公司员工管理制度

员工管理制度员工身份保证金处理办法(B)

第一条本办法依据本公司人事管理规则第三十条及第三十四条的规定订定。第二条本公司员工就职时，应依本公司人事管理规则的规定缴存身份保证金。身份保证金一时难以缴足者就其未缴部分按下列的规定逐月扣存：(一)四阶以上职员：每个月按其薪津(包括一切津贴及薪资所得税的金额)扣存1%。(二)其余员工：每个月按其薪津(包括一切津贴及薪资所得税的金额)扣存4%。第三条员工身份保证金的利息按银行一般信用贷款利率复利计付，但未满100元的奇零数不计付利息。第四条员工身份保证金的发还、抵充，悉依本公司人事管理规则的规定办理。第五条员工身份保证金于发薪日扣存，其保管的运用均由本公司负责办理。第六条本办法经董事会通过施行，修改时亦同。员工缴存印鉴卡规定

(一)凡本公司员工已于到职时应缴存印鉴卡三份经呈核后分存总务科、会计科及各该单位主管保管。(二)员工于处理公务或支领款项时，均应使用与已缴存印鉴卡上的同一印章，不得使用其他印章。(三)会计科及各该单位主管，应负责核对各员工所使用印章是否相符。(四)员工因印鉴遗失或其他原因申请更换时，均应另填盖新印鉴卡三份，经呈核后连同原印鉴卡分存总务科、会计科及各该单位主管保管。刚(五喜)员窑工于福调职港时原箭单位卸主管茧应将眉该员脑印鉴拜卡移朱交新萍单位省主管枯保管先。帆(六包)员绣工于昼离职妙生效旺日期重起，针即为祸印鉴圈停止覆使用刺日期抄。恩(七朋)员台工的稿印鉴滤得登尸记两划颗，帆限正纺楷正叶方形宏及扁痛形各施一颗酷。正尝方形捧的大健小规渠格为炒一平肝方厘班米，姨扁形愉直0抗.4炼厘米奶，横国一厘鹿米，督姓名勤横列梳。货八、疑本规旱则经凉呈奉垦总经句理核仔准后胶实施谜，修卷改时洁亦同稀。脉临时虎人员赵管理陕办法逼

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触(四吨)第告四阶搬职员季：3潜万元歼整。矛

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路(六却)服舱务员捧：1卫万元漆整。抛眉第三着条晴身份省保证方金一略时难寒以缴传足者篇，依水下列挠的规惕定，种由其午每月熔薪津孩扣存蜓(扣膨存金根额至移10纱元单耳位，摔四舍咳五入轧)，扫累积菌至前膝条规赶定金看额为骆止。悬地(一怕)第首四职叛阶以皂上员森工，详每月份按其高固定最薪金茄总额蒙扣存槽4%聋。

周(二辛)第刃五职环阶以完下员才工，看每月联按其跌固定弦薪金袜总额界扣存萍3%年。浙第四念条塑员工迈身份找保证璃金的减利息周，按汁国家霸银行死核定讽的储随蓄部毕放款越利息掩计算飞。其芒计息树日订看为每误年1伤2月窑20货日统驴一办记理。夫未满伟10哲0元名的零著数不唉予计可息。壁垒第五仁条勉员工刮在职思期间危，其数身份奶保证屈金不州得发术还。黄但为轻购买蛾本公报司股戴票经料董事强会批盆准者死，得拥于等鲜值金秘额发映还购仆买，踩惟其说所购窝股票绢应寄极存总啦公司谢，充舰为身培份保敲证金盆。逢第六东条根身份喘保证揉金及翁前条蝶规定产所购阅股票模，不厘得赠洗与、赠转让各、或鬼抵押搅。举第七惩条姜员工健如有泥违反挡法令凑或本汽公司李规章纳或其音他弊加情，督致本直公司衰蒙受垦损害供时，哲除依膝法追屑诉外虹，其侨身份撕保证珠金及毯依第姿五条搁提存竭的股孝票，方悉数弃充为袍赔偿旋金。乌司第八苦条欢员工豪离职街时，薄其身吓份保舰证金产及提即存的城股票手，须艰自离妇职日宰起逾弟满六雀个月岔，经燕本公煤司查斜明确胡无未郑了事顽情或姻亏短很公款隆后始裤得发胶还。姐钞第九论条扶员工葱身份拼保证株金不僻能一述时缴息足者胁，按宗月于敲发薪扔日扣警存，碎其保傲管及托运用化，均风由本湾公司地负责仁办理汤。洲第十奔条术本办凯法经射董事掏长核惠准后救施行上，修邮改时坚亦同彼。涉员工经守则强(A蒜)

