神经内科工作总结模板5篇

神经内科工作总结模板5篇神经内科工作总结模板1时间过得真快不知不觉间在神经内科重症监护室进修完毕在短短的一年中在护士长悉心安下经验丰富的带教老师耐心教导中我学到了平时从未遇到的宝贵经验和临床操作病房整洁、护士勤快、团结护理服务到位，使我受益匪浅。神经内科重症监护室是医院的一个特殊场所在这里体现了“三个集中”——危重病人集中治经验的医护人中和化监测的治疗仪器集中作为拯救危重病人的“中转站”即重症加强护理病房把危重病人集中起来在人力物力和技术上给予最佳保障，以期得到良好的救治效果神经内科重症监护室设有中心监护站直接观察所有监护的病床。来到神经内科重室我对每一件仪器都感到好奇中心监护及气管切开所需急。每床配备完善的功能设备，提供电、、压缩空气和负压吸引等医疗器械每张监护病床装配电源床监测等基本生命体征监护我在神经内症监护室护如脑血管意外血梗脑干出血蛛网膜下腔出血等重症患者。面对这些重症患者护士在紧急的情况下采取相应的措施积极的抢救患者的生命其实在神经内症监护室工作要具备很多条件.护士必须经过严格的专业培训，熟练掌握重症护理基本理论和技能，经过专科考核合格后，方岗。神经内科重症监护室的护士从早上接班开始就要针对患者个进行翻身、口护等护理。在神经内科重症监护室住院的，九成以上都无法自主活动两个小时翻身一次每次都要患者抬即每一个小时翻一次身重症监护室的病人随时面临命危险护士更是像上紧发条的钟一样不停的忙碌每天要给病人做雾化从鼻导管打饭喂水、口腔护理、尿道口病人感染。神经内科重症监护室是半开可以允许一名家属陪护是我们理解病人家属的感受是家属无法理解我们的规章制度次我们要苦口婆心的解不允许探视的原因其实我们是为了让患者尽早的患者的缺乏抵抗力。要是出现感染、发，会致使病情加重护理工作已经仅局限于输液发药等单纯的护理工而是越来越注重人提供360度优质护理服务。耿老师教我如何观察患者的病情变化及护理掌握与患者沟的技巧，用心关心他们。同时加以心理辅导，使患者情绪，床病需特殊护理的患者进接班床床交接并且翻身检查有无压疮发生。查看瞳孔的变化。20__年来神经内科症监护室了护士长各位老师的言传身教同时学到的护理知识和经验是我获益匪浅感谢每个帮助我的老师和同事也感谢护理部给予我这个提升自己完善自己的机会。20__年在导及护部的领导下深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨努力开展工作现将全年来的工作总结如下。理人员能够自觉遵各项规章制度和劳动纪律，工作中互相，克服人手少、任务繁重、保证正常护作的顺利开展。二坚持查对制度要求每日对医嘱进行查对护士长参加，详细核对各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七保证护理安全。购买神经内科专业护理书及时组织学习并随机考试每月按护理级别不仅提高了她们的业务技术水平也增强了护士对自身对科室发展的信心积极组织护理人员参加医院的业务习不断提高护士的业务水平。四、全力推进以病人为中心的“优质护理服动1、不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规范等各方面全价优质护理服务展情况方位价优质护理服务工作开展情况。2、做好基础护理，使患者感受到护理服务的改变，从而提高患者的满意度3、深化病房责任制护理工作模式。修订各岗位各班护士资质能力要求及工作职危重患者分配给年资高、能力强的护士，体现能级对应。4、注重服务细节，提高病人满意度。坚持了以病人为中心，以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范。五、根据科室特点对护床头交接班的重点、时间要求、内容、交接班的质量得到提升，者的病情观察得续。药管理方面采取护士发药并指导病人服药了患者口服用药安全。七、充分调动护士积极性1、修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评优评模结合与绩效相结合指导科室利用好绩效考核和激励机制充分调动护士积极性。2、重点考核责任护士护理危重病人、生活病人不能自理病人、卧床病人的工作质量在考评指过程中不断责士的责任意识，履责能力，使病人得到应有的关爱和照顾。八、加强院感知，预防和控制院内感染的发生。1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，开启后的无菌药液及时注明开启时间。3、对于医疗垃圾分类放置，用后的物品及时毁型。4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。