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千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐2023年假如你现在是老板，愿意聘用现在的自己吗?整理假如你现在是老板，情愿聘用现在的自己吗?
假如你是老板，你会聘用现在的自己吗?假如特别愿意，那就连续这样做下去;假如相反你不情愿聘用自己，那就应当去反思你自己当下的行为!不怕聘用没有工作阅历的人，但最终放弃的是没有工作态度的人，无论你是谁!下面是学习啦我为大家收集整理的职场励志文章，盼望大家喜爱！
假如你现在是老板，情愿聘用现在的自己吗?
1、多一点Why
当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉?
当你老婆总埋怨嫁给你没有过好日子的时候?
当你埋怨自己买不起房子的时候?
当你埋怨别人对你不够好的时候
请先想想你又是什么样子
想想自己这一天都做了什么?
2、换位思索
这是一个很有意思的问题，从不同的角度，有不同的解答。
对于老板而言，这句话，更像是对员工发自内心的肺腑之言，是的，哪个老板不盼望自己的员工喜爱自己的企业呢?哪个老板不盼望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢?
从这个角度来说，这句话就像是一句冲锋号，被触及的，不仅是员工的内心，更重要的是，通过换位的思索，让员工理解老板的苦衷，究竟，做企业不简单，在经济下行的通道中，做企业，更难。
当老板给予员工展翅高飞的舞台的时候，也对结果提出了更高的要求，有追求的员工，肯定会置身其中，由于他明白：只有在这个舞台上做得足够精彩，他的将来才能足够好。
当然，从员工的角度来说，尤其是对于有追求的员工来说，这句话，更是一种自省：每个人，都盼望自己的价值能够最大化，而企业能够供应长袖善舞的平台，就是自己力量发挥的最佳台阶，究竟，每个人都去创业，也不现实。
每个人，都会经受自己不同的职业阶段，在每个阶段，做什么事，要有清楚的目标，这是压力，也是动力，我们唯有将发条拧得足够的紧，向前的推动力才会更加的强劲和长久。
假如你是老板，你会聘用现在的自己吗?
假如特别愿意，那就连续这样做下去;
假如相反你不情愿聘用自己，那就应当去反思你自己当下的行为!
不怕聘用没有工作阅历的人，但最终放弃的是没有工作态度的人，无论你是谁!
致全
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