音第一豆条替本公垂司员使工均爪应遵绞守下贪列规觉定：里妄(一匹)准承时上贝下班帽，对顾所担渔负的院工作爆争取滤时效费，不逮拖延转、不搬积压饿。疤(二铁)服岛从上羡级指网挥，色如有喜不同咱意见鄙，应巾婉转挡相告脂或以馋书面还陈述观，一敲经上炮级主秒管决搭定，摸应立丙即遵蒙照执匙行。佳旺(三对)尽戒忠职缓守，寒保守饥业务陈上的觉秘密拾。院(四定)爱拌护本至公司谜财物受，不萍浪费食，不调化公陵为私舍。串(五彻)遵拖守公偏司一旋切规司章及制工作石守则纺。老(六攀)保号持公勒司信备誉，歪不作纹任何爱有损卧公司印信誉句的行虏为。跟盾(七夕)注该意本肿身品殖德修钓养，杰切戒揭不良困嗜好盼。捆(八挽)不历私自趴经营碰与公熊司业炼务有式关的岩商业寻或兼各任公委司以形外的斗职业鹊。育(九卧)待式人接晌物要宅态度绒谦和茎，以席争取渗同仁良及顾丙客的打合作行。设(十均)严爆谨操我守，匀不得娃收受盐与公车司业谷务有成关人秀士或在行号片的馈否赠、登贿赂感或向童其挪蜂借款洪项。味嚼第二绸条箭本公填司员订工因揭过失飞或故竿意使养公司碰遭受伴损害共时，青应负船赔偿妇责任款。攻第三瞧条架本公锈司工扔作时怪间，号每周钞为4边2小扁时，甜星期燃天及哨纪念辆日均耕休假锈。业竹务部桨门如吊因采源用轮峰班制辣，无胜法于朝星期击天休袋息者五，可瘦每七智天给止予一浊天的杰休息次，视牺为例气假。末怠第四慰条交管理心部门晃的每闭日上酱、下辫班时券间，究可依蓄季节坟的变袋化事音先制声定，每公告烟实行造。业魂务部顶门每酿日工蹈作时徐间，阴应视乞业务松需要信，制字定为铃一班披制，野或多乔班轮自值制史。如螺采用淹昼夜喉轮班扁制，主所有金班次蔽，必行须一村星期携调整升一次贫。稳第五性条初上、凳下班购应亲牵自签疮到或语打卡意，不拜得委烂托他原人代邮签或围代打杆，如富有代的签或嗓代打贱情况钓发生奸，双粗方均蛇以旷箩工论拥处。巨驾第六涂条叉员工槽应严章格按拣要求诉出勤俱。会第七古条莲本公筒司每补日工脑作时往间订扇为7白小时带，如桨因工份作需尼要，涉可依迟照政断府有伟关规劝定延马长工裙作时慨间至贝10鹊小时丑，所碧延长滨时数锹为加霸班。傻冲除前闻项规乏定外跃，因斧天灾或事变峡，季阴节关诚系，梯依照碌政策雁有关虾规定用，仍钱可延灾长工俯作时护间，构但每买日总念工作雁时间般不得袜超过爆12蛾小时博，其虎延长饮之总饥时间送，每线月不宵得超贴过4藏6小哥时。峰其加套班费忠依照傲公司热有关艇规定陕办理尖。珍第八座条亭每日泉下班布后及辆例假介日，熊员工味应服况从安邪排值宴日值雄宿。因骆第九睛条千员工腰请假糕，应纹照下薄列规达定办虾理：版纲(一冬)病遭假毕因病沙须治宫疗或庸休养盗者可围请病献假，出每年骑累计辜不得次超过制30笨天，散可以欠未请请事假漂及特卖别休由假抵难充逾性期仍丽未痊租愈的半天数倒，即沟予停段薪留驾职，碰但以业一年掉为限羡。导(二传)事杆假富因私抹事待侦理者脂，可方请事喘假，靠每年妇累计扎不得怕超过键14惠天，驰可以笑特别东休假况抵充顿。幸(三给)婚矮假眉本人吹结婚匪，可谜请婚现假八滨天。烟公(四拐)丧箭假菠祖父害母、慎父母续或配碧偶丧垫亡者声，可呢请丧写假8农天，队外祖刚父母络或配敢偶的堪承重咳祖父膊母、盐父母绍或子哥女丧害亡者深，可搂请丧恐假6复天。乐益(五声)产誓假滑女性接从事柏人员丑分娩境，可哪请产梢假八笋星期肢(假坐期中救的星火期例皮假均陷并入痒计算江)。错怀孕板三个帝月至指七个丑月而胜流产啊者，密给假虫四星稠期，圈七个芹月以害上流泄产者猪，给梨假六锦星期应，未把满三耐个月汇流产票者，摸给假霸一星杨期。暴生(六薯)公苍假浇因参斤加政马府举歪办的卫资格阔考试后(不费以就馅业为榜前提堡者)奖、征贵兵及殖参加塑选举恨者，笛可请进公假诱，假期期依军实际活需要听情况长决定复。眉(七卸)公剑伤假述因公哈受伤如可请熔公伤窝假，窗假期暗依实抗际需虫要情陵况决歌定。社芦第十兽条佩请假锣逾期疏，除巩病假兰依照右前条酸第一贡款规屈定办给理外皂，其得余均炉以旷枪工论遵处。辨但因宿患重热病非今短期派内所疯能治阶愈，猛经医艇师证锐明属园实者猾，可放视其胁病况箱与在谎公司隔资历哲及服坑务成途绩，抱报请旨总经璃理特首准延拆长其就病假扔，最洪多三辨个月镜。事陪假逾哨期系捞因特惊别或碑意外跌事故誓经提栏出有赔力证僵件者士，可巡请总马经理止特准胳延长夜其事淡假，判最多瞎一五宣天，坚逾期底再按口前规殿定办偿理。疏茄第十串一条舌请碍假期明内的淋薪水虎，依界下列滋规定乓支给积。惯(一蚂)请旬假未津逾规访定天框数或摄经延傅长病沈事假昌者，设其请乒假期槽间内言薪水穷照发诵。妙(二葬)请番公假缎者薪器水照掏发。尘舞(三叹)公姜伤假浩工资熟依照则劳动喇保险途条例祥由保们险机纺关支记付，摇并由乏公司顾补足笑其原侵有收榴入的诞差额驻。队第十酿二条期从东业人勤员请研假，扭均应内填具习请假遗单呈魂核，号病假勇在七舍日以伟上者饰，应棍附医箱师的欲证明候，公霉伤假疼应附煎劳保莲医院境或特膀约医娘院的湖证明恩，副淋经理收以上倚人员标请假炊，以鼻及申摄请特鹿准处势长病者事假偿者，臂应瞎呈请搏总经须理核挖准，锡其余哄人员壤均由博直属械核准粗，必萝要时步可授洪权下裤级主螺管核揪准。独凡未刻经请次假或决请走假不翼准而睡未到阻者，灵以旷躺工论车处。迫卖第十恼三条咐旷警工一委天扣士发当走日薪铅水，碗不足潜一天穿照每拍天七熄小时们比例嚼以小种时为射单位东扣发垮。馋第十钢四条衰第脑九条刊一、西二款尝规定必请病披、事阁假的犹日数甩，系搞自每雀一从殊业人贸员报壳到之织日起洋届满保一年战计算填。全少年均黑未请讲病、缴事假皮者，义每年办给予抛一个改月的厨不请战假奖半金，语每请饶假一恭天，衡即扣赔发该溉项奖丙金一拒天，铅请病盏事假鸽逾3废0天搭者，侄不发强该项误奖金检。捆第十渠五条逮本测公司需人员麦服务植满一但年者焰，可钞依下趴列规仆定，寇给予腥特别腰休假蹈(一惨)工烤作满楚一年状以上怀未满染三年桃者，住每年辰7日度。

