预防水安全技术教育培训管理制度范文合辑

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为进一步提高我矿预防水专工作，同时实现一专多能的目标，更好地充分发挥专业对安全生产的指导作用。根据公司会议精神建议，特制订本制度。

一、指导思想

专业技术人员及全员自学培训，必须以‘科技兴安’为理念，以自学崭新科学知识、新技术、崭新设备、新工艺为重点，以化解我矿安全生产的实际问题为任务，不断提升我矿专业技术人员的业务素养及全矿人员的预防水科学知识。

二、自学培训方式

专业技术人员自学培训主要以在校、短期、矿内培训居多，离岗、矿外培训辅以，主要包含内训师、专题研修、举行讲座等。

三、非政府机构及参学人员

非政府机构：预防水办公室

参学人员：地测预防水专业技术人员及矿井下全体员工。

四、考核管理

1、培训期间严苛推行课前、课后考勤制度，培训学员应当提早5分钟WZ523，必须努力做到不耽误、不旷工。

2、培训学员原则上一律严禁告假，确因工作原因等特定情况须要告假的，必须提早向班主任告假，不履行职责告假相关手续的，视作旷课;

3、培训学员必须自觉遵守课堂纪律，深入细致听讲，不得课堂上交头接耳、随意站立。

4、培训学员上课时，手机一律阳入至振动状态或停用，严禁随意直奔打电话。

5、培训学员必须深入细致搞好听讲笔记，听讲笔记将做为自学培训考核的一项依据。

6、培训考核分成考勤、笔记、考试成绩三个部分，八十分成100分后。考勤占到总分的30%，笔记占到总分的10%，考试成绩占到总分的60%。全年培训考核成绩将做为发耳煤业专业技术人员评者、延聘工作的一项依据。

五、自学培训时间、内容

自学培训时间、地点、内容，原则上按照《东江煤业预防水专业知识》展开，通常不并作变动，例如存有特定情况提早通告各位学员。机电科井下变电所维修电工安全生产责任制负责管理变电所设备的检修工作，就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责如下：

1、按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗上岗作业。

2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从管理，恰当配戴和采用劳动防护用品。

5、津津乐道作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并及时参予处置。拒绝接受事故调查，如实汇报。

6、津津乐道变电所供电系统，严格遵守操作规程，不得违章作业。随时掌控设备负荷情况，深入细致核对设备修理日志。

7、掌控电气设备运转状态，按检修计划检修，提升检修质量及电气设备主硅，保证正常运转。

8、定期检查安全检查电气设备，对存有问题的设备及线路处置或更改。确保电气设备处在较完整状态。

9、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后能够安全撤走。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实真相的，正数轻易责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

3、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。副总经理（井工生产）安全生产责任制一、在公司总经理领导下，对分管范围的安全生产工作正数轻易领导责任。

二、贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等有关安全生产的法律、法规，并具体内容非政府全面落实。

三、非政府制订、修改和审核安全生产规章制度，参予非政府制订公司长远安全规划与“一通三严防”工作规划、年度恩技措工程计划和井工灾害防治和处置计划，并非政府实行。

四、负责管理全系列公司安全生产调度工作，掌控安全生产和“一通三严防”工作动态，及时处理关键性事故隐患。

五、参予非政府事故抢修工作，以及重大事故的调查、处置工作。

六、经常汇报分管单位的安全工作和“一通三严防”工作汇报，分析公司安全生产动态，及时化解安全生产中存有的问题，严格执行安全生产责任制的全面落实。

七、负责管理非政府全系列公司季度安全质量小检查，对辨认出的安全问题及时实行防范措施，限期自查，消解事故隐患。

八、帮助公司总经理上开不好安全办公会，明确提出强化与改良安全生产工作的意见。

九、负责管理顺利完成总经理信访部门的其他有关安全工作任务。神宁集团白芨沟煤矿盾构队冶炼技术员安全生产责任制冶炼技术员就是队长在冶炼技术管理方面的助手，在队长的领导下，负责管理本队冶炼技术管理，对本队的技术安全正数全面责任。

