西安交通大学23春“人力资源管理”《管理学原理（高起专）》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第1页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。（图片大小可自由调整）一.综合考核(共12题)A.渐进式变革B.革命性变革C.计划式的变革D.预订式的变革2.培训的形式有()。B.在职培训C.全日制培训D.业余学习参考答案：ABD3.按照一定的频率或间隔重复进行的决策称为()A.战略性决策B.战术性决策D.非程序化决策参考答案：C4.在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等，这种划分部门的方法叫做()。C.市场部门化D.工艺过程部门化参考答案：A5.“经济人”假设起源于亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论。()A.正确B.错误参考答案：A6.非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。()A.对B.错参考答案：A7.领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级给予批评，这是因为领导者具有合法权。()A.正确B.错误参考答案：B8.正式组织依靠职权及横向的互动。()A.对B.错参考答案：B9.指挥链涉及两个原理，分别是()。B.例外原则C.阶梯原理D.民主协商参考答案：AC10.组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。()A.正确参考答案：A11.群体决策的速度快，效率越高。()A.对B.错参考答案：B12.受管理幅度和管理层次相互关系影响的组织结构是()A.高耸结构B.矩阵结构C.扁平结构D.直线结构参考答案：AC第II卷一.综合考核(共12题)1.计划工作的特征：()A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性E.创新性参考答案：ABCDE2.组织工作原则包括()。A.统一指挥原则B.弹性结构原则C.有效管理幅度原则D.权责一致原则E.经济原则参考答案：ABCDE3.艺术性是管理的一个特性，它是一种人类的理性活动。()A.正确B.错误参考答案：AA.分析B.制定E.评估参考答案：ABCD5.复杂和动态的环境，其不确定性程度最高，对组织管理者的挑战最大。()A.正确B.错误参考答案：A6.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()A.多维立体结构B.矩阵结构D.事业部制7.美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是()。A.学习技能、人际技能和概念技能C.技术技能、学习技能和人际技能D.技术技能、人际技能和概念技能参考答案：D8.努力程度和任务难度属于可控因素。()A.对B.错参考答案：BA.对B.错参考答案：A10.选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。A.首先搞好群众关系B.毛遂自荐C.尽展所能D.公开竞争参考答案：D11.预算可以称作数字化计划。()B.错参考答案：A12.依据变化程度和复杂程度，可以把

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