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文档简介

PAGEPAGE1劳务派遣合同劳务代理合同样本1.合同双方乙方（代理方）：__________（以下简称“代理方”）

甲方（委托方）：__________（以下简称“委托方”）2.委托内容1）本着互利互惠原则，甲方引进新技术、新工艺，需要相应的高素质人才进行研发和生产。甲方经过与乙方授权代理方派遣人员协商，要求乙方派遣对应人员协助甲方进行人力资源补充。2）甲方提供派遣职位、要求、时间等细节，乙方有权根据甲方要求进行人员筛选及提供绩效评估服务，并负责对派遣人员进行管理。3.派遣期限派遣期限：自年月日起至年月日止。若需要延长，需双方共同协商并签署书面协议。4.派遣岗位和薪酬1）根据甲方需求和乙方提供的人才信息，双方确定了下列派遣岗位和薪酬标准。派遣岗位：__________

专业技能要求：__________

派遣薪资标准：人民币______元/月2）乙方给予派遣人员的薪资结构包含了以下几方面：基本工资：由乙甲双方协商后确定，月度发放。

社会保险：乙方为派遣人员购买社会保险及医疗险，派遣人员缴纳比例同本地员工比例。

其他福利待遇：派遣人员可享受甲方同等工作人员的其它福利待遇（如节日、工龄、绩效奖金等）。3）甲方不承担派遣人员的总工资和派遣人员的个人所得税等社会保险费用。5.派遣人员管理1）在合同期限内，乙方派遣人员负责日常的工作管理工作，而甲方不得对乙方派遣人员进行直接管理。2）派遣人员的工作内容及工作场所等依据甲方的要求设定，约定的时间进行派遣，乙、甲双方应按照约定的时间、岗位、薪酬安排派遣人员工作。3）派遣期间，派遣人员必须严格遵守甲方工作规定，若不遵守规定，由乙方负责承担相关责任。6.解除合同1）在派遣期限内，任何一方如需解除本合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商后签署解除协议。2）当委托方向乙方要求提前解除劳务派遣合同时，应根据已派遣人员的工作年限，在前三个月增加一个月数的工资作为违约金，以处理解除劳务派遣合同时可能产生的人员安置问题。若非预期解除合约或乙方原因导致解约，则无需支付违约金。7.其他1）本合同未尽事宜双方协商后签署补充协议，起草人：__________。2）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，有效期为年。3）本合同所发生的一切争议纠纷，应当由双方协商解决。协商不成的，任何一方可以向有关仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。8.签名及盖

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