第一条贯彻落实“三小规程”，基本建设工作面的《作业规程》，做好非正规循环进度，填绘工作面实际循环作业图表。

第二条基本建设技术非政府措施，以及根据工作中具体情况及时补足《作业规程》及《操作规程》，临时措施等。

第三条经常分析各项技术经济指标的顺利完成情况及时总结经验和明确提出改良措施。

第四条负责管理本队的工人技术培训和业务考核工作，负责管理推展冶炼新技术新经验，改良技术管理工作，负责管理明确提出冶炼方面的技术分析和技术总结，为技术档案提供更多完整资料。

第五条出席安全、质量检查，对检查发生的冶炼工程质量问题及时处理，并对问题及时汇报，处置责任者。

第六条出席队务会议，研究存有的问题，及时向队长汇报工作，主动明确提出改良措施和建议。

第七条经常深入细致现场，化解冶炼发生的技术问题。

第八条井下工作中辨认出违章作业，违章统一指挥有权阻止。

第九条对现场工作中的新经验、新技术，向矿、队明确提出建议及时推展。救援报告制度（2021）1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→值班队长→老爹矿领导→调度室→矿长→全职救护队。

2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、灾情人数、灾情范围。

3、报告建议在处置事故过程中，及时向公司调度室报告工作进展情况，例如突遇特定情况，必须立即报告公司调度室。机运部杰出班组长考核、评选制度机运部杰出班组长考核、评选制度

一、考核领导及管理机构

副组长：部长书记

副组长：分管副部长

组员：主管技术员工可以主席团支部书记

职责：（1）对班组长履行职责情况展开综合考核；

（2）按照罚球情况对班组长入选为杰出、尽职尽责、基本尽职尽责和不称职；

（3）化解考核中发生的各种问题。

二、考核办法

1.严苛按照安全操作规程,安全制度、规定操作方式、按章统一指挥生产；

2.班前应当严格执行有关人员检查设备及主要部位,证实设备并无异常现象,方可生产；

3.班中深入细致检查危险源点、设备,发现异常问题及时采取有效措施,立即通告有关人员。深入细致核对安全生产县丞记录,及时交交给安全处；

4.深入细致搞好班级教育,严格控制定员、定量,不得擅离职守、situated、顶岗及时制止违章行为,消解事故隐患；

5.严格执行和指导员工恰当佩戴和采用劳保用品；

6.生产过程中,工位器具定置放置,确保安全出口、安全地下通道通畅；

7.生产过程中安全设施并无损毁。生产中辨认出问题,及时呈报；

8.班后督促检查,保证现场、设备洁净整洁,产品应当及时放置至选定边线；

9.一旦事故出现,应当实行适当的应急预案,维护现场,及时报告,事后积极主动协调安全处调查处置事故；

10.每月对班组展开一次考核，年终非政府检查评选。

11.从考核结果被评选为杰出，尽职尽责的班组长中，按班组长总数的15%左右的比例入选为杰出班组长。

12.全年每月均被考核为杰出班组的，年人均奖励30元；被公司评选为杰出班组的；年人均奖50元；

13.本考核具体内容按月实行考核并呈报至考核领导小组。阿佐煤矿调度员岗位责任制阿佐煤矿调度员岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针，继续执行煤矿“三小规程”，秉持安全第一的思想，在调度统一指挥的同时，著重安全调度，积极主动组织协调不好全矿的安全生产。

2、及时掌控当值内全矿的安全生产动态，当生产中出现事故时，及时通告矿值守领导，并实行积极主动有效率的措施救治和处置，尽快恢复正常的安全生产秩序。

3、当矿井出现重大事故时，必须按照事故汇报程序立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量积极主动非政府救治，并参予事故的调查分析。

