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工薪与人事循环调查问卷

Lelewaswrittenin2021

REANDA编制：日期：复核：日期:访缺点不要REANDA编制：日期：复核：日期:访缺点不要要雇佣人员是否经过适当核准

发放薪金是否由独立人员监理是否从员工处取得签领收据从银行提取尚未发放的薪金是否隔夜项目页次：索引号:人：注释主次

被调查单位:期间/时点:

工薪与人事循环调查问卷（一）受回答调查问题适是否用1.2、人事部门是否为每一位新雇员编制授权表（书面通知员工的雇佣及职位变动）或按规定与员工签定劳务合同，确定佣工级别3、员工薪金的高低依据什麽职位（级别）、工作量、贡献大小4、人事档案资料是否只限于经授权人员才可接近5、员工离职是否立即书面通知薪金部门5、员工离职是否经过适当程序并执行6、是否定期对员工进行考核，薪金的增减是否与考核结果挂钩，或依据其他7、薪金的确定、增减是否经过核准8、是否按规定为员工交纳各项基金、保险10、工勤原始记录是否适当，有无适当管制以防止涂改11、是否使用工时打工机打卡程序是否受到监督12、计件工作记录是否和实际产量报告比较13、薪金记录是否经常与人事部门的资料核对14、每一员工总工作时数是否经部门领班或计时员签准15、编制薪金表和签发薪金支票是否有分工16、是否对人工成本分配汇总表的分类和计算进行复核17、记入的帐户及其金额是否正确18、如果薪金以现金支付：（1）（2）（3）

REANDA项目页次：索引号:缺点不要要注释REANDA项目页次：索引号:缺点不要要注释主次19、支付薪金是否有专门银行户20、薪金存款专户是否每月调节21、未领取薪金是否有良好控制22、未领取薪金是否存入银行专户并贷记负债帐户

利安达信隆会计师事务所有限责任公司被调查单位:编制：日期：期间/时点:复核：日期:

工薪与人事循环调查问卷（二）受访

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