电工劳动合同

第10页共18第10页共18页电工劳动合同甲方：乙方：身份证号:甲方在公司内部对装修电工工程实施内部承包，乙方作为施工班组负责本着自愿、公平、诚信的原则，经协商签订本合同。2同总工期依据业主、工程部要求执行。合同价款/㎡，详见附件二。费用及本工程的全部风险及责任。结算时综合包干价不作任何调整。付款方式乙方每月25日申报形象进度状况，甲方于次月10日前按上月完成产值的80%向乙方支付上月月工程进度款。95%。4.3.45%作为本工程的质保金，依据附件一中的商定执行。567件三中的商定执行。违约责任因甲方缘由未按本合同商定向乙方支付合同款2因乙方缘由导致工期延误的，每延迟一天，乙方向甲方支付人民币的工程款不再予以支付，且乙方还应向甲方支付本合同暂定总价30%的违约金，并担当由此给甲方和第三方造成的一切经济损失及法律责任。的，每发现一处，乙方向甲方支付违约金人民币1000元，且由乙方负责更的甲方对第三方产生的责任。乙方不按商定的竣工时间完成工程施工和验收、无条件交付给甲方或甲方有权实行一切必要的措施保证甲方按时验收接收全部工程，并顺当向购置3%违约金外，同时乙方还须担当甲方实行必要措施过程中发生的全部费用和乙方自身的一切损失。乙方未依据合同商定的质量标准完成工作内容并拒绝或不协作进展完能完成的工作内容，由此发生的费用甲方可从乙方的工程款中直接扣除，无需5%的违约金。乙方不履行本合同商定的其它应由乙方担当的义务，乙方应担当违约责任，每消灭一次，乙方向甲方支付违约金人民币200元-20某某元。凡在本合同商定的乙方应担当的违约金，甲方有权直接从应付给乙方追偿的权利。甲乙双方商定：库后发生的材料数量不对，材料(特别是洁具)损坏由班组自行负责，照价赔偿。1.51.5乙方必需依据甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作，如60%结算。附件一：工程质量保修书。附件二：安全施工责任协议书。身份证复印件：：电工劳动合同2甲方〔雇主：负责人：乙方〔雇员身份证：本合同，并共同遵守本合同所列条款。风险提示：工作岗位及工作时间〔由于工种不同工资差异很大；员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。一、劳务合同期限甲乙双方商定劳务合同期限以完成 工作任务为劳务合同期限，自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳务合同终止日。二、工作内容和工作地点1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事水电安装工作。具体负责甲方工程的抄核收等工作。乙方协商全都或依法变动乙方的工作岗位。和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。4、甲乙双方商定工作地点为 小区 三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商，甲方实行每天 小时工作制，每周工作 天，每周休息 天。安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。应赐予乙方经济补偿，具体补偿金额由双方协商确定。四、劳动酬劳风险提示：劳务费用那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、甲方承诺每月 日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、乙方的工资酬劳为每月工资为 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3、乙方如在商定工期内提前完成该楼水电安装工作的，甲方应赐予乙方奖金。4、乙方加班加点的工资，按每小时 五、甲方权利义务风险提示：雇主义务自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务；发生疾病或工伤，雇主都应供给必要的医疗和购置必要的药物。时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。1、遵守国家法律法规，对乙方进展遵纪守法、岗位职责等培训。2、按时足额支付乙方劳动酬劳。、乙方有以下情形之一，甲方可随时通知乙方解除本合同。严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的。的。乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备等责任事故的。未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的。乙方隐瞒真实身份或其他状况的。〔如：安全生产、行风建设、安全事故等〕造成损害的。六、乙方权利义务1、依据本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。誉、利益和形象，疼惜财产，遵守职业道德。3、主动宣传安全学问，严格依据安全规程进展工作。保养。风险提示：履行时，企业有权拒绝缴纳投保。缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。社会保险费缴纳状况，承受职工监视。帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。八、劳动争议处理商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项1、劳务合同期内，乙方居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。方公平协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同一式 份，甲乙双方各执 甲方〔签章：负责人〔签字： 年 月 乙方〔签字： 年 月 电工劳动合同3聘请方：湖州红冠时装(简称甲方)受聘方：(简称乙方)依据方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限：二、工作内容护、保养工作。场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的状况，并将检查状况记录成台帐上报。三、工作时间和休息休假电力设施的运行使用状况开展工作。障，乙方必需放弃休假进展修理，直至排解故障，正常运行为止。四、劳动酬劳，按月以货币形式支付给乙方工资。第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元/月。第八条年终甲方依据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。五、劳动保护及劳动条件第十条甲方向乙方进展必要的安全教育，并供给必要的劳动保护条件。第六、劳动合同的解除乙方有以下状况之一，甲方可以解除本聘用合同。无法正常运行而造成停工。给经理部造成较大经济损失。用。起生效。