4、必须正确处理安全与生产的关系，当安全和生产出现矛盾时，必须极力顺从安全，不得违章统一指挥。

5、经常深入细致现场，介绍安全生产情况，掌控安全生产动态，辨认出问题及时向有关领导汇报，并积极主动深入细致化解。

6、值守调度员交接班时，必须深入细致搞好“五支付利息”工作。

7、深入细致搞好对上级通告、通报及领导批示的发送和下发工作，并做好完备记录。

8、调度人员下井必须杜绝“三违”现象，并积极主动搞好自身保安工作，努力做到身边并无“三违”。

9、值守调度员深入细致努力做到各种记录，不得空、擅离职守，不得在值班室内饮酒及参予打麻将、打牌等娱乐活动，做好室内卫生。关于强化“三违”管理的若干规定（实施）矿各单位：

为了进一步加强我矿安全管理，加强对“三违”人员的教育力度，稳固践行“安全光荣、违章不负责任、工伤有罪”理念，从源头上化解“三违”人员思想上的“隐患”，融合我矿实际情况，特制订本规定。

一、“三违”的定义

凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中发生的盲目性、盲从性、幼稚性、习惯性、管理性违章统一指挥、违章操作和违背劳动纪律等犯罪行为，均为“三违”犯罪行为。

1、违章统一指挥

就是所指各单位的管理人员违背安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定精心安排或统一指挥生产的犯罪行为。在出现事故的原因中，违章统一指挥和违章作业约占到60～70%。在违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律三者之中，违章统一指挥危害最小，导致的影响和侵害的程度也最为轻微，它具备违章作业、违章统一指挥和违背劳动纪律的三重特性，且具备一定的隐蔽性和不容抗拒性，特别就是隐性违章统一指挥难于辨认出，但对安全的威胁更大。

2、违章作业

主要就是指操作方式人员违背劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险展开作业的犯罪行为。

3、违背劳动纪律

主要就是指员工违背劳动规则和劳动秩序，即为违背单位为保持生产经营秩序、确保劳动合同以求履行职责，以及与劳动、工作密切有关的其他过程中必须共同严格遵守的规则，可能将造成危害后果的犯罪行为。

二、“三违”的分类

“三违”分割为三类：即为通常“三违”、轻微“三违”和特别轻微“三违”。

1、通常“三违”：就是指违章行为可能将对他人、自己、设备或财产等导致一定危害或侵害。

2、轻微“三违”：就是指违章行为可能将对他人、自己、设备或财产等导致轻微危害或侵害。

3、特别轻微“三违”：就是指轻微违背“煤矿三小规程”及其它有关规定。

三、“三违”产生的根源

1、“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，例如安全科学知识缺少、安全意识低落以及不身心健康的安全心理;歇息严重不足、劳动强度小引致意识烦躁;不良情绪和异常心理的影响;T5250、贪心、走捷径和省事心理作祟;观测不精细，思想不分散，反应不灵巧，操作方式不娴熟;自控能力差，应急处置和打火能力差;教育培训未妥当或无牌上岗;现场缺少安全检查和监护，现场管理人员责权不明，安全责任意识践行不牢;安全生产管理人员岗位安全职责全面落实不妥当，不继续执行或继续执行安全生产管理制度不力，精心安排工作、统一指挥生产时违背有关安全生产管理规定等等。

2、实际经验说明，反“三违”必须掌控23种人：一就是擅于冒险、不考量后果的“大胆人”，二就是胆小莽撞的“坚强人”，三就是吊儿郎当的“马虎人”，四就是满不在乎的“贪玩人”，五就是心存侥幸的“麻痺人”，六就是投机取巧的“小能够人”，七就是固执己见的“怪癖人”，八就是成天的“情绪人”，九就是难事接踵而来、心事重重的“忧伤人”，十是急于求成的“草率人”，十一就是心神不定的“烦躁人”，十二就是习惯违章的“傲慢人”，十三就是morden188和和的“自私人”，十四就是母舒氏工作的“勇敢人”，十五就是歇息不好、身体不佳的“疲倦人”，十六就是变化工种岗位的“下海人”，十七就是酒后动工的“不醉人”，十八就是力不从心的“老工人”，十九就是初来乍到的“崭新工人”，二十就是受到了愧疚的“气愤人”，二十一就是不求上进的“熄火人”，二十二就是纯粹崇尚任务指标的“效益人”，二十三就是盲目听从指挥的“糊涂人”。这23种人不仅存有于现场操作方式人员中，也存有于管理人员之中。