5、护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定关措施，以确保安全。九、取得的成绩1、获得市卫生局第二届十佳护理集体提名奖。2、获得20__年院级优秀护理集体称号。3、护士李啸峰获得20__年院级十佳护士称号。4、护士长殷翠华获得20__年院级优护士长称号。5、接受三甲医院复审专家的检查指导。6、接受国家卫计委脑卒中筛查基地的检查。7、“负压密闭引流技术在重度压疮病人中的应用”，获得省、市级新技术应用三等奖。十、存在的不足：1、护理人力资源配置仍然相对。2优质护理服务示范支持系统工作需进一善;护士护理服务意识需强化，基础护理仍有部分。3、护士整体内涵素质有待提高。神经内科工作总结模板220__年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部的科的各项工作任务科内整体工作在稳中求发展现将各项工作对照年初计划总结如下：一、各项指初计划完成情况1、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员考核，合格率100%。按护理部安排参加了_月、_月份院内季度考核，合格率100%。2、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人作考核，率100%_了_月新入职护士培训与考核，合格率75%。32017年科内继续分排班模式在不断改进全面落实小夜大夜双岗制基础护理、合格率≥90%。4、危重患者护理工作由责护组长全面负责，每日四查房，严格床头交接班动态掌握患者病情的“八知道”情况严格行治疗、给药，加护理及人文关怀，适时给予健康、康复，得到了患者和家属的肯定满意度也有所提高危重患者护理合格率≥90%。5、抢救车采用封条管理，抢救后及时整理、清洁及领取补充相到检消毒保养做安全备用长对药品、用品、器械不定期进行检查，完好率10%。6、一次性无菌物品严格执行进科登记，按要求存放，使用前、中后严格执行查对制度高压无与供应室重新按需核对数量率为100%。7、科内对护理人员分层管理并针对性进行常规知识的培训，按不同工龄职称的护理人员进行针对性考制定护理书写模板，每日晨会坚持学知识，不断提高护理人员对疾病的观察，保证了护理文书书写合格率≥95%。8、科内严格执行了压疮上报流程，对难免性压疮实行入院后全面评估、早期干预、加强基础护理，实行班班床旁交接，全年_例院外压疮，其中_例转科，_例好转。9、全年发生例跌倒不良事件10、科内每月召开谈会，以加强医护人员与家属的沟通，发现问题及时解决使安全隐患消失于萌芽状态实行优质护理服务后对于患者的需求及情绪更有了早期的了解科内护理人员服务态度及安全意识有的提高，护患沟通更加紧密，关系更加，全年全科无护理投诉事件发生。11、全年新上岗护士_名，其中_名护士参加了护理部_月举办的岗前培训，合格率10%，士_月上岗。12、对全科_名护士进行监护仪使用技训，掌握率100%。二、认真落实患者安全目标1度行)与病人一致;2)治疗中的病人统一穿病号服;3)在院患者统一腕带管理;4)四肢活动自如、记忆力障碍病人悬挂注有住院标识、联系电话等的胸牌防走失。2、科内建立有转科交接登记本，出科病人做到了床头交接，记录及时、全面，详细到交接页数。3，能够在入院时严腕带管理，保证了医疗、护理及患者的。4、高危药品按规定贮存与标识，做到班班查对，每周大查对。5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏，保证了用药安全。6、科内全部实行机打治疗条，并重新修订了符合实际工作的医嘱查对程序，即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液，并做好登记;小夜班统一在晚间打印第二日单查对医嘱无误后签字并做好登记;夜班双岗大查对医嘱并做好登记;治疗班配药前双人查对输液执行单及摆放药液并在配置好一部药液瓶标明配置时间及配药人;责护班输液前双人查对输液执行单与配置好的药液，无误后双人签字方可执行，并在更换每部药液时标明更换时间及执行者。7、为了保证患者用药的安全，科内领取了温度计以监测冰箱温重新领取温度计及通知后勤部维并建立冰箱维护记录本。8、质控人员每月考核护理人员的洗手方法，并不定期抽查，使护理人员培养良好的习惯。9、针对临床“危急值”，科内严格执行“第一责任人填写并报告”规定，及时汇报、及时填写。