护士培训工作计划(10篇)

护士培训工作计划(10篇)护士培训工作计划1为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作遵守护理相护。一、培训计划根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。二、培训目标1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。2、抓好三即基础理论、基本知识、基本技)与临床实践相结合。3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。4、掌握产科疾病的病情观察要点。5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。三、培训师资与培训对象培训师:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士四、培训内容1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。2、业务素质培训2.1专。2.2掌握产专科疾护理规。2.3掌握科一护理规。2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。2.5掌握产科常药品剂及毒性应;掌握护理文书书，能掌握心脑复苏救技术。3、岗位培训入科后人带教行岗位培。五、培训措施1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。4、由高年资护士进行传、帮、带。5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。8、培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。六、考核评价1、培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。2、培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。3、科室按期进行总结评价。护士培训工作计划2培训目的：巩固和提高学校中获得的??环责;疾实际;护作;工。培训内容：第一月1、熟悉病区环境，病房设置，了解病区一般工作状况2、了解本病区各种仪器、物品、药品的放置。3、了解病区各种规章制度，各项护理制度。第二月1、了解本病区各班次的工作职责，能独立完成辅班工作2、了解心内科疾病的临床特点、护理要点3、在老师指导下，学会系统的护理评估第三月1、在老师指导下能独立完成新病人护理病历的书写2、能主动与病人进行良好的护患沟通，独立完成出入院病人的健康宣教3、在老师指导下掌握心电图机、心电监护仪的操作，并能说出操作程序、注意事项。第四月1掌握本专科常见疾病(如心功能不全心绞痛心肌梗塞)的病情观察及护理要点。2、在老师指导下对心功能不全，心绞痛，心肌梗塞列出护理问题、护理目标和措施，并完成护理措施的落实。3、熟悉本专科常用抢救药如阿拉明，多巴胺，西地兰，异丙肾上腺素利多卡因肾上腺素的作用副作用及抢救仪器(如除颤仪、负压吸引器、简易呼吸气囊)的应用。4、在老师指导下熟悉并进行各种心内科检查前的准备和护B超检镜工搏术及介后。5、熟吸技液能作6、熟科急理第度巩固第一月要求内容讲解常见心律失常及心电图的基本知识考核：专科护理常规、各项规章制度第二季度能正确运用护理程序开展整体护理在责任组长的指导下完成责任护士的工作职责考核：常见心律失常的急救、护理常规及健康宣教第三季度掌握专科应急内容及处理方法考核出入院病人的健康宣教心血管介入诊疗前后的护理。第四季度能胜任并独立完成责任护士的工作职责熟悉其它各班次的工作职责(如主班、7-3班、夜班)考核：专科应急内容及处理方法、七项基本技能操作每季度参加科室的专科理论和护理操作考试培训目标：1、掌握护理核心制度、本科室相关制度及工作流程2、掌握心内科安全标识3、CCU监护系统、低分子肝素注射技术4、掌握CCU病房消毒隔离制度5、掌握血管活性药物剂量计算方法6、。7点8规9理10、熟悉心血管科见病种的情观察要点11握心血科常用药的主要用作用常用剂、使用方法用药的意事项12、掌握急救技术：心肺复苏、电除颤、各种方式吸氧等13、能配合心血管科医生的抢救：心肌梗塞、急性左心衰、各种心律失常等14、掌握心内科常检验标的采集方法15、能完成心内护理件的书写16、按照级行查房17、及时准确的成心血科班种责18、能与患者及家有效沟、健康教育护士培训工作计划3通过对新岗护士进岗前规培训其能尽快应护士的角色胜任项护理工范护理行提高护服务质量，满足病人护理需求适应现的护理发展.一、培训对象20__年4至20__年4月我院新聘的应大专生护校毕业的从护理工的护理员68名.二、培训方法1（1项度（2必准.（3才.（4力.（5核案（论各1绩85分操作成绩90分以能岗.2．学习相关护士礼仪：组织观看“护士行为规范”录像，作果.各技规情.3．学习有关法律法规：组织学习《护士条例》、《中华人物知识.积解.使作会的任.执为.4．严守规则制度：组织学习各项规章制度，以及岗位责任主的不断深入从法律的角度审视日常的护理工作尤其对工作中潜在的法律问题加倍重视应结合实际工作中正反两方面的经验教训进行深入浅出地讲解使新护士严格遵守各项规章制度进一步认识到各项护理规章制度是保证护理质量的有效措施必须严格遵循.期__分类查询尽在期图书馆5（1理（2（3）排__项护操项要穿求.关标.，下础.6．规范文案书写标准：认真全面学习护理文件书写的规则历作.7进转室（根院际轮科室.