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文档简介

应急疏散制度一、制度目的应急疏散制度是为了保障企业员工在遇到突发事件时能够高效、有序地疏散到安全区域，保障人员生命财产安全。本制度旨在规范企业应急疏散工作，提高预防应对突发事件的能力和水平，确保员工能够得到及时有效的应急帮助。二、疏散组织1.疏散组织者企业应当根据自身规模、特点和安全隐患情况等，制定疏散组织方案。主要负责人应指定具体实施人员，责任明确，配备疏散工具和应急设备，并实施定期巡查和演练。2.疏散组织方案企业应根据自身特点和隐患情况，制定应急疏散组织方案，并严格按照方案执行。疏散组织方案应包括以下几个方面：疏散条件可疏散区域的区域和数量疏散措施疏散信令的发放疏散组织的岗位职责和工作要求疏散演练等三、疏散特点1.应急情况判断在应急情况发生后，企业应立即组织人员进行初步判断。初步判断应确定应急情况的性质，确定可能受影响的区域和数量。对于有可能影响到员工生命安全的事件，应当立即实施疏散措施。2.疏散措施企业在疏散前应制定详细的疏散措施，包括疏散路线、疏散方式、疏散指挥、疏散通知等，确保员工能够迅速有序地疏散到安全区域。特别是在有盲区和狭窄通道的地方，应当注意加强疏散控制，避免员工在疏散过程中相互推搡挤压，也可加设疏散通道来增加通道宽度。3.疏散时间企业应在应急情况发生后及时启动应急预案，组织员工进行疏散，尽快将员工疏散到安全区域。在疏散的过程中，应有专门的人员负责前后检查和确认疏散情况，尤其是那些长时间没有地震的地区建议在每年都进行疏散演练，以保证疏散得当。4.识别员工身份为了保证疏散的顺利进行，企业应对员工进行身份识别。如采用刷卡系统，应当在每个出入口设置读卡机，进行身份验证；如使用标识牌，应当确保每个员工都携带有标识牌，并能够在疏散时使用。四、疏散演练疏散演练是企业应急管理的重要组成部分，也是企业提高预防应对突发事件能力和水平的有效方法。企业应当定期组织员工进行疏散演练，检验疏散组织方案的可行性和完整性，以保证员工在实际应急情况下能够快速、有序、安全地疏散到安全区域。五、总结应急疏散制度是企业应急预案体系的重要组成部分，也是企业在遇到突发事件时保障员工生命安全和财产安全的重要手段。企业应当根据自身情况制定相

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