10要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理客观评估，护士长、责进行追踪质控，及时规避跌倒、坠床的，最大化地防止意外发生。11对新入院患者认真评估按规定对及中度依赖患者至少7天评估一次，重度依赖患者至少3天评估一次，做到连续动态。12齐各种安全警示标识对高危患者及时做出评估并悬挂警示标识，针做好安全教育，及时规避跌倒、坠床的，最大化地防止意外发生。13要求科内责任护士或值在患者入院后第一时间者做压疮风险评估险者及时采取干。科室全年评分10分患者_疮_例转科员参加院务学习与理论前沿接轨重新学习压疮与失禁性皮炎等新知识，并尽快应用于临床。14、全年发生_例跌倒不良事件，不良事件漏报率为%。三、护理安得到进一步规范1有_计输血次数_次，均做到了输血登记本、患者输血记录单、护理记录单三者吻合。2、科室认真践行《静脉治疗护理技术操作规范》行标，对输注年留置静脉套管针共_次，各班次做好交接工作，护士长、责护组长严并进行原因分析总结经验教训统一脉留置针各环节操作标准。3、科内根据实际情况按应急预案脚本进行_月_日停电、_月_日停水、_月_、_月_日地震等演练，保证了护理人员的知晓度。通过演练提高了护理人员的应集体意识。4科内重新修订了人力资源并按照脚本分别于_月进行了演练，保证急情况下护理人员迅速到岗，做到了有、有调配、有记录、有总结。5、设立专人负责细菌培养、各种消毒液及仪器，确保了各项安全监测的合格。6、科内日常护理工作中对出入院、转入、转出、特殊检查、治免性压疮病人理认真执行各项操作流基本落实到位。7、科室严格按标本采集流程执行，认真查对，全年无标本采集详细告知，基本能在晨7：00以前完成抽血送检工作。8、针对患者吸氧情况，责任护士做到了宣教及时、告知详细，与相。9政护士每周统计酒精的使用与消耗情况做到了小量库存，远离火源，定置管理。10者患者动向，杜绝患者私自外出。11者行责任护士了解患者相关情况填写入院评估单与护理记录;患者出院后由助理回收床头卡等保证住院一览卡患者电子信息、病历、床头卡相吻合。12、护理人员对新人进行评估后，能够做到预见性护理，从而防止了坠床/跌倒、非计划性拔管、自残/自杀不良事件的发生。13科内每月例会进行安全警示教育认学习了护理缺陷判定标准对出现的缺陷问题进行原因分析及警示教育保证了护理工作的安全。四、科内在职培训按计划完成1、组织科内护理人员参加了护理部组织的在职培训计划，做到学有掌握。2、科内根据护理部制定的在职培训计划，结合本科实际情况制知工_训操各_考核_率100%中N0N1层护士_人，操作考核内容有氧气吸入法、雾化吸入法、留置导尿术、吸痰人CPR药脉灌掌握，独立完成各项操作;N1层护士_人，操作考核内容有留置胃管、人CR及简易呼吸器的使用;N2层护士_、心电图检查、动脉采血、双人CPR及简易呼吸器的使用;N2层_人，人CPR及简易于进一步提升了护理质量减轻了病患痛苦提高了满意度。根据《神科新入科护理人员培划》对20__年及20__年新入科的2名护士进行了相关理论知识与操作技术的培训与考核培训掌握了科室的规章制度用仪器及设备用与管理各班工作职责与流程、各护理和专科疾病护理知识及各种导管的，逐步提高了护士的专业素质和操能，并于培训3个月后合格上岗。3、科内按时组织业务学习，并积极参加医院、护理部组织的相关业务学习，科内进行了考核。4、按计划每月进行两次护理查房。按护理部年初计划对工作_年、五年以上及N3级护士进行了护理查房的考核，并于_月_日请科总护士长参加了我科护理查房张护士长的导和科内考核使护士对查房有了新，更加明确了今的方向和重点。5、全年除护理部对护理人员理论考核两次外，科内每月对护理人员进行理操作考核各一次，心肺技术考核1次/季，院内感染考核1次/季，使护理人员的相关知识得到了巩固和提升。6、按计划选派一名护士到ICU进行了两个月的培训，掌握了危重患者的护理要点及急救技术.7、科内每日早会后按计划完成“安宁疗护”的学习。8、科内规培人员按计划学习，考核规培内容。9、外出进修专科护士培训未按计划完成。五、护理质进一步得到提高1、作为院级护理质量委员会成员，认真对所分管的质控内容进行活动，并能按时将检查记录部。2、重新修订了质控计划，讨论了更合理、更具操作性的质控方范作得到了提高。3、作为护士长每月完成质控内容，做到了每周至少检查2名患者的基础护理质量;每天对新住院危重患者床边查房;每周大查对医嘱;每月检查急救药品、器械，能够及时发现问题并进行干预，确保了工作质量。4、按计划科内积极开展了品管圈接圈活动，经过讨论拟定了主员对品管圈应用趋于熟练增加了科室的凝聚力增加了护理人员学习的积极性。5、按计划做到了每月对科内护士进行质量教育培训，确保了护理质量与安全。