一为床科为3个护部负行理，病护长教管考监以该工利成.（2科室轮转完毕由护理部组织培训考核小组进行总结考核.根据考评成绩科室考核结果分别评出优秀合格不合格人员.者回.三、效果我院通过2年对新护士规范化培训，共有68名护士参加.通过对培训对象2对高.有32名护士获得全院举行的护理理论、技术操作考试、考核优秀.1.增强服识.通过业德和关理念的培，进士素的高.在训程我将性为动识.2.提高了专业知和动操作能力.在规范培过程中我们注重训对象护理专知识和作技能提高.培训内容由她了力.3.提高了工能力和习能力.通过临床教老的传帮、探，服务.4.满足了床理需求.在临床理工中接规化培训的士勤手勤腿，饱的工热博了护长、带教师病的好，足临护理作求.5.提高了士防的识.防护的重性求防教培训应该穿护士长的个段从校习从前到业中.通过《士条法法规提了护的我保意识.在当前医学科学技术迅速发展医疗卫生改革所带的竞争机制纠纷日趋增加的情况下岗前培训规范化是必不可少的一项工作而医院的各项规章制度及操作常规是经过多年的经验教训而逐步完善总结形成.通过规范岗前培训，有利于提高护士素医生.，，了质.护士培训工作计划4为提高我院护理人员基本理论及操作技能水平根据我院对全院护理人员分级管理的相关规定和我院各科室的实际工作情景我部特对全院护士的培训工作做相应的分级别规定以使各级护理人员能掌握不一样的资料，更好地运用于临床。一、新毕业护士上岗培训概道理。1天2料（1。（2，。（3章。二、各级护士规范化培养作1担训1、教育资料（1）专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组织，规章制度护理质量监控等方面的知识巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识了解本学科的发展状况学习现代知识，了解护理专业的最新发展。（2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护学会使用临床各种仪器设备独立完成各班次工作掌握各种护理文件书写初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。2、教育形式（1）由各病区带教干事或护士长进行统一教育。（2）举办各类科内讲座和自学相结合。（二）二级护士，（取得执业证，毕业后工作2～4年的护士）的培训1、教育资料（1）专业知识：掌握所在科室的专业理论知识，掌握重症监护病人的护理知识了解本专科的发展状况鼓励参加护理高等学历教育和继续教育。（2、情整与。2式（1核1。（2。（3房。三、三级护士（护理师、工作5年以上护士）的培训（一）培训目标1具有综合护理本事和熟练的专科护理技（如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等）。2、具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。3、熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。4、具有必须的带教临床实习生的工作本事。5、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。6、参加护理继续教育学习，继续提高学历层次。（二）培训方法1、参与临床护理工作2、参与临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床带教工作。3、参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。（二）考核方法1、完成基础护理理论考试每年1次，操作考试1次，成绩达标。2、参加院护理部组织的、科内业务学习。3、能胜任本护理单元的各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。4、经过主管护师晋升考试，到达主管护师任职资格。四、四级护士（主管护师、专科护士）的培训（一）培训目标1、具有本专业系统的基础理论和专业知识，掌握国内本专业先进技术，并能在临床实践中应用。2、具有扎实的基础医学理论和专科护理知识和处理本专业复杂问题的本事。3具有必须的带教临床实习生的工作本事和护理管理本事。4、参加护理继续教育学习。5、具有指导和组织本专业开展护理科研的本事，具有指导和培养下一级护理人员的工作和学习的本事。（二）培养方法1、参与临床护理工作2、承担临床护理管理工作，如承担护士长、教学干事等工作。3、参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。4、参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。（三）考核方法1、完成基础护理理论考试每年1次，成绩达标。2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。3、承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教学工作如小讲课、示教等。4、能胜任护理管理、护理教学或专科护士的岗位工作。5、完成大专或专升本的学历教育。护士培训工作计划5一、培训目的1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。3制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要。5??学生的训带工。6、对手术发生差事故行析、定并出防范措施。7.