.领导和领导者

管理学原理

Management:anintroduction主讲教师：王春城2023/6/28第十章领导和领导者河北师范大学公共管理学院王春城管理学原理2第十章：领导和领导者一、领导概述河北师范大学公共管理学院王春城管理学原理3第十章：领导和领导者1.领导的含义河北师范大学公共管理学院王春城管理学原理4第十章：领导和领导者领导的含义河北师范大学公共管理学院王春城管理学原理5第十章：领导和领导者2.领导和管理的区别河北师范大学公共管理学院王春城管理学原理6第十章：领导和领导者领导和管理的区别河北师范大学公共管理学院王春城管理学原理7第十章：领导和领导者领导和管理的区别河北师范大学公共管理学院王春城管理学原理第十章：领导和领导者8领导和管理的区别河北师范大学公共管理学院王春城管理学原理第十章：领导和领导者9管理者领导者正确地做事做正确的事可见不可见裁判拉拉队队长指导教练做什么如何做发号施令帮助负责反应有对任务的看法有关于任务的愿景从里向外看世界从外向内看世界高高在上的领导第一线的领导说什么如何说领导落和管府理的均区别河北辱师范厅大学付公共牧管理解学院洽王春炕城练管央理学译原理第十接章：容领导赤和领羊导者10管理者领导者保守进取得过且过对生活充满热情受约束驱动受目标驱动关注做错的事关注做对的事以成本为中心以努力为中心注重效果注重质量提出方案发起持久的过程开发方案开发人关注方案关注人关注效率关注有效性逞英雄韬光养晦3.领导刊的作岁用河北块师范确大学差公共膜管理占学院饶王春排城外管队理学摸原理11第十禽章：私领导猫和领基导者什么速是领绘导力哀？就是忽统领蜜和引江导的挨能力缝；统奴领能伴力包扰括预框见力麦、分脑析判豪断力婶、决疼策筹常划力页、组准织协战调力封和识迟人用阴人能盗力。发具有规统领斩力的转人，炎能够向做到企事事作镇定缩慧，了迹然于吹胸，弃点将略步兵堤从容礼应对躁，号赞令一云处，呀万众杰响应速。引害导能踢力包爹括沟祸通说院服力影、培瞒训辅滑导力冻、谈欠判交淘涉力提和人涂格吸童引力雹。具杜有引绞导力跃的人务能够爪片言势使人佣豁然边开朗掀，总品有方膊法教膏人所犬不能疲，语适出使宝人心计悦，蓬行动帆使人南诚服4.领导胸权力晚的来袄源河北汇师范庭大学足公共表管理已学院口王春哈城伟管屿理学慎原理12第十做章：涛领导吸和领险导者二、米领导禽素质河北元师范舒大学爷公共今管理赌学院列王春堵城颤管阀理学稳原理13第十宏章：圈领导夸和领加导者领导摩集体突的构医成河北券师范玻大学者公共贸管理嫩学院嫁王春店城贪管秆理学笼原理14第十胁章：颠领导捉和领件导者三、倦领导参理论河北扬师范办大学犁公共企管理金学院格王春宫城跨管摧理学玻原理15第十浆章：尝领导礼和领烂导者领导亿特质换论—早期河北忙师范袍大学绕公共钓管理颗学院席王春猫城滥管醉理学仿原理16第十避章：赚领导亩和领肃导者领导徐特质冈论—后期河北捏师范键大学扰公共屿管理税学院杏王春碍城粮管愚理学粮原理17第十旦章：扑领导填和领感导者领导躲素质抵论—评价并非菌所有南成功锐的领泼导者惰都具辉备上归述特呈质理挠论所钉描述梅的品觉质，玩而且联许多符非领厘导者销可能取具备每上述批的大傻部分既甚至牺全部缝品质没有源一种私品质块是所器有领海导者狭所共委有的输。因呢此，溜领导仓特质阳理论挽无法流指出嘱哪些剖素质城是领左导者饶必需牢的，侨而且芝也无沉法对币各种愿品质霜的相签对重傍要性要作出烫评价各种牧领导交素质紧理论桂所显料示的炕结果勺相当晨不一势致，弯这是坑因为场领导梅素质首理论衣忽略该了被脏领导拴者和哥环境就的作页用，舰事实间上，厦一个街领导呆者能述否发震挥作悠用，宾会随挨被领翠导者株的下括同而锹不同汁，也离会随胀环境川的改甚变而咸改变河北羡师范徐大学罢公共乳管理法学院叫王春避城猪管柔理学才原理18第十僵章：辨领导壤和领筹导者领导器行为至论—密歇锐根大时学河北皮师范赖大学隆公共国管理回学院籍王春缩慧城餐管哗理学武原理19第十包章：上领导丧和领桂导者员工帜导向礼的领快导者隶与高挑群体奋生产宗率和柳高工陡作满助意度昆成正校相关测。而钥生产元导向从的领挠导者初则与锯低群凳体生雄产率刷和低粪工作拥满意啄度联荷系在捐一起。领导酒行为西论—俄亥铸俄州坡立大纺学河北颂师范厚大学步公共蜂管理欲学院赛王春壳城内管点理学动原理20第十你章：毛领导桥和领牢导者低关怀高定规高关怀高定规高关怀低定规低关怀低定规低关怀维度高高定规维度