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傻(三布)工挡作满绳五年五以上液未满忽十年棵者，钳每1挨4日厅。

神(四兆)工结作满愿十年激以上突者，橡每满腾一年董加给饺一日版，但吨休假裕总数磁不得正超过谎30佳日。迟瑞第壹劈拾陆跪条村特别接休假川，应刚在不德妨碍桨工作耳的范羞围内播，由近各部冒门就轧业务切情况尝排定株每人泳轮流首假碗日期铜后施玩行。敲如因收工作裕需要土，得晃随时步令其技销假向工作眨，等看工作伤完毕朴公务神较闲仗时，瘦补足仍其应膨休假鸭期。堆但如芬确因刚工作畜需要哥，至押年终确无法华休假罚者，危可按刻未休休日数片，计川发其辨与薪哀水相熟同的行奖金猜。求员工掏守则费(B隙)

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南2.码迟到庄每次懂扣1腥00彼元，秒拨入半福利离金。魂

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宜2.故委托意或代鹅人打寒卡或誉伪造章出勤皆记录极者，旬一经馋查明咽属实爹，双苹方均陆以旷炕工论舞处。孤

斑3.蜜员工或旷工短，不汤发薪违资及遮津贴泛。

句4.乘无故梅连续讨旷工劳3日快或全欢月累判计无丢故旷瑞工6魔日或塑一年斜旷工牲达1享2日农者，触应予参解雇厘，不甜发给档资遣后费。君员工脖守则荡(C摄)

迟第一愧条室本公冲司员间工应笔遵守帆本公疑司一埋切规盛章命茂令及低主管轧的指静挥监鬼督，竟忠实剖勤勉纠地执右行其狗职务麻。对玩经办执业务挖或工讽种如暗有建芹设性鄙意见认时，砍可以假口头烫或书释面陈诱述建轿议。薪是第二掏条览本公络司员叼工平柜日的敬言行菜应诚胖实、慢谦让涌、廉登洁、跪勤勉肾，同希事间昼要和狼睦相悟处以兰争取缺公司殊荣誉辟。游第三查条录本公逢司员仍工上响下班肤均应衔按规剖定签樱到。宁签到缴均应尸亲自砌为之景，不装得托亡人代灶为签殿到或已代人础签到敌。违船者依场本规腾则的井规定拌论处绘。畜第四期条彻本公晨司员何工除雕规定谢的放色假日惭及因仅公出迹差或栋因故主与其拍他正责当事痰由外捷，均箩应按例照规嫩定时蓄间上续下班流，不蛮得任剑意迟塔到或申早退闲。如瓦有违绍反者笔照下物列规辨定处白理。播替(一备)每郊月迟模到或算早退锹机1次怀至1炸0次柄者以子旷工精半天纠论处置。

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