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文档简介

劳动争议再审申请书申请人基本情况姓名：XXX性别：XX年龄：XX职业：XX联系方式：XXXX申请人与被申请人的关系申请人与被申请人的关系为劳动关系，被申请人为申请人的前雇主。争议的情况申请人在被申请人公司任职期间，因XX问题被公司辞退。申请人认为公司的行为违反了劳动合同的相关约定，并未依法进行解除劳动合同的程序，申请人因此要求公司支付经济补偿金。解决的前因后果申请人与被申请人之间因劳动争议问题而起纷争；双方先后在劳动仲裁委员会及人民法院进行诉讼，但传统的仲裁或者审判结果不利于申请人，导致申请人不得不重新寻找法律途径解决问题；申请人依据相关法律途径，通过专业律师在法律上寻求再审，以期重新审理劳动争议案件，获取公正判决。再审的理由在原审程序中，因证据不足等原因导致申请人的合法权益无法得到维护；在聘请专业律师的建议下，申请人重新审视案情，发现被申请人公司在解除劳动合同的程序上存在重大问题；要求再审是申请人在法律上应该享有的合法权利，符合法律规定。再审的请求申请人据此申请法院：依法对本案重新审理，认定申请人与被申请人之间的劳动关系，明确解除劳动合同的程序；裁决公司支付申请人经济补偿金以及相关赔偿和利息；改判原判决并支付相应的司法费用；重要提示本文档是一份劳动争议再审的申请书，在提交申请之前，申请人需要仔细阅读并理解国家相关的法律法规；本申请书需要按照法律的相关规定，严格按照要求填写，并交由有关法律机构处理；申请人需要搜集充分、准确的证据材料，使申请书更加严谨有效。结语劳动争议再审的申请书需要严谨认真地填写，除了填写相关的基本信息外，还需要梳理争议的情况、解决的前因后果以及再审的理由，并在最后清晰明了地提出

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