技术专家聘用简单合同范本

第页共页技术专家聘用简单合同范本技术专家聘用简单合同范本技术专家聘用简单合同1合同编号：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为：自20年月日起至20年月日止，其中试用期个月，自20年月日起至20年月日止。二、工作任务经双方协商，乙方同意在甲方安排的工作地点，从事岗位工作，根据工作需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、工作、休息时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规实行标准工时工作制度。(二)甲方应以货币形式支付给乙方工资，详细标准为：试用期每月工资元，试用期满后，每月工资为元。四、保险福利待遇(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工一样的保险福利待遇。(二)甲方按乙方的根本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。五、双方需要约定的其它事项六、违背合同的责任因一方违背合同给另一方造成损失或损害的，由违背合同方承当相应的经济责任。七、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。甲方(单位盖)：乙方(签章)：20xx年xx月xx日技术专家聘用简单合同2甲方:性别：身份证号：籍贯：乙方:性别：身份证号：籍贯：用工形式：劳务聘用甲方因工程消费、工作需要，经考核、录用乙方为韩城市瑞翔建筑劳务工程的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作(岗位);劳动合同期限为三年，从年月日至年月日止(即本工程开工验收合格为止)。二、根本权利和义务：(一)甲方：1、根据消费(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展管理;2、保护乙方的'合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3、做好乙方上岗前的平安教育并提供符合平安、卫生要求的劳动作业条件;4、根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分。(二)乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证平安消费;4、完成甲方分配的消费(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项：1、劳动保险及福利待遇：2、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：3、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早7天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签章)：乙方(签章)：20xx年xx月xx日技术专家聘用简单合同3甲方〔用人单位〕名称：乙方〔受聘人员〕姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自愿签订本合同。一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日至年月日止，其中试用期从年月日至年月日止。二、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作需要在岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。2、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度〔试用期为根本工资〕。三、甲方的权利和义务1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、具有以下情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。2、乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的。3、乙方严重渎职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、不胜任现职工作，又不承受安排的。6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。七、合同到期应提早一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：20xx年xx月xx日技术专家聘用简单合同4聘请方：〔以下简称甲方〕应聘方：〔以下简称乙方〕甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自年月日起至年月日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权1、公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39；根本管理制度；5、监视乙方的工作〔二〕乙方：1、对甲方的消费经营管理负全面责任，行使一切消费经营管理职权，并承受甲方董事会的监视。保证甲方平安消费，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，假设以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：六、工资福利聘用期间每年根本报酬为人民币元〔含社会保险、福利等〕，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违背本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。八、合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同