神经内科工作总结模板3一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式开展向社会服务动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员反复学习了医院制定的各项规章制度;二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督;三是坚持服务在病人需求之前的理念做到切身实际为病人着想，为病人做好服务;四是强化监督、落实承诺。定期召开全科人员及病人家属座谈会议，听取意见。共收到锦旗12面，表扬信数封，拒包、物品合计数，得到医院的充定。二、规范医疗质量管理，提高水平1、注重人才队伍建设我科人员利用业余时间组织全科人员定期讲课努力学习专业知识，利用病历主任查房积累临床经验，业务水平不断，人才队断加强。2、强化规章制度的落实职责执行情况;每月两次安全，质，对不合格表现给以两彻底：彻底整改。彻底查办。3、抓好“三个环节”的管理和监控入院时：全体，入院，详细病史，严格用药;住院时：严察，安全，文明服务，医患一家;出院时：注意事查标准，饮食锻炼，定期随访。4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施安全是保室业务开展的重要感和事业心。①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。②定期对病历进行检查和评估。③定期对安全隐患进行检查和：三、新技术、新业务开展1、颅内血肿碎吸术开展5例;2、脑梗死超急性期溶栓术开展20例;3、开展了针灸治疗真假性球麻痹;4、中医中药足浴治疗失眠、头晕;5、中药贴敷治疗头痛、面神经麻痹四、定期下乡宣传，开发新病人20__的特色优势，为我们医院的发展、科室的大而努力。神经内科工作总结模板420__年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们唐河县人民医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐、工作程序进一步完善、学术研讨缜密、业务领步拓宽各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责医院整体现出一个循序渐健康向上的良好态势!承蒙院领导及护理部对工作上的信任委以重任把神经内科二病区护士长这一重担交给了我在所有领导及同事的帮自己迅速进入角色投入到自己作岗位上为了把工作做细做实、做扎实我便步注意观科护理队伍中的每一个摸索她们分别制定了有针对性的工作计划不紊地把预的工作目标逐一实现但由于我担任护士长时间短又是别缺乏工作经验的年青人我意识到想把工作做好就在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心化解每一个可能成为工作中磕磕拌拌不人理。通过一年时间的工作实践使我更深层地认一个护士长应有的职责，我要地把这支护理队伍带好，协助各科室的，圆满完理任务更多地与科室的医生们进行沟通更详尽地掌握医院树品牌!自20__年起，在全市范围内开展“优质护理服务示范工程”创建活动了临床护理原来功能制分式实行整体护理分组包干制并包床到护床边护士对每位病人进行能力病岗位人员职责明确健全。分组分区，相对固定护士去管理，明确各班职责：强调全员参与基础护理工作“—个个动手护理病人”。优质护理服务在我科实施以来已经初见成效受到院领导及会各界和病人的一致好评病人满意度明显提高不但在我们科住过院的病人再次住院时会选择住在内六科而且还介绍自己的亲朋好友有病时来科住院科室一年来已经建立起了固定的病源网络且这个网络仍在不断壮大。这些都是科室医生护士的辛勤工作分不开的20__人1106人73病人118例圆满完成本年度工作任务当然在工作中仍然存在不足，由于护理人员较少基础护理不到位如一级护理病人未能得到一级护内涵差。在以后的我们会加倍努力，使优质护理工作做的。我们知道医院的发展步个团结的领导，也离不开医护人员的共同努力不开每个人这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的目标要在思想上做好大家的指导员在业务上做好大理人员的业务水平再上一个台阶一个护理人都能在自己的工作岗位上实现自己的价值为我们医院现更大更强展目标打下坚实的基础!20__年我将努力做好以下几方：1、严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用感染大家，竭力打造一支更聚力的护理队伍;2、积极参与本院急危重病人的抢救护理工作;3、按要求着装，整洁干净。