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宿管员用工合同书甲方（雇主）：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名联系电话：联系电话营业执照注册号：注册号乙方（雇员）：姓名：雇员姓名身份证号：身份证号码住址：住址联系电话：联系电话鉴于甲方需要聘请宿管员，乙方愿意从事宿管员工作，甲乙双方经平等协商，制定并签订如下用工合同：第一条用工性质1.1雇佣性质：本合同为固定期限劳动合同，自起始日期至截止日期。第二条工作内容2.1乙方职责：乙方应根据甲方分配的具体工作任务，认真、负责、勤奋地完成各项工作任务。负责宿舍楼层的常规管理与维护，包括但不限于：-维护宿舍的公共卫生，及时保持宿舍干净整洁；-负责搬迁学生寝室物品；-调解学生宿舍内部纠纷，做好日常安全保卫工作；-协助学校饭堂的卫生管理工作。2.2工作时间：乙方应遵守甲方工作时间安排，按计划有序完成各项工作任务。第三条工资和福利待遇3.1工资：乙方每月薪资为工资数额元，结薪时间为每月结薪日期日。3.2福利：乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇及社会保险，具体包括：-社会养老保险；-医疗保险；-工伤保险；-生育保险。第四条工作地点和交通费用4.1工作地点：乙方的工作地点为工作地址，具体由甲方根据工作任务安排而定。4.2交通费用：由乙方自己负担。第五条试用期5.1试用期限：乙方入职后，前试用期天数天为试用期。5.2试用期工资：乙方试用期工资为试用期工资数额元/月。5.3必要期评定：乙方在试用期内的工作表现将根据甲方制定的评定标准进行考核。表现优异者仍将纳入工作岗位；表现不够优异者，在试用期满后不与其签订劳动合同，终止劳动关系。第六条保密协议6.1甲方保密内容：甲方员工在工作过程中所获得的公司商业秘密、经营管理秘密及技术秘密等，均为公司的保密内容。6.2协议内容：乙方应保守属于甲方的所有商业机密、经营管理机密及技术机密，不得擅自外泄或使用公司知识产权。第七条违约责任7.1违约条款：乙方违反本合同第二条和第六条的约定，给甲方造成经济损失的，应承担违约责任。7.2违约赔偿：乙方因违约责任造成的经济损失将由乙方负责赔偿。第八条合同解除8.1合同解除：本合同在以下情况下解除：1)合同期满；2)双方协商一致解除；3)乙方死亡或宣告死亡；4)乙方因病或意外因素致残，不能胜任工作的。8.2解除通知：任何一方实施合同解除，应提前30天书面通知对方。第九条争议解决9.1协商解决：因本合同引起的争议，应由双方当事人协商解决。9.2仲裁解决：如协商不能解决的，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。本合同是甲方和乙方真实意愿的的一致表达。合同各项条款经双方履行完毕后生效。本合同以一式两份，甲、乙双方各执一份，具有

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