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文档简介
一、白沙的使命寻求八、铸造百年企业加减之道鹤翱翔文化以此为生,精于此道使命寻求合作伙伴中意:共生双赢,和谐发展。政府中意:遵纪遵法,诚信经营,为政府排忧解难,不给政学习能力AbilityonLearning3A凝聚能力AbilityonUnity创新能力AbilityonCreation沟通Communication性化Training设计简明快捷Simple&Efficiency职业化➢今天比昨天做得好,明天比今天做得更好➢求真求善,换位摸索➢推行教练文化,创建学习型➢通达的预警系统,宽道窄距结构➢以此为生,精于此道,做一个让组织和团队放心的人HOT有质量的真诚Ordr序业目标法、理、情长寿企业长寿品牌长寿白沙人➢经营长寿企业➢打造强势品牌➢不仅仅活着,更要快乐地生活三个A级能力(3A):学习、凝聚、创新·学习(Abilityonlearning)·凝聚(Abilityofunity).创新(Abilityofinnovation)HOT有质量的真诚H--人性化设计(HUMANITYDESIGN)O--有序(ORDER)三、白沙的战略思维:加减之道速调配和组织资源,以最快的速度满足市场需要,实现预期目标。最加减之道之机会观---加减之道之资源观---业成长的地方。加减之道之成长观---简单主义文化的主要内容简单主义之决策文化---简单主义之组织文化---简单主义之沟通文化---简单主义之服务文化---简单主义之营销文化---人都是企业的营销代表。简单主义之研发文化---简单主义之质量文化---心系消费者,科技创名烟。”。合格质量、中意质量、迷人质量。场才发觉问题,付出的本钱将难以估计。简单主义之项目文化——简单主义之理财文化---从帐房先生转变为理财高手。通过财务分析及时发觉经营治理的短五、白沙的文化品性:鹤文化渊源—井文化图腾—鹤七、职业化的白沙人:以此为生,精于此道以此为生,精于此道人才是白沙的核心资源。白沙坚持认同白沙文化的、具有职业职业化是白沙人生存和发展的价值与理由。投身白沙就要尊重职业化的基本标准职业化建设:三大机制+六大系统过竞争剔除优化企业生态,逐渐实现从官本位向人才价值本位的过建立及资格认证,牵引员工不断进步,为员工晋升与薪酬调解提供根据.企业家的境域与风格智的挑选。反对花拳绣腿反对虎头蛇尾反对繁文缛节反对文山会海反对好人主义八、铸造百年企业一个人活得好不好,生命状态很重要。做企业跟做人一样,关键在于良今天,我们见
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