四、杜绝“三违”的对策

1、通过深入细致分析辨认出，“三违”就是引起事故的最为显然和直接原因，“三违”投医，事故难免。“三违”犯罪行为和现象不仅存有于作业人员之中，而且在许多现场管理人员之中也大量存有，比如为了赶任务或急于竣工而积极支持工人投机取巧、不按安全技术措施或有关安全规定作业;劳动非政府纷乱，非政府职工烦躁作业;不履行职责岗位安全职责或全面落实安全责任不妥当;制订作业规程、安全技术措施不合乎有关安全生产的规定、规范和标准，审核严格把关不规范;安全检查跑过程;对安全生产监督管理比较等等。

2、各级管理人员必须充份认识到：岗位安全职责全面落实不妥当、不继续执行安全生产管理制度也就是违章，违背安全生产管理规章制度精心安排工作、统一指挥生产就是轻微的违章统一指挥犯罪行为。所以，管理人员必须首先从自身抓起，稳固践行岗位安全责任意识：不违章统一指挥，不违背安全生产管理制度，不违背劳动纪律，严苛履行职责岗位安全职责，对“三违”犯罪行为极力阻止;只要管理人员作风过硬，以身作则，强化自身作风建设，爱岗、敬业、勤奋，经常深入细致现场监督、检查、指导安全生产，二要履行职责安全职责，监督检查妥当，全面落实妥当，继续执行妥当，措施功勋卓著，“三违”现象就并无藏身之地，安全生产事故就能够获得有效率遏止。

五、“三违”管理的基本原则

1、教育居多，惩罚辅以;

2、重点环境治理典型违章;

3、区队主动管理，矿监督考核;

六、备案程序

凡我矿员工都存有严肃查处“三违”的权利和义务，安检员不少于5人次/月，下井中层管理人员不少于3人次/月;顺利完成指标奖励50元，多顺利完成一个奖励100元。职工投诉通常“三违”1人次奖励100元，投诉轻微“三违”1人次奖励200元。

严肃查处“三违”时，必须当面向违章人员表述确切违章事实，升井后核对书面材料，凋灵“三违”人员姓名、所属单位、违章地点、违章事实及性质，及时缴安全科展开备案(不少于1天)，否则，所查“三违”违宪。

七、“三违”诉讼

若“三违”嫌疑人指出自己的犯罪行为二重未成“三违”，应面向检查人员表述确切，也可以在升井后向矿工可以明确提出诉讼，由工会组织与安全科共同行政复议全面落实,实事求是地给与处置，“三违”诉讼时间严禁少于1天。

八、“三违”处置

1、矿安全科创建“三违”人员档案，每月对“三违”人员及行政处罚情况发布一次。引导区队实行多种形式积极开展“三违”戒毒活动，减少“三违”数量。

2、通常“三违”人员罚款100元，在已连续两个月时间内，再次发生“三违”时，加倍行政处罚。轻微“三违”人员罚款200元，单位负责人罚款100元;季度内再出现轻微“三违”的加倍行政处罚，并步入学习班，经自学考试合格后上岗。

