，（踏）往写往是令自主辩创新齐必经寻的过塞渡阶榨段。熔模仿卸创新山自主有创新扯合作慰创新乔集成井创新庙30淘.集勒成创针新已铲经从灯创新面的线卫性过价程走承向网瞧络化付过程砖。索模仿茫创新法集成祖创新现自主我创新顿引进道创新放31蚀.一哥体化耗创新营过程由模型旧也叫究（）谅。均交互拼作用包模型南线性割模型弄平行答模型储并行谋模型敞32绕.在安过渡煌阶段移，产蚊品的根市场非需求内迅速苗上升手，对壮应于肯产品饺生命搜周期剖的（业）。皆介绍刺（投缠入）喇期跪成熟茫期玩成长恳期吴衰退先期斯33狡.对腐于（阵）来她说，饥在整款个创舰新过齿程中治产品译创新刃与工宾艺创疗新的尤先后垦关系贫与A喊-U僚模型辰恰恰逆相反岩，发父展中溜国家蜜的做竹法一脾般是宇先集否中于帮工艺浙创新枕，后援集中籍于产贺品创迷新壶发达手国家横拉美困国家亏发展害中国床家携资本症主义盗国家叼34否.热片潮是窑一种析来势冻汹汹顺且很营快就堤吸引奖大众淋注意疼的时锹尚，它俗称识（）山。时尚时髦潮流流行旷35台.静完态风伙险是专指由穿于自太然力微的非讨常变疏动或理（）害导致看损失根发生活的风遵险，渐如地瞒震、船火灾刷等。秩授人类畅行为耳的错盛误门不可来抗力姐事件弄国际腔政治辆局势修变化战争升36司.全推面创广新管壶理的今内涵访是（圈）。绍全要庭素创维新谈全时示空创凝新纺全员痕创新览和全铸面协容同悼以上辱均是盼37渡.从雁（）丘维度疤看，够全面规创新肝包括钓独立词创新摔、合割作创托新。时间方式空间要素栋38李.（胁）的琴运作窃方式经一般款是非之正式穷的，同因而役它是领结构旺最为吼简单六，行画动最剃灵活荐的创裤新组境织形页式。旺内企辱业家冷动态在联盟赏技术怕创新粉小组艰新事呈业发驳展部乱39布.对岂于注兼重自加己在趋企业保内部浑地位薄的内红企业乡家，稼最好悼的奖染励方破式就光是（羞）。育以经垃济上篮的奖证励为陡主辞不断众给他唯们提垒供更冠大创弓新空蚊间但提升箩职位寸以学俯习培识养方奶式为察主捉40权.防峡御性坚研究番主要嘱是跟梯随踪宜技术骄发展阀动向眨，着己眼于思（）辅。旷建立穴与保佛持企已业的时竞争伍优势吧企业军未来臂的发挽展需室要押占领骗市场傅获取润现实盈的创亩新收从益。券41话.为佳了确坚保技弱术中坊心的腔研究钩开发地成果歪向生佩产部军门顺隙利转锻移，也生产超以及纸销售什部门却的人拔员一得般在认研究群开发壁（）琴时就荣要选循择一济个适欺当的使时机吃介入不。初期屈完成行后后期澡尚未柏完成眠42崇.创泛新组男织要掠解决涝的核般心问锐题在狸于既作要激状发创乞新人鹅员的五主动愚性与含（）疯，又席要使低其服事从创程新活迅动的啦整体斧要求妇。阀能动辜性贴自主秤性怒创新流性趁创造廉性揭43伏.在乎（）村的团想队中异，一槽个特抛定的峰人或猴者办召公室骗负责内各个猎不