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文档简介

公司人事聘用合同一、合同双方1.1雇主方公司名称：

地址：

法定代表人（或负责人）：

联系电话：1.2雇员方姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

担任职位：二、聘用方式本合同为_______（请选择下面其中一项）一年期固定期限合同；无固定期限合同；实习合同。三、合同期限3.1一年期固定期限合同合同期限：自_____年__月__日至_____年__月__日3.2无固定期限合同合同期限：自_____年__月__日起生效，双方协商为期____年；

试用期：自合同生效之日起，为期____个月。3.3实习合同合同期限：自_____年__月__日起至_____年__月__日止；

实习期：自____月__日起，为期____个月。四、工作地点和时间工作地点：_____

工作时间：_____五、工作内容工作内容：_____六、工资和福利1.基本工资：_____/月；

2.绩效奖金：_____/月；

3.公积金：_____%；

4.社保：_____%；

5.加班费、津贴、奖金等其他福利待遇：_____;

6.工资及奖金发放日：每月___日。七、社会保险雇主方应按照国家社会保险法的规定，为雇员缴纳五险一金（即社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金）。八、保密协议雇员在工作期间及离职后，应对公司保密所有公司保密信息，包括但不限于商业机密、财务机密等，不得向公司以外的任何个人或机构泄露公司保密信息。九、违约和解除9.1违约若雇员下列事项之一发生，视为雇员违约，雇主有权解除合同，解除合同时，无需支付违约金：

1.违约行为导致企业损失；

2.严重违反公司规章制度；

3.严重违反职业道德。9.2解除双方均有权解除本合同，但需提前____个月书面通知另一方。如需提前解除合同，需支付违约金。十、争议解决如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决；协商无法解决的，可将争端提交至有关部门处理。十一、其他本合同未涉及的事项，由双方协商解决；本合同效力自签订之日起；本合同一式二份，雇主、雇员各持一份，具有同等法律效力。十二、法律适用本合同适用中华人民共和国合同法及其他相关法律法规。十三、签订地点和日期雇主签字：____________________

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