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文档简介

安全员生产违章惩罚实施细则安全员生产违章惩罚实施细则为了加强企业安全管理工作，防止生产安全事故的发生，促进企业安全生产全面进展，公司订立了安全员生产违章惩罚实施细则。一、基本原则1.1依照《安全生产法》等法律法规和国家标准，以及企业安全管理规定，订立本细则。1.2依法治企，安全第一、程序合法、公正、公开。1.3惩罚应当依据事实和证据，以及国家标准和企业规章制度。1.4分类处理，情节轻重不同，酌情处理，不得武断。二、惩罚程序2.1接到违章通报后，安全员应立刻进行现场勘察、取证，并对违章事实进行核实。2.2标明惩罚事实和依据，写显现场勘查、取证的照片和文字材料，制作惩罚决议书，并告知当事人进行陈述和申辩。2.3对于违章情况多而杂的事故，可组织专家组开展调查，但不应推迟处理。2.4安全员应将惩罚决议书抄报上级主管部门，报领导同意后下达。2.5当事人应在接到惩罚决议书后3日内，签署确认书，表示认可惩罚结果；如当事人不服，可在接到惩罚决议书之日起7日内向上级主管部门申诉。三、惩罚措施3.1口头警告：违反规定的工人或行为者，情节较轻的可以进行口头警告，并在班组记录本中做好记录。3.2书面警告：情节严重的，安全员应当对其进行书面警告，并在班组记录本中做好记录。3.3罚款：对于安全管理制度、操作规程违反规定者，应当处以罚款。违规人员在被记过、留用、降职、解聘等行政惩罚的基础上，还应当依照规定缴纳罚款，罚款的实在数额视情节轻重而定。3.4撤职：对于在承当安全保障工作的人员，因违反安全规程等严重违纪行为，导致重点安全事故发生的，应当严厉追问责任，并依照有关规定进行撤职处理。3.5处分与调职：对于因安全监管不力、疏于管理等问题，导致重点安全事故，应当严厉追问责任，并依照有关规定进行处理，包括撤职、处分、调离、调职等。四、隐患管理4.1安全员应当加强隐患排查，发觉隐患适时整改。4.2对于没有适时除去隐患的，安全员应当对相关责任人追究责任，并提出整改要求，限期整改。4.3安全隐患整改完成后，安全员应当复查整改情况，并做好记录，以便日后查询和核对。五、应急处置5.1安全员应当依据事故、祸害等情况适时实行措施，保护职工和企业财产安全，防止事故扩大和交通堵塞。5.2安全员应组织救援，快速组织当地消防、医疗、应急救助等资源，协调联络。5.3安全员应订立应急预案，并加强职工安全教育和应急演练，加强企业的防范本领和应急处置本领。六、安全员制约与考核6.1公司应当订立安全员管理制度，明确安全员的职责和权力。6.2对于不认真负责、违反安全制度和规定、惩罚记录多的安全员，应当立刻调整其职务。6.3公司应当实行定期考核制度，评估安全员的工作绩效，发觉工作中不足之处适时矫正、加强培训。七、结语安全生产是企业进展的紧要保障，做好安全管理工作是保证工人健康和生命安全的前提

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