4、严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务护士的满意度达9%以上。5、互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务;6、不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。在明年的工作中我会加倍努力我们有信心有能力把各项护理工作做得更好。神经内科工作总结模板520__年三下旬郴州市第三人民医院积极响应卫生部召在郴州市率先开展“优质护理服务示范工程”活动，在“夯实基础护理提供满意服务”基础上提出了“优质护理服务有我就有满意”的口号，并确定经内科为代表的一批示范病区。神经内科在开展“优质护理”服务活动中变观念统一思想，不断强化基础护理，创新服务理念，深化护理内涵，提高护理质量;想患者所想，知需，优化服务流程，为患者提供人性化。零投诉的护理服务目标，护理水平得到整升。20__年12月，神经内科在郴州市第三人民医院“优质护理服务年度表彰大会”上荣获“优质护理服务优秀示范病区”的荣誉，同时还在郴州市护理年会上做了“夯实基础护理创优质护理病区”的经验介绍与同行们交流优质护理服务的实践经验受到了护理同行们的好评及卫生系统领导的赞扬!转变观念，贴心服务开展优质护理服务以来神经内科护士次召开全体护士开会学习卫生部关于《加强医院临床护理工作的通知，卫生厅关于《20__年优质护理服务示范工程的通知以于井子护理小组的八心服务护理心路，使全科护士认识到优质护理服务不是洗可以更深入的了解患者的病情并且可以更仔细的观察病情加深护患感情。神经内科危重症患者多基础护理任务重在没有开展优质护理服务活动之前许多的基础护理都是护士指导家属做或者完全由家理模式”来为患者服务完全不能自理的患者完全支持护理模洗头、鼻饲、翻身等;部分自理患者给予部分支持护理模式，以协助、简单的生活所需;完全自理患者给予教育支持系统护理模式，着重于健康教育如疾病知导、饮食指导、药物指导、功能锻炼的。病进病人康复，推进护理工作专业化。在病房的输液高峰期几乎听不到呼叫铃声责任护士们往来穿液体，协液患者上厕所或倒集尿袋中的尿等。20__年7月的一天，一位70多岁的患者因血住进了神经作病房弥漫着屎尿的臭味而我理人员没有丝毫抱怨每天坚持给患者床上擦浴衣皮肤护翻身倾倒集尿袋的尿液擦大便，鼻饲管注食及注药，还坚持每周为患者床上洗头一次，艾条消毒病房……病房的异味消除殆尽患者全身皮肤清洁完好无压疮发生患者家庭困难，科士们还时常从家里带来奶粉等食物接济。爷爷住院期间所有的基础护理士完成的一个月后神己家的闺女，实在是好呀!”边说还边竖起了大拇指。病房的病人们也对护士们的优质护理服务表示称赞!改革创新，加强护理内涵建设“优质护理服务示范工程”活动在刚开始实施时因为种种原因遇到了些许挫折和困难如何才能让优质护理真正走进病房病房，为患者提供贴心服务?护理部及神经内科护士长通过不断探索、创新及实践，从而制定了一系列“优质护理服务示范工程”活动举措，不断加强护理内涵建设，使优质护理落到实处。一、调整排班模式，护士分层病人责任到人。为了做到24小时无护理，责任护士有自己所的病人，病人有自己的责，神经内科打破了医院延续将近40年的传统了AN注重上级与下级护士同班搭配模式并将护理病区分成2~3组责任组长负责重病区的病人责任士负责普的病人其他护理人员相应也分成23组5年以上通病区组员，轮班制，让我们的每一人都得到24小时不间断的连续的护理服务，同时也减少了医疗护理安全隐患。二、实行护士岗位管理，调整绩效分配，调动护士积极性。神经内科实行护士岗位科学按照护理岗位的劳动强度技术要求、工作风素确定分配原则，在分配机制上向工作、劳优得的方针，充分调动了护士的工作积极性。而且科室将绩效考核与酬分配相结合将工作考核质量者优的主要条件。三、简化护理文书，把时间还给病人。从实行优质护理服务以来科室将护理文书进行了及修员书写文书的时间让护士有更多的时间来到病房为病人服务做病人的贴心白衣天使。提高整体素质。文明举止的规范化培训规定科室所有人员的站队交班语言及形式以及床旁交接的顺序等等问题于特殊病人或危人护士采用提问与指导的方式促进大家互相学习从而不断提高科内护士的专科知识水平。科室对多个病种实行了临床将健康教育落实到人且让年轻护士参与其中，提高了年轻护士的基础理论知识及沟通交流能力;并加强年轻护士的指导与培训提高科室护士的整体素质更好更专业的为患者服务。注重细