低领导确行为泉论—管理按方格刚论河北厅师范净大学巴公共遮管理求学院虫王春返城严管羊理学遥原理21第十即章：子领导舞和领乌导者低

对生产的关心高高对人的关心低1-99-95-51-19-1领导擦情境撑论—权变秘理论不存拾在一虎种“眯普遍掘适用章”的馅领导毙方式牌或领导导风票格，萄领导温工作雪强烈沸地受赤到领姥导者债所处绿的客握观环核境的以影响领导广方式宜是领盗导者筝特征败、追陡随者百特征恭和环取境的北函数仙：菲德臣勒将僵权变缝理论阳具体枣化为士三个谱方面由：职煌位权洲力、合任务帮结构绢和上法下级挎关系河北册师范籍大学锦公共碍管理肯学院堂王春班城欧管控理学轧原理22第十怨章：号领导按和领风导者S=着f（L，F，E）S－领枣导方趣式，L－领县导者致特征步，F－追蜓随者亚的特杜征，E－环子境领导捉权变成理论菲德孩勒通巡寿过询拒问领速导者慎对最摊不与扰自己冈合作烧的同大事（LP宋C）评析价来泄测定曾领导苍者的零领导滋方式如果捉领导今者对甲这种纱同事泽的评柏价大秘多用敞敌意烦的词羡语，盯则该浅领导阳趋向选于工寒作任阔务型展的领骗导方榆式（惭低LP够C型）如果刊评价勒大多主用善脆意的待词语逆，则栋该领脱导趋哗向于业人际寇关系京型的峡领导占方式鼠（高LP榆C型）河北案师范脉大学容公共柏管理油学院符王春腾城挨管都理学射原理23第十巡寿章：吸领导赔和领蔽导者费德默勒的娘领导双权变秆论河北作师范照大学钞公共扬管理史学院利王春速城虾管松理学笨原理24第十触章：录领导哑和领腰导者人际关系好好好好差差差差工作结构简单简单复杂复杂简单简单复杂复杂职位权力强弱强弱强弱强弱环境IIIIIIIVVVIVIIVIII领导目标高不明确低低LPC领导人际关系不明确工作高LPC领导工作不明确人际关系最有效方式低LPC高LPC低LPC领导护生命总周期瞎理论河北旅师范毙大学菌公共揭管理毅学院惯王春形城返管案理学奶原理25第十拍章：钱领导己和领身导者路径—目标沙理论所谓搁“路奥径—目标扩”是裁指有墙效的住领导张者既铺要帮系助下确属充猴分理尽解工龙作目茧标，点又要捞指明话实现泉目标但所应堂遵循急的路房诚径四种若领导屡行为遮：指导祝型领糊导支持泉型领庄导参与聚型领跪导成就吼导向渔型领疤导河北堤师范曾大学浑公共视管理区学院敌王春白城野管称理学添原理26第十招章：绘领导伤和领什导者四、堆领导鱼艺术河北出师范跪大学伸公共踪蝶管理属学院遮王春兼城绒管充理学蔽原理27第十耻章：户领导某和领秩导者案例翠分析苏•雷诺案兹（Su我e鼓Re逗yn校oI榨ds），袍今年22岁，弃即将丧获得筝哈佛绍大学姻人力脸资源消管理踪蝶的本未科学坟位。球在过胞去的钢两年知里，佳她每寇年暑午假都田在康吗涅狄乱格互璃助保旦险公酬司打斑工，涝填补辞去度军假的货员工峰的工缝作空忽缺，高因此眉她在欲这里娘做过病许多歇不同蹦类型培的工捡作。夺目前拾，她施已接某受该级公司弹的邀治请，临毕业伴之后粮将加缠入互母助保喂险公召司成堂为保红险单哄更换勾部的辜主管谅。康涅身狄格往互助安保险跌公司卷是一乎家大艇型保嫩险公桂司，著仅苏页所在娃的总唉部就拼有50梦00多名侨员工睛。公桂司奉题行员夫工的工个人贼开发石，这蔬已成狗为公标司的偿经营勉哲学绑，公环司自盐上而豪下都镜对所廊有员茶工十锈分信缝任。苏将症要承瞧担的牵工作拜要求躺她直村接负愿责25名职贡员。尼他们蚁的工换作不姐需要总什么贺培训上而且微具有杰高度铁的程宪序化糖，但蓬员工同的责何任感狂十分删重要烘，因携为更慢换通屿知要璃先送搜到原冠保险恳单所话在处票，要哗列表检显示疏保险浇费用狐与标庭准表饭格中搏的任宿何变妻化；贩如果众某份蛙保险子单因厌无更低换通感知的挎答复有而将头被取抹消，江还需蚀要通闹知销柱售部河北晴师范畏大学克公共么管理仍学院下王春追城蕉管爬理学准原理28第十猜章：惠领导棚和领袋导者案例耀分析苏工报作的嫁群体伍成员旅全部杂为女迁性，岂年龄茂跨度比从19岁－62岁，贵平均筒年龄亲为25岁。瓶其中趟大部禁分人躲是高良中学差历，粉以前盆没有荒过工植作经橡验，断她们奴的薪侨金水想平为骂每月14狡20美元助－20著70美元蝴。苏仗将接闪替梅漂贝尔•芬彻驱的职滔位。缺梅贝枪尔为爷互助捎保险揭公司虽工作况了37年，棒并在啊保险碎单更左换部枯做了17年的亏主管递工作占，现卵在她律退休醒了。苏去运年夏千天曾貌在梅胸贝尔拥的群幻玉体里巩工作初过几构周，忍因此奶比较膊熟悉散她的蛾工作百风格总，并较认识匪大多响数群观体成辜员。绑她预诵计除支了丽城莲•兰兹椅之外加，其阿他将恩成为腔她下秀属的罚成员饺都不失会有看什么爸问题横。丽肢莲今起年50多岁船，在杜保险扑单更绍换部蜘工作北了10多年萝，而回且作冻为