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文档简介

公司劳动防护用品发放和管理制度一、引言为了保障员工的安全和健康，促进公司的稳定发展，公司制定了劳动防护用品管理制度。该制度旨在规范公司劳动防护用品的发放和管理，确保员工得到必要的保护和支持，同时促进公司的长期发展。二、适用范围该制度适用于公司内所有员工在工作时需要使用到劳动防护用品的情况。具体包括但不限于：生产线上操作人员工程师和技术人员清洁工和保洁人员物流和仓库人员三、劳动防护用品的种类和发放（一）种类公司根据具体工作环境和风险等级，选定适合员工使用的劳动防护用品，主要包括：头部保护：工作帽、头盔等。呼吸保护：防尘口罩、防毒面具等。眼部保护：防护眼镜、防护面罩等。手部保护：防护手套、绝缘手套等。脚部保护：安全鞋、防滑鞋等。（二）发放公司根据员工工作需要和具体情况，进行劳动防护用品的发放，确保每位员工都能得到适当的保护和支持。具体发放方式如下：新入职员工在入职培训时发放。管理员按时发放，确保劳动防护用品的及时更新和替换。四、劳动防护用品的管理（一）使用和维护公司要求员工在工作时必须使用劳动防护用品，切忌随意摘取或不使用。同时，员工负责号码使用劳动防护用品的维护和保养，以确保使用效果，并保持用品的干净卫生。（二）更新和替换公司负责劳动防护用品的更新和替换，对于已损坏或失效的用品，及时更换。同时，公司要有意识地积极推广劳动防护用品使用，提高员工用品的使用意识和使用质量。（三）督查和培训公司将定期督查劳动防护用品的使用和管理情况，督促员工使用，确保制度的执行效果。公司还将不断加强员工的劳动防护用品培训，提高员工的安全意识和防护知识。五、制度的执行和优化（一）执行公司将不断监督劳动防护用品的执行情况，并及时发现和解决问题，确保制度执行的有效性，员工的安全和健康。（二）优化在执行制度的过程中，公司将总结员工的使用情况、反馈情况和评价意见，及时进行修改和优化，以不断提高制度的执行效果和员工的认可度。六、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）对于违反本制度的员工，公司将进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款等。（三）本制度的解释权归公司所有。总结公司劳动防护用品发放和管理制度是公司为了保障员工安全和健康而制定的重要制度。员工必须遵照制度执行

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