安全生产基础工作管理规定

安全生产基础工作管理规定第一章总则第一条为了保证企业生产安全，维护员工的身心健康，本规定制定。本规定适用于所有企业，无论其性质、规模、产业及地域。第二条企业必须制定和遵守安全生产四项制度：安全责任制度、安全管理制度、安全操作制度和安全制度（培训、检测等）。企业领导传达安全稳定工作的重要性，安排合理的投入，制定安全管理制度、建立安全生产责任制度、制定安全施工制度、保障安全用电、坚持不断改善安全工作方针。企业应把安全生产管理、安全素质教育和安全检查作为每天工作的重点。第三条企业要贯彻预防为主、综合治理的方针，采取科学技术、管理、教育等多种手段，把预防措施、应急措施和救治措施结合起来，全面预防和减少事故发生。各部门要及时排查各种安全隐患，建立问题反馈和事故报告制度。第二章安全责任制度第四条所有企业应设立专门职务或岗位，明确安全生产责任，安全生产责任各尽其责，纵深贯穿企业的全过程合理配置全面挂牌；要以承担安全生产主体责任为核心，建立安全管理机构和职责体系并实行分级管理。第五条本企业应制订和执行岗位责任规定，建立安全生产激励约束和容错机制，对职业保健、安全设备、安全操作等进行监察和考核，同事也应不断加强员工的安全生产意识和能力。第六条本企业领导干部要积极参与安全活动，检查员工的操作行为，确保安全工作的落实，明确安全防范重点、安全责任落实情况和安全工作措施。要加强安全相关的资源投入及合作，共同开展联合反恐合作，提高安全意识和规范，确保生产安全。第三章安全管理制度第七条企业应建立完善的安全管理制度，建立安全档案及展人员安全档案，并建立全员安全教育制度。要求通过不断加强安全生产意识教育和技能培训，提高企业员工的安全思想和技术素质，严格审查和控制各种安全隐患。第八条企业应对必要的人员和更高风险的操作设施配备安全带、安全工具并开展安全防护巡检，严格按照《劳动防护用品》和行业标准执行，保证员工人身安全。第九条企业应制定并执行“三重制度”：安全标准、安全操作规程、安全实战训练，同时定期进行安全检查，开展安全督导和安全培训。要求员工实行“人人有责，防范第一”，努力降低作业中的风险。第十条企业应为职工上岗前必须参加培训及并通过考核后方可上岗，同时做好新员工入职安全体检、合理配置的岗位安全设施设备和劳动防护用品，并加强对特种作业人员的审核，确保安全生产。第四章安全操作制度第十一条企业应建立完善的安全操作制度，明确岗位操作规程，制定全员安全锻炼计划及复训制度，对重要岗位人员实行定期考核，对作业环境进行全面监测。企业能本着防患于未然，及时排查各种安全隐患、安排工作及时添置防范措施、培训合格的消防队员当发生事故时可正确开展救援。第十二条企业应制定查处“三违”（违章操作、违反安全生产管理制度、违反劳动纪律）的办法，对违纪人员实行按职业保险法论处的处理办法，并做好事故处理及应急救援预演工作，确保万无一失。第五章安全检测制度第十三条企业应建立完善的安全检测制度，有一定的防控意识和能力；对工作场地和产品进行安全检测，确保企业安全。同时要合理架构安全管理、安全教育、安全培训和安全检测等方面的系统，对新人员、特种作业人员和作业设备等进行检测，防范各种危害因素。第十四条企业应严格检查污染源、生产源、固体废物等与环境保护有关的内容，减少环境污染问题。安全检测应及时发现并解决隐患，确保安全生产。安全检测及安全教育主要针对涉及安全生产、健康防护、防火抢险等方面，通过随时、随地、随身的学习、丰富多彩的教育方式，全面把握和掌握安全管理的各个方面。第六章附则第十五条企业应根据实情、内容和特点建立完善的安全生产管理制度和工作计划，随时根据需要进行调整。根据企业实际情况，采取科学、灵活、预防、控制和复原的策略，使安全生产得到有效的保障。同时，应勇于学习和吸取他人的好经验，坚持通过学习、比较、改进使企业逐步走向更加安全的发展道路。第十六条本规定最终解释权归当地生产安全监督部门。企业应根据要求，将安全生产管理模式和工作经验进行总结，提炼成规范化的管理体系和工作流程，做好安全生产管理和监督的各项工作。同时，在重大特殊情况下，根据实际情况，立即启动应急预案，确保无差错救援。第十七条本规定自发