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文档简介

背景检查报告被检查人姓名拟聘任部门拟聘任职务

制定薪酬级别职

务检查人职

务评

价（1）与检核对象接见人姓名（1）关系单位及职务简历真切状况辞职原由专业能力：综合管理能力：工作表现3.创新能力：团队合作能力：职业操守：需完美或需改良地方操行道德评论评价（2）与检核对象接见人姓名（2）关系单位及职务简历真切状况辞职原由工作表现需完美或需改良地方操行道德评论评价（3）与检核对象接见人姓名（3）关系单位及职务简历真切状况辞职原由工作表现需完美或需改良地方操行道德评论附件：背景检查电话纲要开场白：您好，请问您是XXX？打搅您，我是北京正天文化投资有限企业人力资源部，不知您此刻时间能否方便？贵单位原任职职工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作时期的状况作一些有关认识：1、请问被检查者什么时间在贵企业工作，担当什么职务，主要的工作内容是什么？2、在贵企业工作时期您以为被检查者的业务水平如何？能否与其岗位般配？3、被检查者可否准时按质的达成上司交予的个人和团队任务？4、被检查者在工作中和其余同事之间相处如何？5、被检查者在工作压力大的状况下表现怎么样？（抗压能力）6、被检查者在工作中有哪些突出的优点？7、被检查者在工作中有哪些需要改良提升的地方？8、您感觉被检查者的性格有什么特色？9、请问被检查者走开贵企业的原由是什么？10、在贵企业工作时期被检查者能否有违纪违规行为？11、在贵企业工作时期被检查者能否与贵企业存在劳动争议？12、您和被检查者的工作关系？13、您还有其余状况需要帮我们介绍的么？结束语：以上就是我

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