省级精神文明创建汇报材料

省级精神文明创建汇报材料

****地税局20XX年精神文明创建工作几年来，****地税局，按照上级的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，坚持把文明创建工作与税收工作结合起来，与贯彻“公民道德实施纲要”结合起来，与公民思想道德教育结合起来，在本局文明创建领导小组的领导下，大力开展各项文明和谐创建活动。我深深知道，开展文明和谐创建活动，必须按照“丰富内涵、引深规范、务实创新”的原则，紧扣“服务人民、奉献社会”这一宗旨，鲜明突出“讲文明、树新风、促和谐”这一主题，着力解决纳税人和社会各界反映的突出问题，以固有的优势、创新的精神，使文明创建活动不断取得新成效。

1、按照上级文明委的要求，积极做好重点工作第一、在领导班子建设工作中，积极督促班子理论学习，按照中心组学习制度，要求按时组织中心组学习，有时结合工作需要，还召开中心组扩大学习会议，并提前通知学习内容，印发学习提纲。

第二、能够结合分局的工作实际，努力学习，创新工作，结合创先争优活动，突出地税特色，着力解决工作中影响和制约地税事业科学发展的突出问题，解决党性、党风、党纪、政纪方面存在的突出问题，特别结合工作实际，进一步强化了局、科（所）两级领导班子建设和干部队伍建设，为完成新时期历史赋予我们的新任务，奠定了坚实的思想政治基础。

第三、大力加强党风廉政建设，积极开展反腐败教育。严格履行年初签订的工作目标责任书和廉政建设责任书。工作中，积极推行“阳光税务”，实行首问责任制和限时办结制，继续要求实行领导干部收入报告制度，实行重大问题和重要事项集体决策的民主集中制制度，遇重大工作事项我们都要召开党组或办公会会集体决定。继续坚持领导干部接待职工群众来信来访制度，每个工作日都有局领导带班，接受职工群众来信来访。

2、积极组织开展各项创建活动一是继续开展上级安排的各项活动，始终把“群众满意不满意”作为工作好坏的标准，自觉抵制和杜绝不正之风。以加强效能建设为契机，在提高效率、提高质量上下功夫。经过自己建议，我们在单位各楼梯走廊墙面悬挂廉政漫画版面，形成新的廉政文化长廊。在开展讲文明、树新风活动中，在开展宁夏历史文化教育中，我们积极利用网络、报纸对职工进行教育。开展“我们的节日”活动，“清明节”之际，教育职工开展孝敬老人、孝敬亲人活动，节日习俗，文明祭祖，强化防火安全意识。“端午节”之际，我们按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，动员职工开展向孤寡老人送棕子活动，把温暖送到他们心中。在重大节日之际，督促单位在门前悬挂国旗。特别在今年，我们结合建党96周年和中秋节，除组织职工进行诗歌朗诵、歌咏比赛、文艺晚会、书画比赛、爱国主义影片展播等活动外，我们还组织大家赴革命圣地井冈山接受革命传统和爱国主义教育，在城乡清洁工程活动中，组织职工志愿者积极参加靓丽星期五城乡卫生清洁活动和公路清理积雪等爱国卫生活动。

二是关心职工生活，改善工作环境，促进文明创建活动的开展。在办公经费紧张的情况下，我亲自与领导组一把手创建资金问题，筹集资金改善了各部门的办公条件和办税服务厅的办公条件；

绿化、美化、亮化了办公大院，在办公大院建起了和谐园；

投资近50万元改造和绿化了职工宿舍区院落，建起了税之苑；

投资近50万元建起了职工活动中心；

投资20万元为职工建起了全省第一家电子书库。积极维护职工群众的合法权益，全局职工医疗、养老保险参保率达到100%。为干部薛健解决了家属户口、为干部杨武学同志解决了子女就业问题。在干部职工生日之际，单位都要向他们送生日蛋糕和鲜花以表示祝贺。