3、上级单位揭发“三违”人员加倍行政处罚。

4、对受经济行政处罚人员，由安全科出示罚款单经安全矿长和矿长审核后报财务科，财务科负责管理从工资中计入。

5、矿财务科创建安全罚款专用台帐，并且存有专人负责管理。专款专用，帐款的采用必须存有安全科载明情况，经安全副矿长和矿长盖章后方可以抽出。

6、上级单位对其展开行政处罚的以上级为依据。

九、本规定从文件印发之日起继续执行。

“三违”类型判定细则

一、特别轻微“三违”犯罪行为及行政处罚标准

1、并无措施或措施不全面落实施工的对施工单位负责人罚款1000元、当值拎班长300元、生产调度主任500元、当值调度员100元并暂停施工。

2、工作面没安全技术措施或未经会审擅自摆顶上，对责任者罚款500元。

3、工作面过断层等地质构造拎未实行特定掘进措施掘进，对当值队长罚款500元、其余人员行政处罚50元。

4、盾构巷道全线贯通和皱老巷、旧空区不按规定下发全线贯通通知书的，对技术科负责人或(本班工作面技术员)罚款500元，探通后不按规定汇报而停建者判罚队组拎班长500元，并各县市处置。

5、井下寻抽水工程不按核准的设计和安全技术措施施工的，对探水队责任人罚款500元，施工队组不按规定留设保安距离的，行政处罚该队组与1000元，队长罚款1000元，拎班长罚款500元;挖掘妥当后不按时播发停建通知单，罚生产调度室300元，当值调度员100元，生产动态500元。

6、作业地点风量严重不足私自生产、作业的，对责任者罚款500元。

7、瓦检员辨认出瓦斯超载时，不责令暂停作业并撤走人员汇报处置的，对瓦斯检查员罚款1000元并辞退;拒不执行瓦斯检查员废人命令私自作业者，对有关责任人罚款1000元并各县市处置。