第十九条双方商定的其他事项日期：20233104上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职 电工 岗位，合同期限自 年 月 日至 年 月 日。二、职业要求与工作纪律`工作纪律、执勤标准和各项规章制度。第三条乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负成公司规章制度中规定的其他具体相关职责。三、劳动酬劳(每日工作时间为9小时)。乙方每月工资为 元。30四、保险福利待遇不愿购置保险员工的保险费用，甲方负担局部包含在工资中，由乙方个人负责购置。)第九条擅自离厂或因乙方缘由被甲方开除的，则甲方不予转移乙方的《职工养老保险手册》并扣除乙方一个月工资。在不满一年内离厂的，则该员工工伤保险费用由乙方个人担当，甲方有权直接从乙方工资中扣除。五、劳动纪律方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。分，直至解除合同。六、有意或者重大过失责任保证尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。七、其他事项生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。第十七条本合同不得涂改。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同于 年 月 即甲乙双方具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期： 年 月 电工劳动合同5守。一、甲方聘请乙方从事其岗位，工作地点：，合同起始时间从起至止。二、工资为 元／月〔大写〕,甲方次月20日前支付上月工资，逢节假日付款日期延后。三、依据甲方的指定，乙方的工作时间为：，具体负责甲方工程内的水、等工作。甲方依据工作的需要，可适当调整安排乙方的工作。界定并书面递交乙方，在经甲、乙双方对此签字确认后，由乙方严格遵照执行。五、甲方权利义务：1、遵守国家法律法规，对乙方进展遵纪守法、岗位职责等培训。2、按时足额支付乙方劳动酬劳。1、严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的；2、在用水、用电、消防等工作职责中有挪用公款行为的；3、乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备等责任事故的；4、未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的；5、乙方隐瞒真实身份或其他状况的；〔如：安全生产、行风建设、安全事故等〕造成损害的；六、乙方权利义务：1、依据本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。誉、利益和形象，疼惜财产，遵守职业道德。3、主动宣传安全学问，严格依据安全规程进展工作。保养。七、赔偿责任及限制：乙方应赔偿甲方的损失。八、补充协议：甲方〔盖章〕 〕年月日 年月日电工劳动合同6乙方(劳动者)文化程度：联系方式：风险提示：工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：11连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方商定按以下 种方式确定劳动合同期限：风险提示：合同期限的来规定，如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。a、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 止。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点依法变动乙方的工作岗位。及要求履行劳动义务。(三)甲乙双方商定劳动合同履行地： 三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行以下 条款。a、甲方实行每天 。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 天，每周休息 天。b、甲方实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间 小时。(二)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。方依法执行综合计算工时工作制规定。心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动酬劳了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。(三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳按以下 条款执行：工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献依据内部安排方法考核确定。九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方依据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。d、其他形式或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。计算。(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。风险提示：缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。五、社会保险(一)双方依法参与社会保险，工作期满 额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义危害。检查，并在乙方离岗前进展职业安康检查。(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监视下，乙方须实行治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方依据国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方供给保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方依据国家关于医疗期的规定执行。风险提示：1、高层治理者——把握企业大量商业隐秘;2、技术研发人员——把握企业技术隐秘;3、高级营销人员——直接把握着大量的客户资源;4、重要信息员——把握企业内的各种调研数据等;关键资料都在他们那;导致协议无效。企业假设有需要，请交给专业律师定制。事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。准为：e、甲乙双方需要商定的其它事项：八、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本