三是积极引深未成年人教育、扶贫帮困、百强帮百村活动。对内，我们对单位和宿舍区未成年子女的家长职工利用有关会议进行相关教育，每到“六一”儿童节之际，我们都要对职工未成年子女发放节日慰问金。结合一年一度的税收宣传月活动，我们在向企业和社会大力宣传税收政策的同时，重点把学校作为税法宣传基地，使学生从小受到教育；

在扶贫帮困方面，几年来，先后扶贫助学、扶贫帮困支出（包括实物）折合人民币3万余元。其中，为兴**镇希望小学捐款1万元；

为兴**镇儿童福利院捐献近1万元的多功能会议桌；

向韩丽君同学捐款3000；

在我局组织的实施阳光助学计划工程中，从20XX年起，每年对两名贫苦大学生捐款5000元，在大学学业期间跟踪帮困，直到大学毕业为止。“阳光助学计划”实施至今，我们帮助贫困大学生捐款5万元；

同时干部职工还为本局身患疾病的杨武学、李学文同志捐款3000元；

“慈善一日”捐、慰问交警、植树造林、每到夏天暑期来临，我们都要带上防暑用品慰问当地交警，献上了我们的一份爱心。四是为把文明创建工作进一步引向深入，我们把军民共建作为和谐创建的一项重要内容。一是先后与人武部共同为敬老院建设捐款5000元，这样第一增近了军地友谊，第二支援了社会建设。二是从20XX年起，我局围绕“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求，大力开展军地合力建设社会主义精神文明，有效地支持了地方民兵预备役工作的开展；

三是积极为部队官兵解难事办好事。协调解决一一给水团住训的困难。不断增加了军地友谊，四是坚持开展“送温暖、献爱心”活动。几年来我们先后驻地部队、军烈属、支付款项1000余元，建立了军民共建、合力互动、共谋发展融为一体的双拥单位。

3、努力加强学习教育一是积极开展干部的政治理论学习和思想道德教育，年初就思想道德教育做出重点安排，根据要求，积极组织在党员干部中开展学习实践科学发展观、争先创优教育，在干部职工中开展社会主义核心价值体系教育，开展诚实守信教育，坚持理论联系实际的学风，把实践“三个代表”重要思想、践行“八项规定”、学习十八大、十八届五中、六中全会精神同干部的思想、作风、工作实际结合在一起，用正确的理论武装每个干部的头脑。

二是抓好优质服务，教育职工遵守文明礼貌公约，说文明话，办文明事，工作期间严格文明用语，做到诚信做人，诚信工作，诚信服务。坚决执行首办负责制和限时办结制。在税收宣传月活动中，我们都要组织人员、车辆组成宣传队伍深入乡村、街道、学校进行宣传，加大了宣传税收政策的力度。平时我们将宣传资料放置征收大厅工作柜台供纳税人学习。对内我们开展了文明单位、文明个人评选活动和争创文明科室、青年文明号、巾帼文明岗活动，全局形成了上下协调，左右配合，人人参与的创建机制，每年我们都要经过评比，对在文明创建工作中涌现出来的文明单位、文明个人进行表彰。

三是认真学习贯彻，对干部职工大力开展公民基本道德规范教育、**城市精神和“两个十条”教育，积极参与全国文明城市创建活动。结合中博会的召开，在全局开展了“迎花博、讲文明、树新风”活动，教育干部树立正确的“三观”、“三德”，树立“艰苦奋斗，爱岗敬业，乐于奉献”的精神，为文明创建活动营造良好的氛围。

4、强化机关内部管理。

在工作中，我局把文明创建活动同各项改革措施有机地结合起来，为营造良好的工作环境，在办公楼各楼层共悬挂了各类宣传玻璃版面20多块，以展示单位的工作面貌和精神风貌。在强化内部管理上，我局针对工作中的薄弱环节，进一步修订和完善了学习考勤、政务公开、综合治理、计划生育等各项规章制度，将全局干部的思想、言行、工作、作风引向规范化、制度化，做到了有章可循，令行禁止。通过制度约束，几年来，