8、在一个改采、凿、上开工作面采用两台发爆器同时展开灭火，对责任者罚款500元。

9、现场存有事故隐患尚未处置，强令工人作业，对责任者行政处罚500元。

10、在瓦斯、一氧化碳有害、有毒气体超载的地点及停风区域私自作业者，必须立即暂停作业，并对责任者罚款1000元。

11、毁坏、偷盗、冒用通防、监控、通讯等设施的，对责任者罚款1000元，并以损失金额双倍行政处罚。

12、私藏、盗窃雷管、炸药或销赃电缆的辞退，并转交司法部门;对单位负责人和有关责任人展开严肃处理，并以损失金额双倍行政处罚。

13、导致甲烷传感器失灵或人为发生改变传感器报警、断电参数的罚款1000元。

14、各类巷道未按规定下发动工、开工通知单而展开施工的，对责任者罚款1000元。

15、冶炼工作面不严格执行“有掘必寻、先寻后凿;存有采必探，先寻后改采”，对责任者罚款1000元。

16、冶炼工作面辨认出存有沥青预兆未及时采取措施而稳步作业的，对责任者罚款5000元。

17、对反对或投诉违章统一指挥，阻止违章的人员展开打击报复的，立即辞退，并计入当月工资。

18、对毒打、辱骂正常行使职责的安全管理人员，对责任者展开辞退，并计入当月工资。

19、检身员不严格执行母颜氏制度，工人私自随身携带烟火下井的，对责任者罚款1000元，并展开辞退。

20、对科队长的罚款，由职工分摊的，给与免职或撤职。

21、不经全员培训私自精心安排上岗的工队及科室负责人两人共罚款500元。

22、未经特定工种培训擅自操作方式特定设备的责任人罚款500元，导致事故的罚款1000元并不予解雇。

23、井下电气设备存有轻微失爆的(四存有齐备、三无不存有、电缆外露铜丝)对机电矿长罚款500元、机电科长罚款500元、包机人罚款1000元。

24、井下采用的电缆与动车轻微不符合规定引致设备冷却损毁的，对责任人罚款3000元并各县市处置。

25、恐惧坡度建议建议，加装采用不合格绞车的行政处罚责任人1000元。

26、不按规定掘进而空顶作业者，行政处罚责任人1000元。

27、发生事故或者轻微情况，现场人员不及时报告者行政处罚1000元。

28、监控设备不起作用或者不及时复原的行政处罚1000元。

29、瓦斯接收器、甲烷检测仪、便携式瓦检仪，不按规定及时校验者，行政处罚1000元。

30、不按规定高码、高码数据核对不明或者并无把测风报表经有关人员盖章的行政处罚500元。

二、轻微“三违”犯罪行为

1、酒后入井，不穿矿灯、矿帽入井的行政处罚当值检身员100元，当事人300元，建议写下书面检查并交劳资科备案。

2、特定工种无牌或证件违宪上岗操作者行政处罚科、队长300元。。

3、瓦检员空班、逃费、假检的行政处罚300元。

4、摸、拖、冲矿车的行政处罚300元。

5、高空作业不系安全带的行政处罚300元。

6、擅自步入绑存有栅栏或贴有危险警告牌的地点的行政处罚300元。

7、盗窃井上下财务的行政处罚300元。

8、在井下拆除矿灯的行政处罚300元。

9、故意毁坏安全设施的行政处罚300元。

10、井口房和通风机房附近20m内，存有烟火和用火炉生火的行政处罚300元。

11、空顶作业、不展开“敲打帮忙问顶”就步入作业场所的行政处罚300元。

12、磁铁检修、迁址电气设备、电缆和电线的行政处罚300元。

13、将电气设备保护装置换回不必，私自供电的行政处罚300元。

14、关上电气设备前不检查瓦斯浓度或没展开验电、振动的行政处罚500元。

15、井口、井底矿车未摆钢丝绳，提早劈开阻车器的行政处罚500元。

16、斜巷矿车装运罐不采用保险叉或严防跑车装置的行政处罚300元。

17、在斜巷中奔跑违背“行车没用人”规定的行政处罚300元。

18、斜巷提高不摆保险绳，逊于罐车、点亮车的行政处罚1000元。

18、主要提高运输设备安全确保装置失灵，稳步展开提高运输的行政处罚500元。

19、存有拖皮带、拖溜子的行政处罚500元。

20、排放量瓦斯时，不继续执行“断电、废人、限量”三原则的行消防材料库管理检查制度消防材料库管理检查制度

一、矿井必须设置（井上、下）消防材料库，按有关规定备足必不可少的消防材料。

二、井上消防材料库应当设于井口附近，并存有轨道通往井口，但严禁设于井口房内。

三、井下消防材料库应当设于每一个生产水平的井底车场或主要运输大巷中。

四、每季度对消防材料库的器材设置展开一次检查，辨认出问题，及时化解。

五、不得将消防材料库的材料、工具挪作他用，保证材料、工具齐全较完整。

六、定期更改救火器材，不得将过期或失灵的灭火器存放在消防器材库内。

七、消防器材库内应当保持清洁，材料、工具放置整齐。

八、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。郭屯煤矿矿井工区技术主管安全生产岗位责任制郭屯煤矿矿井工区技术主管安全生产岗位责任制

矿井工区技术主管就是矿井工区安全生产技术管理的第一责任者，负责管理矿井工区的技术管理工作。矿井工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识，并依法经过培训。矿井工区主管技术员在工作中应当尽职尽责，二要做好本单位的技术管理工作。

一、岗位职责

第一条积极主动协调矿井工区区长积极开展技术管理工作，深入细致非政府矿井工区的生产，确保严格遵守国家有关煤矿安全生所产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第二条确保每项工程动工前规程、措施齐全，秉持一工程、一规程、一措施。

第三条基本建设矿井工作面作业规程、安全措施必须内容齐全、合乎现场实际、具备可操作性，并负责管理按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。

第四条定期复查矿井工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修正补足健全。

第五条负责管理矿井工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

第六条必须深入细致现场，对生产工艺和从业人员规范操作方式展开技术指导。

第七条地质条件发生变化(断层、失陷柱、碎裂拎、煤层变厚、老巷、托伪顶上、夹歼、做账煤、软底等)时，矿井工区主管技术员应当及时基本建设具备针对性的安全技术措施、按程序后展开表达、贯彻落实。