负责各专科仪器正常使用维修指导。二、培训方式参加院内外相关专业知识培训。三、具体实施1、严格履行并完成岗位职责要求。2、指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。3、全面了解国内外本专业护理.新理论、新技术。考核：对本级别护士，每年考核1次。护士培训工作计划6一、培训目标和培训重点（一）培训目标：足，，。：1，识。2验。跃。3查。4类的。二、主要内容和基本形式结合教师学科素养提升行动计划分校级培训教研组培训、与：容1：心。2、专题培训：本学期立足本校做好专题讲座包括面向学生的研究性学习专业拓展讲座本校教师课题研究专题讲座校选修课程开设系实博育。3：习、教。常节展3展3体展6内课级少10节于20节，今年新入职教师听课不少于30节，其中班主任跟班听课不少于5节。③开展教学评价学习研究活动加强学生评价研究尤其是作业、试卷的评价研究。④优化教学设计，完善导学案的书写及有效利用。4、学校特色利用及发挥学校现有的特色资源开发校本课程及教材录的。式1：学。师。开活。2：。②以教研组为单位，开展专题行动研究。3、教师自培：①根据学校的统一安排学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好读书笔记。教。三、保障措施和预期效果（一）保障措施：学校成立校本专项培训领导和考核小组。形成由校长亲自以。：，问。划71、培训目的为提高新护士的综合素质使其尽快适应急诊护理工作增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。2、培训目标巩固专业思想抓好三基与实践的结合了解各种工作职责与程序了解专科护理理论与技能熟练掌握基础护理操作技术。3、培训内容规章制度的学习基础理论培训基础操作培训各班职责跟班基础及重病护理护理文件书写急诊八大件的培训4、培训时间岗前集中培训：培训一周临床后续培养：强化培训3个月5、培训计划【月安排】第一个月熟悉科室环境及规章制度掌握各班次的工作程提。，的。：1、各。2、。3、介绍急诊科环境布局、构、人员。4、介绍急诊科日常作内容工作程序。5、急诊科主要仪设备及作规程。6、急诊科各项规制度和班职责。7、急诊科常见的重病人护理工程序、内、目标。8、学习交班范。9、急诊科见救物仪的置使与理。10、跟班学习班次作流。实施：1、相关律院院礼培护部学习培。2、由科骨责领各区边边。3、对照实际工作学习科各项制。4、由抢救班、治班、输班各带老师负责体实施。第二个月掌握急八大件提高急技能。目标：1、危重病人基础护，晨间理工作程序2、危重病人的病观察记录方法3、掌握各种救设的用4、的用：1、病情点2、基础重理3、护理记单书写4、讲解急救车及种抢救备的使用5、讲解常用药的用、用、用量不良反应实施：1、临床带教老师一一带教病观察要点重病人护理及护理记单的书。2、各班次带教老师机讲授加强记忆。3、科室安排讲解急车及急诊大件的使。第三个月：础理论专科知识培训与操技能培训阶段。目标：1、巩固基础理论，握急诊护理常规；2、消。3、掌握专科本操作能，如cpr、吸痰吸氧雾化、更换腔闭引瓶、种标的取方等。4、掌握急诊八大的使用维护方。计划：1、讲授常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施。2、培训基础专科操技能。3、结合实际作交流理心，提沟通力。实施：1、由教学组长安排周讲课做好记录。2、各班次带教老师机讲授加强记忆。3、护士长晨会问，固知。4、由带教老示范各种科基本操技术老师演为主，边做边讲，后培训反复练习带教老师责指导。5、各班次带教老师实际工作负责监督导。【考核】采用单向考多项考核综合考核结合试与实操作考核相结的方法方面考新护士的务能力方面了解带教效果考核成与奖金分及转正挂。1、单项考核护士长协助带教老师单独对培训者进行某一项指定的理论操作考核、如心电监护、呼吸机消毒保养、各种仪器操作规程、急救车上的抢救药物及常见疾病的抢救程序等。2、多项考核临床培训阶段考核的主要形式考核培训者某一常见病人的科。3核合家，胜。划8培训的目的：根据医院护理部的要求，对培训对象进行评估，结合神经内科专科特点，而制定个性化的指导计划。培训人员：针对院校毕业未取得护士执业资格的护士培训时间：三个月第一阶(第1个)：科。度(制度)第三周熟悉和基本掌握工作流程及其医院各职能部门的工作地点。第四周：熟悉和基本掌握各项化验及检查的流程及注意事项。措施：1、实行一对一带教，在指导老师的指导下进行，规范护士礼仪，具体指导做好示范，严格训练。2、学习相关查对制度和消毒隔离班制度、掌握工作流程。3、在指导老师的示范和带教下能够熟悉检查流程。考核：1、考核护士职业礼仪规范的要求。2、考核辅助护士的职责。第二阶段(第2个月)：物。度(离度)。，。：1、指。2、了。3、勤。4。：1、考核护理查对制度、消毒隔离制度。2、辅助护士工作流程。第三阶段(第3个月)：。护。作。。：1、对。2、保。3、。4。求：1、标本的正确采集方法及注意事项。2、专科各项检查的注意事项。护士培训工作计划9一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本理理和能2、熟悉常疾的测护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理：1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核)4于6试(2个操)，成绩合格束新护士训课。5、培训期结由带老师出培训评五、培训内容(一)理论容根训加IC三(、肃风)，科，。(二)操作容1.口氧皮理，轴人C