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文档简介

专兼职安全员管理办法一、概述安全员是企业安全生产管理中的关键角色，是安全工作的主要责任人。对安全员的管理是企业安全管理的重要组成部分。为了加强专兼职安全员的管理，提高企业安全生产管理水平，保障职工生命安全和财产安全，制定本管理办法。二、安全员职责安全员是企业安全管理的关键人物，负责企业的安全管理工作。具体职责如下：负责安全生产管理工作。制定安全生产管理制度及操作规程。进行安全生产宣传教育，提高职工安全防范意识。加强职业卫生管理。检查、发现和排除职业危害因素。组织安全检查和安全生产检查，排除安全隐患。对事故进行调查分析，并提出相应的改进措施。进行安全管理信息的统计、分析和报表汇总工作。安全员应当具备以下资格条件：具有本科及以上学历，拥有国家安全生产职业资格证书。具备3年以上从事安全工作经验，熟悉安全生产管理制度和相关法律法规。具备较好的沟通、组织和应变能力。三、安全员的聘任和管理聘任程序企业可根据实际需要根据情况聘任专职或兼职安全员。企业根据需要采用面试、考试等方式招聘安全员。安全员聘任需在保证其符合岗位要求的前提下，征求企业领导班子成员的意见，由企业负责人签署聘任文件。管理制度安全员应当对企业实施安全管理工作负责，对职能部门、生产部门及各种管理人员及从业人员的安全管理工作进行监督、检查和指导。安全员应当向企业负责人汇报安全工作情况，接受企业领导班子成员的指导和管理。企业应当建立健全安全员聘任管理档案，对安全员聘任资格条件、聘任手续、工作考核等进行记录和管理。工作考核安全员应当在企业领导班子成员的指导和管理下，认真履行职责，积极组织安全检查和安全生产检查等工作。对于哪些未履职的安全员，应当从严处罚，并撤换不合格的安全员。奖惩制度企业应当根据安全员岗位工作实际，建立健全奖惩制度，对积极履行职责的安全员给予表彰和奖励，对未履行职责或工作不力的安全员进行批评教育或以撤换处理等处罚。四、工资福利专职安全员的福利待遇专职安全员应当与其他同级别工作人员享有同等工资待遇，应当满足企业的用人需求。兼职安全员的福利待遇兼职安全员应当根据其从事安全工作的时间长短和工作量等因素，按照工资支付标准进行报酬，按照企业的规定进行保险、医疗等福利待遇。总之，对于企业而言，安全管理是至关重要的一项工作，而安全员则是企业安全管理

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