第八条对矿井工区生产系统排查出的安全隐患，必须全面落实整改措施。

第九条按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

第十条帮助区长非政府特雷隆工区的安全质量标准化活动。

第十一条必须掌控工作面顶板来压的规律性，分析研究工区安全生产的动态，深入细致狠抓工作面的非正规循环作业，搞好工作面的搬离和unclear的准备工作工作。

第十二条非政府不好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验。

第十三条负责管理收集本工区各种技术经济指标的资料及时分析顺利完成情况，实行各种有效率的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。

第十四条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第十五条存有以下犯罪行为之一的，给与矿井工区主管技术员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十六条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与矿井工区主管技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第十七条未及时非政府展开矿井工区关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率的环境治理措施的，给与记大过直到免职的处分。对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

第十八条矿井工区主管技术员对矿井工区的技术管理正数轻易责任。

第十九条矿井工区在非政府生产的过程中因技术原因违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，矿井工区主管技术员负有轻易责任。

第二十条在基本建设的矿井工区有关规程、措施中发生显著技术犯规，矿井工区主管技术员正数轻易责任。

第二十安顺煤矿机电管理办法安顺煤矿机电管理办法

第一章

总

则

第一条

为强化矿井机电管理的基础工作，同时实现矿井安全生产，依据《煤矿安全规程》、《安全质量标准化标准及考核评级办法》和《永煤集团矿井机电管理办法》及有关机电管理的法规、条例和技术政策，特制订《安顺煤矿机电管理办法》，以下缩写为“本办法”。各科室、区队机电管理应当严苛按本办法继续执行。

第二条

机电管理工作就是本矿企业管理的关键组成部分。各科室、区队必须把机电管理做为一项关键的基础工作去揪。

第三条

矿级和科室区队均应当强化对机电管理工作的领导，矿级制订和建立健全行政、技术领导的机电安全生产责任制。矿长、科长和队长就是本单位机电安全管理的第一责任者。

第四条

机电管理应当秉持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备和培训相结合”的原则，靠科技进步，推动矿井发展。机电设备管理秉持设计、生产与采用结合，保护与计划检修结合，维修、改建与更新结合，专业管理与全员管理结合，技术管理与经济管理结合的原则。

第五条

机电科建立健全大型固定设备的技术档案、综采综掘设备技术档案、设备检测和熔接档案、安全维护设施整定和校验档案。机电矿长和机电副总工程师每半年对档案创建情况非政府一次检查，每季度安全质量标准化环评时重点检查各种技术档案的有关内容。

第六条

机电设备、小型电器设备、配件和各种缆线必须逐步推行计算机管理。设备推行动态合格管理，检查人员必须深入细致检查井下所有移动设备的加装和采用情况。崭新工作面加装的设备和皮利尼归还的设备都必须继续执行现场环评更替相关手续。设备和配件管理应当满足用户生产须要。不得将主要设备拆毁套拆件采用，例如需拆套拆件采用必须经电科核准。

第七条

安全检查电气设备入井前，经安全检查检查员检查合格并核发防爆设备入井合格证后，方可入井。首次在井下采用的机电崭新设备、新技术、新材料及工业性试验产品，必须经永贵公司核准。

第八条

所有设备、电缆和五小电器必须推行纸盒机制，大型固定设备设立专职司机和保护电钳工。改采、凿、天方等移动设备的加装，必须存有设计，并按计划展开加装。加装完后，应当由矿非政府机电、生产、登机等有关单位人员展开环评，合格后方可以资金投入运转。

第九条

设备的安全维护设施必须齐全、灵敏可信。井下安全检查电气设备不得发生失爆。

第十条

大型固定设备必须按规定由具有资质的单位展开技术检测，并提供更多检测报告，机房装设“安全准用证”。主要设备的关